新疆大學(xué)生村官待遇

　　當前，越來(lái)越多的大學(xué)生走向了村官道路，那么新疆的大學(xué)生村官待遇是怎樣的呢?下面和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。

　　一、工作生活待遇

　　1、大學(xué)生村官生活補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，按月發(fā)放，并隨之同步提高。統一為大學(xué)生村官辦理養老社會(huì )保險、基本醫療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。按當地標準發(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。鼓勵各地財政逐步實(shí)行大學(xué)生村官地方性津補貼待遇和比照當地事業(yè)單位規定為大學(xué)生村官落實(shí)住房公積金。

　　2、符合國家和自治區高校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其在校期間的學(xué)費和國家助學(xué)貸款由中央和自治區財政代為償還。

　　3、對新聘任的大學(xué)生村官，中央和自治區財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按年人均2000元標準安排工作經(jīng)費。

　　4、大學(xué)生村官被黨政機關(guān)、事業(yè)單位錄用后，在村任職時(shí)間計算工齡。

　　二、保障激勵政策

　　1、積極扶持創(chuàng )業(yè)。自治區及各地籌集大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持資金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)。整合農業(yè)、科技、扶貧項目資源，提供大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目。自治區科研機構、高等院校、金融機構為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供信息服務(wù)、項目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險評估、技術(shù)指導、優(yōu)惠貸款等服務(wù)。國務(wù)院、自治區有關(guān)高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng )業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學(xué)生村官。

　　2、加大招考力度。將大學(xué)生村官考錄公務(wù)員列入每年選調生和公務(wù)員招錄計劃，充分考慮大學(xué)生村官的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、性別等結構，科學(xué)設置崗位�？茖W(xué)確定面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例，并逐步提高定向考錄鄉鎮公務(wù)員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣市區、鄉鎮事業(yè)單位要加大從大學(xué)生村官中招聘工作人員的力度。在自治區和各地統一招聘其他基層工作人員時(shí)，大學(xué)生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　3、積極開(kāi)展選拔。把優(yōu)秀大學(xué)生村官列入后備干部培養計劃，注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉鎮和縣市區部門(mén)領(lǐng)導班子。鄉鎮和縣市區團委、婦聯(lián)領(lǐng)導班子調整時(shí)，優(yōu)先考慮從大學(xué)生村官或有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的人中選配�？h市區公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部，拿出一定職位面向任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的`大學(xué)生村官公開(kāi)選拔。對在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩定中做出突出貢獻，受到自治區級以上表彰的大學(xué)生村官，可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔任鄉鎮黨政機關(guān)領(lǐng)導人員或經(jīng)公開(kāi)選拔擔任科級領(lǐng)導干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內按照有關(guān)規定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　4、拓寬發(fā)展渠道。各級人才機構和職業(yè)培訓機構為大學(xué)生村官開(kāi)展免費職業(yè)技能培訓、政策咨詢(xún)、就業(yè)信息、職業(yè)指導等服務(wù)。國有企業(yè)、金融機構、非公有制企業(yè)、社會(huì )組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣市區組織人事部門(mén)推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位工作人員。服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報考研究生，可以享受有關(guān)加分政策。自治區各高等院校開(kāi)辟多種渠道，支持大學(xué)生村官繼續學(xué)習。

　　5、鼓勵留村任職。支持大學(xué)生村官按照有關(guān)規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。根據村級組織工作和班子結構需要，可以采取不占職數定向選舉、聘用、設置特需崗位、擔任共青團、婦聯(lián)職位等形式，使大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子。

　　拓展閱讀：村官的發(fā)展歷程

　　大學(xué)生村官工作從無(wú)到有，快速發(fā)展，大體經(jīng)歷了3個(gè)階段。一是“各地自

　　發(fā)探索”階段。從1995年江蘇省實(shí)施“雛鷹工程”開(kāi)始，到2004年，有10個(gè)省區市啟動(dòng)了選派大學(xué)生到村任職工作。二是“局部探索試驗”階段。各地認真落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》精神，探索開(kāi)展選聘大學(xué)生村官工作，到2008年初已有17個(gè)省區市啟動(dòng)了這項工作。三是“全面發(fā)展推進(jìn)”階段。2008年3月，中組部和教育部、財政部、人力資源社會(huì )保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)》，在31個(gè)省區市和新疆生產(chǎn)建設兵團部署開(kāi)展了大學(xué)生村官工作。經(jīng)過(guò)6年多的扎實(shí)推進(jìn)，這項工作得到長(cháng)足發(fā)展，取得顯著(zhù)成效。

　　(1)隊伍規模穩步擴大。

　　截至2013年底，全國報名當村官的大學(xué)畢業(yè)生累計達到近300萬(wàn)名，共選聘41萬(wàn)名大學(xué)生村官。目前，在崗大學(xué)生村官有22.1萬(wàn)名，覆蓋全國1/3以上的行政村，其中少數民族3.3萬(wàn)名，占15%;女性12.2萬(wàn)名，占55.3%。

　　(2)人員素質(zhì)不斷提高。

　　22萬(wàn)名在崗大學(xué)生村官中，博士研究生19人;碩士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;黨員136350人，占61.7%;教育部和中央部門(mén)直屬院校畢業(yè)生25422人，占11.5%。

　　(3)政策體系日趨完善。

　　中組部會(huì )同中宣部、中央編辦、教育部、財政部等有關(guān)部門(mén)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》等一系列政策文件，各地結合實(shí)際，積極探索完善相關(guān)配套政策，對大學(xué)生村官的選聘、管理、培訓、考核、選拔、流動(dòng)等均作出明確規定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的長(cháng)效工作機制。

　　(4)鍛煉成長(cháng)效果明顯。

　　截至2013年底，全國有2.9萬(wàn)名大學(xué)生村官創(chuàng )辦致富項目2萬(wàn)多個(gè)、專(zhuān)業(yè)合作社5200多個(gè)，為農民群眾提供了26萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。有7.4萬(wàn)名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子(其中5802人擔任村黨組織書(shū)記、2025人擔任村委會(huì )主任)，4325人擔任鄉科級領(lǐng)導職務(wù)。有4名大學(xué)生村官當選黨的十八大代表， 11名大學(xué)生村官當選第十二屆全國人大代表。

　　(5)職業(yè)路徑逐漸清晰。堅持 “三個(gè)目標”(培養一大批社會(huì )主義新農村建設骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才)，打通“五條出路”(留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng )業(yè)、另行擇業(yè)、繼續學(xué)習深造)，逐步形成了比較清晰的大學(xué)生村官職業(yè)生涯發(fā)展路徑。截至2013年底，全國共有19萬(wàn)名大學(xué)生村官期滿(mǎn)流動(dòng)，其中，進(jìn)入公務(wù)員隊伍6.9萬(wàn)人、事業(yè)單位5.4萬(wàn)人，自主創(chuàng )業(yè)1.3萬(wàn)人，進(jìn)入企業(yè)5.2萬(wàn)多人，考取研究生1900多人。

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