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大連國稅局
大連市國家稅務(wù)局于1994年9月掛牌，1995年正式成立，主要職責是貫徹執行國家稅收法律法規和政策，編制、分配和下達大連地區國稅稅收計劃并組織實(shí)施，負責本市中央稅、中央地方共享等稅種的征收管理和稽查工作。局機關(guān)設16個(gè)行政處室、3個(gè)直屬機構、5個(gè)事業(yè)單位，下轄15個(gè)征收局和4個(gè)稽查局。下面是小編精心整理的大連國稅局，歡迎大家分享。
大連市國稅局在績(jì)效管理方面，構建“剛性制度+柔性管理”的管理模式，打造“責任+激情”管理文化，持續細化完善指標體系，改進(jìn)考評方式，讓績(jì)效管理在“動(dòng)”中不斷優(yōu)化，展現出基礎牢、指標細、敢于改的嶄新面貌。在績(jì)效管理的帶動(dòng)下，大連市國稅局組織收入、稅收征管、依法治稅和隊伍建設等各項工作呈現出前所未有的蓬勃態(tài)勢，2016年獲得地方政府表?yè)P性批示80余次。今年前4個(gè)月，該局組織稅收收入285.2億元，同比增長(cháng)28.3%。
“目前，績(jì)效管理已經(jīng)成為稅務(wù)工作中不可或缺的有力抓手，指引和規范著(zhù)各項工作�！贝筮B市國稅局局長(cháng)趙福增表示，“與此同時(shí)，我們更需要通過(guò)不斷的總結完善，持續優(yōu)化指標、改進(jìn)方法、提高效率，真正地發(fā)揮績(jì)效管理指揮棒的作用�！�
要想讓績(jì)效管理發(fā)揮應有的作用，首先需要的便是一個(gè)牢固的考評體系。今年，大連市國稅局在年初指標體系制訂時(shí)，對前一年度績(jì)效管理的關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行了系統的客觀(guān)審視和問(wèn)題查擺，為本年度的指標體系建設提供夯實(shí)基礎的“解題思路”。為了解決考評差異化、指標不能如實(shí)反映工作成效等問(wèn)題，該局順應變化，將行政處室和業(yè)務(wù)處室合并考評，所轄區市縣征收局和稽查局合并考評，調整分值為千分制。在突出考評統一性的同時(shí)，確立“量化為主、測評為輔”的原則，取消“兜底條款”，合理設置加減分項目，積極構建“共同但有區別”的考評機制，確�？�(jì)效指標能夠聚焦、推動(dòng)稅收“主業(yè)”。
“針對部分稅務(wù)人員反映的指標任務(wù)重、不合理等問(wèn)題，大連市國稅局按照‘精簡(jiǎn)、優(yōu)化、管用’的原則，對指標進(jìn)行優(yōu)化，切實(shí)提升了稅務(wù)人員對績(jì)效管理工作的認同感�！贝筮B市國稅局績(jì)效辦負責人介紹說(shuō)，“例如在今年的指標分解中，國家稅務(wù)總局48項考評指標中的9項指標未向基層分解，指標設計更具針對性，既突出實(shí)效又減輕了負擔�！�
據統計，大連市國稅局今年設計的征收局共性、個(gè)性指標合計39項，稽查局合計25項，較前一年減幅分別為32%、40%，市局機關(guān)處室指標減幅更達到了45%�！皽p負”設計更能抓住關(guān)鍵指標，分清主次考評，避免面面俱到，找準績(jì)效管理與稅收工作的結合點(diǎn)。
績(jì)效體系制訂不能“畢其功于一役”，大連市國稅局敢于在考評過(guò)程中直面問(wèn)題、改進(jìn)指標。為了促進(jìn)績(jì)效管理水平提升，第一季度領(lǐng)導班子成員分四個(gè)片區召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )，全面了解掌握基層局績(jì)效管理工作開(kāi)展情況，著(zhù)力克服指標脫離實(shí)際、可操作性不強等問(wèn)題。調研座談中收集的績(jì)效指標方面的意見(jiàn)建議反饋給考評部門(mén)后，經(jīng)過(guò)匯總梳理，形成了7大類(lèi)33項具體問(wèn)題。結合這些問(wèn)題，績(jì)效辦與各處室逐條分析，逐條改進(jìn)，及時(shí)調整優(yōu)化指標體系，不斷完善績(jì)效考評制度。
與此同時(shí)，各基層單位也在主動(dòng)求變，通過(guò)大連市國稅系統今年創(chuàng )新開(kāi)展的互查互評方式，基層局結對進(jìn)行彼此之間的橫向對比。這種方式一方面能夠促使基層局主動(dòng)尋標對標，學(xué)習其他績(jì)效管理優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法；另一方面，能夠更加客觀(guān)地在實(shí)踐中發(fā)現不足，督促各單位嚴格執行考評規則和考評標準，優(yōu)化考評體系。長(cháng)此以往，全系統的績(jì)效管理改進(jìn)優(yōu)化形成了良性循環(huán)，產(chǎn)生了源源不斷的動(dòng)能。
績(jì)效管理和創(chuàng )新工作絕不是一時(shí)之功，大連市國稅局將持續守正出新，不斷改進(jìn)，形成既有延續性又富有創(chuàng )新思維的科學(xué)優(yōu)化績(jì)效管理指標體系，尋求績(jì)效管理的新突破。
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