關(guān)于廣西大學(xué)生村官待遇范文

　　大學(xué)生村官的相關(guān)問(wèn)題很多人都不知怎么清楚，下面是yjbys挑選較好的關(guān)于廣西大學(xué)生村官待遇范文，供大家參考閱讀。

　　2014廣西大學(xué)生村官待遇：

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關(guān)保險費用共計每人每年2.3萬(wàn)元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。

　　2、每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員定向考錄。

　　3、每年從省、市、縣(市、區)各級事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10—15%的.比例，定向從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上、聘用期間擔任過(guò)村“兩委”副職及以上職務(wù)，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣(市、區)組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)辦理所在鄉鎮、街道基層事業(yè)單位接收安置手續。

　　4、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔縣(市、區)、鄉鎮(街道)副科級領(lǐng)導干部。

　　5、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調生。對選調生重點(diǎn)加以培養管理，嚴格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊伍，工作滿(mǎn)2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級待遇。

　　6、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官(主要是女大學(xué)生村官)中招聘社區工作人員。

　　7、對聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　8、被黨政機關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計算工齡。在職考生(含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動(dòng)部門(mén)辦理了用工手續的)可連續計算工齡。

　　9、聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣(市、區)委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門(mén)應積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng )業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊之日起3年內免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔�；蛸N息等有關(guān)政策。

　　聘用期滿(mǎn)、考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業(yè)。

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