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攜程高層深夜大換血 任命孫潔為公司CEO
11月16日，攜程宣布任命孫潔為首席執行官(CEO)，即日起生效。原董事會(huì )主席兼CEO梁建章將僅擔任執行董事會(huì )主席。當天深夜，剛上任的CEO就發(fā)布了一系列集團新高管的任命郵件，攜程集團首席運營(yíng)官(COO)、首席財務(wù)官(CFO)、酒店集團CEO、集團機票CEO等職位紛紛有所變動(dòng)。年輕化，成為攜程集團員工的特點(diǎn)。
新CEO孫潔已在攜程工作11年
11月16日，在美上市的攜程網(wǎng)宣布，任命孫潔女士為首席執行官，即日起生效。孫潔女士將同時(shí)加入公司的董事會(huì )。攜程董事會(huì )主席兼前首席執行官梁建章先生將擔任執行董事會(huì )主席，專(zhuān)注于公司的創(chuàng )新、國際化、技術(shù)、投資和戰略聯(lián)盟。
據悉，孫潔加入攜程已經(jīng)有11年之久，并歷任多個(gè)管理層職位。2005年，孫潔加入攜程，擔任首席財務(wù)官。在她擔任首席財務(wù)官期間，她被《機構投資者》(Institutional Investor)和《首席財務(wù)官》(CFO World)分別評為最佳首席財務(wù)官(Best CFO)。2012年5月起，孫潔擔任公司首席運營(yíng)官，并于2015年3月起兼任公司聯(lián)合總裁。
在加入攜程之前，孫潔自1997年起供職于美國Applied Materials Inc.(應用材料公司)，擔任向美國聯(lián)邦證券交易委員會(huì )和外部報告的部門(mén)負責人。在此之前，她曾在加州的硅谷工作了5年，擔任畢馬威公司的審計經(jīng)理。她是美國注冊公共會(huì )計師協(xié)會(huì )的注冊會(huì )計師，同時(shí)也是加利福尼亞州的注冊會(huì )計師。
梁建章表示：“Jane(孫潔)和我在一起工作了十一年。她是公司規劃戰略方向、管理業(yè)務(wù)運營(yíng)、制定戰略投資決策、建立現行的公司架構以及培養人才等各方面的關(guān)鍵人物。她有獨特的領(lǐng)導風(fēng)格以及出眾的個(gè)人魅力。我對她擔任首席執行官充滿(mǎn)信心。”
雖然梁建章卸任CEO職位，但他并沒(méi)有退出攜程業(yè)務(wù)的管理，他表示，將和新任CEO孫潔共同努力，和團隊一起把攜程帶上新的臺階。此前，梁建章就表示，“攜程怎樣持續領(lǐng)跑這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)呢。真正做到青春常在，基業(yè)長(cháng)青呢? 第一就是要有最優(yōu)秀的團隊。攜程集團，不僅有業(yè)內遙遙領(lǐng)先的業(yè)績(jì)，更擁有業(yè)內遙遙領(lǐng)先的團隊。我們下一階段的重要任務(wù)，就是要把團隊的協(xié)同戰斗力充分發(fā)揮出來(lái)。”
一批去哪兒網(wǎng)高管被提拔
16日晚間，作為新任首席執行官的孫潔發(fā)布了一系列集團新高管的任命郵件，根據曝光的郵件顯示：原攜程集團大住宿事業(yè)群CEO孫茂華晉升為攜程集團首席運營(yíng)官(COO)及酒店集團CEO，負責集團酒店業(yè)務(wù)、集團服務(wù)、分公司業(yè)務(wù);原攜程執行副總裁、首席財務(wù)官兼IBU CEO王肖璠晉升為攜程集團首席財務(wù)官，同時(shí)擔任集團國際業(yè)務(wù)總裁;原攜程集團執行副總裁兼機票事業(yè)群CEO熊星晉升為集團機票CEO及集團國際業(yè)務(wù)CEO，并開(kāi)拓國際業(yè)務(wù)市場(chǎng)。
同時(shí)，在和去哪兒網(wǎng)合并一年后，孫潔還起用了一批去哪兒網(wǎng)的年輕高管。比如現任去哪兒網(wǎng)首席執行官諶振宇同時(shí)擔任攜程集團創(chuàng )新人才委員會(huì )主席;原去哪兒網(wǎng)總裁楊�？�(楊子)晉升為攜程集團高級副總裁，負責集團公關(guān)關(guān)系和政府關(guān)系;原去哪兒網(wǎng)平臺事業(yè)部CEO甘泉晉升為攜程集團首席技術(shù)官，負責集團的技術(shù)建設。
攜程超三成總監級以上高管是年輕人
年輕化，不僅是攜程高管的特點(diǎn)，也是整個(gè)攜程集團員工的特點(diǎn)。目前，攜程員工的平均年齡只有26歲。攜程目前的大部分員工都是80后和90后群體，他們被認為“創(chuàng )造力豐富、環(huán)境適應能力強”。
孫潔曾透露，攜程80后和90后的總監級員工數占比總監級以上的整體員工數達到了1/3以上，且在“重大問(wèn)題決策時(shí)，發(fā)揮了重要作用”。此外，攜程在海外業(yè)務(wù)布局中，還招聘了一批境外員工，他們經(jīng)驗豐富、熟知當地旅游市場(chǎng)。從平均年齡看，這群?jiǎn)T工也才30歲。
不過(guò)，創(chuàng )建于1999年的攜程至今已經(jīng)17歲，如何平衡員工的穩定性和流動(dòng)性也是攜程需要思索的問(wèn)題。
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