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合肥：出臺五大政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)
一是出臺創(chuàng )業(yè)扶持政策。
降低創(chuàng )業(yè)準入門(mén)檻，允許畢業(yè)2年內大學(xué)生“零首付”注冊50萬(wàn)元以下的有限責任公司，允許各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者以家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房作為創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所; 對符合條件的小額擔保貸款人自行提供擔保到郵政儲蓄銀行、徽商銀行等金融機構申請貸款的，采取“你貸款、我貼息”的辦法，市財政給予貼息;允許非正規就業(yè)組織3年內免于辦理工商登記，允許創(chuàng )辦個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的登記失業(yè)人員一次性領(lǐng)取應享受期限的失業(yè)保險金;對畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生在合肥創(chuàng )業(yè)的，免收勞動(dòng)人事代理等費用，免費享受創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )業(yè)培訓、信息咨詢(xún)等聯(lián)動(dòng)服務(wù);以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )辦企業(yè)、改善企業(yè)、創(chuàng )業(yè)模擬、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓等“五位一體”階梯式創(chuàng )業(yè)培訓模式;對各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納創(chuàng )業(yè)實(shí)體，3年內給予房租減半補貼，1年內給予水電費減半補貼，3年內給予物管費、衛生費、治安費等減免補貼;
二是出臺勞務(wù)型服務(wù)公司政策。
組織成立40家街道勞務(wù)型服務(wù)公司，通過(guò)市場(chǎng)化運作，積極開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，把轄區內有就業(yè)意向、有就業(yè)能力但尚未就業(yè)的 “4050”人員全部組織起來(lái)，以勞務(wù)派遣形式實(shí)施托底安置。勞務(wù)型服務(wù)公司每吸納1名“4050”人員，市財政除按1000元標準給予一次性補貼外，還按照公益性崗位勞動(dòng)報酬標準的2/3(700元/人月)給予崗位補貼，同時(shí)享受養老、醫療、失業(yè)三項社會(huì )保險補貼。
三是出臺強化企業(yè)用工服務(wù)政策。
從建立工作協(xié)調機制、發(fā)展職業(yè)教育、強化技能培訓、開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、放寬戶(hù)籍限制、改善用工環(huán)境、加大資金扶持等18個(gè)方面強化企業(yè)用工服務(wù)，著(zhù)力解決企業(yè)“用工荒”和結構性缺工問(wèn)題。創(chuàng )新性提出免費招聘會(huì )補貼和畢業(yè)生在肥就業(yè)補貼兩項政策，對公共就業(yè)服務(wù)機構和民辦職業(yè)介紹機構為本地企業(yè)開(kāi)展免費招聘會(huì )的，按照招聘用工規模，給予場(chǎng)地費、交通費補貼，對各類(lèi)職業(yè)學(xué)校和技工院校組織當年畢業(yè)生在肥就業(yè)并達到相關(guān)條件要求的，根據實(shí)際在肥就業(yè)人數，給予一次性補貼。
四是出臺創(chuàng )業(yè)培訓后續扶持政策。
鼓勵各級創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導機構、創(chuàng )業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團辦公室、公共就業(yè)服務(wù)機構以及創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構，對參加創(chuàng )業(yè)培訓(創(chuàng )辦企業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓)合格學(xué)員提供不少于6個(gè)月后續服務(wù)，學(xué)員經(jīng)后續扶持并在1年內成功創(chuàng )業(yè)的，根據成功創(chuàng )業(yè)人數，市財政按照每人300元的標準給予一次性后續服務(wù)補貼。
五是出臺勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息政策。
進(jìn)一步擴大勞動(dòng)密集型小企業(yè)認定范圍，推進(jìn)全市勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息工作，對符合條件的小企業(yè)，按最高不超過(guò)200萬(wàn)元貸款額度，以貸款基準利率的50%給予貼息。
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