2021年殘保金政策與核算新規定

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下是小編為大家收集的2021年殘保金政策與核算新規定，僅供參考，歡迎閱讀。

　　一、優(yōu)化征收

　　1、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到1.5%比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。

　　2、殘保金征收標準上限按照上一年度本市社會(huì )平均工資2倍執行。

　　3、用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數時(shí)相應計入并加強動(dòng)態(tài)監控。

　　4、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　二、強化監督

　　1、對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。

　　2、市、區財政局、殘聯(lián)按國家規定將上一年殘保金收入和殘疾人事業(yè)支出情況、支持殘疾人就業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的情況定期向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )監督。

　　三、健全服務(wù)

　　1、支持公共就業(yè)服務(wù)機構為殘疾人免費提供就業(yè)服務(wù)，為殘疾人辦理就失業(yè)登記，組織開(kāi)展免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。

　　2、進(jìn)一步完善財政、民政、人力資源社會(huì )保障、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門(mén)之間數據的共享機制，定期進(jìn)行數據交換，開(kāi)展殘疾人就業(yè)狀況分析。

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