英語(yǔ)談判薪資技巧

　　首先要做的事情是確保你已經(jīng)得到了工作：
　　"Thanks — is this a firm job offer?" （謝謝 — 這是一份穩定的工作嗎？ ）
　　一旦明了后，你可以開(kāi)始協(xié)商過(guò)程。記住，一旦你的潛在老板中止話(huà)題，你就開(kāi)始談判薪資。然后你可以問(wèn)：“Is the salary negotiable?”（薪資是可商談的嗎？）
　　一旦你開(kāi)始了協(xié)商過(guò)程，你可以問(wèn)：“Is this base only?” （這只是基本工資嗎？）
　　這可以讓面試者了解你對獎金和股票比較感興趣，并且可以暢談其他關(guān)于獎金機會(huì )的.問(wèn)題。
　　如果你想了解未來(lái)你能期待或要求加薪方面而言，你可以問(wèn)：“How and when will I be evaluated, and will there be an increase on the basis of that evaluation?”（我會(huì )在何時(shí)被如何評估，而且在評估的基礎上會(huì )有加薪嗎？）
　　一些公司提供簽約獎金。你可以簡(jiǎn)單地問(wèn)：“Will there be a sign-on bonus?”（會(huì )有簽約獎金嗎？）
　　“When would you like an answer?”（你何時(shí)想要答案？）意味著(zhù)你有其他的可能的工作可以考慮。
　　另一個(gè)要問(wèn)的重要問(wèn)題是“What kind of benefits will I receive?”（我會(huì )得到什么樣的福利呢？） 考慮一下你想要什么樣的福利，那么如果你被問(wèn)到你期待的福利的話(huà)就能有所準備了。
　　最重要的是，記住要展示出你是專(zhuān)業(yè)的，文雅的，并且總是有禮貌的。

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