小型微利企業(yè)的標準是什么

　　小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的統稱(chēng)，是由經(jīng)濟學(xué)家郎咸平教授提出的。財政部和國家發(fā)改委發(fā)出通知，決定在未來(lái)3年免征小型微型企業(yè)22項行政事業(yè)性收費，以減輕小型微型企業(yè)負擔。下面為大家帶來(lái)小型微利企業(yè)的標準是什么，快來(lái)看看吧。

　�。ㄒ唬┺r、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上500萬(wàn)元以下的為小型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ǘ�）工業(yè)。從業(yè)人員20人及以上300人及以下，且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上2000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄈ�）建筑業(yè)。營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上6000萬(wàn)元及以下，且資產(chǎn)總額300萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄋ模┡�發(fā)業(yè)。從業(yè)人員5人及以上20人及以下，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員5人以下或營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄎ澹┝闶蹣I(yè)。從業(yè)人員10人及以上50人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上500萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。�六）交通運輸業(yè)。從業(yè)人員20人及以上300人及以下，且營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元及以上3000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄆ撸﹤}儲業(yè)。從業(yè)人員20人及以上100人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上1000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ò耍┼]政業(yè)。從業(yè)人員20人及以上300人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上2000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ň牛┳∷迾I(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上2000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�）餐飲業(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上2000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�一）信息傳輸業(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上1000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�二）軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下，且營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上1000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�三）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上1000萬(wàn)元及以下，且資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額2000萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�四）物業(yè)管理。從業(yè)人員100人及以上300人及以上下，且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上1000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�五）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下，且資產(chǎn)總額100萬(wàn)元及以上8000萬(wàn)元及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

　�。ㄊ�六）其他未列明行業(yè)。從業(yè)人員10人及以上100人及以下的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。

　　國稅總局就擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍的解讀

　　為進(jìn)一步支持小微企業(yè)發(fā)展，根據國務(wù)院第83次常務(wù)會(huì )議決定，國家稅務(wù)總局會(huì )同財政部發(fā)布了《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》，并及時(shí)出臺《國家稅務(wù)總局關(guān)于擴大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》，明確落實(shí)小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題。稅務(wù)總局所得稅司有關(guān)負責人就此回答了記者提問(wèn)。

　　1。此次擴大小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍的背景是什么？

　　答：小微企業(yè)是發(fā)展的生力軍、就業(yè)的主渠道、創(chuàng )新的重要源泉，在促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、穩定經(jīng)濟增長(cháng)、穩定和擴大就業(yè)等方面起著(zhù)至關(guān)重要的作用。當前國內外經(jīng)濟環(huán)境仍十分復雜，為保持經(jīng)濟平穩較快發(fā)展，需要充分發(fā)揮小微企業(yè)的積極作用。近年來(lái)，國家高度關(guān)注小微企業(yè)發(fā)展，出臺了一系列扶持小微企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。除稅法規定企業(yè)所得稅稅率由法定25%降為20%外，從2010年開(kāi)始，對部分小型微利企業(yè)實(shí)行減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。包括本次政策調整在內，國家已先后四次擴大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍，持續加大對小型微利企業(yè)的稅收扶持力度。通過(guò)進(jìn)一步減輕小微企業(yè)稅收負擔，不斷增強小微企業(yè)應對市場(chǎng)風(fēng)險的能力，助推小微企業(yè)健康發(fā)展，在全社會(huì )激發(fā)起大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的熱潮。

　　2。此次擴大小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍的主要內容是什么？

　　答：此次出臺的優(yōu)惠政策主要內容是將享受小型微利企業(yè)減半征稅的標準由年應納稅所得額10萬(wàn)元以下擴大到20萬(wàn)元以下。優(yōu)惠政策執行時(shí)間為2015年1月1日至2017年12月31日。

　　3。為貫徹落實(shí)國務(wù)院決定，稅務(wù)總局采取了哪些措施？

　　答：國務(wù)院決定進(jìn)一步擴大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍后，為貫徹落實(shí)國務(wù)院的政策精神，使有關(guān)政策內容盡快落地，3月13日，稅務(wù)總局與財政部聯(lián)合發(fā)布了《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》，對有關(guān)政策的具體內容作出明確。為解決具體操作管理問(wèn)題，3月18日，稅務(wù)總局下發(fā)了《國家稅務(wù)總局關(guān)于擴大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》，就貫徹落實(shí)具體征管問(wèn)題作出了詳細規定。同時(shí)，稅務(wù)總局積極行動(dòng)，在去年措施基礎上，再出臺四個(gè)方面十項措施，具體包括持續開(kāi)展政策宣傳、加強業(yè)務(wù)培訓、簡(jiǎn)化優(yōu)惠備案手續、完善納稅申報軟件、優(yōu)化納稅服務(wù)等措施，并將其作為今年“一號督查”事項，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

　　4。小型微利企業(yè)的標準是什么？

　　答：所說(shuō)的小型微利企業(yè)，是指符合企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規定的小型微利企業(yè)。小型微利企業(yè)的特點(diǎn)主要體現在“小型”和“微利”上。除了要求從事國家非限制和禁止的行業(yè)以外，還包括三個(gè)標準：一是資產(chǎn)總額，工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元，其他企業(yè)的資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元；二是從業(yè)人數，工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數不超過(guò)100人，其他企業(yè)從業(yè)人數不超過(guò)80人；三是稅收指標，年度應納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元。

　　5。小型微利企業(yè)標準中的從業(yè)人數和資產(chǎn)總額的計算口徑有什么變化？

　　答：小型微利企業(yè)標準中的從業(yè)人數包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數。從業(yè)人數和資產(chǎn)總額指標，由原來(lái)按照全年月平均值確定調整為按照全年季度平均值確定。具體計算公式調整如下：

　　季度平均值=（季初值+季末值）÷2

　　全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

　　年度中間開(kāi)業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標。

　　6。核定征收企業(yè)所得稅的小微企業(yè)可以繼續適用此次優(yōu)惠政策嗎？

　　答：此次擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施范圍，同樣繼續適用于核定征收企業(yè)所得稅的小型微利企業(yè)。具體包括符合小型微利企業(yè)條件、采用定率征稅和定額征稅方式繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)。

　　7。上一年度不符合小微企業(yè)條件，本年預計可能符合的，季度預繳時(shí)能否享受優(yōu)惠政策？

　　答：為擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策覆蓋面，企業(yè)預繳享受小微企業(yè)優(yōu)惠政策的門(mén)檻進(jìn)一步降低。企業(yè)根據本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，預計本年度符合小型微利企業(yè)條件的，在季度（月份）預繳企業(yè)所得稅時(shí)，可以享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

　　8。查賬征收的小微企業(yè)在季度預繳時(shí)如何享受優(yōu)惠？

　　答：實(shí)行查賬征收的小型微利企業(yè)，上年度符合小型微利企業(yè)條件，且上年度應納稅所得額不超過(guò)20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）的，如果預繳方式為按實(shí)際利潤額預繳，累計實(shí)際利潤額不超過(guò)20萬(wàn)元的，可以享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策；超過(guò)20萬(wàn)元的，應停止享受其中的減半征稅政策；如果是按上年度應納稅所得額的季度（或月份）平均額預繳企業(yè)所得稅的，可以享受小型微利企業(yè)減半征稅政策。

　　9。核定征收的小微企業(yè)在季度預繳時(shí)如何享受優(yōu)惠？

　　答：核定征收有定率征稅、定額征稅二種方式。

　　采用定率征稅方式的小微企業(yè)，上年度符合小型微利企業(yè)條件，且上年度應納稅所得額不超過(guò)20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）的，本年度預繳企業(yè)所得稅時(shí)，累計應納稅所得額不超過(guò)20萬(wàn)元的，可以享受優(yōu)惠政策；超過(guò)20萬(wàn)元的，不享受減半征稅政策。

　　采用定額征稅方式的小微企業(yè)，由當地主管稅務(wù)機關(guān)按照新的優(yōu)惠政策規定相應調減定額后，繼續采取定額征稅辦法。

　　10。企業(yè)今年4月份預繳第1季度企業(yè)所得稅時(shí)，由于2014年度匯算清繳工作還沒(méi)有結束，怎么判定企業(yè)上一年度是否符合小型微利企業(yè)條件？

　　答：為便于納稅人享受稅收優(yōu)惠，根據國家稅務(wù)總局公告第三條規定，對于查賬征稅和定率征稅企業(yè)，需要判斷其上一年度是否符合小型微利企業(yè)條件。

　　2015年4月份預繳第1季度所得稅時(shí)，由于2014年度匯算清繳尚未結束，可以依據企業(yè)2013年度匯算清繳是否符合小型微利企業(yè)條件進(jìn)行判斷。以后年度，以此類(lèi)推。

　　11。本年度新辦的小微企業(yè)在季度預繳時(shí)如何享受優(yōu)惠？

　　答：本年度新辦的小型微利企業(yè)，在預繳企業(yè)所得稅時(shí)，凡累計實(shí)際利潤額或應納稅所得額不超過(guò)20萬(wàn)元的，可以享受減半征稅政策；超過(guò)20萬(wàn)元的，應停止享受減半征稅政策。

　　12。預繳時(shí)按照小微企業(yè)享受了所得稅優(yōu)惠，年度匯算清繳時(shí)發(fā)現超過(guò)小微企業(yè)標準的，如何進(jìn)行匯算清繳？

　　答：企業(yè)預繳時(shí)享受了小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但年度匯算清繳時(shí)不符合小型微利企業(yè)條件的，應當按照企業(yè)所得稅現行規定補繳已減免的稅款。

　　13。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策備案程序有什么變化？

　　答：以往對符合條件的小型微利企業(yè)，在年度終了報送年度所得稅申報表時(shí)，需同時(shí)將小型微利企業(yè)的從業(yè)人數和資產(chǎn)總額情況報主管稅務(wù)機關(guān)備案。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化小微企業(yè)備案手續，減輕辦稅負擔，今后，符合規定條件的小型微利企業(yè)在預繳和年度匯算清繳享受優(yōu)惠政策時(shí)，可以通過(guò)填寫(xiě)納稅申報表中的“從業(yè)人數、資產(chǎn)總額”等欄次履行備案手續，無(wú)需稅務(wù)機關(guān)事先審核批準和專(zhuān)門(mén)備案。

　　14。此次調整小微企業(yè)優(yōu)惠政策，納稅申報表是否需要相應修改？

　　答：稅務(wù)總局計劃今年4月底前全面修訂季度預繳申報表，在此之前，只需將現行預繳申報表附件2和附件4相關(guān)行次的填報說(shuō)明進(jìn)行修改，即將原10萬(wàn)元統一修改為20萬(wàn)元。

　　15。為落實(shí)好小微企業(yè)優(yōu)惠政策，稅務(wù)部門(mén)如何及時(shí)處理納稅人的訴求？

　　答：為全方位落實(shí)好小微企業(yè)優(yōu)惠政策，稅務(wù)部門(mén)在辦稅服務(wù)廳設立“小微企業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)咨詢(xún)服務(wù)崗”，同時(shí)，依托12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)、稅務(wù)網(wǎng)站“局長(cháng)信箱”受理納稅人投訴。一旦納稅人反映應享受未享受稅收優(yōu)惠政策情況，各地稅務(wù)機關(guān)有專(zhuān)人全程負責，并于接收當日轉辦，在3個(gè)工作日內調查核實(shí)，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

　　拓展：小型企業(yè)管理書(shū)籍推薦

　　1、《基業(yè)長(cháng)青》

　　作者：（美）詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯著(zhù)；真如 譯

　　出版社：中信出版社

　　★影響一代中國企業(yè)家的管理理念

　　★“世界上每一位CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都應該閱讀這本書(shū)。每一位公司董事、顧問(wèn)、投資人、新聞?dòng)浾�、商學(xué)院學(xué)生也都應該閱讀這本書(shū)�！�

　　★《福布斯》20世紀20本最佳商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)，盤(pán)踞亞馬遜暢銷(xiāo)書(shū)排行榜12年，暢銷(xiāo)不衰

　　★榮獲“全國優(yōu)秀暢銷(xiāo)書(shū)”獎

　　★聯(lián)想控股有限公司總裁柳傳志傾力推薦

　　內容簡(jiǎn)介

　　“這不是一本描寫(xiě)能力卓越、高瞻遠矚的領(lǐng)導人的書(shū)。也與高瞻遠矚的產(chǎn)品概念、高瞻遠矚的產(chǎn)品或高瞻遠矚的市場(chǎng)分析無(wú)關(guān)。也不談?chuàng )碛心撤N公司展望。本書(shū)所談的問(wèn)題更為重要、長(cháng)久和真實(shí)。這是一本有關(guān)高瞻遠矚公司的書(shū)�！闭材匪埂�C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在這本富于創(chuàng )造性的書(shū)中這樣寫(xiě)道。它打破了舊有神話(huà)，提供了新穎的見(jiàn)解，并為那些有志于建立經(jīng)得起時(shí)間考驗的偉大公司的人提供了實(shí)際指導。

　　全書(shū)有數百個(gè)具體的例子，并被組織成了緊密的實(shí)用概念框架，能夠適用于各個(gè)層次上的經(jīng)理人與創(chuàng )業(yè)者�！痘鶚I(yè)長(cháng)青》為建立在21世紀長(cháng)期繁榮的組織提供了一個(gè)宏偉藍圖。

　　作者簡(jiǎn)介

　　詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亞的帕洛河爾托經(jīng)營(yíng)著(zhù)自己的管理教育和咨詢(xún)公司，他是《超越創(chuàng )業(yè)精神》的作者之一。1988年他進(jìn)入斯坦福大學(xué)商學(xué)院，曾獲得該學(xué)院的杰出教學(xué)獎。此前他在麥肯錫公司和惠普公司任職。

　　杰里·I·波拉斯是斯坦福大學(xué)商學(xué)院擔任組織行為與變化的弗雷德·H·梅里爾教授。他是《流式分析》一書(shū)的作者，是用于發(fā)現組織變化的流式分析電腦軟件的發(fā)明者之一。他還領(lǐng)導著(zhù)斯坦福大學(xué)在組織變化方面的管理項目。

　　2、《贏(yíng)》

　　作者： 杰克·韋爾奇 蘇茜·韋爾奇

　　內容簡(jiǎn)介

　　★沃倫·巴菲特，比爾·蓋茨等強力推薦。

　　★沃倫·巴菲特盛贊：“有了《贏(yíng)》，人們再也不需要閱讀其他的商業(yè)管理著(zhù)作了”

　　★在美國上市僅一周即躍居亞馬遜總排行榜前三名。

　　★此前《杰克·韋爾奇自傳》在全球銷(xiāo)售逾270萬(wàn)冊，在國內銷(xiāo)售近百萬(wàn)冊。

　　在這本《贏(yíng)》中，韋爾奇結合親身管理實(shí)踐及大量鮮活的案例，將其在工作與生活中“贏(yíng)”的智慧傾囊相授，內容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，包括商業(yè)生活的要旨、企業(yè)領(lǐng)導的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，乃至如何實(shí)現工作與生活的平衡。本書(shū)凝聚了韋爾奇一生的管理智慧，是其執掌通用21年來(lái)領(lǐng)導藝術(shù)的總結與升華。

　　本書(shū)并不是專(zhuān)為CEO所寫(xiě)。

　　無(wú)論你是來(lái)自跨國公司，還是小型企業(yè)；無(wú)論你是生產(chǎn)線(xiàn)上的工人、剛畢業(yè)的大學(xué)生或MBA，還是項目經(jīng)理，或者企業(yè)的高層領(lǐng)導，只要你胸中燃shao著(zhù)奮斗激情，都將從中受益。

　　作者簡(jiǎn)介

　　杰克·韋爾奇，1960年在GE公司開(kāi)始職業(yè)生涯，1981年成為該公司的第八任董事長(cháng)兼CEO。在任期間，GE公司的市值增長(cháng)到4000億美元，高居世界第一。他被譽(yù)為“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美國當代最成功、最偉大的企業(yè)家”。目前擔任杰克·韋爾奇咨詢(xún)公司的負責人，為《財富》500強中部分企業(yè)的CEO們擔任顧問(wèn)。

　　蘇茜·韋爾奇，前《哈佛商業(yè)評論》主編。她曾就讀于哈佛大學(xué)和哈佛商學(xué)院，發(fā)表過(guò)許多關(guān)于領(lǐng)導力、創(chuàng )新、變革與組織行為等方面的文章，參與過(guò)多本管理學(xué)著(zhù)作的編撰。

　　3、細節決定成敗

　　出版社：新華出版社

　　內容簡(jiǎn)介

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