- 相關(guān)推薦
拿到阿里Offer經(jīng)驗分享
經(jīng)歷：
還是先說(shuō)一下我的面試過(guò)程，可能大家的實(shí)際情況會(huì )不太一樣，大家參考一下就好了。
首先我面試的崗位是技術(shù)崗，那么我是經(jīng)歷了一輪筆試，兩輪電話(huà)面試，一輪面對面面試。其實(shí)準確來(lái)說(shuō)，校招我只面試了一輪，因為我是在6月份拿到了阿里的實(shí)習offer，在阿里實(shí)習的時(shí)候參加了轉正面試，最后通過(guò)拿到正式員工offer。
筆試：
沒(méi)得說(shuō)了，就是考基礎知識，做技術(shù)的小伙伴都知道基礎知識會(huì )有哪些。研發(fā)偏向算法、數學(xué)、邏輯題，還有計算機的專(zhuān)業(yè)課程(數據結構、操作系統什么的)，就是看平時(shí)的基礎了。
一面：
一面面試的通常會(huì )問(wèn)大量的基礎知識，但也是有規律的，面試官一開(kāi)始可能會(huì )問(wèn)一些很基礎的，比如會(huì )問(wèn)某個(gè)知識點(diǎn)，看你的掌握情況，一般不會(huì )太深，知道你會(huì )就ok了。
然后聊下去后他會(huì )了解你做過(guò)的項目，然后根據項目的一些技術(shù)細節進(jìn)行提問(wèn)，其實(shí)這個(gè)時(shí)候你的機會(huì )，聊項目時(shí)你一定要多說(shuō)，比如你們在討論項目里的一個(gè)技術(shù)細節時(shí)，你可以順帶提一下你還用過(guò)了什么東西(可以這么說(shuō)：當時(shí)我在解決這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我還試過(guò)用xxx的方法，結果xxxx)，這樣可以更多的展現你的知識點(diǎn)，也許面試官想問(wèn)你，但發(fā)現你會(huì )，他就不問(wèn)了，心里就有底了，或者沒(méi)有想問(wèn)，但發(fā)現你會(huì )，這就是亮點(diǎn)，切記不要裝逼，不會(huì )不要瞎聊。
最后可能會(huì )聊些別的，比如從什么時(shí)候開(kāi)始研究相關(guān)行業(yè)、看過(guò)什么書(shū)、社團職務(wù)、成績(jì)、項目進(jìn)度把控等等，因人而異。
二面：
我在進(jìn)行二面的時(shí)候壓力相當大，雖然一面時(shí)間比較長(cháng)，但是可以答出85%，能打個(gè)80分，二面和一面的差別在于，一面的面試官問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題，答出來(lái)后他的反應是——“挺好的，那下一個(gè)問(wèn)題”，二面的面試官在聽(tīng)完你的答案后會(huì )說(shuō)——“那你知道這里面的原理嗎?”、“你還知道別的解決方案嗎?”、“如果是xxxx的情況你怎么解決?”所以這時(shí)候考驗的是大家平時(shí)有沒(méi)有鉆研精神，有沒(méi)有想得更多一些，當然也屬于技術(shù)問(wèn)題，基本沒(méi)有別的問(wèn)題。
三面：
三面的時(shí)候是BU的總監和BU的HRG面的，相對稍微輕松一些，聊的問(wèn)題還是根據我在實(shí)習的時(shí)候接觸到的項目、困難點(diǎn)以及感受，也有技術(shù)問(wèn)題，但是都是一些比較大的話(huà)題，可以很輕松的聊。有一些點(diǎn)還是要注意到的，比如這次面試官面試明顯看重的是你的潛力、你的鉆研精神，當然經(jīng)典的問(wèn)法又出來(lái)了——“用過(guò)xxx是嗎?有沒(méi)有看過(guò)它的源碼?”這時(shí)候如果你有研究過(guò)你就可以聊開(kāi)了(當時(shí)我其實(shí)是看過(guò)相關(guān)的原理的，緊張忘提了，然后總監說(shuō)他以前是這項技術(shù)的中國社區的發(fā)起和維護人之一，當時(shí)就嚇到了)，然后后面就聊人生聊理想，人要謙遜但要體現自己可以給公司帶來(lái)改變，而不是只會(huì )一昧地學(xué)習，畢竟公司花這么多錢(qián)請你來(lái)是要創(chuàng )造價(jià)值的。
關(guān)鍵問(wèn)題：
成績(jì)?
崗位不一樣要求也不一樣，技術(shù)崗的要求還不是特別高，當時(shí)有聊到我的成績(jì)(我成績(jì)很渣，是資環(huán)的)，我給面試官的答復是——“成績(jì)，我的要求是不掛科，然后平時(shí)的時(shí)間都用來(lái)研究相關(guān)技術(shù)”。只要體現你這個(gè)人學(xué)習能力ok，態(tài)度還不錯，就行了。當然成績(jì)好說(shuō)明你的態(tài)度不錯、學(xué)習能力沒(méi)有問(wèn)題，有好成績(jì)是最好，不好也不要灰心。
社團職務(wù)?
不要瞎吹，不要有任何優(yōu)越感，切記!也不要經(jīng)常提，除非你干得非常出彩或者是有感受可以說(shuō)，如果你干得平平，任職的時(shí)候也沒(méi)什么想法和感受，最好一筆帶過(guò)。面試官每天看到幾十個(gè)主席、幾百個(gè)部長(cháng)，他不會(huì )對你感冒的，如果面試官覺(jué)得你有優(yōu)越感的話(huà)，他會(huì )滅死你的。順帶提一下，這一點(diǎn)大公司會(huì )更明顯，比如阿里巴巴，這邊的新員工有很多浙大、南大、清北的研究生，證書(shū)、比賽拿一大摞，克制自己在社團里的優(yōu)越感。
公司關(guān)注的重點(diǎn)?
我從面試，到在阿里實(shí)習幾個(gè)月，有一些自己的總結，我覺(jué)得咱們面試之前應該問(wèn)問(wèn)自己這幾個(gè)問(wèn)題：
1、你做過(guò)什么東西，成果如何?——體現到簡(jiǎn)歷上面就是實(shí)踐經(jīng)驗和實(shí)踐成果。
2、你的學(xué)習能力怎么樣?——簡(jiǎn)歷上你就可以著(zhù)重突出你學(xué)習到的知識以及成績(jì)。
3、你的有沒(méi)有鉆研精神，學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的項目有沒(méi)有深入去思考?
如果這幾個(gè)問(wèn)題都ok，那么我相信不可能有公司會(huì )拒絕你。
簡(jiǎn)歷怎么吸引人?
如果你把上面幾個(gè)問(wèn)題都可以答得很好，我覺(jué)得簡(jiǎn)歷只要注意一下基本規范就ok了(比如不要超過(guò)兩頁(yè)，突出個(gè)人信息，照片要正式等等)
最后祝大家面試成功!
【拿到阿里Offer經(jīng)驗分享】相關(guān)文章：
北京管培拿到offer（筆試+ 一二三面試經(jīng)驗分享）08-10
遼寧聯(lián)通面試經(jīng)驗分享（給offer）12-03
阿里巴巴面經(jīng)驗分享08-04
怎樣快速拿到offer02-15
拿到Offer后的煩惱07-12
如何順利拿到Offer10-27