技校學(xué)生就業(yè)調查報告
調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規律，總結出經(jīng)驗，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)。小編精心為你整理了技校學(xué)生就業(yè)調查報告，希望對你有所借鑒作用喲。
一、XXX年應屆畢業(yè)生就業(yè)狀況分析
技工院校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于大專(zhuān)生 據教育部發(fā)布的信息顯示，從2005年開(kāi)始全國中職學(xué)校、技工院校畢業(yè)生就業(yè)率連續六年達到95%以上。就目前調查的情況看，我們發(fā)現今年技工院校應屆畢業(yè)生整體就業(yè)情況要明顯好于專(zhuān)科畢業(yè)生。
一半是海水，一半是火焰。技工院校畢業(yè)生就業(yè)火爆的同時(shí)，高校畢業(yè)生們的就業(yè)卻不容樂(lè )觀(guān)。在日益嚴峻的就業(yè)形勢下，昔日的“天之驕子”高校畢業(yè)生們顯然在心理上已經(jīng)完成了向普通勞動(dòng)者的轉變。調查顯示，畢業(yè)生已經(jīng)走出“要價(jià)”過(guò)高的誤區，預期薪酬回歸理性。應屆大專(zhuān)畢業(yè)生今年的薪酬定位在1800元左右，比去年降低了整整500元，高校畢業(yè)生出現薪酬大幅下降的明顯趨勢。
回頭看我校畢業(yè)生，他們在對薪酬的心理預期和職業(yè)層次的要求都相對要低，而且我校對學(xué)生的培養目標本來(lái)就定位在實(shí)用型“藍領(lǐng)”人才，側重于培養學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能、動(dòng)手能力，并采取校企合作聯(lián)合辦學(xué)、“訂單式”培養等方式，使學(xué)生的就業(yè)成功率大大提高。
今年我校在與XXX及其企業(yè)合作的基礎上，與XXX工業(yè)園區實(shí)行“政校合作”，由于學(xué)校不斷創(chuàng )造條件、創(chuàng )建品牌、創(chuàng )新思路，能充分依托勞動(dòng)保障事業(yè)平臺，主動(dòng)適應當時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步放開(kāi)、勞動(dòng)力開(kāi)始有序流動(dòng)、企業(yè)到技工學(xué)校招收畢業(yè)生實(shí)行“雙向選擇”的人才需求格局，已經(jīng)實(shí)現了規�；l(fā)展目標，邁入內涵化發(fā)展階段。其中機械類(lèi)、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生很大一部分能在制造系統、機械系統、電子系統相關(guān)單位實(shí)現就業(yè)；我校對全日制學(xué)生實(shí)行訂單式培養，與XXX多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，為畢業(yè)生多方提供帶薪頂崗實(shí)習與就業(yè)平臺。我校今年的畢業(yè)生XXX以上在原頂崗實(shí)習的企業(yè)就業(yè)。
我校高級班應屆畢業(yè)生就業(yè)率達到令人驚訝的100%，畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于大專(zhuān)生。尤其是在XXX年以來(lái)，我校因畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在XXX以上的高位水平（優(yōu)于大專(zhuān)生的就業(yè)率），因此深得“民心”，在家長(cháng)和學(xué)生中的認可度日益攀升，其招生形勢年年“火爆”、實(shí)現了更大幅度的擴招；且其招生對象從過(guò)去單一的初中生拓展到高中生、初中生和大專(zhuān)生（實(shí)習）；人才培養的類(lèi)型從過(guò)去單一的中級班，發(fā)展到今天的中級班、高級班，已基本實(shí)現了規�；l(fā)展，并順利轉向走內涵發(fā)展和高端發(fā)展的路子，品牌影響力日益凝聚。
二、2011年我校畢業(yè)生就業(yè)前景分析
據國家人社部對2011年高校就業(yè)趨勢進(jìn)行了預測。預測結果是：2011年我國總勞動(dòng)力富余，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺口大。
根據人社部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動(dòng)力需求總量為1800萬(wàn)，但“十一五”期間每年新增勞動(dòng)力供給為2000萬(wàn)，每年將出現200萬(wàn)富余勞動(dòng)力。根據中國人事科學(xué)研究院《2005中國人才報告》預計，到2010年我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才供應總量為4000萬(wàn)，而需求總量為6000萬(wàn)。以上兩項數據表明：我國勞動(dòng)力總體有富余，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才仍將出現供不應求的局面，專(zhuān)業(yè)人才需求具體表現在第二和第三產(chǎn)業(yè)上。
第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)人
2011年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬(wàn)人，但相關(guān)人才供給有限。根據國務(wù)院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要（2001-2010）》數據顯示，我國共有涉農院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，但130萬(wàn)大中專(zhuān)畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開(kāi)了農業(yè)，預計到2011年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達到218萬(wàn)人。
第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)人
我國大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)生中38%為工科類(lèi)學(xué)生，但是畢業(yè)生人數還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車(chē)、環(huán)保、系統集成、新材料、新能源與節能技術(shù)開(kāi)發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預計到2011年，人才缺口數字巨大，將達1220萬(wàn)人。
第三產(chǎn)業(yè)缺口325萬(wàn)人
該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會(huì )計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數字媒體、物流、精算和心理咨詢(xún)等行業(yè)，都需要大量人才。預計到2010年，人才缺口預計在325萬(wàn)人。
由此可見(jiàn)，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應求的局面，然而又出現大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)率低下的現象，又是什么原因呢？因此大中專(zhuān)畢業(yè)生“就業(yè)難”僅僅為一種表象，原因主要有兩點(diǎn)：第一，作為一名大中專(zhuān)畢業(yè)生是否學(xué)有所成，知識和能力結構能否達到企業(yè)用人標準，這值得思考；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì )意愿存在很大差異。
三、對我校畢業(yè)生求職和就業(yè)的幾點(diǎn)建議
（1）要制定一個(gè)適合自己的職業(yè)生涯規劃。
職業(yè)生涯規劃使從戰略的`高度指導個(gè)人的事業(yè)歷程，我們有了合理的職業(yè)生涯規劃后，在以后的職場(chǎng)中不會(huì )顯得過(guò)于茫然了。（當然，職業(yè)生涯規劃也應當隨著(zhù)將來(lái)具體情況變化而做些調整）
（2）要調整好求職和就業(yè)的心態(tài)。
在外國人看來(lái)，中國的大中專(zhuān)生和技職院校生太一本正經(jīng)太躊躇滿(mǎn)志了，總覺(jué)得自己是個(gè)人物，而從他們的實(shí)際的工作情況來(lái)看，卻又顯得“眼高手低”�？傊�，調整好自己的求職和就業(yè)心態(tài)，就是讓自己以更謙虛和務(wù)實(shí)的態(tài)度去求職，求工作。
（3）要積極的學(xué)習求職和工作中需要的知識和技能。
可以說(shuō)，學(xué)習能力是我們在21世紀必備的生存和發(fā)展能力。在競爭的社會(huì )，多種能力的培養肯定是需要的，但決不能因此而忽視知識和技能的培養。擁有一技之長(cháng)，這是競爭社會(huì )個(gè)人生存的基礎，也是社會(huì )發(fā)展的需要。
（4）放低姿態(tài)，勤奮踏實(shí)。
實(shí)際上，對技工院校技師班應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，本來(lái)就沒(méi)什么炫耀的資本，所以，我們更應該在實(shí)際工作中更勤奮些，更踏實(shí)些，以求穩健發(fā)展。
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