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創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因

時(shí)間:2024-10-07 23:49:57 創(chuàng )業(yè)指導 我要投稿
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創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因

  創(chuàng )業(yè)就免不了要失敗,這不得不說(shuō)是每個(gè)創(chuàng )業(yè)者都要考慮的問(wèn)題,究竟是什么原因導致了創(chuàng )業(yè)失敗,下面是小編幫大家整理的創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因,歡迎大家分享。

  創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因 篇1

  一、太心急擴張,燒錢(qián)過(guò)快

  2011年世紀佳緣正式上市,這讓不少人開(kāi)始關(guān)注并啟動(dòng)婚嫁網(wǎng)項目,這個(gè)時(shí)候有客戶(hù)找到我們開(kāi)發(fā)一個(gè)婚嫁網(wǎng)系統,項目是由七八個(gè)朋友籌資50萬(wàn)啟動(dòng)的,但他們都對開(kāi)公司運營(yíng)網(wǎng)站沒(méi)有任何經(jīng)驗,所以沒(méi)有發(fā)展規劃,網(wǎng)站都還沒(méi)有做好,離完成還有2個(gè)月的時(shí)間,就請了二十多個(gè)銷(xiāo)售紅娘來(lái),這樣造成二十多個(gè)銷(xiāo)售紅娘十分空閑沒(méi)事干,但是沒(méi)事干也要發(fā)工資啊,最后導致網(wǎng)站正式上線(xiàn)運營(yíng)沒(méi)多久錢(qián)就用完了,公司被迫關(guān)門(mén)。其實(shí)創(chuàng )業(yè)初期公司不需要一下子拉起這么多人,畢竟公司還需要熬一段沒(méi)有收入的時(shí)期,所以控制成本和發(fā)展節奏很關(guān)鍵。如果你想和劉子駿交流創(chuàng )業(yè)項目,可以在各大搜索引擎或者在微博搜索劉子駿。

  二、沒(méi)有調研項目適用人群,難啟動(dòng)

  這是一個(gè)在線(xiàn)訂水網(wǎng)站的項目,他能讓訂水的客戶(hù)通過(guò)訂水獲得的積分用來(lái)到其他商家進(jìn)行消費或換購,他設計出一條貌似不錯的生態(tài)鏈,但是他缺乏渠道運作經(jīng)驗,而且對這三個(gè)群體沒(méi)有做足功課,所以很難打開(kāi)市場(chǎng),當生態(tài)鏈里有其中一個(gè)角色缺席,這個(gè)生態(tài)鏈就無(wú)法運作下去,這也導致后期信心不足讓項目步入接近放棄的狀態(tài)。

  三、思路混亂,盲目追求完美

  做項目的時(shí)候不能盲目追求完美,特別是在項目還在摸索階段的時(shí)候。這是一家專(zhuān)為外國品牌企業(yè)在中國開(kāi)連鎖代理的招商網(wǎng)站,這個(gè)模式在中國互聯(lián)網(wǎng)上確實(shí)沒(méi)有,那算他是首創(chuàng )吧,但是由于沒(méi)有很好的樣板網(wǎng)站參考,導致網(wǎng)站開(kāi)發(fā)過(guò)程中經(jīng)常出現十分多的功能變動(dòng),例如看到facebook有個(gè)展示效果不錯的功能就要我們加上去,或者看到某某網(wǎng)站封面展示方式不錯又加上去,一直沒(méi)完沒(méi)了的增加和改動(dòng),一直最求最美最炫的效果。有些朋友覺(jué)得根據協(xié)議可以有權拒絕非協(xié)議上的開(kāi)發(fā)功能,或對其新提出要求的功能進(jìn)行額外收費,其實(shí)做過(guò)建站項目的朋友一定會(huì )有同感,這樣的情況如果和客戶(hù)鬧僵后期的費用就沒(méi)指望了,當然我們現在已經(jīng)規范開(kāi)發(fā)流程,這樣的`情況已經(jīng)很少了。不過(guò)這個(gè)都不是重點(diǎn),經(jīng)常反復修改導致項目上線(xiàn)時(shí)間無(wú)限延長(cháng),這樣會(huì )讓項目錯過(guò)很多發(fā)展時(shí)機,所以最好先做一個(gè)beta版出來(lái),然后根據真實(shí)用戶(hù)使用情況來(lái)不斷修整,而不是自己YY,自認為用戶(hù)喜歡這樣。

  四、盲目復制別人的項目

  有一個(gè)客戶(hù)他看到別人做熏習機賣(mài)得挺不錯,所以自己也想做。這種熏習機很貴,說(shuō)白了就是一臺帶硬盤(pán)的音箱而已,里面放一些國學(xué),三字經(jīng)等沒(méi)有版權的早教音頻,這樣就賣(mài)到1500元,十分暴利,但是光看到別人在淘寶上賣(mài)得可以,但是沒(méi)有真正分析到底別人是如何做到的,就盲目上馬,這樣很容易造成大量積壓虧損的,特別是這樣的定制硬件設備,都要有一定的貨量才能生產(chǎn)的,起步費用還挺高的。而且這樣的暴利產(chǎn)品很大程度是依靠不少的競價(jià)費用和銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售功力,當你光投入硬件的錢(qián)就已經(jīng)把你拖住的時(shí)候,建議還是要慎重考慮后續的營(yíng)銷(xiāo)成本。最后這個(gè)客戶(hù)被我們詳細給他分析一輪后就放棄這個(gè)項目,現在已經(jīng)開(kāi)展新的更有前景的項目了。

  五、用傳統做生意的思維經(jīng)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)

  我有一位多年好友,他表哥做服裝批發(fā)的,今年過(guò)年的時(shí)候我跟他一起去他表哥的公司看看。由于2012年是服裝行業(yè)面臨最大嚴冬考驗的一年,很多廠(chǎng)商都出現大量積壓無(wú)法出貨的情況,他表哥的公司也不例外,所以想到做互聯(lián)網(wǎng)批發(fā)。他想低成本運作看如何做,我問(wèn)他能否接受一件代發(fā),他們都很大反應,一件代發(fā)那還叫批發(fā)嗎?其實(shí)他們心里也知道,現在很多來(lái)服裝城進(jìn)貨的都是淘寶賣(mài)家,他們都不會(huì )大量批貨,而是東挑幾件,西挑幾件來(lái)進(jìn)貨,當覺(jué)得好賣(mài)才會(huì )大批量進(jìn)貨,現在的互聯(lián)網(wǎng)把整條產(chǎn)業(yè)鏈形成了倒推趨勢,都是根據需求來(lái)進(jìn)貨,而不像以前盲目大量進(jìn)貨。所以如果要在互聯(lián)網(wǎng)做生意必須要扭轉商業(yè)思維,現在他們的目標客戶(hù)主要出貨渠道是淘寶,所以必須學(xué)會(huì )淘寶思維,淘寶店主的主流思維就是不壓貨銷(xiāo)售,這也是試銷(xiāo)的一種,他們很多會(huì )買(mǎi)一件回來(lái)拍攝,然后放上網(wǎng)試探銷(xiāo)量。就算后續銷(xiāo)量還可以都只是幾件或十來(lái)件進(jìn)貨,這種小額批發(fā)成為互聯(lián)網(wǎng)的主流模式。所以想把生意轉成互聯(lián)網(wǎng),就必須要用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)做才會(huì )獲得成功。

  創(chuàng )業(yè)除了有想法、有激情,還需要有理性的判斷思維,懂得量力而為。創(chuàng )業(yè)之前可以多問(wèn)問(wèn),多了解,不用怕想法被人剽竊,因為在你想到的時(shí)候,可能有很多人已經(jīng)想到了,F在投資圈流行的一句話(huà)就是最不值錢(qián)的就是所謂的創(chuàng )意和想法,最重要的還是如何落實(shí)做好。

  創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因 篇2

  失敗是創(chuàng )業(yè)者中間一個(gè)極為常見(jiàn)的主題,它仿佛都成了一個(gè)榮譽(yù)的勛章。但到底他們失敗的原因是什么?美國科技博客讀寫(xiě)網(wǎng)采訪(fǎng)了八個(gè)曾經(jīng)創(chuàng )業(yè)失敗、但現在成功了的創(chuàng )業(yè)者,講述之前他們失敗的原因:

  1.沒(méi)有建立一個(gè)明確的目標。

  團隊有個(gè)美好的想法,即鼓勵用戶(hù)堅持去做一件事,但這個(gè)產(chǎn)品涉及的環(huán)節太多,比如改變用戶(hù)習慣、游戲化是必需的元素、不斷教育用戶(hù)、還要鼓勵他們社交分享,這就導致要做的.太多了。

  2.進(jìn)入市場(chǎng)過(guò)早。

  幫企業(yè)主學(xué)會(huì )控制社交網(wǎng)絡(luò )運用的風(fēng)險,但當時(shí),很多企業(yè)主連社交網(wǎng)絡(luò )的概念還很模糊。所以正確的作法倒是應該先教育企業(yè)主如何學(xué)用社交網(wǎng)絡(luò )。

  3.沒(méi)有正確控制現金流。

  過(guò)度專(zhuān)注于自己的事業(yè)的增長(cháng),制造、售賣(mài)、增長(cháng),直到最后才發(fā)現,現金已經(jīng)全部耗光了。

  4.時(shí)機錯誤。

  公司開(kāi)始發(fā)展的很好,但商業(yè)模式是基于求職廣告,當時(shí)20xx年秋天,這類(lèi)的求職廣告很難做。

  5.沒(méi)有用戶(hù)。

  一個(gè)產(chǎn)品不會(huì )因為你覺(jué)得它有用戶(hù)就會(huì )真的有用戶(hù),必需是用戶(hù)覺(jué)得這是一個(gè)值得做的事情才可能運轉起來(lái)。

  6.雇傭了錯誤的人。

  創(chuàng )建的公司最終反倒被員工“綁架”。所以,一定要雇傭你足夠信任的人,并學(xué)會(huì )用法律保護自己。

  7.創(chuàng )始人之間分道揚鑣。

  和兩位大學(xué)室友一起開(kāi)創(chuàng )了公司,但是在公司發(fā)展的苦難期,他們因為自己的學(xué)業(yè)、家庭和生活都想放棄這個(gè)創(chuàng )業(yè)方向。

  8.沒(méi)有預料到最壞情況發(fā)生時(shí)該如何應對。

  一開(kāi)始做的公司很成功,所以在做第二個(gè)公司時(shí),就沒(méi)有考慮到當一個(gè)情況發(fā)生時(shí),我們該如何做。因此,當這件事真的發(fā)生時(shí),完全就變得很無(wú)措。

  創(chuàng )業(yè)者最致命的失敗原因 篇3

  在最近的一次演講中,有人問(wèn)我,哪些錯誤會(huì )導致創(chuàng )業(yè)失敗。站在那里愣了幾秒后,我意識到,這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題。它等于是在問(wèn):一個(gè)初創(chuàng )公司如何才能成功。如果你能避免所有導致失敗的錯誤,那么你自然就會(huì )成功。這個(gè)問(wèn)題太大了,很難在那樣短的時(shí)間里回答清楚。

  后來(lái)我又認識到,這個(gè)問(wèn)題如果從另一個(gè)角度看,也許是有意義的。假如你有一個(gè)清單,列出了所有你不應該做的事情,那么只需要把這個(gè)清單取反,你就得到了一張成功的處方。而在實(shí)際應用中,這樣的清單會(huì )更有價(jià)值。查覺(jué)你正在做不應該做的事情,總比一直記著(zhù)你應該做的事情更容易些。

  從某種意義上說(shuō),導致創(chuàng )業(yè)失敗的錯誤只有一個(gè):沒(méi)人需要你做的東西。如果你在做的東西是用戶(hù)需要的,那么你應該能夠生存下去,其它的問(wèn)題都無(wú)關(guān)緊要。但如果你在做的東西不符合用戶(hù)的需求,那么你死定了,任何事都改變不了這個(gè)結局。所以,這個(gè)清單里列出的 18 個(gè)錯誤,實(shí)際上是導致初創(chuàng )公司不能滿(mǎn)足用戶(hù)所需的因子。幾乎所有失敗的原因,都可以歸結到這里面來(lái)。

  1 孤家寡人 (Single Founder)

  不知你是否注意到,極少有成功的初創(chuàng )公司是由一個(gè)人創(chuàng )辦的?一些你可能會(huì )以為是單一創(chuàng )始人的公司,比如說(shuō)甲骨文(Oracle),實(shí)際上是由多個(gè)人一起創(chuàng )辦的。這似乎不是一個(gè)巧合。

  單一創(chuàng )始人有什么問(wèn)題呢?最起碼,這反映了一種信心的缺乏。隱含的信息是,創(chuàng )始人無(wú)法說(shuō)服他的任何一個(gè)朋友跟他一起打天下。這很值得玩味:別忘了,他的朋友是最了解他的'人。

  就算朋友們都錯了,公司實(shí)際上可能很有前途;但是,單一創(chuàng )始人的不利仍然是很明顯的。一個(gè)人創(chuàng )業(yè)實(shí)在太難了。就算你無(wú)所不能,你也需要同伴們來(lái)集思廣益,避免愚蠢的舉動(dòng),以及在遇到挫折時(shí)互相鼓勵。

  最重要的一點(diǎn)是,創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中你可能遇到難以承受的低點(diǎn)。當你有多個(gè)創(chuàng )始伙伴時(shí),彼此信念上的支撐就好比捆成了一捆的箭。每個(gè)人都暗暗給自己打氣:“我絕不能讓我的朋友們失望!边@是一個(gè)人最強大的動(dòng)力之一。而單一的創(chuàng )始人則缺少了這一動(dòng)力。

  2 缺少地利 (Bad Location)

  并不是所有的地方都適合創(chuàng )業(yè)的。硅谷是創(chuàng )業(yè)的最佳地點(diǎn),波士頓其次,再其次是西雅圖、奧斯汀、丹佛和紐約。除此之外,幾乎沒(méi)有什么其它的選擇了。就算在紐約,初創(chuàng )公司的密度也已經(jīng)降到了硅谷的二十分之一左右。而在像休斯敦、芝加哥和底特律這樣的地方,創(chuàng )業(yè)的可能性幾乎可以忽略不計。

  為什么會(huì )有這么大的差別呢?其實(shí),其它的業(yè)界也有類(lèi)似的情況。全美第六大的時(shí)裝中心在哪兒?第六大的石油,金融,出版中心又分別是哪里?不管答案是什么,可以肯定,這些中心的規模要遠遠小于榜首的規模。

  為什么某些城市會(huì )成為初創(chuàng )公司的聚集地呢?這個(gè)問(wèn)題很有意思。我想答案與在其它業(yè)界得出的結論類(lèi)似:因為那里聚集了大批的專(zhuān)業(yè)人士。那里的專(zhuān)業(yè)水準較高;人們對你所做的東西更容易產(chǎn)生共鳴;你能更容易地找到你想要雇用的人;周邊工業(yè)也較發(fā)達;你有更多的機會(huì )碰上跟你在一個(gè)領(lǐng)域內的人;等等,等等。天知道這些綜合因素是怎樣促成了初創(chuàng )公司在硅谷的繁榮,又是怎樣讓底特律這樣的城市黯然失色。不過(guò),數字能夠說(shuō)明一切:在硅谷的初創(chuàng )公司密度遠遠超出了在底特律得到的數字。

  3 領(lǐng)域偏狹 (Marginal Niche)

  在向 Y Combinator 申請風(fēng)投的團隊里,大多數都犯了一個(gè)共同的錯誤:為了避免競爭而刻意選取那些很狹隘、很冷僻的領(lǐng)域。

  如果你看過(guò)孩子們打棒球的話(huà),你會(huì )發(fā)現,在某個(gè)年齡段以下的孩子會(huì )有些怕球。面對來(lái)球,他們的本能反應是躲避。我在八歲的時(shí)候當過(guò)外野手,不過(guò)沒(méi)有接到過(guò)多少球,因為每次球朝我飛來(lái)的時(shí)候,我總是閉上眼睛,舉起手套來(lái)保護自己,而不是去力爭接到球。

  一個(gè)初創(chuàng )公司,如果凈是挑選那些偏狹的項目來(lái)做的話(huà),就跟我在八歲時(shí)對付來(lái)球的策略一樣。要知道,如果你能夠有所成就的話(huà),就必然會(huì )有競爭者,早晚都要面對。所以說(shuō),如果你不想競爭的話(huà),那么你想出來(lái)的點(diǎn)子好不到哪兒去。

  我想,這種遇到大的困難就退縮的舉動(dòng),往往是人們在潛意識下作出的。這跟你有一個(gè)很大的構想但卻決定追求一個(gè)較小的較穩妥的目標不同,因為你在潛意識里就拒絕大的構想。解決這一問(wèn)題的辦法是假裝你在為別人而不是為自己做策劃。想想看,有什么好的主意適合某人去進(jìn)行創(chuàng )業(yè)呢?

  4 拾人牙慧 (Derivative Idea)

  我們收到的許多申請都是在效仿一些已經(jīng)存在的公司,F有的公司的確能夠給你一些想法,但絕對不是最好的。如果你回顧一下那些成功的初創(chuàng )公司,很少是從模仿別人起家的。他們的靈感來(lái)自哪兒呢?通常是由創(chuàng )始人發(fā)現了一些尚未解決的特定問(wèn)題。

  我們自己的初創(chuàng )公司的業(yè)務(wù)是編寫(xiě)軟件,使之能夠生成在線(xiàn)商店的網(wǎng)站。當初我們是獨此一家;少數幾家支持在線(xiàn)交易的網(wǎng)站都是由互聯(lián)網(wǎng)的專(zhuān)業(yè)設計人員手工編寫(xiě)的,成本很高。我們認識到,一旦在線(xiàn)購物紅火起來(lái)的話(huà),這些網(wǎng)站必然是要由軟件來(lái)生成的,所以我們就寫(xiě)了這樣一個(gè)軟件。這個(gè)想法的起源很直接,如此而已。

  那些對你個(gè)人產(chǎn)生影響的問(wèn)題應該是最好的問(wèn)題。蘋(píng)果(Apple)的誕生是因為斯蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)需要一臺電腦;谷歌(Google)則是由于拉瑞(Larry)和謝爾蓋(Sergey)在網(wǎng)上找不到他們想要的東西;而 Hotmail 是因為Sabeer Bhatia和杰克·史密斯(Jack Smith)無(wú)法在工作中互發(fā)電子郵件。

  所以,不要去照搬 Facebook,在上面做些零敲碎打的工作;你應該到別的方向上去發(fā)掘靈感。也不要受已有的公司的影響,去炒他們的冷飯;你應該去找尋未解決的問(wèn)題,然后設想一下什么樣的公司能夠解決那些問(wèn)題。[2] 你需要弄清楚,人們在抱怨什么以及期待什么?

  5 固執己見(jiàn) (Obstinacy)

  在某些領(lǐng)域里,成功的途徑需要你認準了想做的事情并堅持到底,不管遇到多大的挫折。而創(chuàng )業(yè)則另當別論。如果你是想要贏(yíng)得一塊奧林匹克金牌的話(huà),那么你應該咬定目標,決不放棄;因為你的目標十分明確。但是,創(chuàng )業(yè)更像是從事科學(xué)研究,你更應該遵循自然規律而不是主觀(guān)臆斷。

  你應該避免過(guò)于堅持原來(lái)的計劃,因為它可能是錯誤的。大多數成功的初創(chuàng )公司,最后做的都不是他們剛開(kāi)始企圖做的——而且差別往往很大,以至于你很難把他們同最初的公司聯(lián)系起來(lái)。在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,你應該準備好接受任何更好的主意;而最難做到的就是放棄你已有的想法。

  當然,這里也有一個(gè)度的問(wèn)題。每周都換一個(gè)想法顯然也不可能成功。有什么標準能夠幫助你做決定嗎?一個(gè)辦法就是衡量那些新的想法是否代表了某種進(jìn)展。如果你能夠利用大部分你所做過(guò)的東西,那么你可能是在一個(gè)螺旋式上升的過(guò)程中;反之,如果你需要從頭開(kāi)始的話(huà),那就不是一個(gè)好兆頭。

  幸運的是,你可以向你的用戶(hù)尋求建議。如果你轉向一個(gè)新方向,而用戶(hù)又對此反響熱烈的話(huà),那么你很可能押對寶了。

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