心理障礙和心態(tài)

　　做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應克服心理障礙。以下，YJBYS小編為你整理的求職需要克服的心理障礙和心態(tài),希望對你有幫助。

　　1、急功近利的心理

　　有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區，到掙錢(qián)多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，寧可不要戶(hù)口，不服從分配。這種心理可能會(huì )使你得到一些眼前的利益和滿(mǎn)足，但從長(cháng)遠發(fā)展看并非明智的選擇。

　　2、自卑畏怯的心理

　　有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺(jué)得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。

　　有的同學(xué)認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專(zhuān)業(yè)需求旺，求職門(mén)路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì )由于對自己估計過(guò)高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

　　3、依賴(lài)心理

　　依賴(lài)心理在求職擇業(yè)中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴(lài)大多數的從眾心理。自己缺乏獨立的見(jiàn)解，不是從自己的實(shí)際情況作出切合實(shí)際的選擇，而是人云亦云，見(jiàn)別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著(zhù)熱鬧;另一種是依賴(lài)政策、依賴(lài)他人的傾向。不是主動(dòng)選擇，積極競爭，而是覺(jué)得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實(shí)單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會(huì )現實(shí)格格不入的。

　　4、患得患失的心理

　　職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過(guò)機遇，你將會(huì )與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著(zhù)那山高，這也是導致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區的一種心理障礙。

　　求職不該有的10種心態(tài)

　　造假心理：

　　假學(xué)歷、假證書(shū)、假榮譽(yù)等并非是敲開(kāi)就業(yè)大門(mén)的救命稻草，假的終究長(cháng)不了，反而只會(huì )毀了自己的'前程。

　　羞怯心理：

　　在求職現場(chǎng)丟下自薦書(shū)就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。

　　依靠心理：

　　一些大學(xué)生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應聘同一單位，希望日后相互照應，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì )被用人單位錄用。

　　仕途心理：

　　“學(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門(mén)”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。

　　攀比心理：

　　一些學(xué)生覺(jué)得在校期間成績(jì)好、榮譽(yù)多、“官職”大，理所當然工作也應好，孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準。

　　依附心理：

　　自己不急著(zhù)找工作，整天想著(zhù)攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢(qián)“買(mǎi)”個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(cháng)久。

　　鄉土心理：

　　有些大學(xué)生不愿出遠門(mén)，只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作為。

　　保守心理：

　　缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著(zhù)謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長(cháng)處及特色，這樣的人自然不會(huì )受到用人單位的青睞。

　　低就心理：

　　與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對自己“明碼標價(jià)”，而找個(gè)“買(mǎi)家”草草“賣(mài)”出。對于一些單位開(kāi)出的不平等協(xié)議也簽訂，給日后工作留下了隱患。

　　擺“酷”心理：

　　有些人思想激進(jìn)，處處擺“酷”，不愿出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說(shuō)找工作就想自己當老板，最終，工作沒(méi)找著(zhù)反倒欠了一屁股的債。

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