2014年福建省企業(yè)退休人員基本養老金調整方案
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省政府研究，決定從2014年1月1日起，調整我省參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險省級統籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門(mén)市，下同)基本養老金�，F將有關(guān)事項如下：
一、調整范圍。2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調整時(shí)間。從2014年1月1日起。
三、調整標準。全省月人均增加基本養老金200元。
四、調整辦法。月增加標準由以下三部分構成：
(一)與我省物價(jià)指數上漲掛鉤部分。
(二)與在崗職工平均工資增長(cháng)適當掛鉤，每人每月增加110元。
(三)與退休人員個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1.5元。
繳費年限累計后剩余月數為6個(gè)月以?xún)鹊�，按半年計算�?個(gè)月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認定的.為準。
五、已參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險省級統籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時(shí)可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問(wèn)題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養老保險費的年限不重復計發(fā)。
六、省級統籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
七、納入省直機關(guān)事業(yè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構統籌，執行企業(yè)職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照本《通知》中福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)、平潭綜合實(shí)驗區機關(guān)事業(yè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構統籌，執行企業(yè)職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行;所需資金由原渠道解決。
八、這次調整提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷，各設區市、平潭綜合實(shí)驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，認真做好組織實(shí)施工作，確�；攫B老金調整政策落實(shí)到位。
九、實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，各級人力資源和社會(huì )保障、財政部門(mén)應及時(shí)向當地政府請示，并向上級主管部門(mén)報告。各設區市人民政府、平潭綜合實(shí)驗區管委會(huì )應在基本養老金調整工作基本完成后，于2014年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳。
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