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創(chuàng )業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

時(shí)間:2024-07-11 14:28:30 創(chuàng )業(yè)資訊 我要投稿
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創(chuàng )業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

  創(chuàng )業(yè)是許多人追求的一種工作方式,但只有經(jīng)歷過(guò)的人才真正知道什么是創(chuàng )業(yè)。以下是小編整理的創(chuàng )業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難,希望對大家有所幫助。

  創(chuàng )業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

  第一:沒(méi)錢(qián)

  都說(shuō)70后拼勤勞、80后拼勇氣、90后只能拼爹,白手起家的創(chuàng )業(yè)者最缺的就是錢(qián),沒(méi)有錢(qián)就很難找到足夠優(yōu)秀的人,也無(wú)法持續下去,可謂創(chuàng )業(yè)第一大山。

  第二:路在何方?

  其實(shí)IT耳朵認為“路”應該是在有錢(qián)之前就確定的,但如果道路非常清晰那誰(shuí)都可能走,有時(shí)候正是因為大家都看不明白,創(chuàng )業(yè)者也在迷迷糊糊地堅持著(zhù),成功后回頭一看,噢,原來(lái)當初是趕上了什么什么潮流,所以我才成功了的。

  第三:被投資人質(zhì)疑

  哪個(gè)創(chuàng )業(yè)者沒(méi)被投資人質(zhì)疑過(guò)?別說(shuō)被投資人質(zhì)疑,身邊的親友也經(jīng)常會(huì )質(zhì)疑你所做的事,在你成功之前,只能忍受那些痛,或許這是每一個(gè)創(chuàng )業(yè)者的必經(jīng)之路吧!

  第四:?jiǎn)T工不給力

  不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友,有些員工不給力就算了,它還可能拖團隊的后退,如果一個(gè)員工總是以一種消極的態(tài)度工作,作為創(chuàng )始人,請開(kāi)除他吧,創(chuàng )業(yè)這種激昂的事業(yè)都能消極,他還能干什么?

  第五:招到人品差的員工

  有德無(wú)才的員工頂多平庸,但有才無(wú)德的員工絕對是企業(yè)的定時(shí)炸彈,團隊很久的努力可能僅僅因為一個(gè)人品差的員工的背叛就付諸東流,作為創(chuàng )業(yè)者,慧眼識珠是必備的本領(lǐng)。

  第六:產(chǎn)品不被市場(chǎng)認可

  辛辛苦苦找到了錢(qián)和一起做事的兄弟,產(chǎn)品也辛辛苦苦打磨了出來(lái),結果卻可能得不到大眾的認可,可能被說(shuō)成是小眾需求,甚至遭到用戶(hù)的反感,對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō),這是不可避免的,哪有一下子就成功的產(chǎn)品?找準用戶(hù)需求、團隊不斷修改產(chǎn)品,不斷進(jìn)步,總有一天會(huì )成功的!

  第七:客戶(hù)刁難

  作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者,如果遇到客戶(hù)刁難你怎么辦?說(shuō)實(shí)話(huà)最好的辦法就是容忍了,之所以被刁難是因為自己的實(shí)力還不夠,等自己越來(lái)越強大了,公平的待遇也會(huì )隨之到來(lái)的。

  第八:輿論壓力

  創(chuàng )業(yè)可以說(shuō)是創(chuàng )立企業(yè),也可以說(shuō)是創(chuàng )立事業(yè),成功或失敗的時(shí)候總會(huì )面對不同的輿論壓力,創(chuàng )業(yè)者不光要能接受夸獎,還要能接受批評,能承受多少榮耀,就得能承受多少委屈。

  第九:競爭對手使壞

  像360和金山的關(guān)系,你能說(shuō)出是誰(shuí)多誰(shuí)錯嗎?不是當事人一切可能都不是我們想的那樣,遇到競爭對手使壞,創(chuàng )業(yè)者要敢于利于法律的武器捍衛自己的利益,一味容忍只能是被欺壓。

  第十:政府管理部門(mén)

  很多創(chuàng )業(yè)者不善于與政府部門(mén)打交道,但這是必須的,其實(shí)政府有時(shí)候也是能給創(chuàng )業(yè)者很多幫助和支持的,政府和企業(yè)本來(lái)就是互惠互利的關(guān)系,政府為民提供便利,企業(yè)納稅養活政府,建立良好的政府關(guān)系,是每個(gè)創(chuàng )業(yè)者必修的課程。

  創(chuàng )業(yè)路上的幾個(gè)小知識

  小知識一:

  你知道嗎?——創(chuàng )業(yè)可以使你獲得哪些好處

  ——主宰自己。它會(huì )給你一種完全控制自己命運的感覺(jué),這十分令人興奮。

  ——成熟感。獲得遠遠大于金錢(qián)收入的個(gè)人滿(mǎn)足感,它給了你自信心,讓你更沉著(zhù),并比以前更善于面對風(fēng)險。

  ——使命感。你有一種使命感,會(huì )充分支配自己的時(shí)間,這通常意味著(zhù)沒(méi)日沒(méi)夜的加班,但一想到這樣做都是為了你自己,你就不會(huì )感到痛苦。

  ——一切聽(tīng)你的。不必再被辦公室的條條框框所束縛,這會(huì )讓你感到自由。

  ——成就感。你的成就感會(huì )比你的購買(mǎi)力與物質(zhì)財富的擁有遠遠大得多。因出色的工作而贏(yíng)得尊重、威望和利潤,感受創(chuàng )造以及為社區和國家做貢獻的樂(lè )趣。這是十分快樂(lè )的事情!

  小知識二:

  你知道嗎?——典型的企業(yè)家是什么樣的人

  ——有理念。他們都有自己的經(jīng)營(yíng)理念,這些理念對說(shuō)服那些可能提供資助的人,是很有必要的。

  ——有主意。他們總有新的主意,高度熱情,充滿(mǎn)活力,并有無(wú)限的好奇心。

  ——有親和力。事務(wù)繁多但勤奮工作,成功的小企業(yè)創(chuàng )立者常將家人也拉來(lái),支持自己。

  ——有前瞻意識。要使自己的企業(yè)先人一步,或在變動(dòng)的時(shí)代能夠生存下去,就必須能夠看到并把握機遇,必須能看到諸如整個(gè)行業(yè)的情況這樣一些大的方面,又要能夠洞察細微之處。

  ——自律。企業(yè)主要有很強的自律性,使他們及他們的企業(yè)不脫離計劃的軌道。

  ——自信。企業(yè)家很少是天才。但他們往往多才多藝,并愿意涉足能使其事業(yè)成功的一切事情。他們會(huì )制造產(chǎn)品、能推銷(xiāo)、懂財務(wù),但首先他們擁有自信,這讓他們能克服重重困難。

  ——有創(chuàng )新的能力。本質(zhì)上講,企業(yè)家都是創(chuàng )新者,他們或是發(fā)現未知,或是以新方式做事,是這種創(chuàng )新能力使他們發(fā)現別人沒(méi)看到的機會(huì )。

  小知識三:

  你知道嗎?——典型的企業(yè)家還有哪些特性

  ——靈活性。個(gè)人的靈活性和適應性可以幫助企業(yè)轉移工作重心。也就是說(shuō),你必須準備在必要時(shí)對企業(yè)的任何一部分采取措施,根據當時(shí)的情況做出改變。

  ——處理壓力。處理好壓力,保持健康,做到運用。自如,對企業(yè)很有幫助。

  ——注重細節。最細微的事情可能會(huì )事關(guān)小企業(yè)的成敗。失去一位顧客可能會(huì )損害企業(yè)。

  ——積極態(tài)度。生意剛剛開(kāi)始的時(shí)候,最重要而最難做到的大概就是積極的態(tài)度。這個(gè)時(shí)候,你需要贏(yíng)得客戶(hù)、供貨商的信任,開(kāi)始時(shí)可能會(huì )碰不少釘子,你必須保持積極的態(tài)度,堅信對自己和企業(yè)的信念,堅持不懈。

  ——制定高目標。你需要制定高目標,并通過(guò)努力工作來(lái)實(shí)現這些目標,你周?chē)娜藭?huì )覺(jué)察出你是一個(gè)成功者,這對雇員有積極影響。

  小知識四:

  你知道嗎?——從哪里發(fā)現創(chuàng )業(yè)機會(huì )

  機會(huì )在哪兒?機會(huì )無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在。

  1.變化就是機會(huì )。環(huán)境的變化,會(huì )給各行各業(yè)帶來(lái)良機,人們透過(guò)這些變化,就會(huì )發(fā)現新的前景。變化包括:產(chǎn)業(yè)結構的變化;科技進(jìn)步;通信革新;政府放松管制;信息化;價(jià)值觀(guān)與生活形態(tài)變化;人口結構變化。這些變化充滿(mǎn)機會(huì )。

  2.從“低科技”中把握機會(huì )。隨著(zhù)科技的發(fā)展,開(kāi)發(fā)高科技產(chǎn)品是時(shí)下熱門(mén)的課題,但是,機會(huì )并不只屬于“高科技領(lǐng)域”。在運輸、金融、保健、飲食、流通這些所謂的“低科技領(lǐng)域”也有機會(huì )。注意這些機會(huì ),不要放過(guò)。

  3.顧客的需要就是機會(huì )。實(shí)際上每個(gè)人的需求都是有差異的,如果我們時(shí)常關(guān)注某些人的日常生活和工作,就會(huì )從中發(fā)現某些機會(huì )。尋找這種機會(huì )的一個(gè)好辦法就是,把顧客分類(lèi),如政府職員、菜農、大學(xué)講師、雜志編輯、小學(xué)生、單身女性、退休職工等,認真研究各類(lèi)人員的需求特點(diǎn),就會(huì )發(fā)現機會(huì )。

  4.關(guān)注“負面”就會(huì )找到機會(huì )。所謂追求“負面”,就是著(zhù)眼于那些大家“苦惱的事”和“困擾的事”。因為是苦惱,是困擾,人們總是迫切希望解決。如果能提供解決的辦法,實(shí)際上就是找到了機會(huì )。例如,雙職工家庭,沒(méi)有時(shí)間照顧小孩,于是有了家庭托兒所;沒(méi)有時(shí)間買(mǎi)菜,就產(chǎn)生了送菜公司。這些都是從“負面”尋找機會(huì )的例子。

  知識就是力量,知識讓我們可以翱翔藍天,也讓我們可以深潛海底,當然,知識也可以讓你舒展緊縮的眉頭,讓你感到創(chuàng )業(yè)的樂(lè )趣,讓你收獲你付出努力后的成果。

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