英文求職信寫(xiě)作入門(mén)講座
1．對你自己的知識水平、能力和價(jià)值做出恰當的評估，陳述你的興趣和動(dòng)機；
2．調查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價(jià)；
3．確定自己的求職目的事業(yè)目標；
4．寫(xiě)一份專(zhuān)業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；
5．設計并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；
6．申請參加面試；
7．選擇一份適合于自己的工作。
一、求職求職信的類(lèi)型
交際能力是你在工作中表現出來(lái)的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現你在這方面竟爭力的第一個(gè)機會(huì )。求職信應該有說(shuō)服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過(guò)程中可能會(huì )用到以下幾種信函： 申請信、求職函、信息型信函、感謝信、接受信、撤回申請信、拒絕信。
1．申請信：這類(lèi)信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡(jiǎn)歷并為你安排面試。你應 考慮采取的策略是說(shuō)明你是符合招聘要求的人選。仔細研究招聘要求，然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說(shuō)明你適合這份工作的`方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責任心等等，還 要將你過(guò)去的工作表現和經(jīng)歷與申請的工作聯(lián)系起來(lái)。
2．求職函：這尖信函的作用于和寫(xiě)作方法與申請信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標相對應。寫(xiě)這類(lèi)信件更應注重從職業(yè)和所在機 構的角度來(lái)陳述自己能夠適應工作環(huán)境要求的理由。
3．信息型信函：這類(lèi)信件可以為你提供一次參加咨詢(xún)的機會(huì )，而不是一次面試。你會(huì )在咨詢(xún)會(huì )上見(jiàn)到一些人，他們會(huì )給你提供有關(guān)你申請的那個(gè)工作的情況，你想得到一 次面試機會(huì )的初衷可能會(huì )有所改變，但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿 應始終保持真誠。
4．感謝信：這是一個(gè)非常重要但卻在求職過(guò)程中很少被運用的一種信函。它可以幫 助你樹(shù)立良好的信譽(yù)，表達你的感激之情，或許不能增加你成功的機率。每一個(gè)幫助過(guò) 你的人都值得你去感謝他們。在參加完面試之后，如果你打算寫(xiě)一封感謝信，一定不要 拖過(guò)24個(gè)小時(shí)，而且要給每一個(gè)你會(huì )過(guò)面的人都發(fā)一封。對那些在人才交流會(huì )上見(jiàn)過(guò)面 的人和那些給你提供過(guò)幫助的人，你也應該給他們發(fā)感謝信。
5．接受信：如果你接受了對方提供的條件，應該發(fā)一封這樣的信對此加以確認，也 應該積極肯定用人單位的選擇，通常情況下，在你發(fā)出這類(lèi)信函之后，應該給對方打個(gè) 電話(huà)，以進(jìn)一步講座有關(guān)的細節性問(wèn)題。
6．撤回申請信：你一旦接受了一份工作，出于禮貌你應給其它你所申請的單位發(fā)一 封信，以撤回你的申請。對這些單位對你的申請所給予的考慮表示感謝。你應從個(gè)人的 角度來(lái)說(shuō)明接受另一份工作的原因，千萬(wàn)不要說(shuō)你選擇了一個(gè)更好的工作。
7．拒絕信：這類(lèi)信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現用人單位提供的條 件與他們的求職目標不符，因此應該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件，但是在采取 這一行動(dòng)之前，求職者應充分考慮那些條件，在認為確實(shí)不適合自己時(shí)才這樣做，同時(shí) 也不要忘記發(fā)一封感謝信，對用人單位給予的機會(huì )表示謝意。
二、一份標準求職求職業(yè)信應包括的內容
求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
1． 寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)‘工作機會(huì )‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2． 個(gè)人資料：寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3． 備詢(xún)人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4． 結尾：求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
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