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王峰:普通員工到高層經(jīng)理人

時(shí)間:2024-07-04 03:12:25 創(chuàng )業(yè)案例 我要投稿
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王峰:普通員工到高層經(jīng)理人

 7年前,記者第一次見(jiàn)到王峰,當時(shí)他29歲,兩眼“冒”光,語(yǔ)速極快,掩不住身上濃濃的書(shū)卷氣。彼時(shí)的王峰有的只是教書(shū)6年、賣(mài)保健品2年的經(jīng)歷, 是徹頭徹尾的IT新兵。

  7年后,坐在記者面前的王峰兩眼依然“冒”光,盡管略顯疲憊,但身為金山軟件公司高級副總裁的他,舉手投足間已是知名公司高級經(jīng)理人的“派”。

王峰:普通員工到高層經(jīng)理人

  有專(zhuān)家說(shuō),人生可以用7年為單位劃分階段。那王峰的7年是如何走過(guò)的呢?

  “也許我比老板更投入”

  “我平均每天工作時(shí)間在16個(gè)小時(shí)左右,甚至都沒(méi)時(shí)間去考慮自己會(huì )不會(huì )‘過(guò)勞死’。”說(shuō)這話(huà)時(shí),王峰似是自嘲、又很?chē)烂C。

  從小學(xué)數學(xué)教師到一家知名IT企業(yè)高管,王峰把打拼視為成功的第一要訣。

  1997年2月,在重慶市當了6年數學(xué)老師又賣(mài)了2年保健品的王峰誤打誤撞進(jìn)入金山軟件公司,當時(shí),金山還是個(gè)20多人、年銷(xiāo)售收入一二百萬(wàn)的小“作坊”。如今,金山做大了,王峰也做到了高級副總裁的位子,在中國IT界也算小有名氣。

  “能從一個(gè)普通員工到后來(lái)的所謂高層經(jīng)理人,我覺(jué)得最大的原因是投入。人的智商有高有低、學(xué)識有深有淺,但這些差距不是質(zhì)的差距。投入上的差距才是最大的。”8年來(lái)除了生病的時(shí)候,他幾乎每天都是最晚離開(kāi)公司的人。“對工作的投入程度,我可能不比我的老板差。”王峰說(shuō)。

  王峰說(shuō):“如果你有職業(yè)經(jīng)理人那種拿著(zhù)高薪,按時(shí)上下班的心態(tài),應該去IBM那樣的企業(yè)工作,而像在金山這樣的成長(cháng)型企業(yè),這種想法是不可行的。”

  2002年,金山成立毒霸事業(yè)部,王峰任總經(jīng)理,從毒霸的研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、管理到售后服務(wù)全部由他一個(gè)人管理。在此之前,王峰主要負責營(yíng)銷(xiāo),對產(chǎn)品研發(fā)并不了解。在珠海“2002年金山毒霸事業(yè)部成立大會(huì )”上他開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō):“從這一刻起,外行領(lǐng)導內行開(kāi)始了。”結果那一年,金山毒霸的市場(chǎng)占有率超過(guò)了40%。

  “在成長(cháng)型企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理,至少要有一半的創(chuàng )業(yè)心態(tài),僅僅把自己當成職業(yè)經(jīng)理人是可悲的。”這是王峰經(jīng)常對部下說(shuō)的話(huà),也是他經(jīng)常告誡自己的話(huà)。

  “如果金山淪為小富即安的公司,我會(huì )選擇離開(kāi)”

  王峰幾乎年年都升職,從產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)總監、事業(yè)部總經(jīng)理到公司高級副總裁,每升任新崗位。他都懷疑:“天花板是不是馬上就要到 了?”他問(wèn)太太,我何德何能可以做到今天?太太告訴他說(shuō),把公司的事情當做自己家里的事去做,就是你成功的原因。

  在IT行業(yè),跳槽是平常事。1999年初,有朋友介紹已經(jīng)成為產(chǎn)品經(jīng)理的王峰去北大方正。也有人勸他去自己創(chuàng )業(yè),開(kāi)發(fā)個(gè)小軟件,自己做營(yíng)銷(xiāo),很快就能賺到錢(qián)。

  “這些機會(huì )我都沒(méi)有考慮,因為當時(shí)我正要把自己的計劃付諸行動(dòng)”。就在當年,王峰親手導演“紅色正版風(fēng)暴”,把金山詞霸和金山快譯產(chǎn)品從幾萬(wàn)套提升到了100萬(wàn)套的銷(xiāo)售記錄,那一年,公司的銷(xiāo)售額和規模都上了一個(gè)臺階。

  能夠釘在金山公司7年,除了王峰個(gè)性中的執著(zhù)之外,還歸功于王峰的上司雷軍。

  雷軍和王峰同年。但雷軍成名甚早,差不多可以做王峰的老師輩了。雷軍是中關(guān)村內數得著(zhù)的“煽動(dòng)分子”,在王峰加盟金山時(shí),“雷校長(cháng)”已是聲名遠播了。

  從素不相識到業(yè)務(wù)上的合作與欣賞,雷軍一直把王峰當做朋友,給予他足夠的信任和發(fā)展空間。王峰說(shuō):“也就是這樣的環(huán)境,讓我放得開(kāi),我才把它當做創(chuàng )業(yè)平臺來(lái)看待”。

  王峰自認為,他的這位老板在他的職業(yè)生涯中起到了重要作用,正是雷軍讓他抵御了各種誘惑,沒(méi)有像一些同行那樣頻繁改換門(mén)庭或自立門(mén)戶(hù)。

  按照王峰的話(huà):雷軍比我有理想多了,與這樣的人在一起工作,感覺(jué)很爽!

  “我把金山的事業(yè)作為自己的一部分。”當記者問(wèn)及他會(huì )不會(huì )有一天選擇離開(kāi)的時(shí)候,王峰沉默片刻后告訴我,“如果有一天,金山淪落為一家小富即安的公司,我會(huì )選擇離開(kāi)。”

  采訪(fǎng)結束時(shí)已近午夜,王峰說(shuō),還要回公司繼續工作,因為第二天有一款網(wǎng)絡(luò )游戲要升級。盡管可以把工作交給下屬去做,但他還是要親力親為。他說(shuō),這樣我才踏實(shí)。

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