民意調查報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編整理的民意調查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　進(jìn)一步實(shí)施解放思想，改革開(kāi)放，創(chuàng )新驅動(dòng)，科學(xué)發(fā)展。精神，增強我局的憂(yōu)患意識、市場(chǎng)意識、開(kāi)放意識、創(chuàng )新意識和法治意識，真正了解企業(yè)的需求和群眾的呼聲，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。局領(lǐng)導班子研究決定后，我們派了兩組人員到我縣的一些企業(yè)進(jìn)行輿情評估研究�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本信息

　　在調查中，我們走訪(fǎng)了15家企業(yè)，與200名員工進(jìn)行了交談，分發(fā)了1000多份就業(yè)促進(jìn)政策材料、社會(huì )保險法和社會(huì )養老保險政策城鄉居民問(wèn)答等宣傳材料，收到了10多項改善服務(wù)態(tài)度和工作效率的建議和要求，現場(chǎng)回答了20多項問(wèn)題。走訪(fǎng)企業(yè)時(shí)了解到，大部分人和企業(yè)對我局的各項業(yè)務(wù)和流程比較熟悉，對我們衙門(mén)這說(shuō)明我們的工作得到了大多數人的肯定，但也有人認為我們局個(gè)別工作人員的服務(wù)態(tài)度和效率有待提高。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我局干部職工在調查過(guò)程中，了解到群眾和企業(yè)目前急需解決哪些問(wèn)題，長(cháng)遠發(fā)展需要解決哪些問(wèn)題；了解企業(yè)和群眾對我們人力和社會(huì )部門(mén)的工作有什么要求。

　�。ㄒ唬┯行┦虑榉爆�，群眾容易產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。我們局有些手續比較繁瑣。有些手續不僅需要報市物價(jià)局審批，還需要其他部門(mén)的配合，往往會(huì )增加員工和企業(yè)的等待時(shí)間。有些程序是由于我們局工作人員的疏忽，導致時(shí)間增加。這樣一來(lái)，必然會(huì )降低工作效率，讓群眾抱怨人力和社會(huì )部門(mén)，給人留下人力和社會(huì )部門(mén)拖后腿的印象。

　�。ǘ�）缺乏工作創(chuàng )新意識�？偟膩�(lái)說(shuō)，我局工作人員觀(guān)念陳舊，缺乏創(chuàng )新意識，導致思想上墨守成規，工作上墨守成規，缺乏應有的競爭意識、創(chuàng )新意識和工作活力，很大程度上阻礙了我局效能建設的進(jìn)一步推進(jìn)。

　�。ㄈ�）企業(yè)智力支持不足。近年來(lái)，隨著(zhù)我縣企業(yè)的升級轉型，對人才的需求非常旺盛，人力資源供應短缺，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展后勁不足，是制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。

　　第三，對策

　�。ㄒ唬┙夥潘枷�，創(chuàng )新觀(guān)念。解放思想是做好工作的前提和基礎。只有解放思想，才能思路開(kāi)闊，方法新穎，效果明顯。每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，每個(gè)干部職工都要解放思想，用新思想、新政策、新方法解決問(wèn)題，做好自己的工作。

　�。ǘ�）大膽改革，另辟蹊徑。進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)理念，簡(jiǎn)化手續，縮短時(shí)限。要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，各股辦要改變坐在辦公室等經(jīng)營(yíng)理念，主動(dòng)咨詢(xún)群眾，了解企業(yè)需求，積極提供服務(wù)。企業(yè)提出的所有要求，只要不犯錯誤，不違反政策，都要大膽而充分地去做。不管工作多辛苦，不管報酬多高，都要發(fā)揚光大。5+2白色+黑色、偶數8+8；精神。

　�。�3）簡(jiǎn)政放權，縮短時(shí)限。在實(shí)際工作中，要進(jìn)一步下放審批權限，推進(jìn)工作壁壘，賦予基層部門(mén)充分的決策權，減少上級部門(mén)的審批項目，對可以當場(chǎng)辦理但不能當場(chǎng)辦理的，縮短時(shí)限。只要符合政策，基層部門(mén)可以直接辦理，上級部門(mén)負責業(yè)務(wù)指導和崗位監督。

　�。ㄋ模┘哟笕瞬胖橇σ�進(jìn)力度。努力做好人才引進(jìn)和引進(jìn)工作，制定人才智力引進(jìn)新規則，完善引進(jìn)方式和各項優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)與我縣經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的高層次人才。

　�。ㄎ澹┙�立評價(jià)和監督的長(cháng)效機制。正如關(guān)于解放思想的大討論還在繼續一樣，人力資源和社會(huì )保障局對民意的評估是一個(gè)持續的過(guò)程，所以這不是一個(gè)走過(guò)場(chǎng)和應付的問(wèn)題。在不斷總結經(jīng)驗、豐富和完善輿論評價(jià)的基礎上，制定《民主評議活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，從評價(jià)內容到反饋和監督進(jìn)行細化。

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