- 相關(guān)推薦
順德創(chuàng )業(yè)項目
2016年順德創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)系列活動(dòng)大家是否了解?那么今年順德創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目有哪些呢?
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽：5000萬(wàn)種子基金保駕護航
5月28日，2016年順德創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)系列活動(dòng)發(fā)布會(huì )舉行，第五屆中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽(廣東順德賽區)暨2016《創(chuàng )業(yè)順德》大賽以及順德青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)節正式啟動(dòng)。
國資“牽手”民營(yíng)，給創(chuàng )業(yè)者一站式服務(wù)
《創(chuàng )業(yè)順德》是順德區推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的核心品牌活動(dòng)，也是全國最早的區域性創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)主題活動(dòng)之一，自2008年起，9年來(lái)千余個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目在這里萌芽成長(cháng)。去年，順德賽區作為廣東省唯一的區級分賽區，報名數居全省第四，獲獎項目數列全省第三。
據悉，今年的《創(chuàng )業(yè)順德》與中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽雙賽聯(lián)動(dòng)面向全球招募優(yōu)質(zhì)項目，大賽將匯聚全省的創(chuàng )業(yè)力量，不單包括各孵化器載體，還有創(chuàng )新幫扶力量、行業(yè)資本等資源，一起掀起順德創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)新浪潮。在本次啟動(dòng)儀式上，廣東順德科創(chuàng )管理集團有限公司和廣東創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)簽訂合作協(xié)議，正式入股創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)，成為其第一大股東。
“希望通過(guò)國資和民營(yíng)的合作，讓創(chuàng )業(yè)項目更多地落地孵化。”廣東順德科創(chuàng )管理集團有限公司總經(jīng)理蔣力表示，科創(chuàng )集團作為科金產(chǎn)融合工作的承接平臺，將通過(guò)國資的力量引領(lǐng)建設一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的載體，讓創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊進(jìn)入順德后能把孵化成本降到最低。本次和創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)的合作將會(huì )給創(chuàng )業(yè)者提供全方位的一站式服務(wù)，下一步還將會(huì )投入大量的資源和政策。
第二屆順德青創(chuàng )節長(cháng)達5個(gè)月，驚喜多多
據順德區經(jīng)濟和科技促進(jìn)局常務(wù)副局長(cháng)譚素介紹，本次大賽設置68萬(wàn)獎金，還設置了大賽專(zhuān)項基金創(chuàng )業(yè)順德種子基金5000萬(wàn)元，主要投資于報名參加大賽的廣東省內優(yōu)質(zhì)種子期(含團隊)、初創(chuàng )期、早中期企業(yè)，輔以國內優(yōu)先發(fā)展、技術(shù)領(lǐng)先的戰略性新興產(chǎn)業(yè)中小型企業(yè)。
在本次啟動(dòng)儀式上，第二屆順德青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)節也正式啟動(dòng)。較之去年相比，今年的活動(dòng)時(shí)間更長(cháng)，跨度長(cháng)達5個(gè)月，且首度將“創(chuàng )意”與“創(chuàng )業(yè)”結合起來(lái)。據悉，青創(chuàng )節期間每月將定期推出“與天使約會(huì )”項目路演、“創(chuàng )業(yè)大課堂”創(chuàng )業(yè)課程、“C-Max創(chuàng )意集市”、“創(chuàng )業(yè)面對面”政策解讀會(huì )、“青少年造物課堂”、“商業(yè)魔術(shù)空間”創(chuàng )業(yè)成果展示平臺、“高校迷你挑戰賽”、“創(chuàng )業(yè)加油站”第三方服務(wù)自助廳等8大創(chuàng )業(yè)主題活動(dòng)，以滿(mǎn)足不同領(lǐng)域、不同階段的創(chuàng )業(yè)項目需求。
“我們正在努力營(yíng)造好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，搭載好孵化載體，通過(guò)投資、服務(wù)、培訓等方式吸引更多創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊及人才來(lái)到順德，做好筑巢引鳳工作。”譚素表示，順德將重點(diǎn)引進(jìn)生命醫藥、智能制造項目落地順德，目前已經(jīng)在樂(lè )從、北滘、大良、杏壇打造了孵化器等待團隊和項目落戶(hù)。
此外，譚素還透露順德已在深圳南山區成立了科技招商辦事處，讓深圳企業(yè)清楚了解到順德具有的“雄厚制造業(yè)基礎、完善的產(chǎn)業(yè)鏈、兩個(gè)千億產(chǎn)業(yè)集群”等優(yōu)勢，以此吸引深圳的'科技“小巨人”落戶(hù)順德，承接好深圳的溢出效應。“這次我們主動(dòng)‘殺’到深圳去就是為了能夠把更多好的科技項目，優(yōu)秀的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊引入順德，但在主動(dòng)出擊的同時(shí)也要做好內功，把創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的氛圍和環(huán)境營(yíng)造好，讓他們來(lái)了就不想走。”
當日，順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、胡錦超職業(yè)技術(shù)學(xué)校等區內院校還被授予“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培育基地”、“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地”等稱(chēng)號，共同打造順德院校孵化基地。
順德大公司裂變掀起內部創(chuàng )業(yè)潮
唐聞彪，原本是廣東新寶電器股份有限公司銷(xiāo)售部門(mén)的一名員工，但如今他更多扮演一個(gè)老板的角色。2016年，他作為英國知名小家電品牌摩飛與新寶合作的總負責人，獲得的業(yè)績(jì)令人刮目相看。
這是新寶啟動(dòng)員工內部創(chuàng )業(yè)的一次成功試驗。在此經(jīng)驗下，新寶今年決定大手筆投入20億元，啟動(dòng)一個(gè)小家電全球知名品牌引進(jìn)和雙創(chuàng )孵化智造基地平臺，希望以此激發(fā)內部創(chuàng )新的活力。
以小微化、合伙人制為形式的內部裂變式的創(chuàng )業(yè)最早興起于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但如今為了滿(mǎn)足員工“當老板”的欲望，留住優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí)，激發(fā)企業(yè)內部活力，這股管理變革的熱潮逐漸蔓延到大型的制造業(yè)企業(yè)。在順德，美的、新寶、小冰火人等大公司都紛紛搭建起孵化內部創(chuàng )業(yè)的平臺，并涌現出一些爆款項目。
大公司開(kāi)啟內部創(chuàng )業(yè)究竟有何優(yōu)勢?員工從打工者變項目合伙人，會(huì )發(fā)生哪些改變?又能為大公司的創(chuàng )新帶來(lái)什么?近日，筆者專(zhuān)門(mén)走近了順德大公司的一些內部創(chuàng )業(yè)平臺，試圖揭秘其運作之道。
搭建平臺讓人人都是創(chuàng )客
在大規模、低成本的傳統家電發(fā)展模式日漸失效的挑戰下，近年來(lái)，美的就想方設法對接各種創(chuàng )新資源，謀求開(kāi)辟第二跑道。
“美的內部會(huì )形成很多創(chuàng )業(yè)團隊，也有從外面招的創(chuàng )業(yè)團隊，這些團隊可能采取項目制，帶頭人有一些股份。內部可以設投資基金，固定資產(chǎn)放在那里也是浪費，為什么不能拿幾個(gè)億來(lái)投資內部團隊?”美的集團董事長(cháng)兼總裁方洪波曾如是說(shuō)。
2015年9月，美的集團與浙江大學(xué)聯(lián)合開(kāi)發(fā)了開(kāi)放式創(chuàng )新平臺一一美創(chuàng )平臺，并投資了11億元。美的為平臺提供創(chuàng )新創(chuàng )意庫、優(yōu)質(zhì)供應商、頂級科研機構及眾多孵化器資源，期望通過(guò)吸引優(yōu)秀創(chuàng )客的加盟，打造成一個(gè)面向全球大眾的創(chuàng )業(yè)孵化平臺。
該平臺一經(jīng)推出便首先激發(fā)了員工的內部創(chuàng )業(yè)熱情。運營(yíng)不到一年，美的旗下的創(chuàng )業(yè)平臺已孵化出超20個(gè)項目，大部分以?xún)炔繂T工創(chuàng )業(yè)為主。除了智能家電產(chǎn)品以外，還覆蓋機器人、健康等領(lǐng)域。
美的全球創(chuàng )新中心總工程師張忠耀介紹，每個(gè)月美的創(chuàng )投、高嶺資本等風(fēng)投機構還會(huì )在此舉行項目評審路演，一旦評審通過(guò)，創(chuàng )客團隊就增加了獲得投資的機會(huì )。“如果一個(gè)好的內部項目通過(guò)審核并進(jìn)入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)，員工在這類(lèi)項目的持股比例大約在15%-40%之間。”
當美的、海爾等家電業(yè)巨頭爭相打造內部創(chuàng )業(yè)孵化平臺，順德的小家電龍頭新寶電器也開(kāi)始受到觸動(dòng)。
事實(shí)上，從2009年開(kāi)始，新寶就對工程師的內部創(chuàng )新項目進(jìn)行激勵，但后來(lái)在內部也出現了不同聲音：為什么做技術(shù)的創(chuàng )新就有激勵，其他崗位的就沒(méi)有?
“在此之前我們也有很多類(lèi)似的機會(huì )，但由于整個(gè)體制比較剛性，導致項目難以在這樣的土壤中去生長(cháng)，也錯過(guò)了一些機會(huì )。”廣東新寶電器股份有限公司董事、總裁曾展暉表示認為，由內部孵化的創(chuàng )業(yè)項目對經(jīng)營(yíng)層次的豐富性、產(chǎn)品差異化上，會(huì )有很好的補充。
去年，新寶已經(jīng)小試牛刀，通過(guò)引入英國知名廚電品牌摩飛，由內部員工運營(yíng)，短短一年時(shí)間已經(jīng)實(shí)現了令人刮目相看的業(yè)績(jì)。
為進(jìn)一步激發(fā)內部創(chuàng )新的熱情，春節后一回來(lái)，新寶就啟動(dòng)了一個(gè)投資20億元的雙創(chuàng )孵化智造基地項目。該項目以智能制造為基本，引進(jìn)世界知名家電品牌落地中國市場(chǎng)，結合新寶的金融創(chuàng )新融資平臺，實(shí)現外部品牌產(chǎn)品與新寶內部研發(fā)設計和銷(xiāo)售策劃實(shí)施的結合。
從打工者到項目合伙人
現在，在美的創(chuàng )新中心，每個(gè)月都會(huì )舉行項目評審路演會(huì )，公司內部有些好點(diǎn)子或項目，一旦評審通過(guò)的話(huà)，就會(huì )獲得投資的機會(huì )，后面就開(kāi)始談合同、財務(wù)、乃至整個(gè)項目的商業(yè)計劃，并簽署合同。“這樣的創(chuàng )業(yè)者就從我們公司的員工，變成了公司的合伙人。”張忠耀說(shuō)。
昂永程是熱水器事業(yè)部的一名凈水產(chǎn)品經(jīng)理，雖然美的沒(méi)有專(zhuān)門(mén)為這個(gè)項目注冊成立公司，但昂永程已儼然一家小型創(chuàng )業(yè)公司的.總經(jīng)理。
他一直都想做一臺安裝簡(jiǎn)單方便、同時(shí)還有熱水喝的凈水器，在得悉美創(chuàng )平臺內部公開(kāi)選拔項目后，便和其他五六個(gè)工程師一起提出了M2凈水器的初步方案，經(jīng)過(guò)路演、專(zhuān)家審核，最終他的創(chuàng )意脫穎而出，經(jīng)過(guò)短短幾個(gè)月的時(shí)間就孵化成功投入市場(chǎng)。
在這期間，美的會(huì )繼續為昂永程支付工資，另一方面，寬松的創(chuàng )業(yè)環(huán)境也能最大限度地激發(fā)員工的積極性和動(dòng)力。據介紹，昂永程團隊合共投入了120萬(wàn)元，相當于整個(gè)項目20%的資金，占了40%的股份。“項目運營(yíng)得好的話(huà)，說(shuō)不定還可以單獨上市。”
而在新寶內部，集團公司也為新孵化的項目提供一系列的微創(chuàng )支持。曾展暉介紹，每一個(gè)新的孵化項目都可以依托集團公司的國家級工程技術(shù)中心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，新寶從事小家電制造完備的生產(chǎn)體系則可以為新產(chǎn)品的實(shí)踐提供支撐，今后公司還將成立產(chǎn)業(yè)投資基金對優(yōu)質(zhì)的項目進(jìn)行金融扶持。
作為新寶試水的首個(gè)內部創(chuàng )業(yè)項目的負責人，唐聞彪認為最大的是心態(tài)的改變。“以前作為打工者，我多招一個(gè)人，可能為我分擔一點(diǎn)。但現在我更多是站在老板的角度，對所有經(jīng)營(yíng)指標負責，包括庫存、費用、招聘，都要有投入和產(chǎn)出的考量。”
目前唐聞彪的創(chuàng )業(yè)團隊不到20人，但單元產(chǎn)出非常高，機制非常靈活。但唐聞彪對產(chǎn)品決策更加謹慎。“大的東西要掙300萬(wàn)元，小的東西也要掙100萬(wàn)元，這是我考慮所有決策的出發(fā)點(diǎn)。我不能容忍一個(gè)項目投下去但最終失敗。”
內部裂變帶來(lái)的化學(xué)效應
事實(shí)上，以小微化、合伙人制為形式的內部裂變式的創(chuàng )業(yè)最早興起于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。目的是為了在滿(mǎn)足員工“當老板”的欲望，留住優(yōu)質(zhì)人才的同時(shí)，激發(fā)企業(yè)內部活力，改善內部分配機制，實(shí)現員工和企業(yè)雙贏(yíng)的創(chuàng )新管理制度。
從2014年底開(kāi)始，順德電商領(lǐng)域的佼佼者小冰火人提出平臺化的新戰略，通過(guò)對業(yè)務(wù)模式的豐富創(chuàng )新，從單一的代運營(yíng)轉型為電商的綜合服務(wù)商。為了適應這樣的轉變，公司也開(kāi)啟了內部組織架構的變革，針對各個(gè)平臺化的項目通過(guò)小微化和合伙人制，為內部員工提供自主創(chuàng )業(yè)的平臺，孵化出包括小冰叮咚、小冰菠菜、小冰網(wǎng)拓、小冰泛佳居、小冰聯(lián)盟等10多個(gè)子公司。
在電商領(lǐng)域的人員流動(dòng)性非常大，而小微化和合伙人制通過(guò)向內部員工或外部團隊開(kāi)放部分股權，對留住人才具有較大吸引力。“我在做新員工培訓時(shí)，有年輕人就告訴我，之所以來(lái)小冰火人，除了因為能學(xué)到很多東西外，還聽(tīng)說(shuō)這里有員工也能當老板的合伙人制度，不知道我是否有這樣的機會(huì )。”小冰泛佳居負責人邱捷說(shuō)，這幾年小冰火人吸引了不好心懷創(chuàng )業(yè)夢(mèng)的年輕人加入。
除了吸引和留住人才外，經(jīng)過(guò)幾年的探索，如今這些內部創(chuàng )業(yè)平臺裂變出來(lái)的項目成長(cháng)性已然凸顯。
在小冰火人內部，由母公司裂變出來(lái)子公司全部都已盈利，有一些原來(lái)不盈利的項目，經(jīng)過(guò)一年多的小微化激勵和探索后，也都實(shí)現扭虧為盈。
在美的，昂永程團隊開(kāi)發(fā)的M2凈水器項目銷(xiāo)售額已超過(guò)3000萬(wàn)元;另一個(gè)內部孵化的項目洗悅家已經(jīng)覆蓋了全國27個(gè)省會(huì )城市、200個(gè)地級市，服務(wù)人數超10萬(wàn)人次。
新寶內部孵化出的首個(gè)項目也獲得接近1億元銷(xiāo)售額，成果令人驚喜。接下來(lái)，新寶還計劃推動(dòng)來(lái)自英國的濾水器品牌、以色列美容家電品牌、意大利咖啡機品牌，與員工的創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行嫁接。
曾展暉希望，隨著(zhù)內部創(chuàng )業(yè)平臺的運作日趨成熟，以后會(huì )有項目能拿出去估值，引進(jìn)投資者，甚至成為獨立拿出來(lái)上資本市場(chǎng)。“我相信未來(lái)會(huì )有這樣的項目出現。”
唐聞彪并沒(méi)有想這么長(cháng)遠，他只是覺(jué)得這兩年自己干得挺起勁的，希望今后每年都能保持業(yè)績(jì)持續翻倍。
【順德創(chuàng )業(yè)項目】相關(guān)文章：
小額創(chuàng )業(yè)項目03-25
實(shí)用的創(chuàng )業(yè)項目03-27
網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)項目03-24
小本創(chuàng )業(yè)項目11-03
中藥創(chuàng )業(yè)項目11-19
經(jīng)典小本創(chuàng )業(yè)項目03-22
早餐創(chuàng )業(yè)項目12-25