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勞務(wù)派遣公司章程（精選12篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到章程的場(chǎng)合不斷增多，章程是作用于組織內部的規范性文書(shū)。章程到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的勞務(wù)派遣公司章程，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)派遣公司章程 1
第一章 總 則
第一條 為了規范個(gè)人獨資企業(yè)的行為，保護個(gè)人獨資企業(yè)投資人和債權人的合法權益，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，根據《個(gè)人獨資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準則。
第二條 企業(yè)名稱(chēng)：
第三條 企業(yè)地址：
第四條 企業(yè)負責人：
第五條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：
第六條：本企業(yè)為個(gè)人獨資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無(wú)限責任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
第七條：本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規，遵守誠實(shí)信用原則，不得損害社會(huì )公共利益，依法履行納稅義務(wù)。
第二章 出資方式及出資額
第八條 本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報的出資為6萬(wàn)元，其中現金：6萬(wàn)元。
第三章 財務(wù)、會(huì )計和勞動(dòng)工資制度
第九條 本企業(yè)按國家有關(guān)法律法規，制定財務(wù)、會(huì )計制度、依法設置會(huì )計帳簿，進(jìn)行會(huì )計核算。
第十條 本企業(yè)會(huì )計年度采用公歷年制，自當年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第十一條 本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國家規定參加社會(huì )保險，為職工繳納社會(huì )保險費。
第四章 企業(yè)的解散和清算
第十二條 本企業(yè)營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20xx年7月8日。
第十三條 企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應當解散;
(一)投資人決定解散;
(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無(wú)繼承人或者繼承人決定放棄繼承;
(三)被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照;
(四)法律、行政法規規定的.其他情形。
第十四條 企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應當在清算前十五日內書(shū)面通知債權人，無(wú)法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起三十日內，未接到通知的應當在公告之日起六十日內，向投資人申報其債權。
第十五條 企業(yè)解散后，原投資人對個(gè)人獨資企業(yè)存續期間的債務(wù)仍應承擔償還責任，但債權人在五年內未向債務(wù)人提出償債請求的，該責任消滅。
第十六條 企業(yè)解散的，財產(chǎn)應當按照下列順序清償：
(一)所欠職工工資和社會(huì )保險費用;
(二)所欠稅款;
(三)其他債務(wù)。
第十七條 清算期間，企業(yè)不得開(kāi)展與清算目的無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在按前條規定清償債務(wù)前，投資人不得轉移、隱匿財產(chǎn)。
第十八條企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應當以其個(gè)人的其他財產(chǎn)予以清償。
第十九條企業(yè)清算結束后，投資人或者人民法院指定的清算人應當編制清算報告，并于十五日內到登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
第五章 附 則
第二十條 本章程未盡事，依照國家有關(guān)法律、法規辦理。
第二十一條 本章程正本件二份，報送登記機關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。
勞務(wù)派遣公司章程 2
第一章總則
第1條根據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)及有關(guān)法律、法規的規定，由栗海霞一人出資設立慶城縣盛華商貿有限公司(為自然人獨資有限公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，制定本章程。
第2條本章程中的各項條款如與法律、法規的規定向抵觸，以法律、法規的規定為準。
第二章公司名稱(chēng)和住所
第三條公司名稱(chēng)：慶城縣盛華商貿有限公司(自然人獨資有限公司)
第四條住所：甘肅省慶陽(yáng)市慶城縣北區慶陽(yáng)路33號
第三章第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍
第5條公司經(jīng)營(yíng)范圍：煙酒、預包裝食品、散裝食品、飲料、茶葉、化工產(chǎn)品(易燃易爆物品及危險化學(xué)品除外)、辦公、文體用品及耗材、計算機及輔助材料、辦公家具、衛生潔具、建筑材料、電子產(chǎn)品批發(fā)零售;通訊工程、網(wǎng)路工程、室內外裝飾工程、水電暖安裝工程、防水保溫工程、打字復印、寫(xiě)真噴繪、戶(hù)外燈箱、廣告牌匾制作;安全類(lèi)泥漿固化等(依法須批準的項目，井相關(guān)部門(mén)批準后，方可展開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
第4章
第四章公司注冊資本
第6條公司注冊資本：600萬(wàn)元人民幣。公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
第7條公司變更注冊資本、應當自變更決定作出之日起三十日內向工商登記機關(guān)申請變更登記。未經(jīng)變更登記，公司不得擅自變更登記事項。
第五章第五章股東的姓名或者名稱(chēng)、出資額。出資方式和出資時(shí)間
第八條股東的姓名或者名稱(chēng)：xxx
股東姓名名稱(chēng)：xxx身份證號：xxx住所：xxx
第九條股東的出資數額，出資方式和出資時(shí)間：
股東栗海霞：認繳出資額為600萬(wàn)元人民幣，占注冊資本的100%，出資方式為人民幣，股東的認繳出資于公司成立之日以人民幣600萬(wàn)元足額繳納。
第10條公司股東應當按照章程的規定繳付出資，不得虛假出資，抽逃出資。
公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書(shū)：公司置備股東名冊，記載于股東名冊的股東，可依股東名冊主張行駛股東權利。
第11條股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，對公司債務(wù)承擔連帶責任。
第六章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第12條公司不設股東會(huì )。股東依照《公司法》規定，行駛下列職權。
(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃：xxxx
(2)委派和更換執行董事、監事、決定執行董事、監事的報酬事項;
(3)審查批準董事的報告;
(4)審查批準監事的報告;
(5)審查批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(6)審查批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(7)隊公司增加或者減少注冊資本作出決定;
(8)對發(fā)行公司債券作出決定;
(9)對公司合并、分立、清算或者變更公司形式作出決定;
(10)制定或修改公司章程;
(11)聘任或者解聘公司經(jīng)理;
(12)其他職權;
股東作出上述事項的決定時(shí)，采用書(shū)面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第13條公司不設董事會(huì )，設一名執行董事，由栗海霞。執行董事由股東委派。執行董事任期三年，任期屆滿(mǎn)，經(jīng)股東決定可連任。
第14條執行董事對股東負責，行駛下列職權;
(1)執行股東的決定;
(2)決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(3)制訂公司的.年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(4)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(5)制訂公司增加或減少注冊資本的方案;
(6)擬定公司合并、分立、變更公司形式或者解散的方案;
(7)決定公司內部管理機構的設置;
(8)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項;
(9)制訂公司的基本管理制度;
(10)其他職權;
第15條公司設經(jīng)理一名，由栗海霞擔任，由股東聘任或者解聘。
第16條經(jīng)理對股東負責，行駛下列職權;
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(3)擬定公司內部管理機構設置方案;
(4)擬定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規章;
(6)提請聘任或者解聘公司負責人或者財務(wù)人員;
(7)決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(8)其他職權;
第17條公司不設監事會(huì )，設監事一人，由栗海霞擔任，由股東聘任。執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿(mǎn)，可聘任連任。
第18條監事依照《公司法》規定行使下列職權;
(1)檢查公司財務(wù);
(2)對執行董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(3)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事，高級管理人員予以糾正;
(4)鄉股東提出提案;
(5)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提出訴訟;
(6)其他職權;
第19條監事行使職權所必須的費用，有公司承擔。
第七章公司的法定代表人
第二十條公司的法定代表人有執行董事或(經(jīng)理)栗海霞擔任，并依法登記。公司法定代表人由股東(或者執行董事)委派產(chǎn)生，代表公司簽署有關(guān)文件，任期三年任期屆滿(mǎn)，可委派連任;
第二十一條法定代表人變更，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。
第八章股東認為需要規定的其他事項
第二十二條公司股東可以依法轉讓其全部或者部分股權。
公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起30日內申請變更登記。股東因轉讓權而引起公司類(lèi)型變更的，按照擬變更的公司類(lèi)型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關(guān)申請變更登記。
第二十四條公司的營(yíng)業(yè)期限10年自公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第二十五條公司因下列原因解散;
(1)公司章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn);
(2)股東決定解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散;
(4)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);
(5)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散;
第二十六條公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員，清算組負責人名單向公司登記機關(guān)備案;
第二十七條清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進(jìn)行清償。
第二十八條清算期間，公司存續，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。
第九章附則
第二十九條公司向其他企業(yè)投資或者為其他人提供擔保，由股東(或者執行董事)決定。
公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔保的，必須由股東書(shū)面決定。
第三十條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十一條本章程為規定的其他事項，適用《公司法》的有關(guān)規定。
第三十二條本章程由股東制定，自公司成立之日起生效(變更的于股東會(huì )通過(guò)之日起生效，國家法律法規的從其規定)
第三十三條本章程一式三份，股東留存一份，公司留存一份，并報公司登記機關(guān)一份。
股東簽字、蓋章：xxx
勞務(wù)派遣公司章程 3
第一章總則
第一條公司宗旨：通過(guò)設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經(jīng)營(yíng)機制，為振興經(jīng)濟做貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規定，制定本公司章程。
第二條公司名稱(chēng)：
第三條公司住所：
第四條公司由2個(gè)股東出資設立，股東以認繳出資額為限對公司承擔責任;公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。公司享有股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權，并依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業(yè)法人資格。
股東名稱(chēng)(姓名)證件號(身份證號)
甲
乙
第五條經(jīng)營(yíng)范圍：從事各類(lèi)廣告的制作、發(fā)布。(涉及經(jīng)營(yíng)許可，憑許可證經(jīng)營(yíng))
第六條經(jīng)營(yíng)期限：。公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)日期為本公司成立日期。
第二章注冊資本、認繳出資額、實(shí)繳資本額
第七條公司注冊資本為20萬(wàn)元人民幣，實(shí)收資本為20萬(wàn)元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認繳的出資額，公司的實(shí)收資本為全體股東實(shí)際交付并經(jīng)公司登記機關(guān)依法登記的出資額。
第八條股東名稱(chēng)、認繳出資額、實(shí)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間一覽表。
股東名稱(chēng)(姓名)認繳情況實(shí)繳情況
認繳出資額出資方式認繳期限實(shí)繳出資額出資方式出資時(shí)間
貨幣實(shí)物貨幣實(shí)物
甲乙
第九條各股東認繳、實(shí)繳的個(gè)公司注冊資本應在申請公司登記前，委托會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行驗證。
第十條公司登記注冊后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。出資證明書(shū)應載明公司名稱(chēng)、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱(chēng)、繳納的出資額和出資日期、出資證明書(shū)的編號和日期。出資證明書(shū)由公司蓋章。出資證明書(shū)一式兩份，股東和公司個(gè)執一份。出資證明書(shū)遺失，應立即想公司申報注銷(xiāo)，經(jīng)公司法定代表人審核后予以補發(fā)。
第十一條公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書(shū)編號等內容。
第三章股東的權利、義務(wù)和轉讓出資的條件
第十二條股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權利，并承擔相應的義務(wù)。
第十三條股東的權利：
一、出席股東會(huì )，并根據出資比例享有表決權;
二、股東有權查閱股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;
三、選舉和被選舉為公司執行董事或監事;
四、股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時(shí)，股東可按出資比例優(yōu)先認繳出資;
五、公司新增資本金或其他股東轉讓時(shí)有優(yōu)先認購權;
六、公司終止后，依法分取公司剩余財產(chǎn)。
第十四條股東的義務(wù)：
一、按期足額繳納各自所認繳的出資額;
二、以認繳的出資額為限承擔公司債務(wù);
三、公司辦理工商登記注冊后，不得抽回出資;
四、遵守公司章程規定的各項條款;
第十五條出資的轉讓?zhuān)?/p>
一、股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資;
二、股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)其他股東過(guò)半數同意。股東應就其股權轉讓事項書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，如果不購買(mǎi)該轉讓的出資，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優(yōu)先購買(mǎi)權。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買(mǎi)權的，協(xié)商確定各自的購買(mǎi)比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時(shí)各自出資比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。
三、股東依法轉讓其出資后，公司應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第四章公司機構及高級管理人員資格和義務(wù)
第十六條為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利、正常開(kāi)展，公司設立股東會(huì )、執行董事和監事，負責全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃和組織領(lǐng)導、協(xié)調、監督等工作。
第十七條本公司設經(jīng)理、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各項日常具體事務(wù)。
第十八條執行董事、監事、經(jīng)理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關(guān)法律的規定。
第十九條公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應當事先聽(tīng)取公司工會(huì )和職工的意見(jiàn)，并邀請工會(huì )或者職工代表列席有關(guān)會(huì )議。
第二十條公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題、制定重要的規章制度時(shí)，應當聽(tīng)取公司工會(huì )和職工的意見(jiàn)和建議。
第二十一條有下列情形之一的人員，不得擔任公司執行董事、監事、經(jīng)理：
一、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的人;
二、因犯有貪污、賄賂、侵占、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會(huì )經(jīng)濟秩序罪;被判處刑罰，執行期未滿(mǎn)逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利。執行期滿(mǎn)未逾五年者。
三、擔任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算公司(企業(yè))的董事或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，并對該公司(企業(yè))破產(chǎn)負有個(gè)人責任的，自該公司(企業(yè))破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年者;
四、擔任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的公司(企業(yè))的法定代表人，并負有個(gè)人責任的，自該公司(企業(yè))被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照之日未逾三年者;
五、個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清者。
公司違反前款規定選舉、委派執行董事、監事或者聘用經(jīng)理的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。
第二十二條國家公務(wù)員不得兼任公司的執行董事、監事、經(jīng)理。
第二十三條執行董事、監事、經(jīng)理應當遵守公司章程，忠實(shí)履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。執行董事、監事、經(jīng)理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
第二十四條執行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的單位和個(gè)人。
執行董事、經(jīng)理不得將公司的資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲，亦不得將公司的資金以個(gè)人名義向外單位投資。
執行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔保。
第二十五條執行董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司經(jīng)營(yíng)相同或相近的'項目，或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應當歸公司所有。
第五章股東會(huì )
第二十六條公司設股東會(huì )。股東會(huì )由公司全體股東組成，股東會(huì )為公司最高權力機構。股東會(huì )會(huì )議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會(huì )的股東必須超過(guò)全體股東表決權的半數以上，方能召開(kāi)股東會(huì )。首次股東會(huì )由出資最多的股東召集，以后股東會(huì )由執行懂事召集主持。
第二十七條股東會(huì )行使下列職權：
一、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
二、選舉和更換執行董事，決定有關(guān)執行董事的報酬事項;
三、選舉和更換非由職工代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項;
四、審議批準執行董事的報告或監事的報告;
五、審議批準公司年度財務(wù)預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案;
六、對公司增加或減少注冊資本作出決議;
七、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
八、修改公司的章程;
九、聘任或者解聘公司的經(jīng)理;
十、對發(fā)行公司的債券做出決議;
十一、公司章程規定的其他職權。
股東會(huì )分定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議。股東會(huì )每半年定期召開(kāi)，由執行董事召集主持。執行董事不能履行或者不履行召集股東會(huì )會(huì )議職責的，由監事召集和主持;監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，應于會(huì )議召開(kāi)十五日前通知全體股東。
(一)股東會(huì )議應對所議事項作出決議。對于修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式等事項做出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東同意通過(guò);
(二)股東會(huì )議應對所議事項作成會(huì )議記錄。出席會(huì )議的股東應在會(huì )議記錄上簽名，會(huì )議記錄應作為公司檔案材料長(cháng)期保存。
第六章執行董事、經(jīng)理、監事
第二十八條本公司不設董事會(huì )，只設董事一名。執行董事由股東會(huì )代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產(chǎn)生。
第二十九條執行董事為本公司法定代表人。
第三十條執行董事對股東會(huì )負責，行使下列職權：
一、負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;
二、執行股東會(huì )的決議，制定實(shí)施細則;
三、擬定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
四、擬定公司年度財務(wù)預、決算，利潤分配、彌補虧損方案;
五、擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案;
六、決定公司內部管理機構的設置和公司經(jīng)理人選及報酬事項;
七、根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
八、制定公司的基本管理制度。
第三十一條執行董事任期為三年，可以連選連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第三十二條公司經(jīng)理由股東會(huì )代表三分之二以上表決權的股東聘任或者解聘。經(jīng)理對股東會(huì )負責，行使下列職權：
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì )決議，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
二、擬定公司內部管理機構設置的方案。
三、擬定公司的基本管理制度。
四、制定公司的具體規章。
五、向股東會(huì )提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人人選。
六、聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的管理部門(mén)負責人。
七、股東會(huì )授予的其他職權。
第三十三條公司不設監事會(huì )，只設監事一名，由股東會(huì )代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產(chǎn)生;監事任期為每屆三年，屆滿(mǎn)可以連選連任;本公司的執行董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任監事。
監事的職權：
一、檢查公司財務(wù)
二、對執行董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會(huì )決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議
三、當執行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事和經(jīng)理予以糾正;在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會(huì )會(huì )議職責時(shí)召集和主持股東會(huì )會(huì )議
四、向股東會(huì )會(huì )議提出提案
五、依照《中華人民共和國公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟
六、公司章程規定的其他職權。
第七章財務(wù)、會(huì )計
第三十四條公司依照法律、行政法規和國家財政行政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度。
第三十五條公司在每一會(huì )計年度終了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報表，按國家和有關(guān)部門(mén)的規定進(jìn)行審計，報送財政、稅務(wù)、工商行政管理等部門(mén)，并送交各股東審查。
財務(wù)、跨機報告包括下列會(huì )計報表及附屬明細表：一、資產(chǎn)負債表;損益表;三、財務(wù)狀況變動(dòng)表;四、財務(wù)情況說(shuō)明書(shū);五、利潤分配表。
第三十六條公司分配每年稅后利潤時(shí)，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過(guò)公司注冊資本百分之五十時(shí)可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十七條公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東出資比例進(jìn)行分配。
第三十八條法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會(huì )計賬冊外，不得另立會(huì )計賬冊。
會(huì )計賬冊、報表及各種憑證應按財政部有關(guān)規定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。
第八章合并、分立和變更注冊資本
第三十九條公司合并、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會(huì )作出決議;按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協(xié)議，清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債及財產(chǎn)清單，通知債權人并公告，依法辦理有關(guān)手續。
第四十條公司合并、分立、減少注冊資本時(shí)，應編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書(shū)之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務(wù)或者提供相應擔保。
第四十一條公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變更的，應當依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記;公司解散的，應當依法辦理公司注銷(xiāo)登記;設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。
公司增加或減少注冊資本，應依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。
第九章破產(chǎn)、解散、終止和清算
第四十二條公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列(1)(2)(4)(5)項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開(kāi)始清算。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。
公司清算組自成立之日起10日內通告債權人，并于60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書(shū)之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日45日內，向清算組申報債權。
公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會(huì )保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余資產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結束后，公司應依法向公司登記機關(guān)申請注銷(xiāo)公司登記。
第十章工會(huì )
第四十三條公司按照國家有關(guān)法律和《中華人民共和國工會(huì )法》設立工會(huì )。工會(huì )獨立自主地開(kāi)展工作，公司應支持工會(huì )的工作。公司勞動(dòng)用工制度嚴格按照《勞動(dòng)法》執行。
第十一章附則
第四十四條公司章程的解釋權屬公司股東會(huì )。
第四十五條公司章程經(jīng)全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條經(jīng)股東會(huì )提議公司可以修改章程，修改章程須經(jīng)股東會(huì )代表公司三分之二以上表決權的股東通過(guò)后，由公司法定代表人簽署并報公司登記機關(guān)備案。
第四十七條公司章程與國家法律、行政法規、國務(wù)院規定等有抵觸的，以國家法律、行政法規、國務(wù)院決定等為準。
勞務(wù)派遣公司章程 4
第一章 總則
第一條 為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法規規定，結合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條 公司名稱(chēng)： 公司住所：
第三條 公司依法在工商行政管理局企業(yè)注冊分局登記注冊。
第四條 分公司由xx公司組建。
第五條 公司為分公司，實(shí)行獨立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。公司以基全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
第六條 公司應遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會(huì )公共利益，接受政府有關(guān)部門(mén)監督。
第七條 公司的宗旨：誠信、優(yōu)質(zhì)
第二章 經(jīng)營(yíng)范圍
第八條 經(jīng)營(yíng)范圍：營(yíng)業(yè)執照和資質(zhì)證書(shū)核定經(jīng)營(yíng)范圍
第三章 公司資本及出資方式
第九條 股東姓名或者名稱(chēng)
股東名稱(chēng) 身份證號 股東住所 第十條 股東應當足額繳納各自所認繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經(jīng)公司出具證明。
第四章 股東和股東會(huì )
第十一條 股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
(一) 根據其出資分額享有表決權;
(二) 有選舉和被選舉執行董事、監事權;
(三) 有查閱股東會(huì )記錄和公司章程規定分取紅利;
(四) 依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;
(五) 依法轉讓出資，優(yōu)先購買(mǎi)公司其它股東轉讓的出資;
(六) 公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。
第十二條 股東負有下列義務(wù)：
(一) 繳納所認繳的出資;
(二) 依其所認繳的出資額承擔公司債務(wù);
(三) 公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四) 遵守公司章程規定。
第十三條 公司股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構。 第十四條 股東會(huì )行使下列職權：
(一) 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(二) 選舉和更換執行董事，決定有關(guān)報酬事項;
(三) 選舉和更換由股東代表出任的監事，決定報酬事項;
(四) 審議批準公司的報告。
(五) 審議批準公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(六) 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七) 對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(八) 對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(九) 修改公司章程。
第十五條 股東會(huì )會(huì )議半年召開(kāi)一次。當公司出現重大問(wèn)題時(shí)或有重大活動(dòng)時(shí)，代表四分之一以上表決權的股東，執行董事或者監事，可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
第十六條 股東會(huì )會(huì )議由執行董事召集，執行董事主持。執行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執行董事指定的其他股東主持。
第十七條 股東會(huì )會(huì )議由股東 按照出資比例行使表決權。一般決議必須經(jīng)代表過(guò)半數表決權的股東通過(guò)。對公司分、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
第十八條 召開(kāi)正式股東會(huì )議，應當于會(huì )議召開(kāi)三日以前通知全體股東，臨時(shí)股東會(huì )議，就當于會(huì )議召開(kāi)一日前通知全體股東。股東會(huì )對所議事項的決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東在會(huì )議記錄上簽名。
第五章 執行董事
第十九條 本公司選舉執行董事(兼分公司經(jīng)理)一名，執行董事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。
第二十條 執行董事為公司的法定代表人。 第二十一條 執行董事行使下列職權：
(一) 負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;
(二) 執行股東會(huì )的決議;
(三) 決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(四) 制訂公司的年度財務(wù)預、決算方案;
(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六) 擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的確方案;
(七) 決定公司內部管理機構的設置;
(八) 聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
(九) 制定公司的基本管理制度。
第二十二條 執行董事任期三年。執行董事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第六章 監事會(huì )
第三十三條 公司設監事，是公司內部監督機構。
第二十四條 監事1名，監事任期為三年。監事由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。監事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
第二十五條 監事會(huì )設召集人一人，由全部監事三分之二以上選舉和罷免。
第二十六條 監事行使下列職權;
(一) 檢查公司財務(wù)：
(二) 對執行董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督;
(三) 當執行董事的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事予以糾正;
(四) 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )。
第七章 股東轉讓出資的條件
第二十七條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會(huì )表決同意，但應告知分公司。
第二十八條 股東向股東以外的人轉讓出資的'條件： 必須要有半數以上(出資額)的股東同意;
不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，若不購買(mǎi)轉讓的出資，視為同意轉讓;
在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第八章 財務(wù)會(huì )計制度
第二十九條 公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度
第三十條 公司應當在每一會(huì )計年度終結了時(shí)制作財務(wù)會(huì )計報告，依法經(jīng)審查驗證、并在制成后十五日內，報送公司全體股東
第三十一條 公司分配當年稅后利潤時(shí)，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。但法定公積金轉為資本時(shí)，所留存的該項公積金不得少于注冊資本金的百分之二十五。
第三十二條 公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損，在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。
第三十三條 公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章 公司的解散和清算辦法
第三十四條 公司有下例情況之一的，應予解散：
(一)營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn);
(二)股東會(huì )決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規，被依法責令關(guān)閉的;
(五)其他法律法規另有規定的
勞務(wù)派遣公司章程 5
依據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規的規定，股東于 年 月 日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
第一章 公司名稱(chēng)和住所
第一條 公司名稱(chēng)：
第二條 公司住所：
第二章 公司的經(jīng)營(yíng)范圍
第三條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：
第四條 公司的組織及經(jīng)營(yíng)模式為：以餐飲業(yè)為運動(dòng)軸心的鏈條式產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)，主營(yíng)餐飲服務(wù)，兼營(yíng)其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
第三章 公司注冊資本
第五條 公司注冊資本：人民幣 萬(wàn)元整。
公司增加或減少注冊資本，必須召開(kāi)股東會(huì )并由持有2/3以上表決權的股東通過(guò)并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告3次。公司變更注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。
第四章 股東個(gè)人基本信息
第六條 股東的姓名或者名稱(chēng)如下：
股東：
住所：
身份證號碼：
股東：
住所：
身份證號碼：
第五章 股東的姓名、出資方式、出資額
第七條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東名稱(chēng)
出資方式
出資金額（萬(wàn)元）
出資比例
簽章
第八條 公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。
第九條 公司經(jīng)公司登記機關(guān)注冊后，股東不得抽出其投資。
第十條 公司有下列情形之一的，可以增加注冊資本：
�。ㄒ唬┕蓶|增加投資；
�。ǘ┕居�。
第六章 股東的權利和義務(wù)
第十一條 股東享有如下權利：
�。ㄒ唬﹨⒓踊蛲七x代表參加股東會(huì )并根據其出資份額享有表決權；
�。ǘ┝私夤窘�(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況；
�。ㄈ┻x舉和被選舉為董事會(huì )或監事會(huì )成員；
�。ㄋ模┮勒辗�、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓?zhuān)?/p>
�。ㄎ澹﹥�(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資；
�。﹥�(yōu)先購買(mǎi)公司新增的注冊資本；
�。ㄆ撸┕窘K止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
�。ò耍┨岚笝�；
�。ň牛┢渌麢嗬�。
第十二條 股東承擔以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷毓菊鲁�；
�。ǘ┌雌诶U納所認繳的出資；
�。ㄈ┮榔渌J繳的出資額承擔公司的債務(wù)；
�。ㄋ模┰诠巨k理登記注冊手續后，股東不得抽回投資；
�。ㄎ澹┓�、行政法規規定的其他義務(wù)。
第七章 股東轉讓出資的條件
第十三條 股東之間可以相互轉讓其出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，須經(jīng)全體股東過(guò)半人數同意，不同意的股東應當購買(mǎi)該股東轉讓的出資，否則視為同意轉讓。
第十四條 股東依法轉讓其出資后，公司重新編制新的股東名冊。
第八章 公司組織機構及其產(chǎn)生方法、職權、議事規則
第十五條 股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換非由職工代表?yè)蔚亩�、監事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準執行董事的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監事的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；
�。ò耍⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛┨岚笝�；
�。ㄊ⿲竞喜�、分立、解散、清算或變更公司形式作出決議；
�。ㄊ唬┬薷墓菊鲁�
對前款所列事項股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，直接做出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十六條 股東大會(huì )是公司的最高權力機構，按照《公司法》行使職權。
第十七條 股東大會(huì )分為定期和臨時(shí)會(huì )議。
第十八條 股東定期會(huì )每年至少召開(kāi)一次，于年末舉行。
第十九條 有下列情形之一的，召開(kāi)股東臨時(shí)會(huì )議：
�。ㄒ唬┐砣种灰陨媳頉Q權的股東提議時(shí)；
�。ǘ┍O事提議召開(kāi)時(shí)。
第二十條 公司召開(kāi)股東大會(huì )，需于會(huì )議召開(kāi)十五日以前通知全體股東，通知書(shū)以書(shū)面形式發(fā)送，并需載明會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)、內容及其他有關(guān)事項。
第二十一條 股東大會(huì )由董事會(huì )召集，董事長(cháng)主持，董事長(cháng)因特殊原因不能履行時(shí)，由董事長(cháng)指定的副董事長(cháng)或其它董事主持股東大會(huì )，出席會(huì )議的股東要在會(huì )議記錄上簽名。股東大會(huì )需有代表三分之二以上表決權的股東到會(huì )方能召開(kāi)，會(huì )議決定需經(jīng)到會(huì )股東過(guò)半數表決通過(guò)方能有效（按表決權計算）。
第二十二條 股東大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┻x舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；
�。ㄈ┻x舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關(guān)監事的報酬事項；
�。ㄋ模⿲徸h批準董事會(huì )的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準監事會(huì )的報告；
�。⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案，決算方案；
�。ㄆ撸⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。ò耍⿲驹黾踊驕p少注冊資本做出決議；
�。ň牛⿲景l(fā)行債券做出決議；
�。ㄊ⿲蓶|向股東以外的人轉讓出資做出決議；
�。ㄊ唬⿲竞喜�、分立、變更公司形勢、解散、清算等事項做出決議；
�。ㄊ┬薷耐ㄟ^(guò)公司章程。
第二十三條 公司設董事會(huì )（或執行董事）公司董事由股東大會(huì )在持股金額相應較大的前 名股東中選舉產(chǎn)生和更換，董事會(huì )由全體董事組成，其成員為人，董事每屆任期三年、董事任期屆滿(mǎn)時(shí)可以連選連任。
第二十四條 董事會(huì )（執行董事）對股東大會(huì )負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┴撠熣偌蓶|大會(huì )、并向股東大會(huì )報告工作；
�。ǘ﹫绦泄蓶|大會(huì )的決議；
�。ㄈQ定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜哪甓蓉攧�(wù)預算方案，決算方案；
�。ㄎ澹┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。┲贫ü驹黾踊驕p少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄆ撸⿺M定公司合并、分離、變更公司形式及解散清算方案；
�。ò耍Q定公司內部機構的設置；
�。ň牛┢溉位蚪馄腹究偨�(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)理），根據經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項；
�。ㄊ┲贫ü镜幕竟芾碇贫�；
�。ㄊ唬┕菊鲁桃幎ǖ钠渌殭�。
第二十五條 董事會(huì )設董事長(cháng)一人，董事長(cháng)由董事會(huì )全體董事過(guò)半數選舉產(chǎn)生和更換。在組織協(xié)調，經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，勤奮進(jìn)業(yè)，無(wú)私奉獻等綜合素質(zhì)基本具備的前提下，董事長(cháng)或執行董事在董事會(huì )成員中按持股比例從高到低進(jìn)行選舉，除自然原因不能勝任外，更換董事長(cháng)必須具備充分理由并以書(shū)面的形式明確表述。
第二十六條 董事會(huì )由董事長(cháng)召集和主持，董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(cháng)指定的`董事召開(kāi)和主持董事會(huì )議。
第二十七條 董事長(cháng)不履行職務(wù)，又不指定副董事長(cháng)或其它董事召集和主持董事會(huì )時(shí)，三分之二以上的董事可以提議召開(kāi)董事會(huì )議，會(huì )議主持由董事長(cháng)以外的全體董事臨時(shí)推選。
第二十八條 公司召開(kāi)董事會(huì )，需于會(huì )議召開(kāi)10日以前通知全體董事，董事會(huì )每年至少召開(kāi)兩次。
第二十九條 董事會(huì )議對所議事項需做成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事須在會(huì )議記錄上簽名，簽名董事須對董事會(huì )的決議承擔責任。
第三十條 董事會(huì )議實(shí)行一人一票和按出席會(huì )議的人數少數服從多數記名表決制度，當贊成票和反對票數相等時(shí)，董事長(cháng)有權作出最后決定。
第三十一條 公司召開(kāi)董事會(huì )議，須有半數以上董事出席方可舉行。董事會(huì )議做出決議，須經(jīng)全體董事過(guò)半數簽名通過(guò)方能有效。
董事會(huì )議表決事項涉及某個(gè)董事個(gè)人利害關(guān)系時(shí)，該董事沒(méi)有表決權，但算在法定人數之內。
第三十二條 召開(kāi)董事會(huì )議，董事本人應當參加，董事因故不能加時(shí)，可以書(shū)面委托其它董事代為出席董事會(huì )議，委托書(shū)要載明授權范圍。
第三十三條 公司不設監事會(huì )，設監事一名，監事行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司的財務(wù)；
�。ǘ⿲Χ麻L(cháng)、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或公司章程的行為進(jìn)行監督；
�。ㄈ┊敹麻L(cháng)和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事長(cháng)和經(jīng)理予以糾正；
�。ㄋ模┨嶙h召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì )；
�。ㄎ澹┕菊鲁桃幎ǖ钠渌殭�。監事列席董事會(huì )議，可以參與討論有關(guān)事項，但不行使表決權。
第三十四條 公司設經(jīng)理名，由董事會(huì )聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理，財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸┢溉位蛘呓獬龖斢啥聲�(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍┕菊鲁毯投聲�(huì )授予的其他職權。
經(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。
第九章 公司的法定代表人
第三十五條 董事長(cháng)（或執行董事）為公司的法定代表人。
第三十六條 董事長(cháng)（或執行董事）行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止蓶|大會(huì )和召集主持董事會(huì )議；
�。ǘz查董事會(huì )議的實(shí)施情況；
�。ㄈ┖炇鸸緜�；
�。ㄋ模┓�、法規和公司章程規定的其它權利。
第十章 公司的股權轉讓
第三十七條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東出現法律、法規、國務(wù)院規定或其他有關(guān)禁止投資情形的，應及時(shí)轉讓所持有的公司股權。
股東之間相互轉讓股權，不需由股東會(huì )表決。
第三十八條 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過(guò)半數同意。股東應就其股權轉讓事項書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買(mǎi)該轉讓的股權；不購買(mǎi)的，視為同意轉讓。
經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買(mǎi)權。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買(mǎi)權的，協(xié)商確定各自的購買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買(mǎi)權。
第三十九條 股東依法轉讓股權后，公司應當相應修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會(huì )表決。
第十一章 公司利潤分配和財務(wù)會(huì )計
第四十條 公司依照法律，行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立公司的財務(wù)會(huì )計機構和賬冊、制度，公司除法定的會(huì )計賬冊外，不另立會(huì )計賬冊，對公司資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)設賬戶(hù)進(jìn)行存儲。
第四十一條 公司在每會(huì )計年度終了時(shí)，制作財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)查驗證。
第四十二條 財務(wù)會(huì )計報告在股東會(huì )召開(kāi)前二十日內置備于公司，并送交各董事（或股東）以便查閱。
第四十三條 公司分配當年稅后利潤時(shí)，提取利潤的x%作為法定公積金，提取利潤xx%作為任意公積金。
第四十四條 公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，用當年利潤彌補虧損。
公在提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì )議決定，可以稅后利潤中提取任意公積金。
公司在彌補虧損和提取公積金、任意公積金后所余利潤，按照股東的出資比例進(jìn)行分配。
第四十五條 公司的會(huì )計年度采用公歷制，公司用用人民幣為記賬單位。
第十二章 公司的解散事由與清算辦法
第四十六條 公司經(jīng)營(yíng)期限為年，自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第四十七條 公司有下列情形之一的，可以解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃幎ǖ慕馍⑹掠沙霈F時(shí)；
�。ǘ┕蓶|會(huì )決議解散；
�。ㄈ┮蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍⒌�；
�。ㄋ模┕具`反法律、行政法規被依法責令關(guān)閉的。
第四十八條 公司解散時(shí)，應依據《公司法》的規定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會(huì )或者有關(guān)主管部門(mén)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，并公告公司終止。
第四十九條 清算組織在清算期間行使下列職權：
�。ㄒ唬┣謇砉矩敭a(chǎn)、分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
�。ǘ┩ㄖ蛘吖鎮鶛嗳�；
�。ㄈ┨幚砼c清算有關(guān)的公司未了結的各項事務(wù)及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；
�。ㄋ模┣謇U所欠稅款；
�。ㄎ澹┣謇韨鶛�、債務(wù)；
�。┨幚砉厩鍍敽蟮氖Ｓ嘭敭a(chǎn)；
�。ㄆ撸┐砉緟⑴c民事訴訟活動(dòng)。
第五十條 清算組織在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案。
公司財產(chǎn)能夠清償債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動(dòng)保險費用、繳納所欠稅款、清償公司債務(wù)。
公司財產(chǎn)按前款規定分別清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。
清算期間，公司不得開(kāi)展新的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，公司財產(chǎn)未按前第二款的規定清償前，不得分配給股東。
第五十一條 清算組織在發(fā)現公司財產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時(shí)，立即停止清算活動(dòng)，并向人民法院申請破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)的，清算組織將清算事務(wù)移交給人民法院。
第五十二條 公司清算結束后，清算組織應制作清算報告，并報送公司登記管理機關(guān)，辦理公司注銷(xiāo)登記。公告公司終止。
第五十三條 清清算組組成人員應忠于職守，依法履行清算義務(wù)，清算組組成人員不得利用職權為自己謀取私利。清算組組成人員因故意或者重大過(guò)失，給公司或者債權人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十三章 股東認為需要規定的其他事項
第五十四條 公司根據需要或涉及公司登記事項變更的，可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸。修改公司章程由股東會(huì )代表2／3以上表決權的股東表決通過(guò)。修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時(shí)應向公司登記機關(guān)做變更登記。
第五十五條 公司章程的解釋權屬于董事會(huì )。
第五十六條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定為準。
第五十七條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立自公司設立之日起生效。
第五十八條 本章程應報公司登記機關(guān)備案 份。
勞務(wù)派遣公司章程 6
第一章公司名稱(chēng)和住所
第一條公司名稱(chēng)：有限責任公司
第二條住所：
第二章公司經(jīng)營(yíng)范圍
第三條公司經(jīng)營(yíng)范圍：
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本：萬(wàn)元
公司增加或減少注冊資本，必須召開(kāi)股東會(huì )并由代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)并作出決議，公司減少注冊資本;還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告三次。注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。
第四章股東的姓名、出資方式、出資額
第五條股東的姓名或者名稱(chēng)、出資方式及出資額如下：
股東姓名出資方式出資額董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(cháng)指定其他董事主持。
第六條股東會(huì )會(huì )議應對所議事項作出決議，決議應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過(guò)，但股東會(huì )對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應由代表三分之二以上表決權的股東表決通過(guò)。股東會(huì )應當對所議事項的決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東應當在會(huì )議記錄上簽名。
第七條有限責任公司章程范文中公司設董事會(huì )，成員為人，其中董事長(cháng)人，董事人。董事長(cháng)任期三年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。董事長(cháng)由董事會(huì )選舉和罷免。
董事會(huì )行使下列職權：
(一)負責召集股東會(huì )，并向股東會(huì )報告工作;
(二)執行股東會(huì )決議;
(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度。
第八條董事會(huì )由董事長(cháng)召集并主持，董事長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(cháng)指定其他董事召集和主持，三分之一以上董事可以提議召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議，并應干會(huì )議召開(kāi)10日前通知全體董事。
第五章涉及公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第九條股東會(huì )由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;
(三)審議批準董事會(huì )的報告;
(四)審議批準監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(九)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;
(十)修改公司章程。
第十條股東會(huì )的首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持。
第十一條股東會(huì )會(huì )議由股東按照出資比例行使表決權。
第十二條股東會(huì )會(huì )議分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議，并應當于會(huì )議召開(kāi)15日以前通知全體股東。定期會(huì )議應每年召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì )議由代表三分之一以上表決權的股東，三分之一的董事，或者監事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì )議也可書(shū)面委托他人參加股東會(huì )議，行使中載明的權利。
第十三條股東會(huì )會(huì )議由董事會(huì )召集，董事長(cháng)主持。
第十四條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資。
第六章股東的權利和義務(wù)
第十五條股東享有如下權利：
(一)參加或推選代表參加股東會(huì )并根據其出資份額享有表決權;
(二)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)狀況;
(三)選舉和被選舉為董事會(huì )或監事;
(四)依照法律、法規和公司章程的規定獲取股利并轉讓;
(五)優(yōu)先購買(mǎi)其他股東轉讓的出資;
(六)優(yōu)先購買(mǎi)公司新增的注冊資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)。
第十六條股東承擔以下義務(wù)：
(一)遵守公司章程;
(二)按期繳納所認繳的出資;
(三)依其所認繳的出資額承擔公司的債務(wù);
(四)在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資。
第七章股東轉讓出資的條件
第十七條股東之間可以相互轉讓部分出資。
第十八條股東轉讓出資由股東會(huì )討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數同意;不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓的出資，如果不購買(mǎi)該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十九條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱(chēng)、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第二十條董事會(huì )對所議事項作出的決定應由三分之二以上的董事表決通過(guò)方為有效，并應作成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的董事應當在會(huì )議記錄上簽名。
第二十一條公司設經(jīng)理名，由董事會(huì )聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：
(一)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司經(jīng)理，財務(wù)負責人;
(七)聘任或者解聘應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員。經(jīng)理可以由董事會(huì )成員兼任，可以列席董事會(huì )會(huì )議。
第二十二條公司設監事人，由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監事任期每屆三年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
第二十三條監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對董事、經(jīng)理執行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規或者公司章程的行為進(jìn)行監督;
(三)當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;
(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )。
監事列席董事會(huì )會(huì )議。
第八章公司的法定代表人
第二十四條董事長(cháng)為公司的法定代表人，任期為年，由董事會(huì )選舉和罷免，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
第二十五條董事長(cháng)行使下列職權：
(一)召集和主持股東會(huì )議和董事會(huì )議;
(二)檢查股東會(huì )議和董事會(huì )議的落實(shí)情況，并向董事會(huì )報告;
(三)代表公司簽署有關(guān)文件;
(四)在發(fā)生戰爭，特大自然災害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但這類(lèi)裁決權和處置須符合公司利益，并在事后向董事會(huì )和股東會(huì )報告;
(五)提名公司經(jīng)理人選，交董事會(huì )任免。
第九章財務(wù)、會(huì )計、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十六條公司應當依照法律、行政法規和國務(wù)院財政主管部門(mén)的規定建立本公司的財務(wù)、會(huì )計制度，并應在每一會(huì )計年度終了時(shí)作財務(wù)會(huì )計報告，并應于第二年1月30日前送交各股東。
第二十七條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規，國務(wù)院財政主管部門(mén)的`規定執行。當年稅后利潤分配時(shí)，提取利潤的10%列入公司法定公益金。當公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時(shí)，應先用當年利潤彌補虧損。彌補虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤，按股東的出資比例分配。
第二十八條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規及國務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定執行。本企業(yè)實(shí)行全員制，試工期三個(gè)月。期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉為正式合同制職工。工資制度采取計時(shí)工資制，多勞多得。
第十章公司的解散事由與清算辦法
第二十九條有限責任公司章程范文的公司的營(yíng)業(yè)期限年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》簽發(fā)之日起計算。
第三十條公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規定的其他解散事由出現時(shí);
(二)股東會(huì )決議解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散的;
(四)公司違反法律、行政法規被依法責令關(guān)閉的。
第三十一條公司解散時(shí)，應依據《公司法》的規定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會(huì )或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第十一章股東認為需要規定的其他事項
第三十二條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由股東代表三分之二以上表決權的股東表決通過(guò)，修改后的公司章程應送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時(shí)應向公司登記機關(guān)做變更登記。
第三十三條公司章程的解釋權屬于董事會(huì )。
第三十四條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第三十五條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。
第三十六條本有限責任公司章程范文一式六份，并報公司登記機關(guān)備案一份。
勞務(wù)派遣公司章程 7
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）及有關(guān)法律、法規的規定，由xxxxx出資，設立xxxxxx（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章公司名稱(chēng)和住所
第三條公司名稱(chēng)：
第四條住所：
第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍
第五條公司經(jīng)營(yíng)范圍：
第四章公司注冊資本及股東的姓名（名稱(chēng)）、出資方式、出資額、出資時(shí)間
第六條公司注冊資本：xxxxx萬(wàn)元人民幣。
第七條股東的姓名（名稱(chēng)）、出資方式、認繳額、出資時(shí)間如下：
股東姓名或名稱(chēng)
證件號碼
出資方式
認繳額（萬(wàn)元）
出資期限
合計
第五章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第八條公司不設股東會(huì )，公司高級管理人員由執行董事、監事、經(jīng)理組成。
公司股東行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
�。ǘ┤蚊鼒绦卸�、監事，決定有關(guān)執行董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準執行董事的報告；
�。ㄋ模⿲徸h批準監事的報告；
�。ㄎ澹⿲徸h批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
�。⿲徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決議；股東姓名或名稱(chēng)證件號碼出資方式認繳額（萬(wàn)元）出資期限合計；
�。ò耍⿲Πl(fā)行公司債券作出決議；
�。ň牛⿲竞喜�、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
�。ㄊ┬薷墓菊鲁�；
�。ㄊ唬┢溉位蚪馄腹窘�(jīng)理。
第九條公司不設董事會(huì )，設執行董事x人，執行董事為xxx，對公司負責。執行董事任期xx年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
第十條執行董事行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的.經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ǘ┲朴喒镜哪甓蓉攧�(wù)預算方案、決算方案；
�。ㄈ┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。ㄋ模┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄎ澹┲朴喒竞喜�、分立、解散或者變更公司形式的方案；
�。Q定公司內部管理機構的設置；
�。ㄆ撸┨崦窘�(jīng)理人選，根據經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人，決定其報酬事項；
�。ò耍┲贫ü镜幕竟芾碇贫�。
第十一條公司設經(jīng)理，由股東聘任或解聘。經(jīng)理對公司股東負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì )決議；
�。ǘ┙M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
�。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯�(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
第十二條公司設監事一人，由公司股東任命產(chǎn)生。監事對公司股東負責，監事任期每屆xx年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。
監事行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司財務(wù)；
�。ǘ⿲绦卸�、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會(huì )決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
�。ㄈ┊攬绦卸�、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；
�。ㄋ模┨嶙h召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議，在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會(huì )會(huì )議職責時(shí)召集和主持股東會(huì )會(huì )議；
�。ㄎ澹┫蚬蓶|會(huì )會(huì )議提出提案；
�。┮勒铡豆痉ā返谝话傥迨䲢l的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟。
第六章公司的法定代表人
第十三條公司不設董事會(huì )，設執行董事一人，執行董事為公司法定代表人，對公司股東負責，由股東任命產(chǎn)生。執行董事任期xxx年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東不得無(wú)故解除其職務(wù)，本公司法定代表人為x。
第七章股東會(huì )會(huì )議認為需要規定的其他事項
第十四條公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第十五條本章程自公司設立之日起生效。
第十六條本章程一式x份，股東留存x份，公司留存x份，并報公司登記機關(guān)備案x份。
第十七條公司的營(yíng)業(yè)期限x年，自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
勞務(wù)派遣公司章程 8
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》)及有關(guān)法律、法規的規則，由 獨自出資設立北京市##無(wú)限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，公司類(lèi)型為一人無(wú)限公司(自然人獨資)，特制定本章程。
第二條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規則為準。
第二章公司稱(chēng)號和住所
第三條公司稱(chēng)號：北京市##無(wú)限公司。
第四條 住所：######。
第三章公司運營(yíng)范圍
第五條公司運營(yíng)范圍：#####
第四章 公司注冊資本
第六條 公司注冊資本： 萬(wàn)元人民幣。
第五章股東出資人的姓名(稱(chēng)號)、出資方式、出資額、出資工夫
第七條 股東的姓名(稱(chēng)號)、出資額、出資工夫、出資方式如下：
第六章公司的機構及其發(fā)生方法、職權、議事規則
第八條 股東(出資人)的職權：
(一)決議公司的運營(yíng)方針和投資方案;
(二)委派(延聘)執行董事和監事，決議有關(guān)執行董事和監事的報酬事項;
(三)審議同意執行董事的報告;
(四)審議同意監事的報告;
(五)審議同意公司的`年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(六)審議同意公司的利潤分配方案和補償盈余的方案;
(七)對公司添加或許增加注冊資本作出決議;
(八)對發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司兼并、分立、解散、清算或許變卦公司方式作出決議;
第九條 公司不設董事會(huì )，設執行董事一名，由股東(出資人)委派或延聘發(fā)生。執行董事任期三 年，任期屆滿(mǎn)，可連任。
第十條 執行董事行使下列職權：
(一)審定公司的運營(yíng)方案和投資方案;
(二)制定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(三)制定公司的利潤分配方案和補償盈余方案;
(四)制定公司添加或許增加注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(五)制定公司兼并、分立、變卦公司方式、解散的方案;
(六)決議公司外部管理機構的設置;
(七)決議聘任或許解職公司經(jīng)理及其報酬事項，并依據經(jīng)理的提名決議聘任或許解職公司副經(jīng)理、財務(wù)擔任人及其報酬事項;
(八)制定公司的根本管理制度;
第十一條公司設經(jīng)理，由執行董事聘任或許解職。經(jīng)理對執行董事?lián)�，行使下列職權�?/p>
(一)掌管公司的消費運營(yíng)管理任務(wù)，組織施行執行董事的決議;
(二)組織施行公司年度運營(yíng)方案和投資方案;
(三)擬訂公司外部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的根本管理制度;
(五)制定公司的詳細規章;
(六)提請聘任或許解職公司副經(jīng)理、財務(wù)擔任人;
(七)決議聘任或許解職除應由執行董事決議聘任或許解職以外的擔任管理人員;
(八)執行董事授予的其他職權。
第十二條公司不設監事會(huì )，設監事一名，監事由股東(出資人)委派(延聘)，
監事的任期每屆為三年，任期屆滿(mǎn)，可連任。
第十三條監事行使下列職權：
(一)反省公司財務(wù);
(二)對執行董事、初級管理人員執行公司職務(wù)的行為停止監視，對違背法律、行政法規、公司章程或許股東會(huì )決議的董事、初級管理人員提出任用的建議;
(三)當執行董事、初級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、初級管理人員予以糾正;
(四)國務(wù)院規則的其他職權。
第七章 公司的法定代表人
第十四條執行董事為公司的法定代表人，任期三年，任期屆滿(mǎn)，可連任。
第十五條法定代表人行使下列職權：
(一)代表公司簽署有關(guān)文件;
(二)在發(fā)作和平、特大自然災禍等緊急狀況下，對公司事務(wù)行使特別判決權和處置權，但這類(lèi)判決權和處置權須契合公司利益，并在預先向股東報告。
第八章 出資人以為需求規則的其他事項
第十六條 公司的營(yíng)業(yè)期限 年，自公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第十七條 有下列情形之一的，公司清算組該當自公司清算完畢之日起30日外向原公司注銷(xiāo)機關(guān)請求登記注銷(xiāo)：
(一)公司被依法宣告破產(chǎn);
(二)公司章程規則的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或許公司章程規則的其他解散事由呈現，但公司經(jīng)過(guò)修正公司章程而存續的除外;
(三)股東決議解散;
(四)依法被撤消營(yíng)業(yè)執照、責令封閉或許被撤銷(xiāo);
(五)人民法院依法予以解散;
(六)法律、行政法規規則的其他解散情形。
第十八條公司注銷(xiāo)事項以公司注銷(xiāo)機關(guān)核定的為準。
第十九條本章程一式三份，并報公司注銷(xiāo)機關(guān)一份。
勞務(wù)派遣公司章程 9
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國公司法》和國家關(guān)法律、行政法規的規定，并經(jīng)公司股東會(huì )議決議，制定本章程。
第二條 公司名稱(chēng)：岳陽(yáng)市鞍馬廣告裝飾有限公司
第三條 公司住所：岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區洞庭北路汴河街41號
第四條 登記的經(jīng)營(yíng)范圍為：廣告設計制作、裝潢、印刷品設計制作(以營(yíng)業(yè)執照核準為準)。
第五條 公司經(jīng)岳陽(yáng)市工商行政管理局岳陽(yáng)樓分局注冊成立
第二章 股 東
第六條 公司股東共 3 個(gè)，其名稱(chēng)與住所分別如下：
股東姓名或名稱(chēng)住所
童xxxx湖南省xxxx縣xx鎮
李xxxx湖南省xxxx縣xx鎮
張xxxx湖南省xxxx縣xx鎮
第七條 股東享有以下權利：
(一)有通過(guò)股東會(huì )會(huì )議對公司的事務(wù)按所實(shí)際出資比例進(jìn)行表決的權利;
(二)有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利;
(三)有按實(shí)繳的出資比例分取紅利的權利;
(四)有對公司的日常管理及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監督、查詢(xún)和質(zhì)詢(xún)的權利;
(五)有新增資本時(shí)按實(shí)繳的出資比例優(yōu)先認繳出資的權利;
(六)有按照規定轉讓出資的權利;
(七)有公司解散清算后按實(shí)繳的出資比例分配剩余資產(chǎn)的權利。
第八條 股東應當履行下列義務(wù)：
(一)有按章程規定繳納所認繳的出資的義務(wù);
(二)有以非貨幣出資的實(shí)際價(jià)額顯著(zhù)低于章程所定價(jià)額的，承擔補交其差額義務(wù)
(三)有以認繳的出資比例對公司承擔責任的義務(wù);
(四)有這公司成立后不得抽回出資的義務(wù)
(五)有遵守公司章程，保守公司秘密的義務(wù)
(六)有支持公司的經(jīng)營(yíng)管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展的義務(wù)。
第九條 股東按照實(shí)繳的出資比例分配公司利潤、按實(shí)繳的出資比例承擔民事責任
第十條 自然人股東死亡后，其合法繼承人均可以書(shū)面申請成為股東，由公司記入股東名冊、簽發(fā)出資證明書(shū)、修改章程中關(guān)于股東及其出資額的.記載(不需再由股東會(huì )表決)、并辦理股東變更登記。
如繼承人屬于限制民事行為能力人或者無(wú)民事行為能力人，由其監護人代為行使股東權利、承擔股東義務(wù)，并按該繼承人認繳的出資，以該繼承人的財產(chǎn)承擔民事責任。
如不愿意成為股東的，其股份由同一繼承順序的、愿意成為股東的其他繼承人或公司股東收購，也可以轉讓給股東之外的其他人，收購或轉讓參照《公司法》關(guān)于股權轉讓的規定執行。
第十一條 股東之間或股東與其他人之間轉讓股份按《公司法》第七十二條第一、二、三款規定執行。
第三章 注冊資本及股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間
第十二條 公司注冊資本總額為10萬(wàn)元人民幣，其股東出資情況將由公司通過(guò)湖南省企業(yè)信用信息公式系統向社會(huì )進(jìn)行公示。
第四章 公司機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規則
第一節 股東會(huì )
第十三條 公司股東會(huì )由全體股東組成，行使下列職權：
(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表但任的董事、監事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項
(三)審議批準執行董事的報告;
(四)審議批準監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對公司發(fā)行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算、或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一) 對公司對外擔保、轉投資、變更公司登記事項作出決議;
(十二) 公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十四條 股東會(huì )會(huì )議作出決議按股東認繳出資所持股份比例進(jìn)行表決。
各股東按認繳出資的股份，人民幣每一元為一個(gè)表決權。
在每一輪選舉或每一項議案表決時(shí)，每一位股東的表決權只能行使一次。
第十五條 股東會(huì )會(huì )議作出修改公司章程。增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過(guò)。
除前款決議事項外的其他決議，需經(jīng)代表二分之一以上表決權的股東通過(guò)。
第十六條 股東會(huì )于每年召開(kāi)一次定期會(huì )議。公司應當把上一年度財務(wù)會(huì )計報告在定期會(huì )議召開(kāi)前十五日送交各股東。
經(jīng)代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或監事提議，應當召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
公司首次會(huì )議應由全體股東出席始得召開(kāi)，除此之外，公司定期會(huì )議或臨時(shí)會(huì )議須有代表三分之二以上表決權的股東出席始得召開(kāi)。
第十七條 公司首次會(huì )議由出資最多的股東召集和主持，除此之外，股東會(huì )會(huì )議由執行董事主持。
第十八條 召開(kāi)股東會(huì )會(huì )議，應當于會(huì )議召開(kāi)十五日前通知全體股東。
股東會(huì )應當對所議事項的決定作成會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東應當在會(huì )議記錄上簽名。拒絕簽名的，視為棄權。
第二節 執行董事
第十九條 公司不設董事會(huì )，設執行董事壹名，由股東會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。
各股東均有權提名一位候選人，經(jīng)股東會(huì )會(huì )議無(wú)記名投票選舉，獲得表決權數額最多的當選。如兩位以上的候選人獲得數額相等的表決權，相對數相等的候選人重新選舉。
第二十條 執行董事任期三年，自公司成立之日起計算，任期屆滿(mǎn)，可以連選連任。執行董事在任期屆滿(mǎn)前，股東會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。
第二十一條 執行董事對股東會(huì )負責，行使下列職權;
(一)召集股東會(huì )會(huì )議，并向股東會(huì )報告工作;
(二)執行股東會(huì )的決議;
(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(四)決定公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案;
(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(七)指定公司合并、分立、解散、或者變更公司形式的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項;
(十)指定公司的基本管理制度;
(十一) 決定聘用或解聘承辦審計業(yè)務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所;
(十二) 公司股東會(huì )授予的其他職權。
第三節 經(jīng) 理
第二十二條 本公司經(jīng)理，由執行董事兼任，同時(shí)形式下列職權：
(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東的決議;
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
(三)擬定公司內部管理機構設置方案;
(四)擬定公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章
(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;
(七)決定聘任或者解聘除由股東會(huì )議決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。
第四節 監事
第二十三條 公司不設監事會(huì )，設監事壹名，有股東會(huì )會(huì )議選舉產(chǎn)生。
監事由股東提名候選人，股東均有權提名一位候選人，經(jīng)股東會(huì )會(huì )議無(wú)記名投票選舉，按獲得表決權多少的先后順序產(chǎn)生。如兩位以上的候選人獲得數額相等的表決權，相對數相等的候選人重新選舉。
增選或者改選監事，按前款規定執行。
第二十四條 監事行使下列職權;
(一)檢查公司財務(wù);
(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會(huì )決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執行董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議，在執行董事不履行召集和主持股東會(huì )會(huì )議職責時(shí)，召集和主持股東會(huì )會(huì )議;
(五)向股東會(huì )提出議案
(六)一朝公司法第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟;
(七)公司股東會(huì )授予的其他職權。
第五章 公司法定代表人
第二十五條 本公司法定代表人為執行董事，其產(chǎn)生條件、方式、程序及工作職權與執行董事相同，與執行董事一并選舉產(chǎn)生，并可以同時(shí)行使經(jīng)理職權。
第六章 附則
第二十六條 公司營(yíng)業(yè)期限為 30 年，自營(yíng)業(yè)執照核發(fā)之日起計算。
第二十七條 公司股東會(huì )表決通過(guò)每筆對外擔�；蜣D投資數額由股東會(huì )確定。但是，對外擔保累計額總額不得超過(guò)公司凈資產(chǎn)，轉投資累積總額不得超過(guò)公司凈資產(chǎn)，轉投資累積總額不得超過(guò)公司凈資產(chǎn)的80%(以轉投資所獲利潤再投資除外)。超出規定數額或比例，股東或者監事有權要求公司糾正。
第二十八條 本章程條款變動(dòng)，由執行董事提出修改草案，報股東會(huì )會(huì )議表決通過(guò)，報公司登記機關(guān)核準變更登記后生效。
第二十九條 公司股東會(huì )會(huì )議通過(guò)的有關(guān)本公司章程的補充決議和其他文件，均為本公司章程的組成部分，其表決方法按修改章程辦理。
第三十一條 本章程所稱(chēng)“以上”均含本數。如有未盡事項，按《公司法》及其他有關(guān)法律法規執行。
第三十二條 本章程解釋權歸公司股東會(huì )。
勞務(wù)派遣公司章程 10
第一章 總則
按照國家勞動(dòng)法規和《工資集體協(xié)商試行辦法》《四川省公司工資指導線(xiàn)》，按照勞務(wù)派遣公司管理工作特殊性，結合勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益等實(shí)際狀況，公司開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立健全公司職工工資正常增長(cháng)機制，合理確定職工工資增長(cháng)幅度和工資水平，特制定本勞務(wù)派遣公司薪酬管理制度。
第一條 勞務(wù)派遣公司被派遣員工享有與用工單位的員工同工同酬的權利。我公司按照各盡所能、按勞分配原則，工資調整幅度不超過(guò)本年度勞務(wù)派遣公司在崗職工年平均工資水平調整幅度5% —10%原則。
第二條 結合勞務(wù)派遣公司生產(chǎn)特點(diǎn)，與勞務(wù)派遣公司經(jīng)濟效益掛鉤，建立勞務(wù)派遣公司規范合理的工資分配制度。
第三條 勞務(wù)派遣公司實(shí)行年薪制和月薪制兩項，以職工的生產(chǎn)、崗位責任、工作績(jì)效、獎懲記錄、專(zhuān)業(yè)技能，以及本勞務(wù)派遣公司實(shí)際工作年限等指標綜合考核職工薪酬。
第四條 勞務(wù)派遣公司在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，依據職工績(jì)效考核結果適當調整職工工資標準，勞務(wù)派遣公司支付職工的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第五條 建立健全職工工資晉級檔次。以調動(dòng)勞務(wù)派遣公司職工積極性，職工的工資收入分配實(shí)行重實(shí)績(jì)效、重貢獻的工資分配激勵機制。工資調整重點(diǎn)向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要科技人才崗位傾斜，實(shí)行重實(shí)績(jì)效、重貢獻的工資分配激勵機制。
第二章 年薪制
第六條 適用范圍：適用于勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理等高層管理人員。
第七條 工資模式：勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)者與其業(yè)績(jì)掛鉤，其工資與年經(jīng)營(yíng)利潤成正比。
年薪=基薪+提成薪水（經(jīng)營(yíng)利潤×提成比例）
1、基薪按月預發(fā)，根據年基薪額的1/12支付；
2、提成薪酬，在勞務(wù)派遣公司財務(wù)年度經(jīng)營(yíng)報表經(jīng)審計后核算提成薪酬。
第八條 年薪制考核指標與單位資產(chǎn)增值幅度、業(yè)績(jì)的提高、勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等重要指標掛鉤，進(jìn)行綜合性評價(jià)。
第九條 年薪制須由總經(jīng)理作出決定。
第三章 月薪制
第十條 適用范圍：適用于簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司職工。
第十一條 工資總額構成包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、各種津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資。
1、計時(shí)工資：按計時(shí)工資標準和工作時(shí)間支付給個(gè)人的.勞動(dòng)報酬。包括：
�。�1）對已完成的工作按計時(shí)工資標準支付的工資；
�。�2）新參加工作職工的見(jiàn)習工資；
�。�3）根據國家法律法規和有關(guān)政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家和社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準支付的工資；
�。�4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資等。
第十二條 計時(shí)工資結構：
計時(shí)工資總額=基礎工資+崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)津貼+資金
一、基礎工資：
基礎工資參照當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼等指數確定，在工資總額中占一定百分比。
二、崗位工資：
根據職務(wù)高低、所在崗位的職責、專(zhuān)業(yè)技能、工作績(jì)效等確定，勞務(wù)派遣公司堅持變崗變薪原則，晉職晉薪、降職降薪。
三、績(jì)效工資
1、根據職工生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標、職責履行情況的考核成績(jì)確定：
�。�1）由部門(mén)提供各自完成生產(chǎn)利潤的經(jīng)濟指標數據。
�。�2）由部門(mén)提供職工的出勤率和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責履行情況。
�。�3）勞務(wù)派遣公司根據當月實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況測算出當月職工定量或定性應完成生產(chǎn)任務(wù)及工作績(jì)效，確定每位職工績(jì)效工資水平（計件工資）的計算數據。
2、績(jì)效考評與各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤指標掛鉤。（績(jì)效工資考核標準=出勤率+崗位職責履行+每月生產(chǎn)任務(wù)完成經(jīng)濟指標）
四、計件工資：指對己完成的工作任務(wù)按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。
�。�1）按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；
�。�2）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。
應發(fā)計件工資=計件單價(jià)×正常工作時(shí)間完成量+計件單價(jià)×150％×日延長(cháng)工作時(shí)間完成量
五、工齡工資：
�。�1）按職工在本單位實(shí)際工作年限確定，鼓勵職工長(cháng)期、穩地為勞務(wù)派遣公司工作
�。�2）工齡工資按 元／年遞增，即每工作滿(mǎn)一年后按
元/月執行，職工工作年限沒(méi)有連續者不計累加工齡工資，務(wù)派遣公司之日起計算工齡。
六、獎金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。
�。�1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎：
�。�2）節約獎；
�。�3）勞動(dòng)競賽獎；
�。�4）年終一次性獎金；
�。�5）其他獎金。
七、津貼：指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼。包括：
�。�1）補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼；
�。�2）保健性津貼；
�。�3）技術(shù)性津貼。
八、加班加點(diǎn)工資：指對法定節假曰和公休節假日工作的職工，以及在正常工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的職工，按規定支付的加班加點(diǎn)工資。 第十三條 職工個(gè)人所得稅
職工個(gè)人所得稅由其本人承擔，由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。職工年薪超過(guò)12萬(wàn)（含12萬(wàn)），由本人到稅務(wù)局申報個(gè)人所得稅。
第四章 薪酬調整
第十四條 工資調整
1、勞務(wù)派遣公司鼓勵職工積極晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，多做貢獻。職工表現好或貢獻大者，所在部門(mén)在年終將職工績(jì)效考核材料報總經(jīng)理審核、批準后予以晉級調薪或獎勵。
�。�1）勞務(wù)派遣公司實(shí)行年終工作績(jì)效考評制度。根據勞務(wù)派遣公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，對職工完成任務(wù)績(jì)效考核，以及職工的生產(chǎn)技能，本單位實(shí)際工作年限，獎懲記錄，崗位變化等調整職工的工資水平。勞務(wù)派遣公司將考核結果作為職工晉升、降級或調整薪酬的重要依據。
�。�2）被評為年度優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀職工的，勞務(wù)派遣公司給予工資調級獎勵，由勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理審核、批準后實(shí)施。
�。�3）升職、降職：勞務(wù)派遣公司按照職工的業(yè)績(jì)或管理人員崗位、職務(wù)變動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉升，作工資相應的調整。
�。�4）對管理人員或職工降職留用時(shí)，原工資額調整到新崗位工資額。
�。�5）對違反勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)管理制度，給勞務(wù)派遣公司造成經(jīng)濟損失或嚴重影響的，尚不構成辭退處理的職工，勞務(wù)派遣公司給予調降工資處理。 （6）對連續兩年績(jì)效考核被評為差或工資級別連續調降兩次的職工，勞務(wù)派遣公司予以解除勞動(dòng)合同。
2、特殊獎項：
3、勞務(wù)派遣公司堅持物質(zhì)與精神相結合的獎勵機制，對職工的獎勵為：通報表?yè)P（年終評先進(jìn)個(gè)人）一次性獎勵，晉級加薪加升職等。勞務(wù)派遣公司對表現突出、有特殊貢獻的職工給予特殊獎勵。
�。�1）為勞務(wù)派遣公司挽回重大經(jīng)濟損失，以及在勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中績(jì)效突出的職工實(shí)行一次性獎勵。
�。�2）全勤獎：職工全年無(wú)事假、病假、曠工、遲到、早退記錄，領(lǐng)導安排的加班無(wú)不參加的職工，每人獎勵____元／年。
�。�3）優(yōu)秀職工獎（創(chuàng )新獎、績(jì)效獎）、優(yōu)秀管理人員獎：由勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理根據勞務(wù)派遣公司當年效益及個(gè)人績(jì)效、貢獻大小評定。
第十五條 職工在勞務(wù)派遣公司工作一年以上的，由所在部門(mén)根據職工專(zhuān)業(yè)技能、完成生產(chǎn)多少、貢獻大小提出工資調整意見(jiàn)，經(jīng)勞務(wù)派遣公司考核后給予調整其工資，職工新調整工資自勞務(wù)派遣公司批準后實(shí)行。
第五章 薪酬發(fā)放
第十六條 根據勞務(wù)派遣公司薪酬管理制度，針對職工薪酬管理的重要性，機密性和高度準確性，確保職工薪酬有效發(fā)放。
第十七條 職工薪酬實(shí)行月給制，薪酬計算時(shí)間按日歷作業(yè)每月1—30日。勞務(wù)派遣公司支付職工工資應書(shū)面記錄支付工資時(shí)間，不得克扣或拖欠職工的工資。
第十八條 新進(jìn)職工以報到之日起按日計薪，25日后到職者，當月薪酬并于次月薪酬發(fā)放。
第十九條 有下列情形之一，勞務(wù)派遣公司可以工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人所得稅
�。�2）代扣代繳職工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費
�。�3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費
�。�4）扣除依法賠償給單位造成經(jīng)濟損失的費月
�。�5）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資
�。�6）依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規定可以減發(fā)的工資
�。�7）經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
第二十條 薪酬審批
職工試用期工資由勞務(wù)派遣公司依其本人實(shí)際工作能力確定工資額。職工試用期滿(mǎn)后，根據本人實(shí)際工作能力，按其工作崗位考核（完成計件任務(wù)多少），確定職工本人工資。
1、薪酬發(fā)放時(shí)間：每月工資于次月一日發(fā)放，如遇節假曰則提前或順延發(fā)放。
2、薪酬發(fā)放方式：職工工資均以現金形式發(fā)放，若職工發(fā)現．當月工資有誤，可以到財務(wù)部進(jìn)行查詢(xún)。
第二十一條 本制度由勞務(wù)派遣公司經(jīng)理負責解釋?zhuān)詣趧?wù)派遣公司總經(jīng)理批準簽發(fā)之日起執行。
勞務(wù)派遣公司章程 11
(一)總則
第一條為了增強公司依法管理的規范性和派遣員工遵紀守法的自覺(jué)性，維護用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據勞動(dòng) 法》、勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等國家及我省相關(guān)法律法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條本規定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。
第三條公司、用工單位和派遣員工必須遵守國家法律、法規，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議約定。派遣員工應遵守公司及用工單位的各項規章制度，認真履行工作職責。
第四條處理違規定的派遣員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”原則，實(shí)事求是，依法依規處理。
(二)招聘方式
第五條根據用工單位使用派遣員工的條件要求，公司面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘、面試、篩選，對符合條件要求的，經(jīng)用工單位面試合格并確認后公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續并派遣至用工單位工作。
第六條用工單位對派遣員工有特殊要求的，經(jīng)雙方協(xié)商后可由公司托用工單位進(jìn)行招聘、面試、篩選，用工單位確定錄用名單后，由公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續并派遣至用工單位工作。
(三)勞動(dòng)合同管理
第七條公司建立派遣員工名冊，并根據我省相關(guān)規定做好用工備案。
第八條公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同派遣到用工單位工作時(shí)，用工單位應核實(shí)派遣員工勞動(dòng)合同簽訂情況。
第九條派遣員工派遣期滿(mǎn)、用工單位繼續使用的，用工單位應開(kāi)具《簽訂/續訂勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《簽訂/續訂勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內到公司辦理勞動(dòng)合同續簽手續。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工同意續訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生有關(guān)責任由派遣員工承擔。
第十條派遣員工與用工單位協(xié)商一致并書(shū)面通知公司后，可以對勞動(dòng)合同內容進(jìn)行變更。
第十一條變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應開(kāi)具《變更勞動(dòng)合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動(dòng)合同通知函》于5個(gè)工作日內直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工已同意變更勞動(dòng)合同及其變更內容，由此產(chǎn)生有關(guān)責任由派遣員工承擔。
第十二條經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規規定以及派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同》約定執行。
第十三條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
第十四條解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，派遣員工須在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系依法生效之日起10內向公司書(shū)面提出檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，公司將按有關(guān)規定辦理。
(四)日常管理和勞動(dòng)紀律
第十五條派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應認真閱讀公司的《告知書(shū)》(《告知書(shū)》與本制度具有同等法律效力，《告知書(shū)》內容詳見(jiàn)附件)，忠實(shí)履行自己的義務(wù)。
第十六條派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規規定及用工單位依法制定的各項規章制度，服從用工單位的指揮、管理和調度。
第十七條用工單位負責派遣員工上崗前培訓和入職安全教育等相關(guān)職業(yè)培訓，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格或經(jīng)用工單位認可后正式上崗。
第十八條派遣員工參加用工單位的黨、團、工會(huì )、婦會(huì )等組織和活動(dòng)。
第十九條用工單位應依法保障派遣員工職業(yè)安全衛生權益，執行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護規程及標準，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設施，并向派遣員工告知勞動(dòng)安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護用品，保護派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。
第二十條派遣員工享有用工單位按國家規定的福利、學(xué)習、休息休假等待遇和的評先評優(yōu)等權利，但不享受公司任何福利待遇。
第二十一條派遣員工在社會(huì )上出現的民事、刑事責任由派遣員工自行承擔，公司不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。
(五)培訓考核
第二十二條上崗前，公司對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規、應遵守的規章制度、告知書(shū)、勞動(dòng)合同、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)、社會(huì )保險、勞動(dòng)報酬等方面的內容進(jìn)行告知及詳細解釋。
第二十三條根據法律法規規定，與崗位相關(guān)的或針對性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識、安全技能等培訓由用工單位負責，派遣員工應積極參與學(xué)習，配合用工單位的培訓考核工作，通過(guò)學(xué)習提升自身素質(zhì)和能力。
第二十四條根據法律法規規定，用工單位負責派遣員工在用工單位的考核標準及考核辦法的制定、監督、執行，派遣員工應嚴格執行用工單位依法制定的各項考核標準和制度。
第二十五條根據法律法規規定，用工單位為派遣員工提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，用工單位可與派遣員工協(xié)商一致訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和相關(guān)責任。派遣員工應嚴格遵守相關(guān)規定，派遣員工的有關(guān)權利與義務(wù)及違約責任按法律法規和協(xié)議約定執行。派遣員工違服務(wù)期約定的，應當按照有關(guān)規定支付違約金。
第二十六條根據法律法規規定，用工單位可與負有競業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議。派遣員工若與用工單位簽訂了競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，請嚴格遵守。有關(guān)競業(yè)限制內容、賠償、違約責任按有關(guān)法律法規及協(xié)議約定條款執行。
用工單位與派遣員工約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予派遣員工經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償由用工單位按月直接支付給派遣員工，不再通過(guò)公司轉付。派遣員工違競業(yè)限制約定的.，應當按照有關(guān)規定支付違約金。
(六)勞動(dòng)報酬
第二十七條派遣員工的工資(月薪不得低于政府規定的當地最低標準)由用工單位、派遣員工、公司三方協(xié)商一致后以簽訂勞動(dòng)合同的形式確定。派遣員工每月應發(fā)工資按照國家法律法規規定及勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由用工單位按月考核派遣員工工作、確定派遣員工應發(fā)的工資總額，派遣員工應服從用工單位管理、接受用工單位的考核。其他福利待遇、年終獎金、補貼，由用工單位依法確定。社會(huì )保險按派遣員工工資足額繳交。
加班費由用工單位按國家和我省有關(guān)規定執行。
派遣員工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對派遣員工與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。
第二十八條公司按照用工單位提供的業(yè)績(jì)考核情況登記表(或工資表)、扣除代繳的派遣員工本人應交的社會(huì )保險、住房公積金及個(gè)稅后，確定實(shí)發(fā)金額，及時(shí)足額發(fā)給派遣員工本人。用工單位也可與公司簽訂工資發(fā)放的《補充協(xié)議》，由公司托用工單位直接支付給派遣員工,但用工單位每月應將加斧章的工資發(fā)放表交給公司留存備查。
派遣員工如果對所發(fā)工資有異議，可當面或電話(huà)向公司查詢(xún)，公司必須給予答復。如有錯誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)予以糾正。
第二十九條工資通過(guò)銀行發(fā)放，派遣員工入職時(shí)應提供公司指定銀行的銀行卡號，并保證真實(shí)有效，以便及時(shí)發(fā)放工資，工資發(fā)放日按用工單位與派遣員工約定的日期且用工單位必須確保在約定發(fā)放日前5天把工資轉賬到公司賬戶(hù)。
(七)社會(huì )保險
第三十條派遣員工入職辦理參保手續時(shí)，須及時(shí)提供完整真實(shí)有效的參保材料，如因提供參保材料不完整不真實(shí)或因原單位未辦好減員手續或其他原因造成無(wú)法及時(shí)辦理參保手續，致使派遣員工無(wú)法及時(shí)享受社會(huì )保險待遇的，法律責任和經(jīng)濟責任均由派遣員工自行承擔。
第三十一條社會(huì )保險的轉移、接續手續按照經(jīng)辦機構規定執行，派遣員工涉及轉移、接續的，應積極主動(dòng)與公司協(xié)調辦理，逾期不辦理或延期辦理造成待遇享受受損的，法律責任和經(jīng)濟責任均由派遣員工自行承擔。
第三十二條派遣員工如有生育、工傷和醫療等情況發(fā)生，應及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統一轉交本公司辦理相關(guān)手續，按照國家相關(guān)法律法規享受待遇。
第三十三條派遣員工的工傷保險繳費時(shí)間不得遲于員工的工作時(shí)間，其他保險和住房公積金的繳交時(shí)間，根據用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當地各經(jīng)辦機構的辦事時(shí)間，當月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國家規定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續。
第三十四條社會(huì )保險的費率如有變動(dòng)，按國家和當地政府有關(guān)法律、法規執行。
第三十五條派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規定以及法律文書(shū)所載明的由單位承擔部分由用工單位承擔，用工單位承擔的費用及時(shí)轉帳到我公司指定賬戶(hù)后，由公司負責發(fā)放給派遣員工。
第三十六條派遣員工不享有公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規定執行。
(八)工作時(shí)間和休息休假
第三十七條派遣員工在用工單位的工作期間，執行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。
第三十八條派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單位新崗位的工時(shí)工作制度執行。
第三十九條實(shí)行標準工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(cháng)工作的時(shí)間，應按勞動(dòng) 法》、及勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定執行。
第四十條派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規定執行。
(九)其他
第四十一條其他未盡事宜，將另行規定。
第四十二條本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
第四十三條本管理制度最終解釋權歸公司。
勞務(wù)派遣公司章程 12
總則
第一條為了增強公司依法管理的規范性和員工遵紀守法的自覺(jué)性，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規規定，結合公司實(shí)際，特制定本規定。
第二條本規定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同或聘用(勞務(wù))協(xié)議的派遣員工。
第三條公司、派遣員工必須遵守國家法律、法規，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，派遣員工應遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，認真履行工作職責。
第四條處理違章違紀員工，堅持“教育為主，處罰為輔，積極疏導”的原則，尊重事實(shí)依據，依法處理。
勞動(dòng)合同
第九條派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應遵守勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
第十條與派遣員工協(xié)商一致，可以對勞動(dòng)合同內容進(jìn)行變更。
第十一條與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規規定以及派遣員工與公司簽訂的'勞動(dòng)合同》約定執行。
第十二條勞動(dòng)合同終止的法定條件出現時(shí)，派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同依法終止。
日常管理
第十三條公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，應簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議中應明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權利、義務(wù)、責任。
第十四條公司應與被派遣員工在發(fā)生實(shí)際用工情況的同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等相關(guān)內容。
第十五條員工要遵守用人單位的相關(guān)規章制度。
第十六條若派遣員工不適應工作，應在試用期結束前以書(shū)面的形式向公司提出解除勞動(dòng)合同申請，公司在15個(gè)工作日內給予答復,并辦理相關(guān)手續，公司不承擔任何經(jīng)濟法律責任，不給予任何經(jīng)濟或者民事賠償。
第十七條公司的員工上崗后7個(gè)工作日內，若發(fā)現派遣員工不符合用工單位的崗位，或者是上崗員工嚴重違用工單位的規章制度或者違規操作，由公司核實(shí)相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，可對派遣員工進(jìn)行處理。
第十八條派遣員工到達工作單位后，如果發(fā)生工傷事故，由公司積極協(xié)助進(jìn)行處理。符合國家工傷認定標準的，按照《國家工傷保險條例》第十四條、第十五條之規定對員工進(jìn)行工傷認定，并給予相應的經(jīng)濟賠償，賠償額度依據工傷條例的相關(guān)標準執行。
第十九條被派遣員工因病造成無(wú)法正常工作時(shí)，按照國家相關(guān)法律、法規的規定進(jìn)行依法處理。
第二十條被派遣員工不得以任何理由讓他人代替本人上崗。若發(fā)現代崗行為，公司即以嚴重違規章制度與被派遣員工解除勞動(dòng)合同，并不承擔任何民事賠償。另外，代崗人在代崗期間出現一切責任事故全部由被代崗人員承擔。
第二十一條派遣員工在社會(huì )上出現刑事案件，所有責任由員工自行承擔全部責任，公司將同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不承擔任何經(jīng)濟法律責任。
培訓考核
第二十二條派遣員工的培訓，根據各崗位的需要，有針對性的進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
第二十三條根據被派遣員工的工作表現實(shí)施公司的考核標準及考核辦法。
勞動(dòng)報酬
第二十四條被派遣員工的勞動(dòng)報酬參照用工單位的薪酬標準，享有同工同酬的權利(月薪不得低于政府規定的當地最低標準)。
第二十五條被派遣員工工資的支付辦法：
根據勞務(wù)派遣合同》的規定，按月管理和考核派遣員工情況記錄，確定派遣員工應發(fā)放的工資總額、社保經(jīng)費、個(gè)人所得稅等，次月的8號之前將上述所需資金足額劃撥到公司財務(wù)賬上。應在規定的員工工資發(fā)放日之前7個(gè)工作日內與公司做好相應的銜接，保證員工的工資正常到位。公司按照工資表代發(fā)派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì )保險金等。
被派遣員工在領(lǐng)取工資后，如果員工對所發(fā)工資有任何異議，可在7個(gè)工作日內向公司業(yè)務(wù)部提出申請，由公司核實(shí)之后，調整到下個(gè)月內進(jìn)行結算。被派遣員工不得以此為由，故意遲到早退或者煽動(dòng)其他被派遣人員，或者曠工。否則，按照國家的相關(guān)法律規定進(jìn)行處理，情節嚴重者予以解除勞動(dòng)合同。
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