廣東汕尾市選聘大學(xué)生村官待遇
汕尾市下轄市城區、陸豐市、海豐縣、陸河縣四個(gè)縣區級單位，民族主要為漢族、疍族、畬族等23個(gè)民族。汕尾市造船、輕工業(yè)和手工業(yè)發(fā)達，魚(yú)鉤暢銷(xiāo)國外。在如此興盛的地區，想必不少大學(xué)生也想報考當地村官，那么汕尾的大學(xué)生村官待遇是怎樣的呢?下面是YJBYS整理的廣東汕尾市選聘大學(xué)生村官待遇，歡迎閱讀。
廣東汕尾市選聘大學(xué)生村官待遇
(一)大學(xué)生村官到村任職后，由中央財政按每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費;聘用期間每人每月工作、生活補貼不低于1500元，由中央、省、縣(市、區)財政共同分擔。有條件的地方，可自行適當增加補貼數額，所需資金由當地財政列支。
(二)大學(xué)生村官聘用期間，按照有關(guān)規定參加社會(huì )保險。費用由相關(guān)縣(市、區)財政和個(gè)人按規定分擔。
(三)大學(xué)生村官在村任職滿(mǎn)2年且考核合格后，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，依照上級有關(guān)文件執行。
大學(xué)生村官崗位說(shuō)明
一、崗位性質(zhì)與聘期管理
“大學(xué)生村官”是約定俗稱(chēng)的提法，準確表述是“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”。其崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”，是國家開(kāi)展的選派項目。我省一般每年集中選聘一次，采用擇優(yōu)選聘和公開(kāi)選聘相結合的方式進(jìn)行。選聘對象為30歲以下應屆和往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。選聘到村任職的高校畢業(yè)生系非公務(wù)員身份，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。由鄉鎮(街道)與選聘人員簽訂聘用合同，合同期限一般為3年。人事檔案由縣(市、區)人力社保部門(mén)所屬的人才服務(wù)機構免費代理，黨團關(guān)系轉至所在村。合同期滿(mǎn)，本人提出續聘申請，經(jīng)所在鄉鎮(街道)黨委初審，考核合格，雙方協(xié)商同意，報請縣(市、區)組織人事部門(mén)審定，可繼續聘任，但至多續聘一次。任滿(mǎn)2個(gè)聘期，如已擔任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、委員和村委會(huì )主任、副主任、委員的，任職期間繼續納入大學(xué)生村官名額，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，直到不再擔任村兩委委員及以上職務(wù)為止;如未擔任村兩委委員及以上職務(wù)，原則上不再續聘，如當地需要且大學(xué)生村官本人愿意，可由所在村自行聘用并簽訂聘用合同，不再納入大學(xué)生村官管理。
二、工作職責與管理考核
大學(xué)生村官在村期間工作職責主要是參與村黨組織、村委會(huì )各項工作，具體包括宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織建設等。大學(xué)生村官必須工作在村、在崗。工作期間，應根據要求認真填寫(xiě)個(gè)人成長(cháng)檔案，記錄自身工作計劃、重點(diǎn)事項、履職情況等信息�？h(市、區)組織、人力社保部門(mén)和鄉鎮(街道)黨(工)委每年對大學(xué)生村官進(jìn)行考核�？己瞬扇〗M織評價(jià)與群眾評議相結合、平時(shí)與定期相結合、定性與定量相結合的方式，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)和群眾滿(mǎn)意度�？己私Y果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次�？己私Y果與續聘、獎懲、培養、使用掛鉤。對考核優(yōu)秀的，重點(diǎn)跟蹤培養;對考核不稱(chēng)職或連續兩年基本稱(chēng)職的，解除聘用關(guān)系;對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，及時(shí)解聘;對不適合在村工作的，予以勸退。
三、培訓培養與選拔使用
大學(xué)生村官培訓納入干部教育培訓和農村實(shí)用人才培訓范疇，列入各級黨校主體班次，每人每年累計培訓不少于7天。每名大學(xué)生村官應有1名鄉鎮(街道)領(lǐng)導干部和1名村干部結對幫帶。鄉鎮(街道)黨(工)委應定期開(kāi)展談心談話(huà)和心理輔導，幫助大學(xué)生村官解決工作生活等方面出現的問(wèn)題。大學(xué)生村官到村任職第一年，一般擔任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì )主任助理，熟悉情況后，積極創(chuàng )造機會(huì )進(jìn)入村兩委班子，條件成熟的可擔任或參選村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、擔任村兩委委員及以上職務(wù)、表現優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過(guò)選拔擔任鄉科級領(lǐng)導干部。其中特別優(yōu)秀的，按規定程序報批后，可以破格提拔為鄉科級正職領(lǐng)導干部;符合鄉鎮(街道)領(lǐng)導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。
四、薪酬待遇與成長(cháng)發(fā)展
大學(xué)生村官薪酬標準比照當地鄉鎮(街道)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業(yè)職工平均工資。聘用期間，統一辦理各項社會(huì )保險和住房公積金，并落實(shí)學(xué)費補償、助學(xué)貸款財政代償等相關(guān)配套保障。
鼓勵大學(xué)生村官有序流動(dòng)，并落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策�？间浌珓�(wù)員方面，除專(zhuān)業(yè)性強的緊缺和特殊職位外，全省面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例一般不少于當年公務(wù)員錄用計劃總數的15%，其中定向考錄鄉鎮公務(wù)員的比例一般不少于50%。擔任村兩委委員及以上職務(wù)、歷年考核均為稱(chēng)職及以上、符合招考條件的大學(xué)生村官，還可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉鎮公務(wù)員定向考錄。進(jìn)事業(yè)編制方面，任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔任村兩委副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的'，或擔任村兩委委員職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員，并繼續留村工作3年以上;除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位外，縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般不少于招聘崗位總數的30%。自主創(chuàng )業(yè)方面，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持，以及項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等服務(wù);各地已經(jīng)出臺的扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)的政策，大學(xué)生村官可同等享受。其他渠道方面，鼓勵國有企業(yè)、金融機構、非公有制企業(yè)、社會(huì )組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員;推薦符合條件的大學(xué)生村官轉聘為社區工作人員、非公有制黨建工作指導員或其他社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位工作人員;服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職及以上的大學(xué)生村官報考研究生可享受初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取(報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生初試總分加15分)的優(yōu)惠政策;任滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年考核均為稱(chēng)職以上離崗的，3年內報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員或自主創(chuàng )業(yè)可繼續享受大學(xué)生村官優(yōu)惠政策。
【廣東汕尾市選聘大學(xué)生村官待遇】相關(guān)文章：
遼寧選聘大學(xué)生村官待遇04-02
云南大學(xué)生村官選聘政策待遇01-23
江西大學(xué)生村官待遇01-16
大學(xué)生村官待遇保障02-12
2017江蘇大學(xué)生村官待遇12-21
云南大學(xué)生村官待遇12-21
湖南大學(xué)生村官待遇12-21
大學(xué)生村官待遇新標準12-18