可能錯失工作offer的5種行為

　　如果你的工作面試成功到讓你徹底放松感覺(jué)拿到offer已經(jīng)是鐵板釘釘的事兒，那你就錯了。這時(shí)候一個(gè)小錯誤很可能讓你與心儀的offer失之交臂。以下就是此時(shí)你容易犯的5類(lèi)錯誤。

　　1.向面試官承諾會(huì )將后續相關(guān)材料發(fā)給他，但轉眼忘掉了。 你要相信這個(gè)舉動(dòng)會(huì )讓他們認為你沒(méi)有誠信，從而很可能令他們做出pass掉你的舉動(dòng)。

　　2.面試官聯(lián)系你，你卻置之不理。 如果面試官給你打電話(huà)或者發(fā)郵件，想安排再一次的面試或問(wèn)你一些問(wèn)題，你必須在一兩日內盡快回復。否則他們會(huì )認為你對這份工作根本沒(méi)有興趣。

　　3.急于詢(xún)問(wèn)結果。 面試后向面試官發(fā)送郵件表示感謝是很正常的行為。但是，如果你在規定的'面試結果通知前就急于詢(xún)問(wèn)，這樣會(huì )顯示出你的不沉穩，從而有可能導致失敗。

　　4.正確處理推薦證明人 如果你的前boss不愿意證明你的工作經(jīng)歷，那你一定要穩妥的處理這件事情，千萬(wàn)不要發(fā)生面試官向前boss求證，結果不利于你面試的情況。

　　5.注意你在社交網(wǎng)絡(luò )上的言辭。 如果你在微博微信等社交網(wǎng)絡(luò )上抱怨現在的工作，出言不遜，或者犀利地評價(jià)你的面試情況而被新公司看到的話(huà)，那你就完蛋了!

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