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專(zhuān)訪(fǎng)人本鞋業(yè)董事長(cháng)倪邦國：“員工心情好，鞋才會(huì )做得好”
30年風(fēng)雨兼程，一路篳路藍縷，從小小的家庭作坊發(fā)展至此，倪邦國總結出八個(gè)字“以人為本、誠信至上”。
走進(jìn)位于瑞安的人本鞋業(yè)，總讓人有誤入花園的錯覺(jué)：
綠樹(shù)成蔭、假山奇石、奇花異卉……60多畝的廠(chǎng)區，綠化面積達35%以上，滿(mǎn)眼的綠色仿佛是個(gè)度假村，廠(chǎng)房隱身在一個(gè)綠樹(shù)蔥蘢的大花園之中;
再進(jìn)入其中， 崇德亭、仁和亭、聞道亭等亭臺樓榭錯落相間，可以在茶余飯后聚集在此，一起談天說(shuō)地，散講生活;
漫步到生活區，一條文化長(cháng)廊展現于眼前，文化長(cháng)廊長(cháng)約100米，由26塊展板組成，內容涵蓋中國傳統文化與“24孝”文化，圖文并茂、形象生動(dòng)。
當走進(jìn)辦公樓，這才讓人恍然大悟：原來(lái)這是一家制鞋企業(yè)!
人本鞋業(yè)人事部經(jīng)理兼工會(huì )主席劉海彬入職十余年，先后當選為省黨代表、省勞動(dòng)模范，在他心目中，董事長(cháng)倪邦國是一個(gè)傳遞正能量的人。
“有一年我回家，看到家鄉的老人生活較困難，就買(mǎi)些禮物去慰問(wèn)了他們，董事長(cháng)知道后對我大加贊賞。在董事長(cháng)的大力支持下，我在家鄉連續四年舉辦慈善宴會(huì )，并為每位老人送去新年禮物。能在一個(gè)有如此大愛(ài)的企業(yè)工作，我感到由衷的高興。”劉海彬掩飾不住自己的喜悅。
涂武貴是一名在人本工作了近二十年的老員工，2013年8月，由于健康原因，他要到上海去做手術(shù)，在上海治療期間，董事長(cháng)每天都要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)他的治療情況，更令涂武貴沒(méi)想到的是，董事長(cháng)夫婦倆在百忙當中到上�？赐�，這讓涂武貴非常感動(dòng)。
“致力于改善員工的工作環(huán)境，確保員工身心健康，是人本鞋業(yè)一直努力的方向，我們公司先后多次在出型車(chē)間、成型車(chē)間、煉膠車(chē)間更換通風(fēng)設備、引進(jìn)先進(jìn)設備，得到一線(xiàn)員工的廣泛認可。”涂武貴說(shuō)，從很多小細節就可以看出公司對員工的關(guān)心，“夏天我們會(huì )發(fā)毛巾、香皂、花露水，還有飲料什么的，每年過(guò)年還會(huì )年終禮品，這些舉措都讓員工感到特別的溫馨。”
“員工心情好，鞋子才會(huì )做得好。”涂武貴說(shuō)，這是董事長(cháng)一直說(shuō)的話(huà)。
30年風(fēng)雨兼程，一路篳路藍縷，從小小的家庭作坊發(fā)展至此，倪邦國總結出八個(gè)字“以人為本、誠信至上”。
“經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心，如何贏(yíng)得人心，那就是誠信。只有這樣，我們的企業(yè)就不會(huì )急功近利，會(huì )更多地著(zhù)眼于未來(lái)，不僅要做誠信企業(yè)，更希望做‘誠敬企業(yè)’。當然，我們做得還不夠好，但我們一直朝著(zhù)這一目標邁進(jìn)”。倪邦國說(shuō)道。
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