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新員工錄用入職通知offer（精選16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的新員工錄用入職通知offer，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工錄用入職通知offer 1
xxx先生：
您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門(mén))入職，擔任xx一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉正后月薪為：￥ 元/稅前，補助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項提醒您做相應準備：
(1)請在上班當天攜帶身份證原件、復印件(兩份)，戶(hù)口簿復印件2份(需要三頁(yè)：戶(hù)口本首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部 ，在部門(mén)助理協(xié)助下辦理入職手續;
(2)公司統一規定的上班時(shí)間為每周五天，作息時(shí)間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的`上級經(jīng)理再行確認);
(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設備，請自帶飲用水杯;
(4)公司將會(huì )按照相關(guān)政策規定為您繳納社會(huì )保險。
其它事項說(shuō)明：
(1) 入職辦理：入職所需資料須一個(gè)周內交齊，方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》; 工資發(fā)放： 郵箱申請：辦理入職手續后，人力資源部將為您開(kāi)啟郵箱，并通過(guò)部門(mén)助理告知您的郵箱，請妥善保存密碼;
(2) 聘用合同：入職手續辦理完后，我們會(huì )在兩個(gè)月內與您簽訂聘用合同(一式二份)。 員工須知：在入職到崗后公司將會(huì )把各項規章制度，發(fā)送至公司為您開(kāi)通的郵箱內，請仔細閱讀并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
備注：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內容，一經(jīng)發(fā)現公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動(dòng)合同.
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 2
xxx先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合x(chóng)xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個(gè)人須準備及提交的資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的`原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3.近期(三個(gè)月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——xxx醫院出具);
4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動(dòng)手機號碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：20xx年xx月xx日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區x大廈x公司人力資源部
3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;
4.薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內，為稅前薪資)
試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);
5.公司提供公司所在地免費食宿(個(gè)人需承擔宿舍的水電費)，個(gè)人用品自理。
入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
xxx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 3
尊敬的xx：
經(jīng)過(guò)溝通和了解，并經(jīng)過(guò)公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們x x崗位合適的人選�，F誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息：崗位名稱(chēng)：x部門(mén)：x x報到日期：xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期x3x年，其中包括x3x個(gè)月的'試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)
轉正后：
�、倩竟べY：人民幣xx/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)；
�、诳�(jì)效工資xxx(按公司相關(guān)績(jì)效考核制度發(fā)放)。
福利：
�、俟緦�(huì )按國家及地方規定為您繳納社會(huì )保險；
�、陲堁a：8元/工作日；
�、垠w檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務(wù)必按照指定份數提交，復印件均需模板4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復印件2份。
學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)四/六級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)/執業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過(guò)社會(huì )保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開(kāi)心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會(huì )因為您的努力工作而長(cháng)期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(cháng)進(jìn)步!
人力資源部：
聯(lián)系人：
電話(huà)：
備注：該錄用通知書(shū)應在20xx年xx月xx日前內簽回有效。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 4
尊敬的xxx先生/女士：
您好！很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為，您的入職日期定為20xx年xx月xx日，請于20xx年xx月xx日9點(diǎn)帶齊入職資料到公司辦公室辦理勞動(dòng)合同簽訂及報到手續。
此錄用通知書(shū)有效期至20xx年xx月xx日xx點(diǎn)。如您同意接受，請在此之前回復同意入職該郵件進(jìn)行確認（如是紙質(zhì)版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發(fā)郵戳為準）。逾期不回復，本通知書(shū)自動(dòng)失效。逾期不報到或您的體檢不合格，本通知書(shū)亦自動(dòng)失效。
有關(guān)事宜通知如下：
1、以下情況全部滿(mǎn)足的前提下，本通知有效：
您應聘我公司時(shí)所提供的信息是真實(shí)的；
在我公司與您簽訂勞動(dòng)合同前，公司業(yè)務(wù)、您應聘崗位未發(fā)生變化。
2、您的薪酬福利：
�。�1）工資：稅前為元/月，其中含績(jì)效部分（x%）具體根據試用考核結果確定。
�。�2）福利：按公司福利政策執行（含有社會(huì )保險等）。
3、入職時(shí)請準備以下資料：
�。�1）第一最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件2份；（必備）
�。�2）身份證原件及復印件1份（將正反面復印在一張紙上）；（必備）
�。�3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面證明；（必備）
�。�4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大�。阂淮�<2.7x3.6cm300像素>）；（必備）
�。�5）正規醫院1個(gè)月內的`《員工入職體檢報告》原件；（必備）
以上入職資料需在報到入職時(shí)交至人力資源部。
4、其他重要條款：
�。�1）本崗位具有xxx危害。
�。�2）對患有xxx病癥或身體處于xx狀態(tài)的。我們認定為不合格。
�。�3）您對本通知書(shū)的確認并不表示雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的確認，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的建立以及具體的權利義務(wù)最終將以我司與您簽訂的勞動(dòng)合同為準。
衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業(yè)取得成功！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 5
xxx員工：
您好！
祝賀您已通過(guò)本公司的筆試和面試！
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來(lái)更大的進(jìn)步和動(dòng)力、高效運作并迅速發(fā)展！希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的'感染，以在智思公司工作為長(cháng)遠的、持續發(fā)展的事業(yè)目標！
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
�。�1）您的入職部門(mén)：
�。�2）您的任職職務(wù)：
�。�3）試用期從實(shí)際工作日起算 個(gè)月；合同期限從收到有效證明（勞動(dòng)手冊/退工單/求職登記表）起算 年，合同違約金為 元。
�。�4）您的月薪：試用期間底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據實(shí)際考核情況計算），
其它津貼福利 元/月（津貼項目）；
轉正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右（根據實(shí)際考核情況計算），
其它津貼福利 元/月（津貼項目）；調薪日期：
以上均包括個(gè)人應繳納的社會(huì )保險金及個(gè)調稅，每年按12個(gè)月計。
�。�5）在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用工手續后，公司提供國家規定的保險及其他規定之福利或保障。
二、請于20xx年xx月xx日（星期）時(shí)攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報到：
�。�1）本份錄用通知書(shū)；
�。�2）身份證正本（復印后當場(chǎng)歸還）
�。�3）學(xué)歷證件正本（復印后當場(chǎng)歸還）
�。�4）退工單/勞動(dòng)手冊或求職登記表/養老金保險轉移單
�。�5）最近一寸彩色照片4張
�。�6）錄工體檢證明（一個(gè)月內有效）
體檢醫療機構：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書(shū)，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。
四、若您無(wú)法接受本公司的錄用或對前列事項有疑義或不能達成者，請逕洽本公司人力資源部。電話(huà)：
再次熱忱歡迎您的加盟！
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 6
尊敬的xx女士：
我們非常榮幸的通知您，經(jīng)過(guò)綜合評估和慎重考慮，xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“本公司”)正式邀請您的`加盟!此份錄用通知書(shū)同時(shí)提前知會(huì )您相關(guān)聘用條款,希望您同意并接受。
有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì )在您正式接受委任時(shí)生效：
1、約定職位：
2、報到時(shí)間：20xx年3月7日之前
3、合同期限：3年(從入職第一天開(kāi)始計算)
4、試用期工資約定：您的試用期為3個(gè)月(從入職日起計算)。從您就職并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始，試用期工資為xxx試用期結束后本公司將對您在試用期間的表現進(jìn)行評估。
5、轉正工資約定：轉正工資為xxx
6、績(jì)效獎金：3個(gè)月標準工資(績(jì)效獎金根據本公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人工作績(jì)效按比例發(fā)放)，績(jì)優(yōu)員工可獲得高于3個(gè)月標準工資的獎金。
7、社會(huì )保險：根據中國的相關(guān)勞動(dòng)法規，本公司將為您辦理國家規定的社會(huì )保險福利。
8、醫療計劃：根據本公司的制度，在您轉正之后，可以享受本公司醫務(wù)所的醫療福利。
9、其他約定：
1、依據勞動(dòng)法相關(guān)規定及本公司政策，您必須在本公司職工醫院或指定醫院體檢合格后才能辦理入職手續;
2、您需要向我們提供您的個(gè)人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面)、學(xué)位證、畢業(yè)證復印件各1份，并攜帶證書(shū)原件以備核查，如果你在過(guò)程中遇到任何問(wèn)題，請及時(shí)與本公司人力資源部聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 7
親愛(ài)的xxx小伙伴：
很高興通知您，您已被西安福新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司錄用。在此對您加盟西安福新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司表示歡迎，并請您于xxxx年xx月xx日來(lái)公司人力資源部報到，公司需要您在來(lái)公司報到時(shí)提供以下文件：
1.原單位離職證明，由原單位蓋章入職當天請提交;
2.身份證原件及復印件一張;
3.學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件一張;
4.1寸電子證件照。
預祝您在新的工作崗位上百尺竿頭、更進(jìn)一步!
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 8
尊敬的xx先生：
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行，現就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院（校醫院及以上級別醫院）體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告（蓋公章）。
二、簽約
請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫(xiě)完整的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（完成個(gè)人部分填寫(xiě)并蓋章）以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書(shū)后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書(shū)的基礎上約定以下條款：
�。�1）本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除；
�。�2）協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元（2000元）。收件地址：________________有限公司人力資源部
郵政編碼：435100收件人：___聯(lián)系電話(huà)：___________
三、其它說(shuō)明
1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時(shí)間內按要求提供相關(guān)資料，視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的`機會(huì )，本通知也將失效。
2、未通過(guò)入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部xx。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 9
xx先生(小姐)：
為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司研究，決定預錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請您于x月x日x時(shí)到本公司xx部報到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部20xx年xx月xx日。
報到須知：報到時(shí)請持試崗通知書(shū);須攜帶身份證復印件。
若您不能就職，請于20xx年xx月xx日前告知本公司。
電話(huà)：
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 10
尊敬的xx
非常榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合崗位錄用條件，公司決定予以錄用。
熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng )造更美好的未來(lái)!
一、公司與您約定的錄用共性條件：
1、誠實(shí)信用，無(wú)不良社會(huì )記錄;
2、技能、經(jīng)驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作;
3、適應崗位要求的身體條件——健康，無(wú)重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;
4、能夠全面履行崗位職責，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);
5、能夠及時(shí)保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
二、公司與您約定的薪資福利：
1、工作部門(mén)及職務(wù)：
2、試用薪資：x(稅前)/月，x(純到手薪資)￥/月;轉正薪資：x(稅前)￥ 元/月，x(純到手薪資)￥ 元/月。
[含：基本工資(￥x元/月)+崗位津貼+技能津貼+保密津貼(￥200.00元/月)+績(jì)效獎金]
注：此處的“純到手薪資”指已扣除個(gè)人所得稅，以及應由員工個(gè)人承擔的社會(huì )保險、住房公積金的費用。
3、福利待遇：
�、派鐣�(huì )保險及住房公積金，將按照公司相關(guān)規定執行(繳納基數為￥x元);
�、迫肼殱M(mǎn)一年，將享有長(cháng)達十天以上的有薪年假;
�、敲赓M年度體檢;
�、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L(cháng)、短途旅游，工作生活兩不誤;
�、擅刻煜挛�16：00下午茶;
�、拭恐芏挛�16：00-18：00全員健身活動(dòng);
�、藛T工結婚賀儀等;
�、倘珕T持股，長(cháng)期激勵。
4、其它特別補充說(shuō)明：
1)績(jì)效考核辦法另行簽訂到位;
2)應由員工個(gè)人承擔的社會(huì )保險、住房公積金費用以及個(gè)人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。
三、辦理：
1、《錄用通知書(shū)》1份;(注：自己打印出來(lái)后簽字;亦可于報到當天到公司打印出來(lái)后簽字。)
2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復印件;
3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓/資格證書(shū)的原件及復印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;
5、最后任職公司出具的離職證明(注：上海籍員工或持有引進(jìn)人才居住證的員工需提供勞動(dòng)手冊及退工單)的原件及復印件;(注：此項資料必須提供，應屆生除外)
6、本人真實(shí)的健康體檢報告原件及復印件。
注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書(shū)自動(dòng)失效。
◆為方便統一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫院或體檢機構進(jìn)行。具體地點(diǎn)：
◆新員工轉正后憑發(fā)票報銷(xiāo)入職前的健康體檢費用。
四、特別約定：
1、受雇唯一性和保密承諾：
(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書(shū)面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
(2)保密：您有義務(wù)對您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書(shū)的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
2、生效與失效：
(1)我公司將為您保留此崗位至x年xx月xx日x時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請填寫(xiě)好回執，于x年xx月xx日時(shí)前以電子郵件的形式回復確認，并致電xxx通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機會(huì )，本錄用通知書(shū)自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來(lái)的'不便及損失我們不予承擔。
(2)本錄用通知書(shū)在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動(dòng)權利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來(lái)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規定為準。
(3)如您未能通過(guò)公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說(shuō)明具體情況，報公司審批。)，本錄用通知書(shū)自動(dòng)失效。
3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無(wú)償解除勞動(dòng)合同。
4、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓，包括：公司的企業(yè)文化、規章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓，并安排工作引導人對您進(jìn)行工作指導及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開(kāi)展崗位工作。
請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問(wèn)題或不明之處，請咨詢(xún)人資行政部黃小姐，電話(huà)：xxx。
我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預祝您工作愉悅、順利!
xxx信息技術(shù)有限公司
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 11
女士：
非常高興地通知您，您應聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。
請于x年xx月xx日（星期x）上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的`表格，前往本公司人力資源部報到。
1、 1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復印件。
3、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。
5、戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復印件
按本公司規定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為x。
報到地點(diǎn)：
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)xx。
xx藝術(shù)設計有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 12
先生/小姐：
你好！
你的入職試用審批手續已全部辦理完畢，在此，請允許我們代表萬(wàn)科，對你的加入再次
表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不懈追求。
以下是你入職的詳細情況——
1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門(mén)）工作，崗位為x，崗位評估級別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補貼為x元，合計為x元（以上金額均為稅前標準）。
2、根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險局規定，擬于x年x月開(kāi)始為你購買(mǎi)社會(huì )保險、住房公積金等，其中你個(gè)人應承擔部分公司實(shí)行代扣代繳。
3、你目前的`繳稅所在地是x市，地區免稅金額為x元。
4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂(yōu)，公司還為你購買(mǎi)了意外險，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買(mǎi)補充醫療保險（費用由公司、個(gè)人共同承擔），詳細情況請咨詢(xún)保險專(zhuān)員。
如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請及時(shí)與集團招聘專(zhuān)員。
祝愿你在公司工作愉快！
xx集團人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 13
一、準備工作
1.1提供所需資料
在入職前，新員工需要提供個(gè)人相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷證明、照片等。請將這些資料準備齊全，以便于我們?yōu)槟k理入職手續。
1.2新員工手冊
為了讓您更好地了解公司的文化、規章制度以及團隊合作方式，我們將為您提供一本新員工手冊。請您認真閱讀，并做好筆記，以便盡快融入新的工作環(huán)境。
1.3培訓安排
我們將為新員工安排，使您盡快熟悉工作內容和流程。請您提前了解培訓的時(shí)間和地點(diǎn)，并做好準備。
二、入職流程
2.1入職手續
新員工入職時(shí)，需到人力資源部辦理入職手續。請您攜帶相關(guān)資料前往，以便我們能夠及時(shí)為您辦理工作簽證、社保等相關(guān)手續。
2.2部門(mén)介紹
入職后，我們將為您安排部門(mén)介紹。您將有機會(huì )了解部門(mén)的職責、工作流程以及與其他部門(mén)的合作關(guān)系。請您積極參與，與同事建立良好的工作關(guān)系。
2.3工作指派
根據您的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人能力，我們將為您安排相應的工作崗位。請您做好準備，盡早適應新的工作環(huán)境。
三、公司期望與支持
3.1契合公司文化
我們希望新員工能夠積極融入公司文化，與團隊成員和諧相處，共同努力實(shí)現公司的目標。請您理解并遵守公司的價(jià)值觀(guān)和行為準則。
3.2學(xué)習與成長(cháng)
公司鼓勵員工不斷學(xué)習和提升自己的能力。我們將為您提供各種培訓和學(xué)習機會(huì )，幫助您不斷成長(cháng)和發(fā)展。
3.3團隊合作
團隊合作是我們公司文化的`核心。我們希望您能夠與團隊成員密切合作，共同完成工作任務(wù)，并互相支持、幫助。
3.4溝通與反饋
公司鼓勵員工之間的積極溝通和反饋。如果您在工作中遇到問(wèn)題或者有任何建議，歡迎與您的上級或人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通，我們將會(huì )盡力解決。
四、總結
通過(guò)本文的通知，您已經(jīng)了解了入職前的準備工作、入職流程以及公司對新員工的期望和支持。希望您能夠做好準備，順利入職，并在新的工作環(huán)境中取得成功。我們期待與您共同成長(cháng)，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
xxx
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 14
xx王先生/女士：
一、你申請我們公司xx職位，經(jīng)公司研究，決定錄用。請于20xx年xx月xx日攜帶以下資料到公司人力資源部報到。
1、居民身份證復印件；
2、個(gè)人信息卡(公司在面試時(shí)已發(fā))；
3、體檢表;
4、保證書(shū)。
二、根據公司規定，新員工試用期為x月，試用期內臨時(shí)支付月薪xx元。
我們真誠歡迎您在我們公司工作。報到時(shí)，公司將派專(zhuān)人對您進(jìn)行職前指導，介紹公司的管理制度，使您能夠盡快適應公司的工作。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 15
尊敬的xxx：
您好!
我們很榮幸地通知你20xx年x月x上午9:30到我公司，您將在我公司品牌網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部擔任前端工程師。
祝賀你即將成為我們公司的'一員！
現有以下事項提醒您做好相應的準備：
1、上班第一天請攜帶以下資料辦理入職手續:
�、偕矸葑C原件及復印件2份；
�、诒救藢W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復印件一份；
�、壅Z(yǔ)言登記證書(shū)、技能等級證書(shū)原件、復印件1份；
�、軆蓮堃淮绮噬掌�；
�、荼救梭w檢證明1份；
�、奚霞夜镜碾x職證明原件(無(wú)同事證明)；
2、公司的作息時(shí)間為早上9:00至晚上17:30，其中午餐時(shí)間為12:00至13:30；
3、請在工作時(shí)間穿職業(yè)裝(男士請穿深色正裝，白色襯衫，入職后通知)。其他事項說(shuō)明:
您的試用期為1-3個(gè)月；
試用期工資：xx元/月;
轉正薪金：xx(底薪) xx績(jì)效xx元/月；團隊獎金另算(以上金額均為稅前工資)，一季度后會(huì )根據工作能力、工作效率、態(tài)度提高工資！
2、雇傭合同：在您提交的信息完整后，人事行政部門(mén)應在入職后7天內與您簽訂勞動(dòng)合同。
公司電話(huà)：xxxx
部門(mén)經(jīng)理的手機號：xxxx
如有問(wèn)題，請隨時(shí)聯(lián)系人事行政部門(mén)或部門(mén)經(jīng)理！
歡迎您成為我們的新同事！祝您在公司前途光明！
xx公司人事行政部
20xx年xx月xx日
新員工錄用入職通知offer 16
尊敬的先生/女士：
我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請您擔任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報。您的到職日期為20xx年xx月xx日。
一、崗位職責
1、主要職責
1、按照公司戰略及總經(jīng)理要求，構建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制全面負責；
2、在授權范圍內負責公司風(fēng)險管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設及實(shí)施跟蹤完善；
3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險管理工作報告，分析在保項目整體風(fēng)險的案例及撰寫(xiě)分析報告，總結風(fēng)險管理經(jīng)驗教訓，思考風(fēng)險管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險管理制度逐漸成熟，風(fēng)險管理水平日趨完善；
4、負責對公司重大合同的的審查及對貸后檢查的管理工作；
5、負責公司整個(gè)擔保系統軟件的安全、正常運營(yíng)及監控工作；
6、建立公司風(fēng)險防范預警機制，及時(shí)向公司領(lǐng)導報告，并參與風(fēng)險事務(wù)處置過(guò)程。
7、分析審批擔保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險，作出專(zhuān)業(yè)風(fēng)險評價(jià)；
8、參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的風(fēng)險評估，并提交風(fēng)險評估報告供相關(guān)領(lǐng)導參考；
9、對業(yè)務(wù)審批項目保持客觀(guān)、獨立、公正、謹慎的職業(yè)操守；
10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶(hù)及公司商業(yè)秘密。
二、日常工作
1、負責整個(gè)公司運行流程執行情況的檢查，并針對流轉環(huán)節出現的風(fēng)險或疑點(diǎn)進(jìn)行補充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險降到最低；
2、直接參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險調查、風(fēng)險審核，對風(fēng)險審查人員貸前風(fēng)險的分析過(guò)程、撰寫(xiě)風(fēng)險審查報告、審查意見(jiàn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項的核實(shí)檢查結論、重大事項的判斷等進(jìn)行復核；并承擔相應的責任；
3、負責主持召開(kāi)貸審會(huì )，闡述風(fēng)險審查觀(guān)點(diǎn)并接受貸審會(huì )相關(guān)領(lǐng)導的詢(xún)問(wèn)；監督檢查審查項目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導報告項目風(fēng)險情況；
4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報在貸后管理過(guò)程中發(fā)現的風(fēng)險苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險處置過(guò)程；
5、負責與公司法律顧問(wèn)就風(fēng)險方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。
三、部門(mén)管理
1、制定部門(mén)規范，監督員工執行情況；
2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規章制度，監督檢查員工盡責履職；
3、領(lǐng)導組織安排風(fēng)險管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；
4、負責檢查部門(mén)員工獨立撰寫(xiě)的風(fēng)控報告并給出相應的評審意見(jiàn)；
5、嚴格員工工作紀律性，對員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評；
6、季度或月度召開(kāi)部門(mén)會(huì )議交流工作心得及聽(tīng)取員工的意見(jiàn)或建議；
7、建立部門(mén)門(mén)風(fēng)險審查臺帳，以便做到有帳可查；
8、建立部門(mén)風(fēng)險防范措施的落實(shí)機制；
9、部門(mén)日常事務(wù)的管理。
四、團隊建設
1、不定期的組織員工對風(fēng)險事故的案例分析以不斷提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)；
2、不定期的組織部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)風(fēng)險防范的相關(guān)法律知識；
3、做好培養風(fēng)控審查儲備人才工作以保證風(fēng)控團隊能不斷適應公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)要求；
4、培養部門(mén)員工對本職工作的敬業(yè)精神、對公司的忠誠度，增加員工凝聚力穩定員工隊伍；
5、強化部門(mén)員工的風(fēng)險風(fēng)控意識、維護公司利益的大局意識。
五、權限
1、公司重大決策的建議權；
2、對相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權；下屬員工各項工作的的監管權；
3、下屬員工專(zhuān)業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團隊協(xié)作精神等方面的考核評價(jià)權；
4、公司領(lǐng)導授予的其他權限。
六、其他
1、公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他事務(wù)。
七、工作時(shí)間
您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
八、報酬
1．基本工資
公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉正后為試用期工資基礎上+績(jì)效獎勵（元～元左右），每年年終會(huì )視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jì)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔應由個(gè)人承擔的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、公積金，并為您代繳。
2．績(jì)效獎勵
根據公司業(yè)績(jì)與您的績(jì)效考核得分發(fā)放績(jì)效獎勵（具體視個(gè)人表現可多可少）。如您在獎勵發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jì)效獎勵。
九、福利
您將按公司現行的制度和慣例享有應得的福利。公司保留完全單方面決定對任何福利予以更改的權利。
十、聘用期限及試用
您受雇的期限為[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。
十一、保密義務(wù)
除為履行自己對公司的職責所需并已獲公司授權，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機密的'經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。
十二、一般條款
您同意在公司的工作時(shí)間內，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織中任職或為其工作。
本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書(shū)函、協(xié)議和安排(不論是書(shū)面的或口頭的。
本函條款各具獨立性。任何具體條款不可執行的，并不影響任何其他條款的規定。
十三、其他重要須知
本函條款應服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應以勞動(dòng)合同條款為準。
如接受本函，請您在[xxx[xxxxxx作出郵件或書(shū)面回復。如公司未在前述日期前收到您對本函作出的郵件或書(shū)面的回復，公司保留最終的選擇權決定是否接受您的回復。
本函的有效及您的受雇取決于下述各項先決條件：
1.完成各項求職申請手續，包括在到職日前接受并通過(guò)入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準確；
2.在本函規定的郵件或書(shū)面回復期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報到時(shí)交回也可）；
3.在到職日或之前提供有效的離職證明；
請您郵件回復本函，以示您接受雇用。請您對本函內信息保密。
xxx
20xx年xx月xx日
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