2017大學(xué)生求職面試寶典
面試時(shí)，表現才算y優(yōu)秀?應對進(jìn)退能為自己加分呢?下面是小編搜集整理的大學(xué)生求職面試寶典，歡迎閱讀。
把握機會(huì )，秀出最棒的自己
找到一個(gè)理想的工作，該是每個(gè)人創(chuàng )造成就的首要之務(wù)。如果你是即將投入的新人，或是正在尋覓下一個(gè)工作的起點(diǎn)，那么想必正忙著(zhù)“收集信息→寄發(fā)履歷→等待回音→參加面試”的重復過(guò)程。
而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關(guān)。如果因為表現焦慮(performance anxiety)過(guò)高，而臨場(chǎng)腦袋發(fā)蒙不知所云;或是太過(guò)大意，反而應答閃失錯過(guò)要點(diǎn)，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無(wú)緣再見(jiàn)的遺憾。
你做好面試的準備了嗎?EQ高手應如何在面試時(shí)大顯身手呢?
面試前的充分準備
多收集應征公司的信息
面試時(shí)當然得有備而去，舉凡公司的規模、發(fā)展、¾營(yíng)項目及未來(lái)愿景，乃至于公司負責人的經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、特殊事跡等，有心的你都該下點(diǎn)工夫研究清楚，不但可以更了解這家公司，做好“你為什么來(lái)應征?”的應答準備，也能先評估這家公司的前景與自己的生涯規劃是否一致。
而更重要的是，事前的用心準備，在面試時(shí)會(huì )傳達給主考官“我很重視這個(gè)機會(huì )”的訊息，而EQ高手的特長(cháng)之一，就是能滿(mǎn)足他人心中需要“被尊重”的情緒需求，情緒先照顧好了，自然就會(huì )產(chǎn)生事半功倍的溝通效果。
事先演練，消除應試焦慮
對于經(jīng)常出現的口試問(wèn)題，如果先做好應答準備，就能自信大增，焦慮不再。不知如何著(zhù)手?別擔心，一起來(lái)破題吧!
口試問(wèn)題一：請做個(gè)
口試問(wèn)題一：“請做個(gè)自我介紹(或請談?wù)勀愕膬?yōu)、缺點(diǎn))!”
回答要點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題主要是在測試你對自己的了解與人格成熟度，因此在回答中所談的每一個(gè)經(jīng)驗，都必須能幫助主考官更了解現在的你，尤其是有關(guān)這份工作所需的重要特質(zhì)。
高明的回答：“我重考一次，那段經(jīng)驗讓我培養出更好的挫折忍受力及毅力。”這就對了!
白癡的回答:拉拉雜雜地敘述家庭背景,要不只說(shuō)學(xué)歷(這點(diǎn)對方看履歷表就行了)，或者回答：“我沒(méi)什么特別的”、“我沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)”;若未能適時(shí)表現你對自己的深刻了解及重要的能力特質(zhì)，那可會(huì )錯失良機。
口試問(wèn)題二：“你為什么來(lái)應征這個(gè)工作?”
回答要點(diǎn)：這道題目在測試你的`工作動(dòng)機，所以回答重點(diǎn)該放在表達高度的工作熱忱及自己的勝任度，別忘了要強調內在動(dòng)機(成就感、自我實(shí)現等)，而在回答時(shí)若能闡述得愈明確，說(shuō)服力就愈佳。不論公司的發(fā)展前景、自我生涯規劃，甚或企業(yè)負責人的傳記等，都會(huì )是極佳的回答題材。
高明的回答：“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統;而“我曾在雜志上讀到貴公司總裁的一篇專(zhuān)訪(fǎng)，對于他的人性化管理風(fēng)格留下深刻印象，因此我一直很向往能進(jìn)入這樣一個(gè)優(yōu)質(zhì)的公司工作”。這不就動(dòng)人多了。
白癡的回答：“公司離我家很近”、“聽(tīng)說(shuō)你們公司放假很多天”、“沒(méi)啥特別Ô因，就想來(lái)試試”，那可就要嚇昏一群人了。
準備個(gè)人的備份
教你一個(gè)一舉數得的妙招:準備一個(gè)公文包(或檔案夾),里面放幾份你的書(shū)面應征數據作為備用，一來(lái)可以應不時(shí)之需;更重要的是,面試時(shí)手上有東西可握就不會(huì )手足無(wú)措,而更能顯出自信。
面試之中的得宜表現
對每個(gè)人都禮貌應對
我曾經(jīng)看過(guò)應征者在公司大樓的電梯中找人問(wèn)路，態(tài)度傲慢無(wú)禮，結果面試時(shí)，發(fā)現主考官就是剛才被問(wèn)路的人(哈!真是現世報)。所以請發(fā)揮高格調的做人風(fēng)范，舉凡遇到其他應征者都應以禮相對。更何況，有些面試做得更專(zhuān)業(yè)的公司，要看的，其實(shí)就是你私下的表現呢。
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