經(jīng)濟補償金個(gè)稅計算器

　　經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟補償”，法國《勞動(dòng)法典》稱(chēng)為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱(chēng)為“解職金”。

　　個(gè)稅計算器入口

　　2017經(jīng)濟補償金個(gè)稅計算

　　一、根據《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財稅[2001]157號)規定：

　　(一) 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā) [1999]178號)的有關(guān)法規，計算征收個(gè)人所得稅。

　　(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補償收入時(shí)按照國家和地方政府法規的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

　　二、解除勞動(dòng)合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時(shí)，可以扣除以下兩項：

　　1、上年職工平均工資3倍的數額。

　　2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負擔的社保費。

　　(1)計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。

　　(2)計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(超過(guò)12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算，以其商數作為個(gè)人的月工資薪金收入計征個(gè)人所得稅。；

　　(3)扣除當月保險費之后與扣除標準進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標準，不納稅；

　　(4)超過(guò)扣除標準，計算每月個(gè)人所得稅；

　　(5)計算應納稅總額，為每月應繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過(guò)12年的按12年計算)

　　舉例：某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)，月薪4萬(wàn)；

　　2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元；

　　3、員工在本單位工齡超過(guò)12年。

　　計算方法：

　　(1)首先計算出應納稅額部分：

　　經(jīng)濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分即：600000-181305=418695(2)然后根據應納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數，計算出單年經(jīng)濟補償金個(gè)人應繳納的個(gè)稅：

　　【應納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經(jīng)濟補償金應繳納的個(gè)人所得稅即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元�？偠惤饎t為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元

　　以上就是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金個(gè)稅的計算內容。實(shí)踐中，并不是任何情況下解除勞動(dòng)合同的，單位都需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，這點(diǎn)是各位需要注意的。

　　經(jīng)濟補償金個(gè)稅計算實(shí)例

　　1、某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)，月薪4萬(wàn)；

　　2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元；

　　3、員工在本單位工齡超過(guò)12年；

　　案例解析

　　從所提供的數據中，提取相關(guān)信息如下：

　　1、某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)

　　2、當地上年度職工平均工資的三倍為181305元

　　3、員工在本單位工齡超過(guò)12年

　　計算過(guò)程如下：

　　(1)首先計算出應納稅額部分：

　　經(jīng)濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分

　　即：600000-181305=418695

　　(2)然后根據應納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數，計算出單年經(jīng)濟補償金個(gè)人應繳納的個(gè)稅：

　　【應納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經(jīng)濟補償金應繳納的個(gè)人所得稅即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元�？偠惤饎t為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元

　　相關(guān)法律依據：

　　根據《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財稅[2001]157號)文件規定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個(gè)人所得稅：

　　1.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規定，計算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數按實(shí)際工作年限數計算，超過(guò)12年的按12年計算；

　　相關(guān)法律延伸：

　　2.個(gè)人領(lǐng)取一次性補償收入時(shí)按照國家和地方政府規定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除；

　　3.企業(yè)依照國家有關(guān)法律規定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個(gè)人所得稅；

　　4.個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個(gè)人所得稅

　　4、國稅規定，一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期間內進(jìn)行平均，具體平均辦法：60萬(wàn)除以12年(年限封頂)，以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個(gè)稅。

　　拓展：經(jīng)濟補償金需要納稅嗎

　　根據財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中規定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》計算征收個(gè)人所得稅。

　　勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。因此，依據勞動(dòng)合同法的規定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟補償金的計算標準最高只能為本地區上年度職工月平均工資三倍，那么依據稅務(wù)局的相關(guān)規定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟補償金無(wú)須繳納稅費。

　　這其實(shí)是理解錯誤，勞動(dòng)者的月平均工資只要在本地區上年度職工月平均工資三倍以?xún)�，計算�?.9倍也不受十二年的限制，也就是說(shuō)勞動(dòng)者可以拿超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟補償金，這超過(guò)的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分還是要納稅。

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