大學(xué)生必看的論文提綱范文
導語(yǔ):大學(xué)生必看的論文提綱的范文有什么精彩內容呢?論文提綱是寫(xiě)好畢業(yè)論文的關(guān)鍵,也是同學(xué)們需要重視部分。下面是小編分享的大學(xué)生必看的論文提綱的范文,歡迎閱讀!
論文提綱結構
1、論文題目:要求準確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。
2、目錄:目錄是論文中主要段落的簡(jiǎn)表。(短篇論文不必列目錄)
3、提要:是文章主要內容的摘錄,要求短、精、完整。字數少可幾十字,多不超過(guò)三百字為宜。
4、關(guān)鍵詞或主題詞:關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來(lái)的,是對表述論文的中心內容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語(yǔ),便于信息系統匯集,以供讀者檢索。 每篇論文一般選取3-8個(gè)詞匯作為關(guān)鍵詞,另起一行,排在“提要”的左下方。
主題詞是經(jīng)過(guò)規范化的詞,在確定主題詞時(shí),要對論文進(jìn)行主題,依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語(yǔ)。
5、論文正文:
(1)引言:引言又稱(chēng)前言、序言和導言,用在論文的開(kāi)頭。 引言一般要概括地寫(xiě)出作者意圖,說(shuō)明選題的目的和意義, 并指出論文寫(xiě)作的.范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文:正文是論文的主體,正文應包括論點(diǎn)、論據、 論證過(guò)程和結論。主體部分包括以下內容:
a.提出-論點(diǎn);
b.分析問(wèn)題-論據和論證;
c.解決問(wèn)題-論證與步驟;
d.結論。
6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫(xiě)作中可參考或引證的主要文獻資料,列于論文的末尾。參考文獻應另起一頁(yè),標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著(zhù)錄規則》進(jìn)行。
中文:標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--標題--出版物信息
所列參考文獻的要求是:
(1)所列參考文獻應是正式出版物,以便讀者考證。
(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著(zhù)作或文章的標題、作者、出版物信息
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇一:
目 錄
引言 1
一、我國外貿依存度的現狀 2
二、我國名義外貿依存度提升的原因 3
三、我國外貿依存度實(shí)際水平的估算和與國際間貿易的比較 5
(一)我國外貿依存度實(shí)際水平的估算 5
1、加工貿易在對外貿易結構中的比重較大 5
2、我國GDP總值被低估 5
3、匯率的影響 5
4、外資企業(yè)的影響 6
5、產(chǎn)業(yè)結構的影響 6
(二)我國外貿依存度的實(shí)際水平的國際比較 6
四、外貿依存度增高對我國經(jīng)濟的`影響 7
(一)外貿依存度增高對我國經(jīng)濟的不利影響 7
1、對外貿易摩擦加劇 8
2、影響國家經(jīng)濟安全 8
3、影響國內產(chǎn)業(yè)發(fā)展 8
4、惡化貿易條件 8
(二)外貿依存度增高對我國經(jīng)濟有利影響 9
1、促進(jìn)了有序競爭 9
2、中國在世界貿易中的分額上升 9
3、通過(guò)加工貿易熟悉了國外的技術(shù)、管理、市場(chǎng) 9
4、中國貿易的發(fā)展創(chuàng )造了大量的就業(yè)機會(huì ) 9
五、合理調控外貿依存度的措施 9
1、繼續擴大對外開(kāi)放 9
2、擴大內需 10
3、促進(jìn)加工貿易的升級轉型 10
4、大力發(fā)展服務(wù)貿易 10
5、重視我國進(jìn)出口依存度的結構性指標,推進(jìn)市場(chǎng)多元化和出口產(chǎn)品結構優(yōu)化戰略 10
6、完善國內經(jīng)濟核算制度 10
7、完善人民幣匯率形成機制,保持人民幣匯率基本穩定 11
結論與啟示 11
參考文獻 11
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇二:
論文題目:淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
一、論文基本思路:
(一)引言:
1、論題的研究意義:
2、論題的研究目的:
3、論題的研究?jì)热荩?/p>
4、論題的理論基礎:
、偃肆Y源的概念 ;
、谌肆Y源管理的概念 ;
、坌枰獙哟握;
、茈p因素理論。關(guān)注微信:chengxinLWZX
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現狀分析:
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念:
2、人力資源管理風(fēng)險管理的現狀分析:
國外人力資源管理的`現狀分析;
國內人力資源管理的現狀分析。
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型分析:
、僬衅革L(fēng)險; ②績(jì)效考評風(fēng)險; ③薪金管理風(fēng)險; ④員工招聘風(fēng)險; ⑤勞資管理風(fēng)險。
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因:
、賳T工個(gè)人原因; ②企業(yè)原因; ③市場(chǎng)原因。
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭:
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念;
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟:
、俑鶕肆Y源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型進(jìn)行有針對性、有效的調查研究;
、诟鶕{查結果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預測(衡量化,以百分比的形式呈現);
、鄹鶕A測結果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定,針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案;關(guān)注微信:chengxinLWZX
、苌蠄蟛輸M方案給上級部門(mén);
、輰(shí)施方案(舉例說(shuō)明);
、拊趯(shí)施方案的過(guò)程中出現新的問(wèn)題,針對新的問(wèn)題對方案進(jìn)行修改。
(五)人力資源管理的風(fēng)險監控:
1、人力資源管理風(fēng)險監控的概念:
2、人力資源管理風(fēng)險監控的步驟:
、亠L(fēng)險調查; ②風(fēng)險識別與認識; ③擬定防范風(fēng)險的方案; ④執行并隨時(shí)調整方案; ⑤評估; ⑥建立風(fēng)險數據庫。
(六)總結:
(七)主要參考文獻:
大學(xué)生必看的論文提綱范文篇三:
摘要 3-5
ABSTRACT 5-7
目錄 8-10
緒論 10-20
第一章 “烏托邦”三部曲中的病態(tài)人格 20-36
第一節 憂(yōu)郁:革命者的病源 20-25
一、憂(yōu)郁癥:革命者共有的病癥 21-22
二、憂(yōu)郁的原因探究 22-25
第二節 焦慮:憂(yōu)郁病癥的延續 25-28
一、焦慮癥:憂(yōu)患革命的意識世界 25-27
二、焦慮的原因探究 27-28
第三節 癲狂:焦慮過(guò)度的宣泄 28-36
一、癲狂癥:逃入幻象的路途 29-32
二、癲狂的原因探究 32-36
第二章 “烏托邦”三部曲的意象世界 36-53
第一節 自然意象 36-45
一、花:性本能的.釋放 37-40
二、雨:恐懼與焦慮 40-45
第二節 社會(huì )意象 45-53
一、桃源夢(mèng)系列:烏托邦的集體無(wú)意識 45-48
二、孤島系列:隱秘的潛意識空間 48-53
第三章 格非接受精神分析學(xué)影響的原因探究 53-65
第一節 成長(cháng)記憶 53-56
第二節 西方現代主義思潮的影響 56-60
第三節 對人性的深入探究 60-65
結語(yǔ) 65-67
參考文獻 67-70
附錄 70-71
后記 71-73
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