會(huì )計畢業(yè)論文提綱模板大全
寫(xiě)論文正文前先寫(xiě)好論文提綱，在寫(xiě)論文正文的時(shí)候有利于把握主旨。
會(huì )計畢業(yè)論文提綱模板篇一：
一,課程名稱(chēng):(會(huì )計畢業(yè)論文) 課程負責人:
二,學(xué)時(shí)與學(xué)分:14學(xué)時(shí) 14學(xué)分
三,適用專(zhuān)業(yè): 會(huì )計本科專(zhuān)業(yè)
四,課程教材: 無(wú)
五,參考教材: 無(wú)
六,開(kāi)課單位:經(jīng)濟與工商管理學(xué)院會(huì )計系
七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)
畢業(yè)論文是學(xué)生運用在校學(xué)習的基本知識和基礎理論,去分析,解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉過(guò)程,也是學(xué)生在校學(xué)習期間學(xué)習成果的綜合性總結,是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的重要環(huán)節.撰寫(xiě)畢業(yè)論文對于培養學(xué)生初步的科學(xué)研究能力,提高其綜合運用所學(xué)知識分析問(wèn)題,解決問(wèn)題能力有著(zhù)重要意義
八,課程的主要內容
論文選題;
查閱相關(guān)資料;
撰寫(xiě)論文提綱;
修改論文提綱;
撰寫(xiě)論文;
修改論文;
論文定稿.
九,課程的教學(xué)基本要求
1,學(xué)生應在實(shí)事求是,深入實(shí)際的基礎上,運用所學(xué)知識,獨立寫(xiě)出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應觀(guān)點(diǎn)明確,材料翔實(shí),結構合理嚴謹,語(yǔ)言通順.
2,畢業(yè)論文選題應在所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍以?xún)?其形式可以是學(xué)術(shù)論文,也可以是調查報告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規稿紙,字數不少于15000字,正文前必須附有寫(xiě)作提綱.
十,說(shuō)明
1,指導教師應根據學(xué)生寫(xiě)作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jì);
2,經(jīng)過(guò)口頭答辯,由答辯小組根據畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績(jì);
十一,考核方式
考核標準:畢業(yè)論文成績(jì)分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)
符合黨和國家的有關(guān)方針,政策;觀(guān)點(diǎn)明確,能深入進(jìn)行分析,并有獨到見(jiàn)解.理論聯(lián)系實(shí)際,對經(jīng)濟工作或學(xué)術(shù)研究有一定的現實(shí)意義.中心突出,論據充足,層次清楚,結構合理,語(yǔ)言流暢.答辯中回答問(wèn)題正確,重點(diǎn)突出,語(yǔ)言簡(jiǎn)練.
2,良
符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,能夠運用所學(xué)知識,理論聯(lián)系實(shí)際,觀(guān)點(diǎn)明確,分析比較深入.中心明確,論據較充足,層次清楚,語(yǔ)言通順,結構合理.答辯中回答問(wèn)題正確.
3,及格
符合黨和國家的'有關(guān)方針和政策,基本上能夠運用所學(xué)知識去分析問(wèn)題,但內容尚欠充實(shí).中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯(lián)系經(jīng)濟工作實(shí)際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據,文字尚通順.答辯中回答問(wèn)題基本正確.
4,不及格
不符合黨和國家的有關(guān)方針和政策,或在經(jīng)濟理論上有原則性錯誤,未掌握已學(xué)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,技能差.文章無(wú)中心,層次混淆不清,主要論據短缺.論點(diǎn)論據脫節或嚴重搭配不當.抄襲他人文章,成果,書(shū)籍者.凡具有以上條款之一者,應判為不及格.在答辯中對大多數問(wèn)題都不能正確回答者,也應判為不及格.
十二,學(xué)時(shí)分配
全脫產(chǎn)學(xué)習的學(xué)生畢業(yè)論文在第七學(xué)期末布置,第八學(xué)期完成寫(xiě)作和考核工作.
會(huì )計畢業(yè)論文提綱模板篇二：
摘要 3-4
Abstract 4-5
第一章 緒論 9-19
1.1 研究背景 9-10
1.2 研究的目的和意義 10-11
1.2.1 研究目的 10
1.2.2 研究意義 10-11
1.3 國內外研究現狀 11-16
1.3.1 國外相關(guān)文獻綜述 11-14
1.3.2 國內相關(guān)文獻綜述 14-16
1.3.3 研究評述 16
1.4 研究的內容和方法 16-17
1.4.1 研究?jì)热?16-17
1.4.2 研究方法 17
1.5 研究思路和技術(shù)路線(xiàn) 17-19
第二章 相關(guān)概念與理論基礎 19-29
2.1 ERP 系統的相關(guān)概念 19-20
2.1.1 ERP 的概念 19
2.1.2 ERP 系統的特征 19-20
2.2 內部控制的相關(guān)概念 20-22
2.2.1 內部控制的概念 20-21
2.2.2 企業(yè)內部控制的基本要素 21-22
2.3 ERP 系統與企業(yè)內部控制的關(guān)系分析 22-25
2.3.1 ERP 系統與企業(yè)內部控制的共同性 22-23
2.3.2 ERP 系統與企業(yè)內部控制的關(guān)聯(lián)性 23-25
2.4 理論基礎 25-27
2.4.1 系統論 25-26
2.4.2 制度安排理論 26-27
2.4.3 協(xié)同論 27
2.5 本章小結 27-29
第三章 H 省電力公司 ERP 環(huán)境下內部控制現狀與問(wèn)題分析 29-43
3.1 H 省電力公司的概況 29-31
3.1.1 H 省電力公司簡(jiǎn)介 29-30
3.1.2 H 省電力公司 ERP 系統現狀 30
3.1.3 H 省電力公司企業(yè)內部控制現狀 30-31
3.2 H 省電力公司 ERP 環(huán)境下的企業(yè)內部控制現狀 31-38
3.2.1 H 省電力公司 ERP 系統與企業(yè)內部控制的契合現狀 31-33
3.2.2 H 省電力公司 ERP 環(huán)境下的企業(yè)內部控制的基本現狀 33-38
3.3 H 省電力公司 ERP 環(huán)境下內部控制存在的問(wèn)題 38-41
3.3.1 內部控制環(huán)境滯后 38-39
3.3.2 風(fēng)險評估能力弱化 39-40
3.3.3 ERP 環(huán)境下企業(yè)內部控制的支撐機制不完善 40-41
3.4 本章小結 41-43
第四章 H 省電力公司 ERP 環(huán)境下內部控制改進(jìn)對策 43-53
4.1 企業(yè)內部控制環(huán)境 43-46
4.1.1 明晰組織結構與崗位職責 43-44
4.1.2 增強企業(yè)內部控制意識 44-45
4.1.3 提升內控管理人員的工作技能 45-46
4.2 ERP 環(huán)境下的風(fēng)險評估能力 46-49
4.2.1 提升控制信息的`交流與溝通效率 46
4.2.2 建立風(fēng)險評估的差別化運行機制 46-48
4.2.3 依托 ERP 系統設計科學(xué)的風(fēng)險評估模型 48-49
4.3 ERP 環(huán)境下企業(yè)內部控制的支撐機制 49-51
4.3.1 完善企業(yè)信息化建設 49-50
4.3.2 ERP 環(huán)境下企業(yè)監控機制優(yōu)化 50
4.3.3 企業(yè)內部控制制度在 ERP 環(huán)境中的固化 50-51
4.4 本章小結 51-53
第五章 結論和展望 53-55
5.1 結論 53-54
5.2 研究不足和今后的研究方向 54-55
參考文獻 55-59
致謝 59-61
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