裝修工人月薪過(guò)萬(wàn) 秒殺大多數白領(lǐng)

　　拆舊3天工費3000元，泥瓦工主要負責貼瓷磚，8天工費5000塊，油漆工8-10的樣子，工費6500元�？梢哉f(shuō)，工資高的足以秒殺大多數小白領(lǐng)，而且裝修工人的工期很滿(mǎn)，一般都是項目等工人，熟練工人非常搶手。

　　最近在裝修，和裝修公司簽的合同，談定了價(jià)格。公司那面派過(guò)來(lái)一個(gè)施工隊長(cháng)，由他來(lái)安排工人，轉包給他們具體干活。裝修過(guò)程中，我問(wèn)了一下承包工人的工資，不問(wèn)不知道，一問(wèn)嚇一跳。拆舊3天工費3000元，泥瓦工主要負責貼瓷磚，8天工費5000塊，油漆工8-10的樣子，工費6500元�？梢哉f(shuō)，工資高的足以秒殺大多數小白領(lǐng)，而且裝修工人的工期很滿(mǎn)，一般都是項目等工人，熟練工人非常搶手。我在微博上隨手一貼，引發(fā)上千的轉發(fā)和回復。

　　近幾年，低端勞動(dòng)力的工資價(jià)格飆升，漸漸被公眾知曉。所謂低端勞動(dòng)力，并不是指工資低，主要是指學(xué)歷低、以體力勞動(dòng)為主的工種，裝修工人、清潔工、家政無(wú)疑都名列其中。大家現在已經(jīng)能接受月嫂拿高薪、搬磚月6000的現實(shí)，但高到如此程度，還是令很多人驚訝。在網(wǎng)絡(luò )上，吐槽現有工作，揚言要去搬磚、貼瓷磚的大有人在。但現實(shí)有很少有付了真實(shí)行動(dòng)的。

　　事實(shí)上，在上海，優(yōu)質(zhì)、熟練的裝修工人非常緊缺，這也是現有裝修工人工期滿(mǎn)當的主因。有些裝修工人欲帶學(xué)徒，愿意學(xué)這門(mén)手藝的也很少。為何?從表面來(lái)看，當然是這個(gè)工種又苦又累，學(xué)徒時(shí)間長(cháng)，還需要一點(diǎn)天份，如細致、有耐心。更有甚者，像油漆工在刷涂料的時(shí)候，甲苯等有毒有機物基本上是在刷墻那幾天散發(fā)的，這簡(jiǎn)直是拿命在工作。

　　用經(jīng)濟學(xué)原理來(lái)解釋?zhuān)�裝修工人高于小白領(lǐng)的工資，是補償性工資，指的是不同工作中，因為非貨幣特性引起的工資差別，高工資是用來(lái)補償工作的危險性、枯燥性。從這個(gè)角度來(lái)看，一切工作環(huán)境惡劣、崗位枯燥、容易帶來(lái)健康問(wèn)題的工作，其工資都會(huì )高于其它有相似教育水平的工人，如煤礦工人、高空作業(yè)工人、采油工人，裝修工人、月嫂只是我們日常生活中容易接觸到的工種，所以感受更深一些。

　　然而，以前也有裝修工人、煤礦工人，但他們的收入并不高，反而呈現低端低薪、高端高薪的現象。根據甘犁領(lǐng)導的《中國家庭金融調查》的結論，收入差距的原因是多樣的，而教育水平在收入差距的形成中占有非常重要的角色。為何這種現象在今天卻顯得不太適用了?

　　在1996年以上，勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有放開(kāi)，中國還沒(méi)有形成一個(gè)自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，農民、工人、干部各司其職。各區域、行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率差異極大，農業(yè)由于其分散、小規模的特性，勞動(dòng)生產(chǎn)率可謂最低，對應的就是農民收入長(cháng)期處于低水平均衡，大部分農民勉強溫飽。勞動(dòng)力市場(chǎng)放開(kāi)以后，尤其是2001年中國加入 WTO，中國產(chǎn)能迅速釋放，農民可以進(jìn)城打工，這一農轉非，極大的提升了農民的勞動(dòng)生產(chǎn)率，帶動(dòng)了中國整體居民收入的提高。

　　以出口導向型經(jīng)濟帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化帶動(dòng)農民進(jìn)城、以農民進(jìn)城帶動(dòng)城市化，成功的創(chuàng )造了出口導向——農民進(jìn)城——城市化這一鏈條，數億農村人口移民到城市就業(yè)、定居，使得用城市常住人口衡量的中國城市化率快速提高，到2012年已達52.6%。海通證券首席經(jīng)濟學(xué)家李迅雷指出，鑒于中國地方政府總是試圖低估非城市戶(hù)籍常住人口，中國城市化率可能更高，2000年與2010年兩次人口普查中，常住人口數就出現過(guò)跳躍式增長(cháng)。

　　在城里，哪怕是在工地上搬磚，其收入也要遠高于相比農業(yè)耕作。2008年以前，相對于中國的產(chǎn)能需求，低端勞動(dòng)力近乎于無(wú)限供給，所以工資被供給抑制住，增長(cháng)的速度并不快。在今天，顯然形勢發(fā)生了變化，多年的農民變工人進(jìn)程，農村可供輸出的青壯勞動(dòng)力已經(jīng)接近枯竭，供給乏力。而此時(shí)，城市化發(fā)展如火如荼，對低端勞動(dòng)力的需求日益增加，低端勞動(dòng)力的價(jià)格上漲是顯而易見(jiàn)的。

　　事實(shí)上，不僅僅是裝修工人緊缺，以理發(fā)、餐飲、家政等行業(yè)為代表的服務(wù)業(yè)，女性服務(wù)人員的緊缺更為明顯，傳統餐廳服務(wù)、理發(fā)前的洗發(fā)多由女性服務(wù)，而今越來(lái)越多的男性出現在這些崗位。中國正面臨著(zhù)低端勞動(dòng)力價(jià)格長(cháng)期上漲的壓力。

　　對低端勞動(dòng)力工資上漲更有壓力的事情來(lái)源于社會(huì )結構的變化，中國目前高等教育的毛入學(xué)率已達30%，到2020年將達40%，也就是說(shuō)每三個(gè)人中就有一個(gè)讀大學(xué)的。中國現在互聯(lián)網(wǎng)普及率也很高，每一個(gè)人都可以自由的獲取來(lái)自全世界的消息。大學(xué)生和互聯(lián)網(wǎng)的高普及率，深刻地影響著(zhù)勞動(dòng)力的思維。

　　很長(cháng)一段時(shí)間，很多農民認為城里人過(guò)得比農村人好，是很正常的事情，改變這一局面靠的是自己變成城里人，而不是兩者地位的平等。第一代進(jìn)城農民干得累、過(guò)得苦，他們并無(wú)怨言。但讀過(guò)大學(xué)、接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò )而后留在城里的勞動(dòng)力卻不這樣想，他們追求結果公平，對于來(lái)自身份上的不平等的容忍度很低。他們的工作能力并不一定會(huì )強，但對崗位的要求卻很高，所謂80后、90后不好管，員工很難招指的就是這類(lèi)現象。這將是中國未來(lái)將持久面臨的事情。每個(gè)企業(yè)都需要調整管理模式去適應這種變化。

　　更大的問(wèn)題則是，中國每年生產(chǎn)這么多的大學(xué)生，但中國更需要裝修工人、家政服務(wù)人員等服務(wù)業(yè)人員，以現有的高等教育課程體系和社會(huì )輿論環(huán)境，兩者融通的空間很小，這種教育與就業(yè)的錯配需要嚴肅對待。想一想當年國有企業(yè)的工人，他們的下崗曾經(jīng)引起的影響，大學(xué)生的失業(yè)也將成為未來(lái)中國未來(lái)十幾年需要解決的危機。

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