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創(chuàng )業(yè)測試：你是內部創(chuàng )業(yè)者嗎？
內部創(chuàng )業(yè)是指由一些有創(chuàng )業(yè)意向的企業(yè)員工發(fā)起，在企業(yè)的支持下承擔企業(yè)內部某些業(yè)務(wù)內容或工作項目，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)并與企業(yè)分享成果的創(chuàng )業(yè)模式。你能成為企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)者嗎?下面的測試會(huì )提供答案。
創(chuàng )業(yè)測試題一：你是內部創(chuàng )業(yè)者嗎?
1.你花了大量時(shí)間，考慮怎樣使工作的各個(gè)方面進(jìn)展得更順利，或改進(jìn)技術(shù)、方法和設備。
是 否
2.你提議某種改變時(shí)，經(jīng)常得到積極的反饋。
是 否
3.你堅持推進(jìn)某個(gè)項目，即使看來(lái)可能失敗時(shí)。
是 否
4.想到或談到你的工作時(shí)，你很興奮。
是 否
5.在家里、游樂(lè )時(shí)或在社區，你經(jīng)常能想出更好的辦法解決各類(lèi)問(wèn)題。
是 否
6.你能夠描繪出具體步驟，把你的設想轉為現實(shí)。
是 否
7.如果成功意味著(zhù)遲早有回報，你愿意犧牲一些個(gè)人時(shí)間或金錢(qián)實(shí)踐新的想法。
是 否
8.你經(jīng)常比較老板做事的方式和如果你是老板可能采用的方式。
是 否
得分：
如果有5個(gè)或以上題目回答“是”，表明你一定是個(gè)內部創(chuàng )業(yè)者。
解釋?zhuān)?/strong>
這個(gè)測試中的題目是從平肖的書(shū)中摘取的，反映了創(chuàng )業(yè)型人士的性格。如果你具有這種性格，并且在某個(gè)公司做事，就可以認為你是個(gè)內部創(chuàng )業(yè)者。獨立創(chuàng )業(yè)者和公司職員看來(lái)不大可能融合，但這正是平肖所說(shuō)的可以做到的事。他還引用了許多這類(lèi)混合型成功人士的例子。
其中一個(gè)例子是惠普電腦公司的鐘克·霍斯�；羲拱l(fā)明了特殊的顯像管，這種顯像管用于美國首次登月和首例心臟移植手術(shù)�；羲棺约貉芯匡@像管技術(shù)，預計其適銷(xiāo)性，然后說(shuō)服管理層生產(chǎn)并銷(xiāo)售這種顯像管。
內部創(chuàng )業(yè)者在工作系統內部尋求滿(mǎn)足個(gè)人成就所需要的途徑。當然，內部創(chuàng )業(yè)已經(jīng)以各種形式存在多年了，各個(gè)公司都在給有創(chuàng )造能力的員工提供較多的發(fā)展空間探索創(chuàng )新。但平肖認為：“如果大公司想加快創(chuàng )新，必須尊敬并賦予內部創(chuàng )業(yè)人員權力。”
如果你的測試結果很好，還沒(méi)有獨立創(chuàng )業(yè)，你可能想試一下你在工作場(chǎng)合的內部創(chuàng )業(yè)能力。如果成功了，你可能會(huì )考慮將來(lái)獨立創(chuàng )業(yè)。
創(chuàng )業(yè)測試題二：你屬于哪種類(lèi)型創(chuàng )業(yè)者
1、哪一種投資對你較有吸引力?
(a)定期存款中有10%的固定利潤。
(b)在一段時(shí)間內，不低于5%或高于10%的利潤。因經(jīng)濟環(huán)境， 如利率及股市變化而異。
2、哪一種工作對你較具吸引力?
(a)每周工作低于40小時(shí)，每年固定加薪6%。
(b)每周工作超過(guò)50小時(shí)，第1年年底就加薪10%15%。
3、你較喜歡哪一種商業(yè)形態(tài)?
(a)獨資經(jīng)營(yíng)
(b)合伙組織
(c)合作組織
4、 有三個(gè)待遇、福利等都不錯的工作供您選擇時(shí)，你會(huì )接受：
(a)大企業(yè)，但是你的權限與職責都稍低。
(b)中型公司，稍有名氣，能擁有部分程度的權 限與責任。
(c)小公司，但能賦予相當大的權限與責任。
5、當您擁有一家公司時(shí)，對于公司的各種營(yíng)運，包括內部行政管理、廣告銷(xiāo)售、薪資給付等，您希望參與到何種程度才會(huì )滿(mǎn)意?
(a)將大部分的權力釋放出去。
(b)將一部分的權力釋放出去。
(c)對各部門(mén) 的營(yíng)運事項大權均掌握于手中。
6、進(jìn)行工作計劃時(shí)碰上了小的阻礙。你會(huì )：
(a)立即請求別人給予幫忙。
(b)先經(jīng)過(guò)一陣思考之后，選定幾 種可能的解決方法。然后請求上司。
(c)自己努力尋求解決的辦法，直到克服為止。
7、多年來(lái)你的公司一直沿用一套銷(xiāo)售制度，使公司每年維持十個(gè)百分比的成長(cháng)率。這套制度還算成功。你在其他地方用了另一套制度，你發(fā)現每年會(huì )有10%-15%的成長(cháng)率，且此套制度對你和公司雙方都有利，但你的方法需要投資若干時(shí)間和資金。你會(huì )：
(a)為避免風(fēng)險，仍沿用老方法。
(b)私下就采用新方法，然后等著(zhù)看結果。
(c)建議采用新方法， 同時(shí)展示已有的好結果。
8、當你建議上司采用你的新方法，而他卻說(shuō)：不要自作主張，你會(huì )：
(a)放棄你的方法。
(b)過(guò)一陣子再向上 司游說(shuō)。
(c)直接跟公司總經(jīng)理或董事長(cháng)建議。
(d)直接用自己的方法做了。
9、你是否參加新公司的開(kāi)發(fā)計劃?
(a)未 曾
(b)偶爾
(c)經(jīng)常
10、您打算為員工進(jìn)行訓練時(shí)，您如何著(zhù)手?
(a)委托顧問(wèn)人員，由專(zhuān)家設計課 程內容，并親自訓練指導。
(b)根據自己的經(jīng)驗和意思。安排課程內容，并親自訓指導。
11、3種，哪一種對你而言最有成就感?
(a)是公司的最高薪者。
(b)在你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域得到較高的榮譽(yù)。
(c)成為公司的總裁。
12、以下哪幾個(gè)部門(mén)的工 作，最能吸引你(選二個(gè))
(a)行銷(xiāo)部門(mén)
(b)行政部門(mén)
(c)財務(wù)部門(mén)
(d)訓練部門(mén)
(e)管理部門(mén)
(f)顧客服務(wù)部
(g)征信及收款部
13、擔任業(yè)務(wù)工作，有三種薪資與傭金的選擇機會(huì )時(shí)，你希望的薪資計算方式是：
(a)完全薪水制
(b)底薪加傭金制
(c)完全傭金制
14、當你正準備要出門(mén)度假時(shí)，接到一位非常有希望成交的大客戶(hù)，但是必須犧牲假期，你會(huì )作何抉擇： (a) 請求這位客戶(hù)再寬延一段時(shí)間。 (b)取消或延后度假。
15、小時(shí)候，是否玩過(guò)較具危險性的游戲?
(a)否
(b) 是
16、你喜歡什么樣的工作步調?
(a)一次做一件，直到完成為止。
(b)一次同時(shí)做幾件工作。
17、你希望你每周的工 作時(shí)數是：
(a)35小時(shí)
(b)40小時(shí)
(c)45小時(shí)
(d)50小時(shí)
(e)60小時(shí)以上
18、你現在每 周的工作時(shí)數是：
(a)35小時(shí)
(b)40小時(shí)
(c)45小時(shí)
(d)50小時(shí)
(e)60小時(shí)以上
19、 你正準備去打一個(gè)推銷(xiāo)電話(huà)，你現在的心境是：
(a)運氣好的話(huà)，你可能會(huì )成功。
(b)你有可能完成這項交易。
(c)覺(jué)得非常有希 望完成這筆交易。
20、當你遭遇到工作上的危機時(shí)，你會(huì )如何形容你目前的精神狀態(tài)?
(a)以平常心看待，一切在掌握之中。
(b) 雖已掌握局面，但仍有些焦躁。
(c)確實(shí)受到相當程度的影響。
評價(jià)結果：
完成了20道題，如“a”居多為上班職工，“b”居多為加盟者，
“c”居多為創(chuàng )業(yè)者 。
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