生涯發(fā)展的10個(gè)實(shí)用建議
做好職業(yè)生涯發(fā)展的規劃很重要，那么如何做好職業(yè)生涯規劃呢?以下，YJBYS小編為你整理的生涯發(fā)展的10個(gè)實(shí)用建議,希望對你有幫助。
1.主動(dòng)要求一點(diǎn)假期并毫無(wú)負罪感的接受它。
如果你一直沒(méi)找到一個(gè)好的時(shí)機給自己放個(gè)假，你可以趁著(zhù)新年向老板要求幾天假期。如果永遠沒(méi)有休假的好時(shí)機，那你永遠都不會(huì )有休息的機會(huì )，這對你的身心健康甚至對你的雇主都是不利的，因為及時(shí)充電并保持精力充沛的雇員才能更好的完成工作。
2.停止抱怨你的工作。
你會(huì )很容易就開(kāi)始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的抱怨只會(huì )加劇你的不滿(mǎn)。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機會(huì )讓情況好轉。如果你的工作真的讓你非常不愉快，比起讓自己一直陷在消極情緒當中，還不如趕緊去尋找新的工作機會(huì )。
3.向人們表達感謝。
是否有一些人讓你的工作變得更容易了，幫助你建立了一些有益的人際關(guān)系，或僅僅是在過(guò)去一年的合作中讓你感到非常愉快?告訴他們，并承諾你會(huì )在新的一年里繼續感謝。更好的方式是，用小卡片或者郵件表達你的感謝，你的這份心意也許會(huì )被收到的人珍視很久。永遠不要低估人們多重視他人的欣賞。
4.停止在會(huì )議上玩手機。
你也許會(huì )認為沒(méi)人注意到你，或者其他的人也在做同樣的事情，但是如果你一直在會(huì )議上看手機或者發(fā)短信，你就是在減少自己的投入程度。如果這是一個(gè)小型會(huì )議，對于那些一同參會(huì )的人來(lái)說(shuō)，你的行為也是相當無(wú)禮的。要解決這個(gè)問(wèn)題，你應該從給你的同事你最大的關(guān)注開(kāi)始，即使你需要把手機丟在一旁才能做到。
5.要求升職/加薪。
如果你過(guò)去一兩年里在工作上一直表現出色，但卻沒(méi)有得到提升，主動(dòng)向你的老板提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經(jīng)濟狀況當中要求加薪或者升職，但是如果你對于公司的價(jià)值貢獻已經(jīng)提升了，要求這一點(diǎn)在工資上有所反映也是合理的。
6.與專(zhuān)業(yè)人士交往。
尋找一個(gè)與你同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士圈子，并努力的融入它。通過(guò)參加協(xié)會(huì )或者會(huì )議的方式，你可以擴展你的人脈，提升你的見(jiàn)識，也許還能為你的簡(jiǎn)歷增加一些技能或成就。
7.打破一個(gè)壞習慣。
不管它是否影響到其他人，或者你是否抗拒改變，在2014年發(fā)誓戰勝它吧。一開(kāi)始壞習慣也許讓你覺(jué)得它就是你的一部分，但我們確實(shí)可以做出改變。并且如果你能做到戒掉壞習慣，你的'生涯和生活都會(huì )得到積極反饋。
8.丟掉你原來(lái)的簡(jiǎn)歷，開(kāi)始寫(xiě)一個(gè)新的，這份簡(jiǎn)歷應該聚焦在你的成就而不僅僅是你能承擔的工作職責上。
大部分人的簡(jiǎn)歷都平淡乏味且毫無(wú)啟發(fā)性，所以趕快去寫(xiě)一份能夠真正打動(dòng)面試官的聚焦在你的成就上的簡(jiǎn)歷吧。即使你無(wú)需尋找新工作你也可以做，這樣當一個(gè)意料之外的好機會(huì )出現或者你需要的時(shí)候，你已經(jīng)準備好了。
9.尋求反饋。
如果你正在等待你的老板給你反饋，關(guān)于你什么工作做得很好，或者還有什么工作可以需要改進(jìn)，你也許需要等待很長(cháng)的時(shí)間。大部分的經(jīng)理人并不擅長(cháng)給出籠統的反饋，他們擅長(cháng)的是回答具體的問(wèn)題，例如：“你認為我什么地方做得最好或者我需要在什么地方做一些改進(jìn)?”即使你不是很喜歡你的老板，問(wèn)他這些問(wèn)題也許能給你一些有趣的啟發(fā)。
10.掌控你的生涯。
現在這份工作你做得并不開(kāi)心?積極的開(kāi)始尋找一個(gè)新的工作吧。想要轉換工作領(lǐng)域?想想這個(gè)轉換需要你付出什么，然后開(kāi)始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什么?列出一個(gè)計劃來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題吧。不管你在追求理想的生涯這條路上遇到了什么障礙，開(kāi)始積極的改變吧。
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