遼寧聯(lián)通面試經(jīng)驗分享（給offer）

　　在應屆生論壇逛了半年了，首先贊下有經(jīng)驗的壇友們，給了我很大的幫助，到目前為止我得求職路也算畫(huà)上滿(mǎn)意的句號了，雖然沒(méi)簽大連聯(lián)通，但自己曾經(jīng)也比較向往這里，于是把一些面經(jīng)發(fā)給大家，希望給未來(lái)的求職者們有幫助。

　　接收通知

　　11月18號早上接到中華英才網(wǎng)通知電話(huà)，21號去沈陽(yáng)面試，面試地點(diǎn)在中華英才網(wǎng)上有通知，這里要說(shuō)的是很多同學(xué)還是沒(méi)有找到在中華英才網(wǎng)哪里看通知，最好打電話(huà)問(wèn)下HR，他會(huì )告訴你怎么看的。

　　面試經(jīng)過(guò)

　　21號準時(shí)到達地點(diǎn)，整個(gè)遼寧地區都是這一天面試，好像后續又有一個(gè)周末安排面試了，上下午一共400人左右，又有很多沒(méi)來(lái)的。先檢查各種原件然后等待面試。一個(gè)考場(chǎng)4位面試官，一個(gè)一個(gè)進(jìn)去面，我進(jìn)去后先向他們問(wèn)好，然后坐下自我介紹，沒(méi)有時(shí)間限制，但不宜過(guò)長(cháng)，隨后桌子上有4張紙條，讓隨意抽一張，我抽完有2個(gè)題目，一個(gè)是對遼寧聯(lián)通有哪些了解，一個(gè)是怎樣看待范跑跑事件。。這里要說(shuō)的是去面試的同學(xué)一定要事先了解遼寧聯(lián)通的相關(guān)信息，包括哪些業(yè)務(wù)之類(lèi)的，也有同學(xué)抽到這個(gè)題目的。給1分鐘時(shí)間思考，然后讀題答題。隨后每個(gè)面試官會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我被問(wèn)到有自己有哪些特長(cháng)，優(yōu)缺點(diǎn);畢業(yè)設計內容;為什么不選擇別的企業(yè)選擇它等等，感覺(jué)挺隨機的，但最后一個(gè)問(wèn)題好像問(wèn)的比較頻繁;如果前面對遼寧聯(lián)通回答的不好，面試官還會(huì )追蹤問(wèn)下去。。最后起立給他們行了個(gè)禮就出去了。我感覺(jué)我前后花費10分鐘左右吧，我回答的比較多，可能多些時(shí)間。

　　出去后每人發(fā)了一張表，正反面有很多不痛不癢得問(wèn)題，讓自己填寫(xiě)，比如有什么特長(cháng)，有什么證書(shū)之類(lèi)的，自己認真寫(xiě)就好了，既然都去沈陽(yáng)了，就安下心來(lái)把字體寫(xiě)好，讓人看起來(lái)也覺(jué)得咱門(mén)認真對待，我就是很認真寫(xiě)的，當然寫(xiě)的就比較慢。

　　等待體檢

　　從11月21號就開(kāi)始等待，結果沒(méi)想到一直到2011年的1月4號，接到體檢通知。忒漫長(cháng)了。最開(kāi)始很期望自己能加入聯(lián)通，雖然知道里面關(guān)系比較復雜，但現在有個(gè)更好的企業(yè)收了俺了，最后還是決定放棄聯(lián)通了。

　　聯(lián)通整個(gè)招聘就有一次面試的，第二次說(shuō)是復式其實(shí)就是檢查各種證件然后簽協(xié)議的，到現在也不知道具體待遇，但我知道電信待遇還是不錯的，聯(lián)通能差點(diǎn)主要因為聯(lián)通人太多，但可能也差不太多吧。最后祝各位還在尋找夢(mèng)想得同學(xué)們求職順利!也希望自己能順利通過(guò)實(shí)習、試用期，成為真正的SPD人!

　　聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢

　　仔細研究崗位特點(diǎn)

　　和基本要求

　　從事多年人力資源工作的黃小姐告訴記者，面試官問(wèn)到的任何問(wèn)題共同的出發(fā)點(diǎn)是看求職者是否適合這個(gè)職位，讓求職者說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)這樣的問(wèn)題也不例外。面試官除了要看求職者的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、技能水平等之外，還要從性格、品行等方面考察求職者，看看求職者是否適合從事該崗位，是否能夠融入企業(yè)。她說(shuō)：“由于面試官主要是考試求職者是否勝任該崗位，所以求職者回答問(wèn)題的時(shí)候也應該從崗位的角度出發(fā)，根據崗位的特點(diǎn)和要求等有針對性地回答，這樣才能起到事半功倍的效果�！彼�指出，在面試之前仔細研究崗位特點(diǎn)和基本要求非常關(guān)鍵，只有這樣，才能以不變應萬(wàn)變。

　　突出性格中適合從事

　　該崗位的優(yōu)勢

　　在清楚了解自己所應聘的崗位特點(diǎn)和基本要求之后，回答問(wèn)題時(shí)也就更有針對性。那么，應該如何說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)呢?黃小姐表示，當問(wèn)到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，很多求職者都會(huì )不假思索地說(shuō)出一連串的優(yōu)點(diǎn)，但是這些優(yōu)點(diǎn)對所應聘的崗位來(lái)說(shuō)卻沒(méi)有什么優(yōu)勢。她指出，求職者在回答自己優(yōu)點(diǎn)的問(wèn)題時(shí)，應該突出自己性格中適合從事該崗位的優(yōu)勢，這樣才能更好地說(shuō)服面試官錄用你。

　　業(yè)內人士表示，求職者的性格優(yōu)點(diǎn)一定是這個(gè)崗位從業(yè)者的共同特點(diǎn)。比如數據分析崗位，需要從業(yè)者嚴謹、仔細。兩個(gè)專(zhuān)業(yè)能力相當的人，面試官會(huì )更傾向于做事認真、嚴謹的人。那么，求職者就應該突出自己性格中這方面的優(yōu)勢，可以向面試官介紹自己做事時(shí)抱著(zhù)特別審慎的態(tài)度，遇到事情不會(huì )馬上做出判斷，而是仔細考察、確定之后再做決定。如果是會(huì )計職位，一定要突出細致、認真的性格優(yōu)點(diǎn)。銷(xiāo)售職位則要突出自己善于溝通、具有親和力、百折不撓的優(yōu)點(diǎn)等。

　　不講嚴重影響從事

　　該崗位的缺點(diǎn)

　　黃小姐表示，當提到說(shuō)自己的缺點(diǎn)時(shí)，有些求職者會(huì )避而不談，常會(huì )不由自主地擺出防御姿態(tài)，其實(shí)求職者如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認，這樣會(huì )讓面試官感受到你的真誠。但是她提醒，求職者在說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候最好不要講一些嚴重影響從事該崗位的缺點(diǎn)，可以講一些不影響從事所應聘的崗位的一些缺點(diǎn)。如求職者應聘編輯崗位，可以說(shuō)自己對數字不敏感，對于統計表、調查數據等需要反復核對，才能放心確保無(wú)誤�；蛘邔τ嬎銠C、打印機等設備操作不擅長(cháng)等。

　　聯(lián)通面試自身優(yōu)勢劣勢

　　網(wǎng)申小貼士

　　1、在申請期間，當很多人在線(xiàn)申請的時(shí)候，網(wǎng)站容易出現死機或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內容，免得做無(wú)用功。

　　2、配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩定，機器常常會(huì )長(cháng)時(shí)間聯(lián)線(xiàn)后出現死機斷網(wǎng)的情況， 所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫(xiě)比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候，盡量在 word環(huán)境下填寫(xiě)，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去;word保存還有一點(diǎn)好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺(jué)的比如拼寫(xiě)之類(lèi)的小錯誤。

　　3、千萬(wàn)別犯低級錯誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細節問(wèn)題。一般大公司都較注重專(zhuān)業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。 在“復制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示。

　　4、應對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責。同時(shí)，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL 郵箱、手機等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　筆試小貼士整體思路：由于國企的企業(yè)文化和語(yǔ)言風(fēng)格與外企存在顯著(zhù)差別，因此在寫(xiě)作國企 OQ時(shí)，應該適當避免使用過(guò)于激進(jìn)和程度過(guò)高的詞匯�？梢赃m當使用一些主觀(guān)判斷和描述性詞匯。

　　1、筆試題目注重邏輯性，因此要注意這方面的培養。

　　2、筆試時(shí)間比較緊，注意答題時(shí)間。

　　3、可以提前看一下Gmat 的邏輯題。

　　面試小貼士中國聯(lián)通的面試，氣氛比較輕松，因此要放松心態(tài)，正常發(fā)揮。每個(gè)階段要展示出自己的才能，只有這樣才能得到評審人的注意，脫穎而出。

　　關(guān)于備考

　　1、有的面試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復印件、 英語(yǔ)四六級證書(shū)及其復印件和獎勵證書(shū)及其復印件。

　　2、熟悉自己的簡(jiǎn)歷內容，根據簡(jiǎn)歷思考可能會(huì )遇到的問(wèn)題及自己的答案，一定要真實(shí)。

　　關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組面試

　　1、群面非常重要，它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色，一個(gè)是組織者，一 個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀(guān)察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER 跟 PRESENTER的位置，要積極主動(dòng)發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就OUT了。一般留下單面的一定會(huì )有這兩個(gè)。

　　2、我認為面試官比較在意群面，而后面的1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問(wèn)完了。 所以大家在群面表現要好。因為他們要對你打分的。HR 說(shuō)，她們是以評分的方式來(lái)考察，主要是群面環(huán)節分數比較高。

　　3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記 下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對方名片。

　　關(guān)于心態(tài)

　　1、相信自己，樂(lè )觀(guān)而積極，先不要太挑剔，機會(huì )和選擇多的時(shí)候，自己會(huì )有主動(dòng)權。

　　2、坦誠。面試等候時(shí)，曾有考官跑來(lái)對大家說(shuō)，把你最真的一面展現出來(lái)，我們不會(huì )要看不透的人。

　　3、注意細節，水平都差不多，就看誰(shuí)的細節做的好。比如，給引領(lǐng)員說(shuō)謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結束后起身說(shuō)感謝的話(huà)等。

　　4、任何時(shí)候都不要絕望，有機會(huì )一定努力抓住!

【遼寧聯(lián)通面試經(jīng)驗分享給offer】相關(guān)文章：

遼寧分行面試 經(jīng)驗分享11-21

KPM面 par面+offer 面試經(jīng)驗分享11-21

從多美滋mkt面試到offer經(jīng)驗分享11-21

面試經(jīng)驗分享08-10

KPMG：筆試+經(jīng)理面試+Par面試+Offer 歷程分享02-25

飛利浦面試經(jīng)驗分享12-01

面試流程經(jīng)驗分享02-23

編輯面試經(jīng)驗 分享11-19

寶潔面試的經(jīng)驗分享11-19