也問(wèn)工資negotiation

下周一新員工orientation，簽字然后入benefit program

接了HR的電話(huà)，HR在電話(huà)里詳細說(shuō)了base salary+其他所有的待遇，我當時(shí)很幼稚的就
表示接受了，同時(shí)也
給HM打電話(huà)說(shuō)接受了并安排了上班時(shí)間，發(fā)來(lái)了內部的h1b申請材料讓我填。

被LD數落了一通說(shuō)怎么就這么簡(jiǎn)單接受了。后來(lái)想想也是有點(diǎn)不甘心，那請問(wèn)大家現在
還有時(shí)間和余地談工資
么？

這個(gè)職位是senior position，BS in CS or related plus 4+ working experience
我自個(gè)兒是BSEE, fresh MSEE, 從03年開(kāi)始有幾個(gè)實(shí)習, 從去年開(kāi)始用以修論文名義拿
part-time加
full-time CPT外邊工作了一年多， 經(jīng)歷也都是編程的。

覺(jué)得有些自卑，背景很爛沒(méi)資本去討價(jià)還價(jià)，拿到offer就不錯了，但是LD說(shuō)多幾k是幾
k，值得么？

No,已經(jīng)接受了，還談個(gè)啥。
幾千塊不值得

【也問(wèn)工資negotiation】相關(guān)文章：

面試怎么問(wèn)工資問(wèn)題07-24

The Negotiation Dance11-29

Negotiation plan07-17

Debt Negotiation12-15

Negotiation Barriers02-15

negotiation范文07-08

Collaborative Principled Negotiation12-13

Professional Negotiation Seminars07-18

Principle of Trust in Negotiation07-18

Sources of Power in Negotiation02-16