小學(xué)校園文化管理調查報告

　　先進(jìn)的、健康的文化對社會(huì )的發(fā)展產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用，下面是小編整理的小學(xué)校園文化管理調查報告，希望對你有幫助。

　　新課程改革的本質(zhì)是要以學(xué)生為本，以學(xué)生發(fā)展為本，要形成適合人的發(fā)展的學(xué)習觀(guān)念和學(xué)習方式，達成有效學(xué)習。而新課改在向縱深推進(jìn)的同時(shí)對學(xué)校文化建設提出了強烈的呼喚和要求，課程與教學(xué)的變革，需要新的課程與教學(xué)文化；新的課程與教學(xué)文化，需要形成和建設新的校園文化，這是課程改革的自然進(jìn)程。一個(gè)和諧、寬松的學(xué)校環(huán)境，是新課程改革的基礎；厚重的學(xué)校文化積淀，是新課程改革的沃土，也是提升管理品味的源泉。因此，為了探索新課程理念下的校園文化建設與發(fā)展，我們于 20xx年10月31日—20xx年11月3日在我校進(jìn)行為期四天的調研，現匯報如下：

　　一、調研的背景及意義

　　文化對人的影響是不可忽視的。它影響人們的交往行為和交往方式、影響人們的實(shí)踐活動(dòng)、認識活動(dòng)和思維方式。它對人們的影響是潛移默化、持久深遠的。一方面，人們總要處在一定的文化氛圍中，文化對人的影響，不是有形的、強制的，而是潛移默化的。另一方面，潛移默化不等于消極被動(dòng)，人們接受健康文化的熏陶，既是潛移默化，也是主動(dòng)積極的。

　　學(xué)校不僅是學(xué)生汲取知識的地方，更是培養學(xué)生人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的重要環(huán)節。校園文化是學(xué)校的一種“教育場(chǎng)”，它不僅能陶冶師生的情操，規范師生的行為，而且能夠激發(fā)全校師生對學(xué)校目標、準則的認同感和作為學(xué)校一員的使命感、歸屬感，形成強烈的向心力、凝聚力和群體意識，同時(shí)，還能對學(xué)生起到潛移默化的教育作用。校園文化是一個(gè)學(xué)校的活力與靈魂，一個(gè)學(xué)校若缺乏校園文化，那么就如鮮花缺少水分的滋潤一樣，沒(méi)有發(fā)展的潛力，缺乏生存的活力。

　　校園文化對校園中每一個(gè)人的影響和制約正好與管理的導向、凝聚、激勵、約束等功能相吻合。

　　優(yōu)秀的校園文化可以塑造出一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。學(xué)生一天的生活絕大部分是在學(xué)校度過(guò)，一個(gè)良好的文化氛圍，可以陶冶人的情操，健全人的人格，養成良好的生活學(xué)習習慣。當代社會(huì )對學(xué)生的要求越來(lái)越高，學(xué)校教育也應該緊隨時(shí)代的步伐。培養出成績(jì)一流的學(xué)生，并不是一件難事，而培養出一個(gè)真正全面發(fā)展的學(xué)生，才是最難的。所以，校園文化建設不是一無(wú)是處，它對促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展有著(zhù)不可替代的作用。所以，“一個(gè)學(xué)校要發(fā)展，一定要有一種校園文化的定位”。如何加強校園文化建設應該是一個(gè)值得深思和探討的問(wèn)題。

　　二、黃陵縣隆坊鎮中心小學(xué)的基本情況

　　隆坊鎮中心小學(xué)位于千年古鎮隆坊，其雛形為隆坊義學(xué)，1985年后正式命名為隆坊鎮中心小學(xué)。學(xué)校占地8296平方米，建筑面積6373平方米，綠化面積1231平方米。學(xué)校配備有少隊部勞技室、剪紙室、書(shū)畫(huà)室等1部22室。學(xué)�，F有學(xué)生1060人，設有教學(xué)班級21個(gè)教職工78人，一級教師36人，是一支朝氣蓬勃、勇于進(jìn)取的教學(xué)團隊。

　　學(xué)校已形成了“遵紀守法，明禮守信”的校風(fēng)、“團結自律，勤奮創(chuàng )新”的教風(fēng)、“刻苦學(xué)習，誠實(shí)做人”的學(xué)風(fēng)和“嚴謹好學(xué)，求真務(wù)實(shí)，敢創(chuàng )新路，敢為人先”的校訓。

　　近年來(lái)，我校牢固樹(shù)立“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持內涵發(fā)展、注重特色辦學(xué)、精心打造高效課堂，綜合實(shí)力不斷得到增強，教育教學(xué)質(zhì)量不斷得到提升。學(xué)校先后榮獲陜西省文明校園、陜西省實(shí)施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校、陜西省少兒藝術(shù)家示范園地、延安市實(shí)施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校、延安市文明校園、延安市少先隊紅旗大隊等多項榮譽(yù)。

　　三、我校校園文化建設方面的成功經(jīng)驗

　�。ㄒ唬┲贫�了學(xué)校章程，開(kāi)展了校風(fēng)建設。根據學(xué)校辦學(xué)思想和理念，大力營(yíng)造具有時(shí)代特征和學(xué)校特色的良好校園風(fēng)氣。扎實(shí)開(kāi)展了師德教育，積極倡導優(yōu)良教風(fēng)。完善了學(xué)生行為規范，嚴格考試紀律，營(yíng)造了良好學(xué)風(fēng)。

　�。ǘ�）精心組織了校園文化活動(dòng)�；顒�(dòng)內容豐富、形式新穎、吸引力強，比如利用學(xué)雷鋒紀念日、六一兒童節、七一、十一等重大節慶日和紀念日，開(kāi)展了主題教育活動(dòng)，唱響愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義主旋律。實(shí)施了“學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”，開(kāi)展多項課外活動(dòng)、中學(xué)閱讀和寫(xiě)字活動(dòng)、藝術(shù)節、美食節和運動(dòng)會(huì )等。

　�。ㄈ�）重視校園人文環(huán)境建設。各校大多設立了校榮譽(yù)室，生動(dòng)形象地反映了學(xué)校辦學(xué)歷程。確定了校訓、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。精心設計、組織了開(kāi)學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、等具有特殊教育意義的活動(dòng)，如部室樓過(guò)道粘貼一月的文明之星、教育之星、學(xué)習之星、勞動(dòng)之星的資料，激勵學(xué)生勤奮向上、求實(shí)創(chuàng )新。

　�。ㄋ模┲匾曅�內文化設施建設。部分學(xué)校建立了圖書(shū)室、閱覽室、實(shí)驗室、團隊活動(dòng)室，加強了校報、墻報、校內廣播、校園網(wǎng)、宣傳櫥窗等建設。如拉堡中學(xué)，專(zhuān)門(mén)在校園一處顯眼的墻壁上師生共同合作繪畫(huà)了一條長(cháng)長(cháng)的、生動(dòng)可愛(ài)的、中學(xué)生行為規范的墻報。

　�。ㄎ澹┲匾曅�園景觀(guān)建設。加強了校園的規劃和建設，特別是做好了綠化美化工作。在公共場(chǎng)所布置了具有豐富內涵的書(shū)畫(huà)等作品，組織學(xué)生廣泛參與校園樓宇建設、打造文化氣息，建設文化校園。

　　四、我校校園文化建設存在的共性問(wèn)題

　�。ㄒ唬┪幕�主體不健全。校園文化是以校園為空間，以學(xué)生、教師為參與主體，以課外活動(dòng)為主要內容。但我校教師大多忙于備課、上課、作業(yè)批改、教研活動(dòng)等，不能積極參與學(xué)校的文化建設，不能發(fā)揮教師的作用，展示教師的文化底蘊。

　�。ǘ�）文化活動(dòng)開(kāi)展困難。由于地域、經(jīng)費、思想等方面的原因，學(xué)校開(kāi)展校園文化活動(dòng)思想落后，不能走出去，請進(jìn)來(lái)，對外交流少,理念滯后。

　�。ㄈ�）校園文化缺乏校本特色。缺乏體現自身的特點(diǎn)、歷史淵源和發(fā)展趨勢，校園文化建設趨于千篇一律，個(gè)性不明顯。班級文化模式陳舊，班級特色不濃。樓道文化主題不突出，體現地域特色和地方發(fā)展的文化不夠，

　�。ㄎ澹┬�園文化建設包括物質(zhì)文化建設、精神文化建設、制度文化建設，精神文化是目的，物質(zhì)文化是實(shí)現目的的途徑和載體，制度文化是校園文化的內在機制。我學(xué)校這三種建設出現脫節現象，不能協(xié)調發(fā)展，從而對實(shí)施素質(zhì)教育和精神文明建設，對學(xué)生成長(cháng)起制約作用。

　　五、校園文化建設的幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬╈o態(tài)環(huán)境是物化的文化，要做好學(xué)校建筑設施和環(huán)境文化建設的整體規劃。校舍建筑不僅具有使用價(jià)值、美化價(jià)值，而且要有深刻的教育價(jià)值。因此，既要管理好，更要利用好。加強學(xué)校環(huán)境文化建設，美化學(xué)校環(huán)境，要達到陶冶師生的情操、凈化師生心靈的目的。精心構思，設計制作學(xué)校標志；繪制好學(xué)校大幅宣傳畫(huà)，辦好櫥窗、板報、專(zhuān)欄、刊物，使校園文化的凝聚力、號召力以及教育性、激勵性的作用得到充分的發(fā)揮。同時(shí)，要加強學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò )建設：一是要建立學(xué)校網(wǎng)絡(luò )平臺；二是要提高計算機在教學(xué)中的使用效益；三是校際聯(lián)網(wǎng)，互通信息，以利于廣泛吸收先進(jìn)的有價(jià)值的教育內容，抵制不健康的教育內容，充分發(fā)揮校園文化的教育作用。

　�。ǘ�）校園文化離不開(kāi)各種活動(dòng)這些載體，作為學(xué)校管理者尤其是校長(cháng)應經(jīng)常開(kāi)展一系列的活動(dòng)，讓師生在活動(dòng)中享受校園文化的陶冶。比如，學(xué)�？梢蚤_(kāi)展一年一度為期一周的.“文化教育節”活動(dòng)來(lái)集中展現動(dòng)態(tài)的校園文化。如開(kāi)展書(shū)畫(huà)作品展、電影海報展、陶藝作品展等；舉辦辯論賽、學(xué)生原創(chuàng )作品朗誦比賽、十佳歌手演唱比賽、服飾文化展示、特長(cháng)生展示、綜藝歌舞晚會(huì )等�！拔幕�教育節”要充分體現以學(xué)生為主體的原則，所有的活動(dòng)都讓學(xué)生自己設計方案、發(fā)揮想象、組織主持。比如時(shí)裝表演，服裝從哪里來(lái)，展示時(shí)搞什么造型，選什么音樂(lè )，這都應由學(xué)生自己來(lái)設計完成。

　�。ㄈ�）儀式能夠表達一種精神意念，把人們的情緒調動(dòng)起來(lái)，集合起來(lái)，使意念得到表現和強化。儀式的多次重復，可以成為一種讓人記憶深刻的文化符號，甚至成為一種集體無(wú)意識，成為群體的一種精神與心理的需要。學(xué)校應重視 “儀式”文化的建設，除了每周常規的升旗儀式、每年的運動(dòng)會(huì )頒獎授牌儀式外，還應創(chuàng )造性地舉行年度十大感動(dòng)學(xué)校人物評選頒獎儀式、學(xué)生干部就任宣誓儀式等。作為一種特定的文化現象，儀式體現了一定的社會(huì )秩序與社會(huì )關(guān)系，并表征了某一時(shí)代人們的意識觀(guān)念、思想情感等。儀式的舉行富有教育意義，是全校師生的一次精神洗禮。

　�。ㄋ模┱n程是文化的載體，也是育人取向的直接表現。從某種意義上說(shuō)，什么樣的課程體系決定著(zhù)培養出什么樣的人才。以知識繼承為主的課程體系，最大的弊端是與實(shí)踐相分離，而圍繞文化育人構建的課程與實(shí)踐是一體的。知識只關(guān)注智力因素的開(kāi)發(fā)，而文化則關(guān)注智力因素與非智力因素的和諧發(fā)展。在校本課程的整合中，應該重視實(shí)現校園文化的內滲，在校本課程體系的構建中應關(guān)注兩組關(guān)系，一是科學(xué)與人文整合，其二是學(xué)習與實(shí)踐整合

　�。ㄎ澹┯每茖W(xué)并人本的校本評價(jià)體系，把相對“虛”的校園文化精義凝固下來(lái)，讓它變得可觸、可感、可認知、可執行，是校園文化建設的重點(diǎn)。學(xué)校對學(xué)生的評價(jià)應拋棄過(guò)去那種把成績(jì)作為唯一的標準的做法，把“文化”作為動(dòng)詞（以“文”化“育”）來(lái)堅持實(shí)踐，采取學(xué)生自評、教師評價(jià)、家長(cháng)評價(jià)等多種評價(jià)方式，內容涵蓋德、智、體、美、能等多方面的評價(jià)體系，讓學(xué)生在評價(jià)中認識自我、發(fā)現自我、發(fā)展自我、悅納自我、成就自我。

　�。�六）制訂切實(shí)可行的學(xué)校規章制度，并要不斷修改、不斷完善，認真落實(shí)。一是要做好規章制度的宣傳工作；二是組織好師生員工對規章制度的學(xué)習；三是規章制度的實(shí)施要與學(xué)校教育活動(dòng)有機結合；四是加強常規管理，使規章制度更好地貫切落實(shí)，確保規章制度的穩定性和長(cháng)效性。

　�。ㄆ撸�學(xué)校管理文化決定著(zhù)校園文化的發(fā)展走向。一是校長(cháng)要有現代的辦學(xué)理念、教育理念、價(jià)值觀(guān)念，學(xué)校的辦學(xué)指導思想和培養目標既體現了黨和國家的教育方針政策、法律法規，又有本校特色。二是校長(cháng)要確立“以人為本”的管理理念，樹(shù)立“管理育人”的思想，真正把人文化管理落到實(shí)處；三是校長(cháng)要把剛性管理與柔性管理結合起來(lái)，突出柔性管理，以調動(dòng)廣大教師的積極性，使每個(gè)教師的主動(dòng)性、創(chuàng )造性都得到充分發(fā)揮，實(shí)現教學(xué)效益的最大化和教學(xué)質(zhì)量的最優(yōu)化；四是校長(cháng)要把目標管理、制度管理、量化管理、民主管理、情感管理結合起來(lái)，注重情感管理，為教職工辦實(shí)事，排憂(yōu)解難，使教職工更能集中時(shí)間和精力做好教育教學(xué)工作。

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