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2013模擬職場(chǎng)爭奪戰活動(dòng)策劃書(shū)
一、活動(dòng)背景：隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應對這樣大的一個(gè)形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，因此，我社團決定舉辦模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)主題：“營(yíng)銷(xiāo)自己，實(shí)戰未來(lái)”模擬職場(chǎng)爭奪戰
三、參加院校：河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿大學(xué)、河北師大、石家莊經(jīng)濟學(xué)院.、河北師大匯華學(xué)院、河北政法學(xué)院、河北經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院
四、活動(dòng)目的：面對大學(xué)生就業(yè)的形峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)了解招聘會(huì )的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，特舉辦此招聘會(huì )，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，增強學(xué)生心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通招聘會(huì )，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )做好準備。
五、活動(dòng)時(shí)間：三月份
六、活動(dòng)地點(diǎn)：河北政法職業(yè)學(xué)院
七、活動(dòng)對象：河北政法職業(yè)學(xué)院全體學(xué)生
八、活動(dòng)流程：
前期階段：
(一) 實(shí)踐部：負責拉贊助商。
(二) 秘書(shū)部：邀請贊助商與學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評委，負責報名表的打印和經(jīng)費支出。
(三) 組織部：負責道具準備，如：橫幅，桌子，紙杯，音響設備等。
(四) 宣傳部：通過(guò)懸掛橫幅，制作流動(dòng)展板，介紹此招聘會(huì )流程和評分細則，鼓勵同學(xué)積極參加。到各班進(jìn)行宣傳，通過(guò)各班班委宣傳，和各社團聯(lián)系，通過(guò)社團進(jìn)行宣傳。
(五) 策劃部：負責做好前期準備工作，協(xié)調好各部之間分配。
中期階段：
(一)設立咨詢(xún)點(diǎn)：在餐廳前設立招聘會(huì )咨詢(xún)中心，解決同學(xué)們疑問(wèn)。
(二)預備報名：在餐廳門(mén)前，設立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)。并根據學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
(三)崗位設置：財政部、銷(xiāo)售部、信息部、行政部、人事部。
(四)報名確認：預告名者到現場(chǎng)報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動(dòng)規則。
(五)具體流程：
初賽：
1、由相關(guān)的評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，具體操作采用打分制，取平均分按排名先后進(jìn)入第二輪，并告知決賽要求和比賽細節。
復賽：
1、自我介紹：每位選手將有1-2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，時(shí)間過(guò)長(cháng)則告知停止。
2、評委提問(wèn)：評委針對選手自身表現情況即興提問(wèn)。
3、 職業(yè)設想：由選手本人闡述自己對今后職業(yè)生涯的規劃和發(fā)展。
4、評委點(diǎn)評：評委針對全體選手的表現進(jìn)行總結發(fā)言。
培訓：
1、搜才人資相關(guān)負責人進(jìn)行求職前培訓，旨在提高比賽檔次，內容可包括(簡(jiǎn)歷如何制作，如何進(jìn)行自我介紹，面試時(shí)應該注意的禮儀等相關(guān)問(wèn)題);
決賽：
1、每位選手將有1.5-2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現場(chǎng)自我介紹兩部分組成。
2、情景化面試：此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強，老師將根據選手自身的情況及現場(chǎng)表現進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。
3、無(wú)領(lǐng)導小組討論：隨機將選手分為兩組，現場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評位和觀(guān)眾。
4、評委點(diǎn)評：評委將對選手進(jìn)行點(diǎn)評。
注：比賽結束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時(shí)間，獲得名次的選手將積極備戰總決賽。所有的進(jìn)入總決賽的選手都將在總決賽結束后，獲得成功夏令營(yíng)門(mén)票，體驗名企工作流程，更有拓展實(shí)訓培訓。(見(jiàn)附表1)
評分方法：1、初賽：評委對每位參賽人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行打分，最后根據平均對簡(jiǎn)歷進(jìn)行排名。
2、復賽：滿(mǎn)分100分
形象禮儀(儀表形象、言語(yǔ)表達)----10分
自我介紹----15分
評委提問(wèn)(溝通交流，應變能力)----30分
職業(yè)設想----45分
3、決賽：滿(mǎn)分100分
形象禮儀(儀表形象、言語(yǔ)表達)----10分
自我介紹----20分
情景化面試----40分
無(wú)領(lǐng)導小組討論----30分
4、評分原則：以公平公正為原則，采取平均分制進(jìn)行打分。
后期階段：
(一) 參與完面試的人員，可以留在會(huì )場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應聘情況。但要留意會(huì )場(chǎng)紀律，為他人提供良好的面試環(huán)境。
(二) 評委老師對應聘者的總體表現進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評。社團代表總結發(fā)言。
(三) 工作人員統計成績(jì)并進(jìn)行公布。
(四) 招聘會(huì )結束后，由工作人員請評委先走，其他選手有序退出。
(五) 組織部負責歸還道具，其余各部整理會(huì )場(chǎng)。
(六) 活動(dòng)總結。
九、獎項設置：
進(jìn)入決賽的同學(xué)有紀念品一份，榮譽(yù)證書(shū)一本，獲評委好評的可自愿簽署就業(yè)協(xié)議，前三名可獲六校比拼資格。另前三名：
冠軍：價(jià)值150元獎品
亞軍：價(jià)值100元獎品
季軍：價(jià)值50元獎品
十、注意事項：
(一)由指定人員負責突發(fā)事件的發(fā)生。
(二)組織部負責維持會(huì )場(chǎng)秩序。
(三)各部相互協(xié)調，調動(dòng)會(huì )場(chǎng)氣氛。
附件：河北搜才人力資源有限公司提供(整體活動(dòng))
“營(yíng)銷(xiāo)自己，實(shí)戰未來(lái)”模擬職場(chǎng)爭奪戰
l 普及高校：
3月、4月：
河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿大學(xué)、河北師大、石家莊經(jīng)濟學(xué)院.、河北師大匯華學(xué)院、河北政法學(xué)院、河北經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院
l 宣傳主題：
“營(yíng)銷(xiāo)自己，實(shí)戰未來(lái)”模擬職場(chǎng)爭奪戰
l 參與人群：
本科：大四、大三
專(zhuān)科：大三、大二
l 活動(dòng)形式：
本次活動(dòng)選擇六所高校共同舉行。
初賽：以海選形式，在高校內舉行，通過(guò)選撥選出20名選手進(jìn)入決賽;
決賽：在各個(gè)院校進(jìn)行，集中在入選的選手中選出前三名進(jìn)入六校聯(lián)合總決賽;
總決賽：六所高校前三名進(jìn)入總決賽，獲得終極pk，獲得終極助學(xué)獎金。
l 活動(dòng)內容：
初賽——
報名：
在校內擺攤進(jìn)行現場(chǎng)報名，紙質(zhì)簡(jiǎn)歷收集并整理;和活動(dòng)告知;
初賽(海選)：
1天時(shí)間，通過(guò)簡(jiǎn)歷與2分鐘自我介紹，進(jìn)行評分(可以花樣百出，目的是營(yíng)銷(xiāo)自己)，在參加海選的選手中選拔出20-30名選手進(jìn)入決賽，并告知決賽要求與比賽細節;
決賽前求職培訓——
搜才人資相關(guān)負責人進(jìn)行求職前培訓，旨在提高比賽檔次與搜才影響力(首選戶(hù)外)，內容可包括(簡(jiǎn)歷如何制作，如何進(jìn)行自我介紹，面試時(shí)應該注意的禮儀等相關(guān)問(wèn)題);
培訓內容：
衣著(zhù)、面試禮儀、面試注意事項等，約1—2小時(shí)。
決賽——
參賽者準備求職PPT，現場(chǎng)2分鐘自我展示，并接受企業(yè)現場(chǎng)提問(wèn)面試，更有面試情景模擬(由評委現場(chǎng)出題，現場(chǎng)發(fā)揮，增加不可預知性，考研)，面試中狀況連連，看你能hold住么?
對于所有參賽選手，企業(yè)有權對選手進(jìn)行現場(chǎng)錄用;選手有為自己爭取的機會(huì )
決賽將評比出第一名、第二名、第三名;
決賽流程：
1、 自我介紹，每個(gè)選手有1分鐘的時(shí)間，時(shí)間過(guò)長(cháng)則告知停止;嘉賓對選手提問(wèn)，每位選手2分鐘的時(shí)間;打分，淘汰N名選手
2、 無(wú)領(lǐng)導小組討論，共計30分鐘討論時(shí)間，每組3分鐘結果陳述時(shí)間;嘉賓打分，淘汰選手，剩余3名選手
3、 情境模擬，給出特定的情境，或者臨時(shí)有嘉賓出題，選手現場(chǎng)發(fā)揮;
比賽結束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時(shí)間，獲得名次的選手將積極備戰總決賽。
評分標準：形象禮儀、自我表述、溝通交流、應變能力。
所有的進(jìn)入總決賽的選手都將在總決賽結束后，獲得成功夏令營(yíng)門(mén)票，體驗名企工作流程，更有拓展實(shí)訓培訓。
總決賽——
各個(gè)高校共選出18名選手進(jìn)入總決賽。
1、實(shí)物售賣(mài)：
選手分為兩隊，共同組建隊名、隊呼;提供售賣(mài)物品、場(chǎng)地、時(shí)間、任務(wù)，進(jìn)行實(shí)戰比賽;(時(shí)間定位上午1到2小時(shí))
獲勝選手全部進(jìn)入下一輪比賽，失敗隊伍，根據團隊中的表現各自投票選出晉級的2名選手。
2、主題辯論
剩余選手分為兩隊，每隊5人，針對辯題進(jìn)行30分鐘辯論，獲勝隊伍晉級，失敗隊伍，根據隊伍中的表現各自投票選出可以晉級的1名選手。
3、一對一尖峰面試
企業(yè)可以臨時(shí)提出各種各樣的實(shí)戰考驗，對6名選手提出苛刻的要求，考驗選手的應變、理解等能力，企業(yè)選出3名選手進(jìn)入終極大獎PK。
4、選手的總結陳詞，與視頻展示，企業(yè)綜合以上各個(gè)環(huán)節表現對選手進(jìn)行最后的評定。
備注：弱化評分，環(huán)節出彩
成功夏令營(yíng)(待定)：
1、體驗名企工作流程;
2、拓展特訓營(yíng)：
l 職場(chǎng)培訓
l 團隊拓展特訓
l 與人資高管直接面對面
選手拉拉隊：
成員：20人
職責：組建口號，為選手吶喊助威，在每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行的時(shí)候，拉拉隊可以針對現場(chǎng)表現為選手吶喊助威，原則上為不影響選手比賽為前提(此環(huán)節可以由主持人或委員會(huì )成員控制)。
獎品：獲得冠軍的拉拉隊成員，每人都將獲得價(jià)值20元的精美獎品一份
職場(chǎng)達人：
決賽邀請知名企業(yè)HR共同參與;
總決賽邀請知名企業(yè)高管，共同參與;
不同企業(yè)的HR擁有不同的用人標準，尖銳苛刻的要求將成為選手面試中不可或缺的一關(guān)，力求每一位參賽者在每一個(gè)環(huán)節的經(jīng)歷都是一個(gè)嚴謹的面試/商業(yè)經(jīng)驗。
網(wǎng)絡(luò )大獎：
1、進(jìn)入總決賽的選手自制視頻參加網(wǎng)絡(luò )大獎pk;
2、對于自制視頻，由搜才網(wǎng)規定主題設置(視頻中有搜才logo，內容體現)
3、形式要新穎，提高網(wǎng)絡(luò )人氣
4、搜才網(wǎng)提供網(wǎng)頁(yè)平臺，網(wǎng)絡(luò )人氣pk。
決賽獎品：
一等獎：價(jià)值150元獎品
二等獎：價(jià)值100元獎品
三等獎：價(jià)值50元獎品
總決賽獎品：
一等獎助學(xué)基金：3000元
二等獎助學(xué)基金：1000元
三等獎助學(xué)基金：500元
網(wǎng)絡(luò )大獎：自行車(chē)(可以另選)
時(shí)間安排：
2月15日——3月7日：與校方溝通，含費用、宣傳、場(chǎng)地、等。
2月15日—2月25日：溝通確定合作院校，簽署協(xié)議;
2月25日—3月5日：前期宣傳物料的設計、制作;
3月8日——3月15日：前期宣傳 、報名;同時(shí)聯(lián)系各個(gè)企業(yè)確定到各個(gè)高校的企業(yè)名單。
3月15日：海選現場(chǎng);
3月16日——3月31日：各個(gè)高校陸續進(jìn)行現場(chǎng)決賽;
4月15日(待定)：總決賽;
5月：成功夏令營(yíng)(待定)
附件：
辯題選擇：
戀人間異地工作，是否影響工作和愛(ài)情的長(cháng)遠發(fā)展;
大學(xué)生畢業(yè)，是否應該接受掏糞工人工作;
實(shí)戰模擬題目選擇：
如何說(shuō)服其他拉拉隊選手為自己加油;
如何售賣(mài)一朵玫瑰花送給異性(有男/女朋友在場(chǎng))，并獲得一個(gè)擁抱;
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟
20xx年x月x日
授權書(shū)
甲方：河北搜才人力資源有限公司
乙方：河北政法職業(yè)學(xué)院會(huì )計系大學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟
本次甲方舉辦的《營(yíng)銷(xiāo)自己 實(shí)戰未來(lái)——模擬招聘會(huì )》活動(dòng)，在河北政法職業(yè)學(xué)院賽區各項組織活動(dòng)由乙方予以組織承辦，特此授權。
現簽字如下，以資證明
投 標 人： (蓋章)
授 權 人： (簽字)
被授權的代理人： (簽字)
日 期：2012年3月19日
代理組織活動(dòng)協(xié)議書(shū)
甲方：河北搜才人力資源有限公司
乙方：河北政法職業(yè)學(xué)院會(huì )計系大學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟
第一條：甲方愿將《營(yíng)銷(xiāo)自己 實(shí)戰未來(lái)——模擬招聘會(huì )》河北政法職業(yè)學(xué)院賽區的活動(dòng)委托乙方承辦。
第二條：甲方提供在乙方的復賽及決賽評委。
第三條：甲方提供比賽獎品：
決賽獎品(河北政法職業(yè)學(xué)院)：
一等獎：價(jià)值150元獎品
二等獎：價(jià)值100元獎品
三等獎：價(jià)值50元獎品
總決賽獎品(六校聯(lián)盟)：
一等獎助學(xué)基金：3000元
二等獎助學(xué)基金：1000元
三等獎助學(xué)基金：500元
網(wǎng)絡(luò )大獎：自行車(chē)(可以另選)
第四條：甲方提供本賽區活動(dòng)完的后續活動(dòng)(總決賽——實(shí)物售賣(mài)、主題辯論、一對一尖峰面試等)。
第五條：乙方提供本次活動(dòng)宣傳場(chǎng)地及舉辦場(chǎng)地。
第六條：乙方組織本次活動(dòng)的參加人員，組織活動(dòng)觀(guān)眾。
第七條：乙方提供活動(dòng)所需設施及活動(dòng)組織人員。
第八條：乙方有義務(wù)維護活動(dòng)秩序及在學(xué)校的一切事物。
第九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)起生效。
第十條：參與者簽定此協(xié)議將視為同意協(xié)議規定，如有任何異議可雙方協(xié)商解決!
(注：本協(xié)議最終解釋權歸河北政法職業(yè)學(xué)院所有。)
投 標 人： (蓋章)
授 權 人： (簽字) 被授權的代理人： (簽字)
日 期：20xx年x月xx日
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