補償個(gè)稅計算器2017

　　員工因為某些原因離職了，那么企業(yè)要補償員工，那么補償個(gè)稅計算器入口在哪里?

　　》》》2017個(gè)稅計算器入口

　　2017經(jīng)濟補償金個(gè)稅計算

　　一、根據《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財稅[2001]157號)規定：

　　“(一) 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國稅發(fā) [1999]178號)的有關(guān)法規，計算征收個(gè)人所得稅。

　　(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補償收入時(shí)按照國家和地方政府法規的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

　　二、解除勞動(dòng)合同的一次性補償金的計算步驟和方法。在計算稅款時(shí)，可以扣除以下兩項：

　　1、上年職工平均工資3倍的'數額。

　　2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負擔的社保費。

　　(1)計算上年度職工平均工資的3倍，如未超過(guò)，則不納稅，沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元，3倍的數額為115659元。

　　(2)計算月工資薪金，按職工在本企業(yè)的工作年限數(超過(guò)12年的按12年計算)進(jìn)行平均計算，以其商數作為個(gè)人的月工資薪金收入計征個(gè)人所得稅。;

　　(3)扣除當月保險費之后與扣除標準進(jìn)行比較，如未超過(guò)扣除標準，不納稅;

　　(4)超過(guò)扣除標準，計算每月個(gè)人所得稅;

　　(5)計算應納稅總額，為每月應繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過(guò)12年的按12年計算)

　　舉例：某員工經(jīng)濟補償金60萬(wàn)，月薪4萬(wàn);2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過(guò)12年。

　　計算方法：

　　(1)首先計算出應納稅額部分：

　　經(jīng)濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分即：600000-181305=418695(2)然后根據應納稅額、工作年限，套用適用稅率及速算扣除數，計算出單年經(jīng)濟補償金個(gè)人應繳納的個(gè)稅：

　　【應納稅額/工作年限(超過(guò)12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經(jīng)濟補償金應繳納的個(gè)人所得稅即：【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元�？偠惤饎t為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元

　　以上就是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金個(gè)稅的計算內容。實(shí)踐中，并不是任何情況下解除勞動(dòng)合同的，單位都需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，這點(diǎn)是各位需要注意的。

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