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成功創(chuàng )業(yè)者必須具備的10種品質(zhì)
當下這個(gè)時(shí)代，創(chuàng )業(yè)已成為焦點(diǎn)，但已經(jīng)成為一名創(chuàng )業(yè)者的你，能否成為焦點(diǎn)的中心? 以下是小編整理的成功創(chuàng )業(yè)者必須具備的10種品質(zhì)，希望對大家有所幫助。
中國內地富豪榜開(kāi)創(chuàng )者胡潤，統計了100名成功企業(yè)家，分析出他們共同的品質(zhì)有如下10項：
1、誠信
調查顯示，幾乎所有的榜上企業(yè)家都認為誠信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必須講誠信，做大事者忌與無(wú)誠信之人來(lái)往，沒(méi)有誠信不可能創(chuàng )造財富。
2、把握機遇
我國還處于高速發(fā)展階段，機會(huì )很多，許多人遇事瞻前顧后，猶豫不決，導致許多機會(huì )白白錯過(guò)，創(chuàng )業(yè)成功者贏(yíng)得財富的關(guān)鍵在于比一般人更能把握機遇。
3、創(chuàng )新精神
具有創(chuàng )新精神，可以使創(chuàng )業(yè)者充分發(fā)揮潛能，打破條條框框，開(kāi)創(chuàng )新局面。創(chuàng )新與速度是新經(jīng)濟的真正內涵，是市場(chǎng)競爭的不敗法則。
4、務(wù)實(shí)
創(chuàng )業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，只有具備積極的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神方能創(chuàng )業(yè)成功。通過(guò)務(wù)實(shí)，建立自己過(guò)硬的產(chǎn)品和服務(wù)，取得市場(chǎng)和消費者的認可和信賴(lài)，這才是企業(yè)長(cháng)盛不衰的保證。
5、終身學(xué)習
我們已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，終生學(xué)習越來(lái)越成為人們生存和發(fā)展的第一要務(wù)。終身學(xué)習的價(jià)值在于培養一種學(xué)習習慣，不斷提升我們的自身能力和素養，以適應事業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的需要。
6、勤奮努力
勤奮幾乎是所有成功者的普遍特征，他們在巨大熱情或美好愿景的鼓舞下，身先士卒，勤奮不輟，面對任何工作總是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成績(jì)單。
7、非凡的領(lǐng)導才能
現在已經(jīng)不是一個(gè)人單打獨斗的年代，領(lǐng)導才能已日漸成為衡量創(chuàng )業(yè)成功的重要標志，正直、公正、信念、恒心、毅力、進(jìn)取精神等優(yōu)秀的人格品質(zhì)無(wú)疑會(huì )飆升領(lǐng)導者的影響力和個(gè)人魅力，從而擴大其追隨者隊伍。
8、堅韌執著(zhù)
執著(zhù)是創(chuàng )業(yè)者堅定的個(gè)性，面對創(chuàng )業(yè)中的艱難險阻，堅韌不拔，有無(wú)比的耐性和持久性，永不言棄。
9、敏銳的直覺(jué)
直覺(jué)是運用自己已有的經(jīng)驗和知識，對問(wèn)題從總體上加以認識和把握，以一種高度簡(jiǎn)練的方式洞察問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，并迅速解決問(wèn)題或對問(wèn)題做出某種猜測的思維形式。
10、敢于冒險
不冒險，就不叫創(chuàng )業(yè)了。在決定創(chuàng )業(yè)之時(shí)，必然伴隨風(fēng)險、位置困難伴隨而生，只有敢于冒險并抓住機遇，創(chuàng )業(yè)才有可能成功。
創(chuàng )業(yè)者需要具備的能力
第一種能力：領(lǐng)導與決策能力，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者需要具備相當的領(lǐng)導與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時(shí)處理所遇到的一切問(wèn)題。創(chuàng )辦一個(gè)企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問(wèn)題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個(gè)人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的變化卻不小。
第二種能力:團隊協(xié)作能力，優(yōu)勢互補的團隊是自主創(chuàng )業(yè)的基礎。有了優(yōu)勢互補的創(chuàng )業(yè)團隊，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新與經(jīng)濟管理，又能保證創(chuàng )業(yè)團隊形成最大的合力，從而在市場(chǎng)競爭中取勝，達到企業(yè)所追求的目標，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng )業(yè)成功。同時(shí)也可制定一套工作章程，確定員工的權利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎懲制度等說(shuō)明清楚，有助于降低員工流動(dòng)率，并提升公司對客戶(hù)的服務(wù)品質(zhì)。
第三種能力：學(xué)習的能力，創(chuàng )業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習。學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理知識、科學(xué)技術(shù)知識、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復雜多變，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓。這樣，才能跟得上時(shí)代的步伐，以系統的思路、全新的理念去經(jīng)營(yíng)好企業(yè)。
第四種能力：經(jīng)營(yíng)能力，經(jīng)營(yíng)能力是創(chuàng )業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng )業(yè)者首先要做一個(gè)出色的經(jīng)營(yíng)者。其次經(jīng)營(yíng)者要有濃厚的經(jīng)營(yíng)興趣。對經(jīng)營(yíng)有興趣不僅是做經(jīng)營(yíng)者的先決條件，而且是經(jīng)營(yíng)中始終應該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營(yíng)興趣，即使再累再苦都能輕松應對，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是將創(chuàng )業(yè)計劃變成現實(shí)的手段，創(chuàng )業(yè)的成功在于把創(chuàng )新思路及計劃付諸實(shí)踐，最后轉化為現實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng )業(yè)者實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想的手段。
第五種能力：管理能力，創(chuàng )業(yè)者需要根據行業(yè)發(fā)展狀況、競爭對手的缺陷、細分市場(chǎng)，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標群。創(chuàng )業(yè)者需要根據企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢并結合外部環(huán)境的機會(huì )，挑戰正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰略目標，只有確定了正確的戰略目標，企業(yè)才能走得更遠;營(yíng)銷(xiāo)管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們如何滿(mǎn)足顧客的需要和如何使顧客認識其吸引力的能力。創(chuàng )業(yè)者必須要有基本的財務(wù)知識，懂得如何融資理財，具備資金的時(shí)間價(jià)值觀(guān)和機會(huì )成本意識。
第六種能力：人際關(guān)系能力，人際關(guān)系能力包括激勵能力，溝通能力及談判能力等。激勵能力是指喚起員工的熱情，使他們全身心地投入其正在進(jìn)行的工作的能力;溝通能力指運用口頭和書(shū)面等語(yǔ)言表達思想和傳遞信息的能力。一個(gè)創(chuàng )業(yè)中的企業(yè)需要來(lái)自組織內外諸如員工、股東、顧客、政府、供應商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區的支持。為此，創(chuàng )業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。
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