關(guān)于大學(xué)生村官的一些問(wèn)題的介紹
你了解大學(xué)生村官嗎，如果你不夠了解的話(huà)請閱讀下文吧!下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于大學(xué)生村官的一些問(wèn)題的介紹，希望能夠幫到大家!
一、什么是大學(xué)生村官
各級組織部門(mén)篩選大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷應屆或往屆畢業(yè)生，擔任村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者，稱(chēng)為“大學(xué)生村官”。大學(xué)生村官工作的根本目的是培養熟悉農村情況， 經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境磨煉的黨政干部后備人才和能夠帶頭創(chuàng )業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng )業(yè)致富的新農村建設的骨干力量，著(zhù)眼于加強農村基層組織建設，優(yōu)化黨政干部隊伍來(lái)源結構，夯實(shí)黨執政的政治基礎和組織基礎。
大學(xué)生村官工作是國家開(kāi)展的一項人才戰略計劃項目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關(guān)費用由中央和地方財政共同承擔。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規定進(jìn)行，由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機構免費代理，黨團關(guān)系轉至所在村。
二、大學(xué)生村官的報名條件是什么
大學(xué)生村官選聘工作由省(區、市)組織人事部門(mén)定期、統一組織實(shí)施，或者由省、市兩級組織人事部門(mén)共同組織實(shí)施。選聘工作一般通過(guò)發(fā)布公告、個(gè)人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進(jìn)行。
報名條件各地不同，部分僅限應屆畢業(yè)生，一般為30歲以下畢業(yè)生，選聘對象為30歲以下、應屆全日制普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生和近兩年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員(含預備黨員)、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
(1)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;
(2)事業(yè)心和責任感強，熱愛(ài)農村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神和一定的組織協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)，樂(lè )于奉獻;
(3)遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀(guān)念;
(4)專(zhuān)業(yè)符合農村和經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展需要，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，基礎知識扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。
三、是否簽訂勞動(dòng)合同，合同期多久
由縣(市、區)組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年，最多任職兩個(gè)聘期。
四、報名、考試時(shí)間
一般采取網(wǎng)上報名的方式，堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、供需見(jiàn)面、雙向選擇的方式。大學(xué)生村官考試由各省級行政單位決定，報名時(shí)間一般提前一至兩個(gè)月左右。大學(xué)生村官報名時(shí)間和考試時(shí)間各省不同，請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站(當地人社局、團委，也可咨詢(xún)當地組織部、或本人所在學(xué)校)。
五、大學(xué)生村官有哪些待遇
從2015年1月起，大學(xué)生村干部生活補助標準將有大幅度提高：中央財政對大學(xué)生村干部的工作生活補助標準由每人每年2萬(wàn)元提高到每人每年2.5萬(wàn)元，當年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費2000元;省級財政補助標準由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費1000元。
(1)新聘任大學(xué)生村官補貼標準比照本地鄉鎮新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的.，按規定發(fā)放艱苦邊遠地區津貼。
(2)大學(xué)生村官聘用期間，按照當地對事業(yè)單位的規定，參加相應社會(huì )保險，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險。
(3)符合國家學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費和國家助學(xué)貸款由財政補償和代償。
(4)在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。
(5)聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
(6)除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位每年在公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官。
(7)聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，報考研究生享受增加分數等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。
(8)大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，是政府為了扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)，讓他們貸得到款、貸得起款，各個(gè)省市都出臺了相應的政策，如山西、連云港、常山等。
(9)到西部和艱苦地區農村任職的，戶(hù)口可留在現戶(hù)籍所在地。
六、期滿(mǎn)后流動(dòng)政策
大學(xué)生村官主要通過(guò)留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng )業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續學(xué)習深造等“五條出路”有序流動(dòng)。
1、留村任職
表現優(yōu)秀、黨員群眾認可的大學(xué)生村官，可通過(guò)選舉擔任村兩委負責人，擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，繼續保留大學(xué)生村官工作、生活補貼，同時(shí)可享受同級村干部補貼。
任滿(mǎn)2個(gè)聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上的，經(jīng)省(區、市)組織人事部門(mén)批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業(yè)單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
2、考錄公務(wù)員
大學(xué)生村官可參加面向社會(huì )統一組織的公務(wù)員招考。
大學(xué)生村官聘用期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉鎮公務(wù)員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。
任滿(mǎn)1個(gè)聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開(kāi)選拔擔任鄉科級領(lǐng)導干部;符合鄉鎮領(lǐng)導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉鎮黨政機關(guān)領(lǐng)導人員或經(jīng)公開(kāi)選拔擔任鄉科級領(lǐng)導干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內按照有關(guān)規定進(jìn)行公務(wù)員登記。
大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現選調生工作與大學(xué)生村官工作并軌。
3、自主創(chuàng )業(yè)
鼓勵和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)。通過(guò)政府支持、社會(huì )募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持資金，創(chuàng )新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門(mén)的項目資源，發(fā)揮科研機構、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導和市場(chǎng)信息等服務(wù)。
探索創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)扶持模式，引導和鼓勵企業(yè)、社會(huì )組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)社會(huì )青年創(chuàng )業(yè)。鼓勵創(chuàng )業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項目帶頭人、新社會(huì )組織負責人隊伍，逐步實(shí)現自主發(fā)展。
4、另行擇業(yè)
大學(xué)生村官期滿(mǎn)后可進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，同時(shí)引導國有企業(yè)、金融機構、非公有制企業(yè)、社會(huì )組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。應聘國有、民營(yíng)企業(yè)的可優(yōu)先。
在縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。
服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區)組織人事部門(mén)推薦，可轉聘為街道社區工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位工作人員。
5、繼續學(xué)習深造
鼓勵大學(xué)生村官繼續學(xué)習深造。服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。
離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓，3年內繼續享受大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。
七、村官工作年限是否計入工齡
被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續工作合同期滿(mǎn)的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);被國家機關(guān)或國有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計入工齡。
八、村官的人事檔案和戶(hù)口如何存放
以北京為例，被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區縣人才服務(wù)機構保存;非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規定與程序，上報北京市人力資源和社會(huì )保障局批準后，人事檔案轉至所在區縣人才服務(wù)機構，戶(hù)口轉至所在區縣人才服務(wù)機構集體戶(hù)。
九、《就業(yè)報到證》應該如何簽發(fā)?
《就業(yè)報到證》應簽署為畢業(yè)生擬擔任大學(xué)生村官工作的鄉鎮，即“XX省XX市XX區(縣)XX鄉(鎮) ”，同時(shí)在備注欄根據所擔任職務(wù)注明為“村黨支部書(shū)記助理”、“村委會(huì )主任助理”、“農民專(zhuān)業(yè)合作社理事長(cháng)助理”，或統一簡(jiǎn)稱(chēng)為“大學(xué)生村官”均可。
十、合同期未滿(mǎn)違約或考核不合格怎么辦
高校畢業(yè)生到農村基層工作首先要先熱愛(ài)農村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀(guān)念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，就是認同了合同所規定的各項內容，就將承擔相應的法律責任和義務(wù)。合同期未滿(mǎn)違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到境外其他地區就業(yè)的有關(guān)手續。
考核不合格自愿解除協(xié)議的北京生源大學(xué)生村官，按照有關(guān)規定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);考核不合格的非北京生源大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區就業(yè)的有關(guān)手續。
十一、大學(xué)生村官能否被辭退
考核不稱(chēng)職或有兩次基本稱(chēng)職記錄，或嚴重違反工作紀律的大學(xué)生村官，將被辭退，不享受?chē)液捅臼袑Υ髮W(xué)生村官的各項優(yōu)惠政策。
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