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2014新就業(yè)大學(xué)生平均薪資僅2400
據近日北京大學(xué)發(fā)表的統計數據表明，今年應屆畢業(yè)生的平均月薪僅為2400元，而在二三線(xiàn)城市，這個(gè)數值更低。這一數據的發(fā)布，立即引發(fā)網(wǎng)友對號入座，啃老再次成為熱點(diǎn)話(huà)題。
大學(xué)畢業(yè)，你的月薪是多少
進(jìn)入金秋，新入職的大學(xué)生陸續拿到了第一份薪水。日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心發(fā)布的一份調查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有 2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。新就業(yè)大學(xué)生的月薪為什么相對越來(lái)越低?大學(xué)生對初入職月薪不高持何種心態(tài)?
日常開(kāi)支用掉全部工資
●參加工作后仍然要靠父母資助，心里有些過(guò)意不去。
--北京財經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生吳迪
“剛畢業(yè)工資低可以理解，但是入不敷出確實(shí)有些尷尬。”24歲的吳迪今年6月畢業(yè)于北京一所財經(jīng)類(lèi)院校，隨后到北京國貿地區的一家證券公司工作。在金融行業(yè)找到“鐵飯碗”的他，一度成為同學(xué)羨慕的對象。
領(lǐng)到第一個(gè)月的工資后，吳迪感覺(jué)被潑了一盆冷水。按照公司規定，剛參加工作的應屆畢業(yè)生需要經(jīng)過(guò)半年實(shí)習期才能轉正，這段時(shí)間基本工資和績(jì)效工資都只能拿到60%，再扣掉“五險一金”，實(shí)際拿到手的工資不到3500元。
“不當家不知柴米貴。”吳迪說(shuō)，以前在學(xué)校的時(shí)候，住在宿舍、吃在餐廳，每個(gè)月的花銷(xiāo)不大�？梢坏﹨⒓庸ぷ�、步入社會(huì )，租房、吃飯樣樣都不少花錢(qián)，用“花錢(qián)如流水”來(lái)形容一點(diǎn)也不夸張。
由于單位附近房租高，為了節省租金，吳迪在通州區和同學(xué)合租了一套兩居室。盡管如此，他每月分攤的房租也要1500元，每月水電費、上網(wǎng)費加起 來(lái)還要近300元。此外，每月的交通費、電話(huà)費各100元，餐費1000多元。“單是衣食住行這些基本的花銷(xiāo)，就幾乎用掉了我全部的工資。如果再碰到朋友 結婚這些急用錢(qián)的事情，必須再向父母求援，徹底變回'啃老族'了。”吳迪說(shuō)。
近幾年，隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生數量逐年增加，就業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)系發(fā)生變化，像吳迪這種“畢業(yè)后依舊啃老”的情況并不少見(jiàn)。北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心日 前發(fā)布的一份調查顯示，今年大學(xué)畢業(yè)生的人數達到720多萬(wàn)名，而新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢，其中，四成大學(xué)畢業(yè)生還在 “啃老”。
生活負擔給吳迪精神上帶來(lái)一定壓力。“上了十幾年學(xué)，本以為工作后，可以賺錢(qián)養活自己、孝敬父母。”吳迪說(shuō)，參加工作后仍然要靠父母資助，心里有些過(guò)意不去。
中國就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )執行副會(huì )長(cháng)陳宇認為，雖然中國經(jīng)濟增長(cháng)迅速，但大學(xué)畢業(yè)生的工資仍遲滯不前。其原因在于工作所需職業(yè)技能與畢業(yè)生在校學(xué)習知識不大匹配，暫時(shí)還無(wú)法為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值，因此拿不到高的工資。
壓力沒(méi)有擋住吳迪追尋夢(mèng)想的腳步。吳迪覺(jué)得，在北京生活壓力大，但機會(huì )也多，還是想留在北京闖一闖。“相信只要堅持下去，在工作中不斷地錘煉自己，一切都會(huì )好起來(lái)的。”他說(shuō)。
發(fā)展機會(huì )比收入更重要
●只要選準行業(yè)和公司，一時(shí)的低收入并不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長(cháng)，將來(lái)的機會(huì )更多。
--武漢土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生白芳
“錢(qián)雖然不多，但拿到第一份工資時(shí)的感覺(jué)還不錯。”白芳是湖北一所大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，一個(gè)多月前成為武漢市一家設計公司的員工。和大多數畢業(yè)生的求職經(jīng)歷相仿，她也經(jīng)歷了一次頗為艱難的求職過(guò)程。
找工作之前，白芳從學(xué)長(cháng)那里打聽(tīng)到，建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生剛參加工作時(shí)工資都不是太高，工作可能大多也比較辛苦，但隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，工資會(huì )有比較可觀(guān)的漲幅。“結合武漢的生活成本，我把理想月薪定為4000元。”白芳說(shuō)。
7月份，武漢迎來(lái)酷暑，白芳踏上了求職之路。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷、筆試、面試……試過(guò)幾家公司，最終卻一個(gè)錄用通知都沒(méi)有拿到。這時(shí)，白芳開(kāi)始反思，是不是自己的期望薪金定高了?接下來(lái)的幾次面試，她試著(zhù)把自己的期望月薪說(shuō)得低一點(diǎn)，果然就拿到了幾家公司的錄用通知。
幾經(jīng)篩選，白芳最終選擇了目前供職的這家設計公司。從收入來(lái)看，這家公司并不是最高的。“有一家電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)公司也錄用了我，參加工作后每月就有4000元，比現在這份工作高將近1000元。”白芳說(shuō)。
但在白芳看來(lái)，為了一時(shí)的高收入而放棄喜歡的工作并不值得。“設計公司的工作和我的專(zhuān)業(yè)匹配度較高，專(zhuān)業(yè)知識可以得到更好發(fā)揮，經(jīng)驗積累得也更快。”她說(shuō)，更重要的是，相比每天給陌生人打電話(huà)，性格內向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟件”打交道。
白芳覺(jué)得，對于剛參加工作的大學(xué)生，收入并不是最重要的，而是將來(lái)的發(fā)展機會(huì )。只要選準行業(yè)和公司，一時(shí)的低收入并不是太大困難。如果可以和供職的公司一起成長(cháng)，將來(lái)的機會(huì )反而更多。
“2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調查報告”顯示，今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點(diǎn)，期望月薪平均3680元。
“過(guò)高的期望往往會(huì )帶來(lái)更大的壓力，合理的期望反而會(huì )降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠說(shuō)。
“我現在每月工資2200元，基本生活可以保障。”白芳說(shuō)，和很多同學(xué)相比，能先穩定下來(lái)已經(jīng)很不錯，“把目前的工作做好，有了經(jīng)驗以后，就不愁沒(méi)有高工資。”
期待不同行業(yè)之間更公平
●都是剛畢業(yè)的學(xué)生，在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高，到民營(yíng)企業(yè)的同學(xué)收入就低，心里很不舒服。
--南京市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生張雨
張雨是江蘇南京一所高校的應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后到一家民營(yíng)公司負責市場(chǎng)運營(yíng)方面的工作。前幾天的一場(chǎng)聚會(huì )上，同班同學(xué)拿出自己的工資曬了一下，讓他的心里有了不少落差。“都是剛畢業(yè)的學(xué)生，在國有企業(yè)的同學(xué)收入就高，到民營(yíng)企業(yè)的同學(xué)收入就低，心里很不爽。”
張雨的同學(xué)王力，和張雨同一天拿到畢業(yè)證，同一天到新單位報到。不同的是，王力就職于一家國有企業(yè)，負責財務(wù)方面的工作，每月的稅后工資比張雨高近千元。“剛參加工作就差這么多，以后說(shuō)不定差距會(huì )越來(lái)越大。”張雨說(shuō)。
王力的工作舒適度和福利也比張雨好一些。王力每周末都可以正常休息，工作日一般不加班。相比下來(lái)，張雨工作日加班可謂家常便飯，周末也一般只能休息一天。
此外，兩人的福利待遇差別也不小。比如，王力公司給員工繳納“五險一金”，入職一段時(shí)間后就可以申請住房公積金貸款買(mǎi)房。而張雨所在的企業(yè)并沒(méi)有為他繳納住房公積金，將來(lái)買(mǎi)房又將面臨比別人更大的困難。
“沒(méi)參加工作時(shí)不了解不同企業(yè)的差距，參加工作了才知道擇業(yè)有多重要。”張雨說(shuō)，在找工作時(shí)，一度很不理解為什么很多同學(xué)都不愿意去民營(yíng)企業(yè)，而是“擠破頭”也要進(jìn)國有企業(yè)�，F在才知道確實(shí)有不小的差距。
不同行業(yè)之間的收入差距，一定程度上影響著(zhù)大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)。據統計，今年畢業(yè)的大學(xué)生中，有35.9%仍將國有企業(yè)列為最理想的求職單位。
為進(jìn)一步創(chuàng )造公平的就業(yè)環(huán)境，國務(wù)院辦公廳5月印發(fā)的《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》明確提出，對企業(yè)招用高 校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費、不按時(shí)支付工資等違法行為及時(shí)予以查處等措施，切實(shí)維護畢業(yè)生的合法權益。
雖然收入低一些，但張雨還是愿意在自己供職的民營(yíng)企業(yè)繼續努力。“一方面因為喜歡市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這份工作，另一方面企業(yè)環(huán)境相對寬松，將來(lái)的發(fā)展空間也更大。”他說(shuō)。
國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩定性方面依然具有優(yōu)勢，但隨著(zhù)社會(huì )福利保障體系的完善和大量新興市場(chǎng)機會(huì )的出現，國企的吸引力已經(jīng)開(kāi)始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中，依然選擇國企的比例就下降為23.91%，而愿意選擇民營(yíng)企業(yè)的比例則達到了33.63%。
“不同行業(yè)之間收入有一定差距可以理解，但差距不該太大，才會(huì )讓人覺(jué)得更公平。”張雨說(shuō)。
延伸閱讀
工作5年后大部分崗位月薪提升
人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日基于求職者簡(jiǎn)歷庫的大數據，發(fā)布了2014年高校畢業(yè)生就業(yè)“錢(qián)”景報告。報告指出，各崗位初入職場(chǎng)的起點(diǎn)薪酬 沒(méi)有太大差異，大多集中在2500元至3500元區間，金融/證券/期貨/投資崗位平均薪酬略高，約4500元。大部分崗位的平均月薪在工作年限達到5年 后開(kāi)始較明顯提升。
畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)業(yè)對口率方面，財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事財務(wù)/審計/稅務(wù)工作的比例達到64.17%，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)對口率則僅為 9.75%。其他專(zhuān)業(yè)中，金融、環(huán)境工程、機械工程及自動(dòng)化、藝術(shù)設計等專(zhuān)業(yè)就業(yè)對口率較高，電子信息工程、計算機、生物工程等專(zhuān)業(yè)就業(yè)對口率較低。
專(zhuān)家建議，對于應屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，擇業(yè)時(shí)不必拘泥于與自身專(zhuān)業(yè)對口的工作，要放開(kāi)眼界，拓寬就業(yè)范圍，大膽申請非本專(zhuān)業(yè)的工作。對于即將面臨 專(zhuān)業(yè)選擇步入大學(xué)校園的學(xué)子來(lái)說(shuō)，將來(lái)要主動(dòng)拓展知識面，增加對職業(yè)的認知，課外活動(dòng)及實(shí)習經(jīng)驗的積累會(huì )讓自己未來(lái)?yè)駱I(yè)時(shí)掌握更多主動(dòng)權
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