面試后如何判斷是否真的會(huì )被錄取
有許多人面試完以后就一直在想自己會(huì )不會(huì )面試成功呢，然后會(huì )一直猜測，一直在漫長(cháng)的煎熬的等待著(zhù)，其實(shí)在面試的時(shí)侯可以從細節上看出你是否有機會(huì )被錄取，例如：
1、面試官詢(xún)問(wèn)你的'時(shí)間安排
例如，面試官會(huì )問(wèn)你什么時(shí)候合適入職，有沒(méi)有事情要解決?有沒(méi)有別的安排等等。
2、明確通知時(shí)限
面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。
3、面試官在努力對你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位
面試官如果覺(jué)得你適合某個(gè)職位的話(huà)，肯定會(huì )積極的向你介紹這個(gè)職位的職能，以及公司的優(yōu)勢，還有這個(gè)職位日后的發(fā)展。
4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題
當面試者對某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì )深入很多。經(jīng)常會(huì )去核實(shí)自己對問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿(mǎn)意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
5、面試超過(guò)時(shí)限
如果面試者對某個(gè)應試者不是特別感興趣，那么會(huì )尋找機會(huì )結束面試--不會(huì )拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆(但是，如果面試沒(méi)有超時(shí)也不要過(guò)多揣測)。
6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀(guān)辦公室
這個(gè)表現就很明顯了，如果不是很滿(mǎn)意你是不會(huì )浪費時(shí)間帶你熟悉環(huán)境的。
以上幾個(gè)細節是可以證明面試官對你很感興趣的，你有很大的被錄取的機會(huì )。
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