大學(xué)生村官待遇新標準

　　隨著(zhù)大學(xué)生村官的不斷發(fā)展，大學(xué)生村官的待遇政策也不斷的子啊進(jìn)行調整，下面是YJBYS小編分享給大家的大學(xué)生村官待遇新標準，希望對大家有幫助。

　　大學(xué)生村官待遇新標準

　　從2015年1月起，大學(xué)生村干部生活補助標準將有大幅度提高：中央財政對大學(xué)生村干部的工作生活補助標準由每人每年2萬(wàn)元提高到每人每年2.5萬(wàn)元，當年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費2000元;省級財政補助標準由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費1000元。

　　1、新聘任大學(xué)生村官補貼標準比照本地鄉鎮新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼。

　　2、大學(xué)生村官聘用期間，按照當地對事業(yè)單位的規定，參加相應社會(huì )保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　3、符合國家學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費和國家助學(xué)貸款由財政補償和代償。

　　4、在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。

　　5、聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。

　　6、除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位每年在公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官。

　　7、聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　8、大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，是政府為了扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)，讓他們貸得到款、貸得起款，各個(gè)省市都出臺了相應的政策，如山西、連云港、常山等。

　　9、到西部和艱苦地區農村任職的，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。

　　大學(xué)生村官有沒(méi)有前途?

　　到基層去、到農村去”，或多或少，我們都看到過(guò)這樣的口號，至少聽(tīng)到過(guò)這樣的口號，那么大學(xué)生村官到底是做什么，前途又如何，我們來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)一位在基層做了三年村官的人是怎么描述大學(xué)生村官生活的。

　　第一個(gè)感受是身份感的缺失，在我任職的當地，村官是在公務(wù)員、事業(yè)單位、社區工作者、選調生等身份之外的一種存在，待遇不算太差(現在是月工資3600左右吧)，但跟事業(yè)單位、公務(wù)員相比仍有差距。村里人認為你是來(lái)鍍金(期滿(mǎn)你就會(huì )走)，鎮里人認為你是萬(wàn)金油(哪里缺人手你就去哪里)。村務(wù)工作當中的臨時(shí)工(大事小情都有你的份兒)，鄉鎮編制里的'二等公民(沒(méi)有飯卡、沒(méi)有績(jì)效獎金、有時(shí)候也沒(méi)尊嚴)，不像正兒八經(jīng)的工作那樣有一個(gè)合同之類(lèi)的契約，也就沒(méi)有相應的身份認同感。

　　第二個(gè)感受是，你的確可以學(xué)到很多東西，任何一種工作，都會(huì )增加你的經(jīng)驗值，農村工作，更能磨練人的心性，事情瑣碎，人物復雜，還有躲不過(guò)去的村里面的宗派斗爭，等等，這是一個(gè)方面。另一方面是提高你的工作技巧，包括日常工作的處理，待人接物，如果你愿意，還可以讓自己變得更世故圓滑、八面玲瓏，這是一個(gè)不那么招人待見(jiàn)的詞，但是很實(shí)用。還有一方面，你的生活技能會(huì )突飛猛進(jìn)，包括自己做飯，接電線(xiàn)，修水管等等。個(gè)人親身體驗，身邊期滿(mǎn)的村官八分之七八十都有一手好廚藝，包括我本人。

　　第三個(gè)感受，村官隊伍是一個(gè)成分相當不錯的圈子，基本都受過(guò)良好教育，而且相當一部分人以后會(huì )繼續從事與政府相關(guān)的工作，對于把村官當做緩沖和跳板、有志于進(jìn)入公共部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，不失為一個(gè)積攢人脈的好機會(huì )。再一點(diǎn)，大學(xué)生村官——舉個(gè)不太恰當的例子——有點(diǎn)兒類(lèi)似知青，這個(gè)群體里有僅次于大學(xué)同學(xué)的感情，人與人之間的競爭關(guān)系不是很尖銳，相比其他工作來(lái)說(shuō)，更容易產(chǎn)生長(cháng)久的戰斗友誼。

　　工作內容，我按照時(shí)間順序來(lái)說(shuō)：

　　1、年初，整理各種檔案，包括兩委建設、創(chuàng )先爭優(yōu)、環(huán)境建設、新農村建設，如果你的村子是特色村、明星村，還要根據本村的情況額外整理，這些檔案都要預備年初的迎檢，檢查組可能是鄉鎮、區縣，甚至是市里檢查。//一月份召開(kāi)民主生活會(huì )，議事，處理黨務(wù)，比如推舉入黨積分。//春節前有綜治、安全辦等部門(mén)聯(lián)合的預防煤氣中毒宣傳工作。//春節期間發(fā)放過(guò)節費、米面油。

　　2、春季，組織新農合證件復核蓋章//組織登記、購買(mǎi)農機具、農藥種子、化肥等。//登記上報村內改造房屋的住戶(hù)情況。

　　3、5月，低收入戶(hù)、低保戶(hù)申請，收材料，填表，上報，入戶(hù)調查。

　　4、6月，新農村建設申請登記(修吊炕、做保溫之類(lèi)的)。

　　5、7月，防汛，危房登記，孤老戶(hù)安置轉移。

　　6、8月、組織、配合文化下鄉演出。//孕檢。

　　7、9月之前，新農保繳費。

　　8、入冬，到派出所核對戶(hù)口。//登錄農業(yè)電子系統逐一核對、更新村內人口情況、生產(chǎn)情況等等。//整理檔案。

　　以上8點(diǎn)，是每年都有的任務(wù)。此外，貫穿始終的工作很瑣碎，如幫助村民開(kāi)證明、復印材料、到鎮里開(kāi)支票、整理村內的書(shū)屋、維護電腦、每月例行的會(huì )議、廣播，有時(shí)需要替村干部開(kāi)會(huì )等等等等。

　　如果你運氣好(像我這樣)，會(huì )趕上十年一次的人口普查、產(chǎn)權改革等工作量較大的任務(wù)，基本是一干小半年。

　　如果你的村子是明星村、特色村，還有另外一套專(zhuān)項工作需要你做，比如你們村是市級五星級書(shū)屋，就需要每年更新圖書(shū)，制作借閱制度，整理內部環(huán)境;如果你們村是廉政建設模范村，就要整理廉政建設的檔案(厚厚一沓)。你需要應付上級定期和不定期的檢查。而如果你們村是少數民族村，還要和當地民委對接，有相應的一些工作要做。

　　補充一項非常重要的工作內容：換屆選舉。村官肯定會(huì )經(jīng)歷一次換屆選舉。這個(gè)工作會(huì )因為你的所在村狀況不同而有所區分，穩定一些的村莊選舉相對容易達成一致意見(jiàn)順利完成，而派系的斗爭激烈、利益沖突頻發(fā)的村莊，選舉就會(huì )成為一項政治問(wèn)題，但是不要擔心，一般而言村官作為一個(gè)邊緣角色，只需要做好一些技術(shù)性的工作就好，不必參與到矛盾斗爭中去。

　　當然，還要根據你的崗位不同做出區分。大學(xué)生村官在我們當地有這么幾種去向：村委會(huì )、村經(jīng)濟合作社、鄉鎮開(kāi)發(fā)區、鄉鎮政府科室掛職。根據你的崗位不同，工作內容也有不同。

　　大學(xué)生村官待遇：

　　選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會(huì )同有關(guān)部門(mén)，研究制定了八項激勵和保障政策：

　　一是比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養老社會(huì )保險。

　　二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

　　四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。

　　五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉機關(guān)公務(wù)員應重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計算工齡、社會(huì )保險繳費年限。

　　八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。 選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

【大學(xué)生村官待遇新標準】相關(guān)文章：

江西大學(xué)生村官待遇01-16

大學(xué)生村官待遇保障02-12

2017江蘇大學(xué)生村官待遇12-21

云南大學(xué)生村官待遇12-21

湖南大學(xué)生村官待遇12-21

新疆大學(xué)生村官待遇04-10

遼寧選聘大學(xué)生村官待遇04-02

2017大學(xué)生村官待遇02-28

2017西藏大學(xué)生村官待遇02-14