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美國調查報告
在學(xué)習、工作生活中，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的美國調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美國調查報告1
今年是我國“入世”第一年，是我市經(jīng)濟實(shí)現跨越式發(fā)展非常重要的一年，也是全球貿易存在諸多變數的一年，為貫徹全國外經(jīng)貿工作會(huì )議精神，努力實(shí)現外貿進(jìn)出口持續穩定增長(cháng)，完成我市20xx年進(jìn)出口目標，作為政府職能部門(mén)必須認清形勢，克服困難，轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保外貿發(fā)展。
近期，結合我市進(jìn)出口企業(yè)《資格證書(shū)》年審工作，我們先后赴各區、市，通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對入世后企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、面臨問(wèn)題、政策需求以及需要政府部門(mén)提供的服務(wù)等方面進(jìn)行了深入的調查了解。本次調研，共發(fā)放調查問(wèn)卷400份，回收319份，召開(kāi)座談會(huì )8場(chǎng)次，與80多家進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行了座談，累計調研企業(yè)450多家，占整個(gè)全市外貿進(jìn)出口企業(yè)的80%以上。
一、調查結果
(一)基本情況
被調查企業(yè)中，自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)占87%，外貿流通公司占12%，其它不到1%。從出口產(chǎn)品看，包括機電產(chǎn)品、紡織服裝、農副產(chǎn)品、橡膠及制品、塑料及制品、鞋類(lèi)、箱包等，涵蓋我市外貿出口各主要大類(lèi)產(chǎn)品。從經(jīng)營(yíng)方式上看，一般貿易占60%，來(lái)料加工占14%，進(jìn)料加工占21%，其他占5%。
(二)幾大主要產(chǎn)品出口市場(chǎng)預測
對于我市幾大主要出口市場(chǎng)，多數企業(yè)持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，認為出口會(huì )有所增長(cháng)，但增長(cháng)幅度不大。
對于影響出口的主要因素，65%的企業(yè)認為是國際國內市場(chǎng)的變化，21%的企業(yè)認為是產(chǎn)品等企業(yè)自身因素，10%的企業(yè)認為是政策因素，4%的企業(yè)認為是職能部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
(三)對現行政策的評價(jià)
認為滿(mǎn)意的企業(yè)占45%，認為基本滿(mǎn)意的企業(yè)為52%，不滿(mǎn)意的占3%。其中，對國家鼓勵出口的各項政策的滿(mǎn)意度分別為：放寬經(jīng)營(yíng)權政策方面：滿(mǎn)意79.5%、基本滿(mǎn)意19.5%；貼息政策方面：滿(mǎn)意67%、基本滿(mǎn)意30.5%；退稅政策方面：滿(mǎn)意51.7%、基本滿(mǎn)意28.7%；海關(guān)政策方面：滿(mǎn)意63.6%、基本滿(mǎn)意33.2%；商檢政策方面：滿(mǎn)意64.3%、基本滿(mǎn)意32.4%；外匯管理政策方面：滿(mǎn)意61.5%、基本滿(mǎn)意36.1%；加工貿易政策方面：滿(mǎn)意62.6%、基本滿(mǎn)意36.3%；信貸政策方面：滿(mǎn)意48.7%、基本滿(mǎn)意38.5%；稅務(wù)政策方面：滿(mǎn)意56.5%、基本滿(mǎn)意38%；許可證政策方面：滿(mǎn)意59.9%、基本滿(mǎn)意35.5%。
(四)對于有無(wú)主動(dòng)開(kāi)拓國際市場(chǎng)和“走出去”的意向的問(wèn)題，80%的.企業(yè)選擇“有”，20%的企業(yè)表示“暫時(shí)沒(méi)有”。其中，近年參加過(guò)國外各類(lèi)展會(huì )的企業(yè)僅占1/3。組團單位主要集中在我局、市貿促會(huì )以及一些北京總公司等。展會(huì )主要包括德國法蘭克福國際紡織品展、美國中國貿易展、法蘭克福禮品展、春秋季國際消費品展、日本食品博覽會(huì )等。對展會(huì )的效果，20%的企業(yè)反映效果一般，其余表示效果不錯，將繼續參加。關(guān)于出口促銷(xiāo)的方式，75%的企業(yè)選擇參加展覽會(huì )的形式，25%的企業(yè)選擇出國推銷(xiāo)小組的方式。
(五)對于開(kāi)展質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系認證的認識，對參與反傾銷(xiāo)應訴、主動(dòng)規避技術(shù)壁壘等方面的認識，半數企業(yè)認為已基本了解并會(huì )自覺(jué)運用，其余半數表示不了解，希望政府提供相關(guān)知識的培訓并加以引導。
(六)關(guān)于希望政府部門(mén)提供的服務(wù)內容，需求最多的是信息服務(wù)，包括向企業(yè)提供不同國家和地區的市場(chǎng)信息和相關(guān)產(chǎn)品的流行趨勢；向企業(yè)提供盡可能多的融資方式、匯率走勢分析等金融知識；及時(shí)提供大進(jìn)口商、連鎖機構的采購渠道、采購時(shí)間及采購方式等；一些剛獲權的的企業(yè)則希望舉辦一些外貿知識的系統培訓，包括WTO規則、國際慣例、外經(jīng)貿職能部門(mén)之間的操作流程等；另外，部分企業(yè)還希望能夠協(xié)調解決退稅、配額、交易會(huì )攤位等問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題及今后的工作打算
�。ㄒ唬┢髽I(yè)普遍反映，出口退稅問(wèn)題一直是困擾進(jìn)出口企業(yè)發(fā)展的最主要和最直接問(wèn)題。直接造成企業(yè)流動(dòng)資金緊張，影響企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運轉。今年以來(lái)，國家對生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)行了“免、抵、退”政策，相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況將會(huì )得到一定改觀(guān)，但企業(yè)對現行的出口賬戶(hù)托管、抵押貸款政策頗有微詞，認為銀行方面額外要求的一些擔保手續使企業(yè)根本無(wú)法做到。另外，市政府制定的扶持外貿出口的有關(guān)獎勵、補貼政策應盡快落到實(shí)處，不能只停留在宣傳上。結合上述問(wèn)題，我局應進(jìn)一步協(xié)調有關(guān)部門(mén)加強研究，增加政策的可操作性，并關(guān)注政策落實(shí)時(shí)效。
�。ǘ┎糠制髽I(yè)反映行業(yè)間的惡性競爭現象嚴重。特別是一些在當地已成一定規模的產(chǎn)品（例如膠南市隱珠鎮的手推車(chē)）。有關(guān)企業(yè)對目前存在的為爭客戶(hù)而競相壓價(jià)、惡性競爭的現象呼聲較高，希望建立健全外經(jīng)貿企業(yè)協(xié)會(huì )下的各行業(yè)分會(huì )，統一協(xié)調產(chǎn)品價(jià)格。隨著(zhù)入世后政府職能的進(jìn)一步調整，結合對外經(jīng)貿協(xié)會(huì )服務(wù)職能的強化，今年我們將加大工作力度，抓住對外經(jīng)貿企業(yè)協(xié)會(huì )整合的有利時(shí)機，盡早建立健全各分會(huì )組織，真正發(fā)揮好協(xié)會(huì )對行業(yè)發(fā)展的服務(wù)、協(xié)調、促進(jìn)作用。
�。ㄈ┽槍ζ髽I(yè)反映的展會(huì )信息不足、部分重要展會(huì )攤位緊張、中小企業(yè)難以進(jìn)入一些較大展會(huì )等問(wèn)題，將盡可能搜集有關(guān)信息，及時(shí)反饋企業(yè)，并為企業(yè)的參展提供咨詢(xún)、組織、協(xié)調等服務(wù)。
�。ㄋ模┽槍Σ煌髽I(yè)的培訓需求，分期分批制定培訓計劃，邀請不同層次的人員前來(lái)授課，讓企業(yè)自主選擇參加班次，增強培訓的針對性和有效性。
�。ㄎ澹┣鄭u保稅區反映，目前區內企業(yè)在進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)方面，按照“境內關(guān)外”的方式運作，區內企業(yè)所享有的國際貿易、進(jìn)出口加工等功能沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。按照現行政策，區內企業(yè)要開(kāi)展國際貿易，只能通過(guò)區外的貿易公司代理或只能購銷(xiāo)有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權的貨物，若通過(guò)外貿公司代理，供貨廠(chǎng)家在開(kāi)具增值稅發(fā)票時(shí)，只能開(kāi)給代理的外貿公司，而退稅時(shí)國稅部門(mén)轉開(kāi)發(fā)票的手續復雜，且要求進(jìn)行驗貨，常常造成延遲交貨，也無(wú)法使區內企業(yè)保護其商業(yè)秘密，額外增大運行成本，增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，致使區內企業(yè)常常不得不因此而取消一些訂單。另外，區內企業(yè)的兩次報關(guān)、兩次交費也使企業(yè)增加諸多不便。隨著(zhù)區外企業(yè)申請進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權條件的進(jìn)一步放寬，區內企業(yè)有的已開(kāi)始外流。鑒于此，我局將積極向外經(jīng)貿部反映，爭取在進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權領(lǐng)域盡早獲得新政策。同時(shí)，多方學(xué)習借鑒外地現行經(jīng)驗，盡可能在政策允許的范圍內做好變通處理，幫助保稅區解決實(shí)際問(wèn)題。
美國調查報告2
20xx年9月，《美國運輸觀(guān)察》(eyefortransport)開(kāi)展了一項物流外包調查。調查的目的是了解目前物流外包的最新發(fā)展，試圖發(fā)現企業(yè)是如何解決相關(guān)的風(fēng)險和隱含成本等問(wèn)題。調查結果顯示，制造商與零售商對物流外包的興趣均在上升。
誰(shuí)在外包，外包什么？
對于“目前貴公司是否將物流活動(dòng)外包給第三方物流公司”這個(gè)問(wèn)題，42%的企業(yè)回答“是”，而58%的企業(yè)回答“否”。盡管如此，由于目前大多數行業(yè)正在經(jīng)歷一個(gè)過(guò)渡的階段，可以說(shuō)日益增長(cháng)的貨主認為值得把一項或多項物流活動(dòng)外包。
對于“貴公司外包了哪些物流活動(dòng)”這一問(wèn)題，排在前三位的是運輸、倉儲和信息系統，分別占61%、35%和25%（見(jiàn)表1）。
關(guān)于外包的內容，我們看到企業(yè)對于外包作業(yè)與外包管理是有明顯區別的。接近三分之二的企業(yè)將運輸外包，但是僅有13%的企業(yè)外包了車(chē)隊管理。倉儲也是這樣，只有不到10%的企業(yè)將存貨管理外包，反映了存貨管理在物流鏈中的關(guān)鍵地位。但是這不影響有超過(guò)三分之一的企業(yè)將部分倉儲作業(yè)外包出去。值得注意的是有四分之一的企業(yè)外包了信息系統，表明客戶(hù)對第三方物流企業(yè)在數據安全水平和數據管理能力的信任度上升。
對第三方物流運營(yíng)的評價(jià)
調查企業(yè)對第三方物流商的滿(mǎn)意度普遍是好的，占79%。其中，有62%的企業(yè)認為“好”，13%認為比預期的好，4%認為非常滿(mǎn)意。有21%的企業(yè)認為“差”或“比預期的壞”（見(jiàn)下圖）。
外包重點(diǎn)解決的物流問(wèn)題
哪些是物流外包所要解決的主要問(wèn)題？74%的回答外包存貨管理和協(xié)調倉儲與制造活動(dòng)是物流外包要解決的問(wèn)題，這與下個(gè)問(wèn)題有關(guān)，即73%的企業(yè)面臨著(zhù)客戶(hù)需求大量頻繁的變動(dòng)。超過(guò)四分之三的企業(yè)認為外包物流既可以擴大分銷(xiāo)系統，又是一個(gè)可以不必花費大量人力、財力和技術(shù)的解決方案。
總的來(lái)說(shuō)，有四分之三的回答者認為將物流外包給第三方解決了供應商和貨運商不能協(xié)調貨運和配送的矛盾，這種延誤的發(fā)貨將會(huì )導致資金和客戶(hù)的損失。關(guān)于加強對運輸和分銷(xiāo)的掌控從而對客戶(hù)更具有競爭力這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，大約四分之三的人認為重要，其中，36%認為非常重要，38%的人認為相關(guān)。三分之二的人認為，通過(guò)外包信息系統可以解決貨物跟蹤問(wèn)題，并可及時(shí)得到貨運報告。50%的人認為外包物流可以滿(mǎn)足零部件快速配送、補貨和維修的需求。
值得注意的是，調查結果還顯示，許多制造商和零售商更加關(guān)注服務(wù)的可靠性而不是價(jià)格。因為對于大部分公司來(lái)說(shuō)，維護品牌的價(jià)值，安全更為重要。
外包合同的擴大
由于大多數回答者（占79%）反映目前外包物流的狀況不錯，因此很多公司將增加他們的外包活動(dòng)。大概有52%的企業(yè)認為有可能增加，32%的人認為非�？赡茉黾�。事實(shí)上，盡管有21%的人對目前第三方物流外包的水平不滿(mǎn)意，他們中仍有不少人認為，在競爭激烈的市場(chǎng)中并沒(méi)有可供選擇的其他方式。
當問(wèn)到是否要擴大或延續第三方物流外包合同這個(gè)問(wèn)題時(shí)，第三方物流商的運營(yíng)記錄是考慮一個(gè)關(guān)鍵因素。如果物流商與貨主在文化觀(guān)念上是溝通的，如果這種合作給雙方的關(guān)系帶來(lái)了增加值，如果服務(wù)是安全的、價(jià)格是合理的，那么就會(huì )有非常好的機會(huì )續約。例如，吉列特公司倉儲經(jīng)理MichaelPulverich說(shuō)，如果物流商能夠在一個(gè)有競爭力的價(jià)格基礎上持續地提供好的服務(wù)，公司就會(huì )與這個(gè)物流商續簽合同。
加強物流伙伴關(guān)系
對于如何加強與物流商的伙伴關(guān)系，55%的受訪(fǎng)者認為，需要加強和改進(jìn)與物流商在各種層次上的通訊和溝通，53%的人認為，需求和程序必須嚴格地定義。大約30%的人認為，需要加強資源共享的程度以避免不必要的浪費（見(jiàn)表3）。還有一些回答認為，還應增強有效的關(guān)系管理，形成穩固的伙伴關(guān)系，形成風(fēng)險共擔、利潤共享的機制。
有關(guān)外包失敗
雖然物流外包取得成功和效率的例子很多，但是如果管理不當仍會(huì )導致失敗。公司往往會(huì )對成功津津樂(lè )道，而對失敗卻諱莫如深。當被問(wèn)到什么是導致外包戰略失敗的最關(guān)鍵因素時(shí)，一半的人認為是無(wú)效的管理，超過(guò)四分之一的人認為，他們在監督和評估第三方物流績(jì)效方面存在失誤。
30%的回答者認為，潛在的信息不對稱(chēng)是外包戰略的一個(gè)威脅，合作的雙方必須都很清楚目標、動(dòng)機和障礙。他們認為，在第三方物流商與客戶(hù)之間的信息共享是一個(gè)基本條件，這樣才能使第三方物流商努力達到所希望的水準。
文化的沖突也是一個(gè)受關(guān)注的問(wèn)題，32%的人認為這是導致合約失敗的主要原因。根據以往實(shí)踐，合作伙伴常常對物流外包合同有不同的觀(guān)點(diǎn)、不同的理解和不同的期望。一些公司可能愿意把合同非常細化和嚴格化，另一些則可能希望有更寬松的管理。對于國際物流合約來(lái)說(shuō)，地緣政治的差異也會(huì )出現，一些國家的企業(yè)文化可能是效率的源泉，而對另一些國家來(lái)說(shuō)則可能不受歡迎。
外包的另一個(gè)危險是，第三方物流商可能失去在運輸線(xiàn)路、資源、方法和程序方面的.創(chuàng )新能力，因為這樣做的唯一結果是加大時(shí)間和成本。調查中25%的回答者認為，擔心物流創(chuàng )新能力的喪失是影響其外包戰略的一個(gè)負面因素。
一些客戶(hù)認為，盡管有效的信息和操作過(guò)程的透明化可以減少對第三方物流管理的失控，但是他們對過(guò)于依賴(lài)第三方物流商也不無(wú)擔心。不過(guò)總的來(lái)說(shuō)，過(guò)分依賴(lài)于第三方和對第三方管理失控的問(wèn)題并不嚴重，僅有17%和20%的人認為這是阻礙外包戰略成功的因素。例如，吉百列公司經(jīng)理認為，由于在大多數外包倉庫和公司網(wǎng)站上擁有詳細的控制系統和管理規程，他們并不會(huì )失去對第三方物流的控制。
然而，當外包不能達到預期的成功時(shí)，39%的回答者指出了一個(gè)問(wèn)題，即隱含的成本。
隱含的成本
對于物流外包來(lái)說(shuō)，什麼是最大的隱含成本呢？49%的被調查者認為，確保第三方物流商完成其職責導致了大量的隱含成本（見(jiàn)表5）。物流量往往不能預測，客戶(hù)需求不可預估，需求經(jīng)常變化，成本常常超出，新的條款經(jīng)常出現，這些都增加了成本。服務(wù)的提供商總是忙于對付一個(gè)又一個(gè)的危機，而不能一貫地按照合同執行。例如，第三方物流經(jīng)理Turner抱怨說(shuō)，以往的合作者讓我們處于無(wú)計劃狀態(tài)，而且不能應付危機。企業(yè)經(jīng)理Unilever則說(shuō)，如果伙伴關(guān)系已經(jīng)惡化，則沒(méi)有別的選擇，只能重新招標。該經(jīng)理現在更加密切注視著(zhù)伙伴關(guān)系，花費大量的時(shí)間來(lái)確保第三方物流理解公司的業(yè)務(wù)，并給予第三方物流商創(chuàng )造更多的附加值機會(huì )，當然這也不可避免地增加了費用。
由于環(huán)境經(jīng)常變化，合同往往需要更新和重新談判。39%的回答者認為，重新談判、合約改變是最大的隱含成本。合同更新并不是一件簡(jiǎn)單的事，在物流運作的每一個(gè)階段和機會(huì )中都要仔細地審視合同和服務(wù)的要求，否則就要冒合同失效的風(fēng)險。
盡管許多人不太關(guān)注價(jià)格，把更多的注意力放在確保物流商的服務(wù)能夠滿(mǎn)足供應鏈的需求上，但仍有21%的回答者認為，物流商提高價(jià)格是另一個(gè)隱含成本。
除此之外，還有其他一些隱含成本，例如轉換物流服務(wù)商的成本，一旦雇用了一個(gè)不合格的第三方物流商，就不得不開(kāi)始投入大量的金錢(qián)。
在外包伙伴關(guān)系中如何控制風(fēng)險
外包風(fēng)險如何控制？如表6所示，一半人回答采用績(jì)效指標進(jìn)行管理；43%的人認為，信息共享是管理風(fēng)險的一個(gè)途徑；38%的人相信加強客戶(hù)關(guān)系管理是好的方法；還有27%的人認為，加強操作的計劃性與戰略性也是可行的方法之一。
例如，經(jīng)理Unilever認為，風(fēng)險包括很多方面，例如配送方面競爭力的喪失，專(zhuān)門(mén)技能的缺乏，以及第三方物流商操作失誤等。他管理這些風(fēng)險的辦法是，與物流商一起制定詳細的工作規程，常常派自己的人到外包現場(chǎng)坐鎮，并有少量的技術(shù)專(zhuān)家一起配合來(lái)共同應付第三方物流面臨的問(wèn)題。
盡管理論上已經(jīng)確認了外包是現代物流發(fā)展的規律，但在實(shí)踐中卻并沒(méi)有完全解決這個(gè)問(wèn)題，即使在發(fā)達國家也是如此。從本質(zhì)上來(lái)看，物流的外包就是專(zhuān)業(yè)化分工的表現，而專(zhuān)業(yè)化分工的程度是受交易成本的水平制約的，一個(gè)交易成本低的系統有利于專(zhuān)業(yè)化分工，反之則會(huì )阻礙社會(huì )分工的深化。交易成本也是整合成本，所以也可以說(shuō)易于整合、合作的社會(huì )才能發(fā)展外包。
美國調查報告3
內容提示：
美國人比中國人更寵孩子，更看重學(xué)生干部；
美國人很注重培養學(xué)生的實(shí)際能力；
美國人很注重培養學(xué)生的助人為樂(lè )精神；
美國人很注重培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感；
美國人很注重培養學(xué)生的習慣養成。
各位讀者：
昨天，有位長(cháng)期生活、工作在美國的同學(xué)（醫學(xué)博士），應筆者之約，從美國打回電話(huà)，談及美國人對孩子及其教育方面的一些情況，本人覺(jué)得很新鮮，以為這位同學(xué)所談的，對教師、對學(xué)生及其家長(cháng)，對推進(jìn)素質(zhì)教育，都具有很好的啟示意義�，F將其要點(diǎn)報告如下：
�。�、美國人比中國人更寵孩子，只是寵法不同。美國的孩子在幼兒園、小學(xué)、初中、高中畢業(yè)時(shí)，其家長(cháng)要把自己的親戚請到學(xué)校去參加畢業(yè)典禮。典禮過(guò)后，家長(cháng)還要請這些到會(huì )的親戚吃飯。美國的孩子休假時(shí)，不少家長(cháng)專(zhuān)門(mén)請假陪孩子度假、旅行。美國學(xué)生上學(xué)、放學(xué)家長(cháng)一般不用接送，因為美國有校車(chē)，站點(diǎn)很密集，學(xué)生上下學(xué)都很方便，但是在孩子沒(méi)有趕上校車(chē)的情況下，家長(cháng)也會(huì )接送。美國人對孩子的生日比中國更重視。
�。�、美國人更看重學(xué)生干部�，F在國內存在家長(cháng)為孩子爭當學(xué)生干部的現象，美國的家長(cháng)雖然不為孩子爭當學(xué)生干部，但美國的學(xué)生比中國的'學(xué)生爭當學(xué)生干部更積極。這是因為，美國人在用人上，很看重學(xué)生在校時(shí)的實(shí)際能力，而當學(xué)生干部是一種實(shí)際能力的反映。
�。�、美國學(xué)校很注重培養學(xué)生的實(shí)際能力。能力主要，分數次要，是美國教育的一個(gè)現實(shí)，這個(gè)能力包括組織能力、科學(xué)實(shí)驗能力、動(dòng)手能力、交際能力、口頭表達能力等。在能力培養方面，學(xué)校引導學(xué)生自我積累，自覺(jué)參與，養成習慣，始終保持進(jìn)取狀態(tài)。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，都要如實(shí)填寫(xiě)一張反映能力的簡(jiǎn)歷表，全面反映學(xué)生在校的活動(dòng)情況，比如參加了多少社會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)、大型集體活動(dòng)、做了多少義務(wù)服務(wù)等等，如果沒(méi)什么可填的，就說(shuō)明活動(dòng)參加得少、能力差，將直接影響前途。所以，學(xué)生都很自覺(jué)地參加各種活動(dòng)，以提高能力。
�。�、美國學(xué)校為學(xué)生參加各類(lèi)活動(dòng)提供時(shí)間和條件（俱樂(lè )部）。學(xué)生在下午三點(diǎn)以前就放學(xué)，學(xué)校有各類(lèi)俱樂(lè )部，學(xué)生放學(xué)后，可以參加各類(lèi)俱樂(lè )部的活動(dòng)，這有點(diǎn)類(lèi)似中國的興趣班、特長(cháng)班，但在美國，學(xué)生參加俱樂(lè )部，一是不收費，二是完全自愿。俱樂(lè )部有棋類(lèi)、球類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等，也有法語(yǔ)、數學(xué)類(lèi)等，還有一類(lèi)，就是助人為樂(lè )，這大概是中國所沒(méi)有的。
�。�、美國很注重培養學(xué)生的助人為樂(lè )精神，把培養助人為樂(lè )精神看成培養社會(huì )責任感的一種好形式。學(xué)校也開(kāi)展“十大最受歡迎的同學(xué)”之類(lèi)的評選活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)助人為樂(lè )精神的培養。在美國學(xué)校，學(xué)生之間互相幫助，成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。比如高年級學(xué)生送低年級學(xué)生回家，功課好的學(xué)生跟功課差的學(xué)生輔導，是很自然的事。學(xué)生撿垃圾，成為為社會(huì )義務(wù)服務(wù)的一個(gè)內容，是美國學(xué)生人人要做，人人愛(ài)做的事，也是學(xué)生的自覺(jué)行為。
�。�、美國人很注重學(xué)生的集體榮譽(yù)感，學(xué)生的集體榮譽(yù)感非常強。這得益于美國老師的言傳身教。比如，同學(xué)的孩子在美國讀高中，參加了學(xué)校的鼓樂(lè )隊，鼓樂(lè )隊訓練很苦，學(xué)生都曬得很黑，但他們在一次參加市里的比賽，因裁判有點(diǎn)不公，被判負于對方，訓練他們的男老師，還是個(gè)大個(gè)子黑人，當場(chǎng)淚流滿(mǎn)面。這使學(xué)生很受教育，他們覺(jué)得要以更大的努力搞好訓練，爭取在下一次的比賽中取得好成績(jì)。又如，這個(gè)同學(xué)的孩子有篇科技小論文，在市里（州府所在市）得了一等獎，老師和同學(xué)都非常高興，以多種形式表示祝賀。
�。�、美國人很注意培養學(xué)生的習慣養成。前面說(shuō)過(guò)，美國學(xué)生參與學(xué)校大型活動(dòng)、社會(huì )義務(wù)服務(wù)活動(dòng)、助人為樂(lè )活動(dòng)等，都有記載。這個(gè)記載不只記載活動(dòng)的次數，還要記載活動(dòng)的時(shí)間。因為活動(dòng)的次數可以搞突擊，不能說(shuō)明問(wèn)題，只有持續參與、持之以恒，才能養成習慣，所以，活動(dòng)的持續性更能說(shuō)明問(wèn)題。
美國調查報告4
據美國《僑報》報道，日前參與月子中心掃蕩的美國國土安全調查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)11日將他起草的調查報告在圣塔安納聯(lián)邦地區法院首次曝光，里面分析了中國孕婦打著(zhù)旅游的旗號到美國生產(chǎn)的背后原因。
布萊爾在報告中寫(xiě)道，美國政府不給非移民簽證的外國人提供醫保，因此，凡是來(lái)美生育的外國孕婦需要提供本國的健保文件或其他足以證明孕婦可以自己負擔全部生產(chǎn)費用的證據，以此證明她在美國生孩子不會(huì )花費美國納稅人的錢(qián)。如果移民官認為孕婦沒(méi)有足夠的'醫�；蚪疱X(qián)來(lái)為自己買(mǎi)單，就有權拒絕其入境。
根據美國移民法的相關(guān)規定，外國孕婦要想順利拿到簽證，她必須提供：
1、保證書(shū)，保證自己掏錢(qián)支付生產(chǎn)費用;
2、足夠支付來(lái)美生產(chǎn)的存款證明;
3、保證不會(huì )成為美國公共負擔的財產(chǎn)證明(股票、投資等);
4、中國健保公司的擔保，證明所有醫療費用由該公司支付;
5、隨行家屬費用自付的證明
盡管美國政府沒(méi)有規定孕婦不可以入境，但海關(guān)邊境保護局(cbp)有權對孕婦進(jìn)行檢查，以決定是否讓其入境。如果cbp發(fā)現孕婦沒(méi)有足夠的醫保來(lái)承擔在美生產(chǎn)的費用，換句話(huà)說(shuō)，要由美國政府掏錢(qián)的話(huà)，那cbp就可以拒絕其入境。
移民官在作出決定之前會(huì )考量：
1、孕婦的預產(chǎn)期;
2、想要逗留美國的時(shí)間;
3、是否有足夠的資金支付生產(chǎn)費用;
4、有否回國的打算;
5、孕婦面談時(shí)是否坦白;
6、簽證文件是否齊備
根據這份報告，來(lái)自中國的孕婦為了躲避上述嚴苛的審查，故意隱瞞懷孕的事實(shí)，在申請簽證和入關(guān)時(shí)謊稱(chēng)自己來(lái)美旅游，而且故意繞道到夏威夷和拉斯維加斯等旅游城市，給移民官制造一個(gè)旅游的假象。不少孕婦還帶著(zhù)小孩入境。
中國孕婦在證詞中表達了來(lái)美生產(chǎn)理由
美國移民局在傳訊南加州月子中心孕婦時(shí)，從證人的口中得到了她們來(lái)美生子的五大理由。美國國土安全調查局(hsi)的探員布雷爾(eric blair)將這些理由歸納到他起草的月子中心調查報告當中。
調查結果表明，大多數孕婦想要離開(kāi)中國并移民美國，其中2/3的孕婦在中國擁有千萬(wàn)資產(chǎn)(折合160萬(wàn)美元)，這些錢(qián)足夠支付他們在美生產(chǎn)和定居。月子中心根據服務(wù)內容的多少，收取孕婦每人1.5到5萬(wàn)不等的服務(wù)費。
調查報告：全天監控月子中心的一舉一動(dòng)
美國國土安全調查局(hsi)探員布萊爾(eric blair)的調查報告，里面記述了hsi與國稅局(irs)以及警方相互配合，對加州庫卡蒙伽(rancho cucamonga)市的幸福寶寶月子中心實(shí)時(shí)監控的詳細記錄。
這份從2月9日到10日的監控報告記錄了兩天時(shí)間幸福寶寶(usa happy baby)孕婦的出入記錄、她們的護照、簽證、面談和居住情況，監控詳細到她們幾時(shí)穿著(zhù)睡袍出來(lái)散步，幾時(shí)到附近購物中心買(mǎi)東西，又幾時(shí)在陽(yáng)臺上晾曬衣服，以及又幾時(shí)在溫泉泡腳等。
為了查明確鑿證據，hsi探員請求警方以交通違章的名義，在孕婦面包車(chē)外出采購或產(chǎn)檢時(shí)，以沒(méi)打轉向燈或蛇形駕駛為由將車(chē)輛攔下，并通過(guò)護照和簽證記錄了解到她們何時(shí)簽證、何時(shí)入境以及使館面談?dòng)涗浀�。調查結果顯示，這些孕婦都撒了謊，無(wú)一承認自己是來(lái)美生產(chǎn)，全都是為了旅游�？伤齻冊诤炞C申請表上登記的美國住址卻出賣(mài)了她們，因為該地址與她們被監控到的地址完全不符。
美國調查報告5
美國大學(xué)畢業(yè)生在20xx年遇到就業(yè)寒冬，根據美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì )在今年4月對850所大學(xué)的3.5萬(wàn)名畢業(yè)生所作的抽樣調查，在申請工作的應屆畢業(yè)生中僅有19.7%的學(xué)生找到了工作，而在20xx年，這一比例是51%。
在經(jīng)濟不景氣，找工作難的情況下，今年美國應屆大學(xué)生有意愿找工作的人數也大幅降低。在大學(xué)應屆畢業(yè)生中，只有59%的學(xué)生去找工作，而在20xx年，這一比例是64%，20xx年為66%。
雖然就業(yè)市場(chǎng)依然低迷，沒(méi)有找到工作的大學(xué)畢業(yè)生還會(huì )繼續去尋找工作。想進(jìn)入研究生院繼續深造的畢業(yè)生學(xué)生人數比20xx年有所增多，比例約在27%，而20xx年為24%。
美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì )在今年3月所做的一項調查則顯示，今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數比20xx年下降了22%。雖然在今年年初，美國的雇主們還聲稱(chēng)今年不會(huì )減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數，但在經(jīng)濟繼續惡化的情況下，雇主們也只有勒緊褲腰帶，少雇人為妙了。超過(guò)三分之二的雇主表示，經(jīng)濟形勢迫使他們不得不對雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評估，而幾乎所有的雇主都表明會(huì )減少新的雇員。
在經(jīng)濟不景氣之時(shí)，除了所學(xué)專(zhuān)業(yè)因素外，什么樣的學(xué)生比較容易找到工作呢？根據對雇主的調查，雇主比較喜歡有過(guò)實(shí)習和工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生。美國超過(guò)四分之三的雇主表示，他們愿意雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實(shí)習或是在公司的臨時(shí)工作。當然，雇主對大學(xué)畢業(yè)生的工作要求并不是因為經(jīng)濟不好才附加的，長(cháng)期以來(lái)美國的雇主多喜歡雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。不過(guò)在經(jīng)濟不好的時(shí)候，雇主們是更加喜歡雇用那些曾在自己公司實(shí)習過(guò)的畢業(yè)生。
專(zhuān)業(yè)不同會(huì )造成美國應屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機會(huì )上的很大差異，工科的工程專(zhuān)業(yè)和文科的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例最大，而且被雇主雇用的比例也最高，雇主對這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當不錯，因此這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會(huì )立即與雇主簽訂合同。相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)就會(huì )的學(xué)生比例較大。
美國大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)薪水多少是一個(gè)很關(guān)鍵的.考量。根據調查，今年工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5萬(wàn)8000美元，會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4萬(wàn)8377美元。
美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì )4月份公布的20xx年應屆畢業(yè)生的平均起薪報告顯示。20xx年應屆畢業(yè)生的平均起薪是4萬(wàn)8515美元，比20xx年的平均起薪4萬(wàn)9624美元下降了2.2%。
工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%�；瘜W(xué)工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生起薪漲幅最大，平均上漲2.8%，達到6萬(wàn)5403美元。計算機工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.8%，年薪為6萬(wàn)1017美元。民用工程的畢業(yè)生起薪上漲1.7%,為5萬(wàn)1793美元。機械工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.6%，為5萬(wàn)8749美元。
過(guò)去幾年一直熱門(mén)的計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)，20xx年畢業(yè)生的平均起薪下降了3.6%，為5萬(wàn)7693美元。造成計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生起薪下降的主要原因是公司對電腦軟件開(kāi)發(fā)和設計人員需求量減少。擔任軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，20xx年的平均起薪是6萬(wàn)5379美元，20xx年則為5萬(wàn)8837美元，下降了11%。
商學(xué)院的畢業(yè)生依然在就業(yè)市場(chǎng)上火紅，20xx年商學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為4萬(wàn)6973美元，比20xx年上漲了1%。會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了2%，為4萬(wàn)8377美元。金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲了2.3%，為4萬(wàn)9754美元。商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了3.6%，為4萬(wàn)5778美元。
文科畢業(yè)生的平均起薪基本沒(méi)有什么變化，整體來(lái)說(shuō)比20xx年下降了1%，為3萬(wàn)6807美元。
即使在經(jīng)濟不景氣、工作難找的情況下，仍有不少大學(xué)畢業(yè)生不愿高不成低也就。在他們看來(lái)，沒(méi)有工作也不會(huì )去靠刷盤(pán)子洗碗來(lái)維生，如果是那樣，接受大學(xué)教育又有何用。況且不少大學(xué)畢業(yè)生是靠貸款交學(xué)費，畢業(yè)后首要任務(wù)是還貸款，因此薪水高的職位是他們第一位的考量。美國大學(xué)畢業(yè)生生接受或不接受雇主給予的工作機會(huì )，除了薪水外其他主要的考量有：雇主提供的醫療保險情況、工作地點(diǎn)是否喜歡或是離父母家遠近，雇主是否會(huì )協(xié)助學(xué)生償還學(xué)生貸款、公司的名氣以及是否有彈性的上班時(shí)間等。
美國調查報告6
由GameHouse委托HarrisInteractive執行的一項調查報告顯示，半數以上的美國在線(xiàn)游戲玩家（包括在電腦、Facebook等社交網(wǎng)絡(luò )或者iPhone、iPad等移動(dòng)設備在線(xiàn)玩游戲的用戶(hù)）是女性用戶(hù)，這些女玩家比非其他非游戲玩家的女用戶(hù)更具社交性（GameHouse稱(chēng)其在線(xiàn)游戲的女玩家比例也高達63%），美國女性游戲玩家調查報告。該調查執行于20xx年10月，調查樣本是20xx多名美國用戶(hù)。
調查發(fā)現42%在線(xiàn)游戲女玩家每天至少與家人和好友溝通一次，而非在線(xiàn)游戲女用戶(hù)的這一比例僅31%。除此之外，86%的在線(xiàn)游戲女玩家經(jīng)常參與社交網(wǎng)絡(luò )的活動(dòng)，非在線(xiàn)游戲女用戶(hù)的這一比例僅71%。
但調查也指出，無(wú)論是不是在線(xiàn)游戲玩家，女性用戶(hù)都很喜歡看電視，74%在線(xiàn)游戲女玩家至少每天看一次電視，非在線(xiàn)游戲女用戶(hù)的這一比例也達到71%，調查報告《美國女性游戲玩家調查報告》。
其他關(guān)于女性在線(xiàn)游戲玩家的調查結果包括：
*半數以上女性在線(xiàn)游戲玩家已經(jīng)“名花有主”。64%受訪(fǎng)者已婚或者已有情侶，22%未婚，14%已離婚、分居或者守寡。
*無(wú)論是不是在線(xiàn)游戲玩家，每周至少外出或者做一次運動(dòng)的`女性用戶(hù)比例均為49%。
*玩在線(xiàn)游戲并非她們與人保持聯(lián)絡(luò )的主要方式。僅有16%在線(xiàn)游戲玩家稱(chēng)自己通過(guò)玩游戲與他人聯(lián)絡(luò )感情，61%稱(chēng)玩游戲是為了減壓，58%稱(chēng)玩游戲是為了排遣寂寞，還有58%玩游戲是為了休息和放松。
*玩游戲讓她們覺(jué)得自己更快樂(lè )更聰明。55%女性稱(chēng)玩在線(xiàn)游戲讓她們覺(jué)得生活更快樂(lè )，50%感覺(jué)玩在線(xiàn)游戲讓自己變聰明。
*媽媽級玩家常在孩子入睡后玩游戲。38%女性玩家擁有18歲以下的孩子，而非游戲玩家女性用戶(hù)的這一比例為28%，61%女性玩家會(huì )在晚上8點(diǎn)至11：59時(shí)玩游戲。
*多數女玩家更為年長(cháng)，并且集中于美國南部地區。女性在線(xiàn)游戲玩家平均年齡為42歲，其中有64%受訪(fǎng)者年齡超過(guò)35歲。35%女性在線(xiàn)游戲玩家住在南部地區，東北地區女性玩家比例占21%，中西部地區和西部地區分別占比22%。
美國調查報告7
6月23日，美國護理機構發(fā)表20xx各州護士薪資調查結果，開(kāi)業(yè)護士薪資最高的州為加利福尼亞州的121000元(美元，下同);注冊護士薪資最低的`州為愛(ài)荷華州的55026元。
美國生活成本前10城市：
紐約州紐約市、加州舊金山、華盛頓特區、夏威夷檀香山、加州圣荷塞、馬薩諸塞州波士頓、加州洛杉磯、加州奧克蘭、華盛頓西雅圖、加州圣地亞哥。
美國生活成本后10城市：
田納西州孟菲斯、印第安納州印第安納波利斯、內布拉斯加州奧馬哈、俄亥俄哥倫布、內華達拉斯維加斯、猶他州鹽湖城、得克薩斯州圣安東尼奧、亞拉巴馬州伯明翰、愛(ài)荷華州得梅因、紐約州布法羅。
護理碩士薪資前8州
夏威夷州—119,167
加利福尼亞州—116,831
阿拉斯加州—107,500
康捏狄克州—105833
馬塞諸塞州--105750
蒙大拿州--105000
俄勒岡州--102500
哥倫比亞特區99167
大專(zhuān)/副學(xué)士 護士薪資前8州
夏威夷州—96786
加利福尼亞州—89884
華盛頓特區—83500
俄勒岡州--81409
阿拉斯加州—80357
馬塞諸塞州--75864
內華達州--73919
新澤西州—73571
大專(zhuān)/副學(xué)士 護士薪資后8州
北達科他州 – 44286
愛(ài)荷華州 – 52635
阿肯色州 – 53474
亞拉巴馬州 – 53726
密西西比州 – 53768
猶他州 – 54000
南達得他州 – 55500
密蘇里州 -- 56285
高級開(kāi)業(yè)護士APRN薪資前8州
加利福尼亞州—121000
新澤西州—120357
肯塔基州—118750
俄亥俄州—111500
紐約州—109900
馬里蘭州—108929
印第安納州—108000
內華達州--106000
高級開(kāi)業(yè)護士(APRN)薪資后8州
俄克拉荷馬州--60000
路易斯安那州--67500
明尼蘇達州 -- 73333
田納西州 -- 75500
密歇根州 -- 93056
西弗吉尼亞州 -- 93750
華盛頓州 -- 94500
南卡羅來(lái)納州 -- 95833
注冊護士(RN)薪資后8州
愛(ài)荷華州 – 55026
南達科他州 – 55615
猶他州 – 57179
亞拉巴馬州 – 57456
密西西比州 – 57982
田納西州 – 58166
阿肯色州 – 59879
堪薩斯州 -- 60480
LPN/LVN薪資前8州
康涅狄格州 -- 61324
馬薩諸塞州 – 57679
阿拉斯加州 – 57500
華盛頓州 – 56630
南達科他州 – 55500
內華達州 – 55278
俄勒岡州 – 55000
新澤西 -- 54415
美國調查報告8
以下是美國《時(shí)代周刊》和《新聞與世界報道》公布的獎學(xué)金調查報告： 競爭最激烈的專(zhuān)業(yè)為：工商行政管理學(xué)、牙醫學(xué)、法律學(xué)、外科醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、金融學(xué)、美術(shù)與表演藝術(shù)等；
競爭較激烈的'專(zhuān)業(yè)為：計算機科學(xué)與工程、電子工程、材料科學(xué)、信息科學(xué)、自動(dòng)控制、智能化技術(shù)、航空航天技術(shù)、人工智能與認知科學(xué)、管理工程、心理學(xué)、內科醫學(xué)、臨床醫學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、食品科學(xué)等；
競爭性一般的專(zhuān)業(yè)為：系統科學(xué)、運籌學(xué)、建筑工程、機械工程、生物醫學(xué)工程、船舶工程、動(dòng)力工程、環(huán)境工程、電力工程、激光技術(shù)、化工技術(shù)、分子遺傳學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、藥物學(xué)、腦神經(jīng)科學(xué)、犯罪心理學(xué)、比較文學(xué)、美國歷史、政治學(xué)、社會(huì )學(xué)等；
競爭較弱的專(zhuān)業(yè)為：數學(xué)、統計學(xué)、普通物理學(xué)、高能物理學(xué)、基礎化學(xué)、天文學(xué)、地理學(xué)、地質(zhì)工程、生理學(xué)、海洋生物學(xué)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)、農業(yè)科學(xué)、哲學(xué)、教育學(xué)、歐洲歷史、印第安人歷史、人類(lèi)學(xué)、考古學(xué)、非洲歷史等。
美國調查報告9
據中新社電據美國《僑報》報道，日前參與月子中心掃蕩的美國國土安全調查局探員布萊爾11日將他起草的調查報告在圣塔安納聯(lián)邦地區法院首次曝光，里面分析了中國孕婦打著(zhù)旅游的旗號到美國生產(chǎn)的背后原因。
布萊爾在報告中寫(xiě)道，美國政府不給非移民簽證的外國人提供醫保，因此，凡是來(lái)美生育的外國孕婦需要提供本國的健保文件或其他足以證明孕婦可以自己負擔全部生產(chǎn)費用的證據，以此證明她在美國生孩子不會(huì )花費美國納稅人的錢(qián)。根據報告，來(lái)自中國的孕婦為了躲避上述嚴苛的審查，故意隱瞞懷孕的事實(shí)，在申請簽證和入關(guān)時(shí)謊稱(chēng)自己來(lái)美旅游，而且故意繞道到夏威夷和拉斯維加斯等旅游城市，給移民官制造一個(gè)旅游的假象。不少孕婦還帶著(zhù)小孩入境。
報告寫(xiě)道，移民局在傳訊南加州月子中心孕婦時(shí)，從“證人”的口中得到了她們來(lái)美生子的幾大理由。
調查結果表明，其中2/3的孕婦在中國擁有千萬(wàn)元人民幣的資產(chǎn)（折合160萬(wàn)美元），這些錢(qián)足夠支付他們在美生產(chǎn)和定居。月子中心根據服務(wù)內容的多少，收取孕婦每人1.5萬(wàn)美元到5萬(wàn)美元不等的服務(wù)費。
布萊爾在約談中聽(tīng)部分孕婦表示，她們來(lái)美生產(chǎn)主要是因為：將來(lái)借孩子的光移民美國；享受美國的各種福利等。
調查報告記述了國土安全調查局與國稅局以及警方相互配合，對加州庫卡蒙伽市的“幸福寶寶”月子中心實(shí)時(shí)監控的詳細記錄。
這份從2月9日到10日的`監控報告記錄了兩天時(shí)間“幸福寶寶”孕婦的出入記錄、她們的護照、簽證、面談和居住情況，監控詳細到她們幾時(shí)穿著(zhù)睡袍出來(lái)散步，幾時(shí)到附近購物中心買(mǎi)東西，幾時(shí)在陽(yáng)臺上晾曬衣服，以及幾時(shí)在溫泉泡腳等。
為了查明確鑿證據，探員請求警方以交通違章的名義，在孕婦面包車(chē)外出采購或產(chǎn)檢時(shí)，以沒(méi)打轉向燈或蛇形駕駛為由將車(chē)輛攔下，并通過(guò)護照和簽證記錄了解到她們何時(shí)簽證、何時(shí)入境以及使館面談?dòng)涗浀�。調查結果顯示，這些孕婦都撒了謊，無(wú)一承認自己是來(lái)美生產(chǎn)，全都稱(chēng)是為了“旅游”�？伤齻冊诤炞C申請表上登記的美國住址卻出賣(mài)了她們，因為該地址與她們被監控到的地址完全不符。
美國調查報告10
調查時(shí)間：
調查地點(diǎn)：全國
調查內容：關(guān)于美國文憑工廠(chǎng)狀況的調查
調查方式：教育監管機構審查
針對這所位于美國北達科他州的高校，該州的教育監管機構近日發(fā)布了一份內部審查報告。根據報告描述，狄克森州立大學(xué)儼然成了一座專(zhuān)為留學(xué)生打造的文憑工廠(chǎng)。而這座工廠(chǎng)里，96%的學(xué)生來(lái)自中國，其余的來(lái)自俄羅斯。
該報告指出，這所大學(xué)的雙學(xué)位國際項目連續9年生產(chǎn)出410個(gè)學(xué)士學(xué)位，但其中文件齊備、真正修完所有課程的學(xué)生僅有10名;錄取不符合入學(xué)資格的學(xué)生更是家常便飯，即使中國學(xué)生提交了假成績(jì)單，也可以被破格錄取。
眼下，仔細回想參加這個(gè)國際項目的前前后后，黃鐘強發(fā)現，自己被卷進(jìn)了一個(gè)復雜的國際騙局。
中國院校推薦的雙學(xué)位學(xué)生百分之百被美方錄取，百分之百學(xué)成回國
20xx年3月，在中央民族大學(xué)讀大三的黃鐘強從學(xué)校網(wǎng)站上看到了美國狄克森州立大學(xué)雙學(xué)位項目的信息。不久后，這所美國高校的副校長(cháng)高大、滿(mǎn)臉笑容的哈爾海恩斯，及其中國辦事處的江主任一位長(cháng)發(fā)披肩的年輕女士，一同來(lái)到中央民族大學(xué)。
海恩斯與江主任介紹說(shuō)，美國狄克森州立大學(xué)擁有三大權威機構的認證，學(xué)生只需在中央民族大學(xué)學(xué)習3年，再到美國留學(xué)1年，畢業(yè)時(shí)就可以獲得兩校分別頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)。
對年輕人而言，到文化大熔爐體驗一番，無(wú)疑十分吸引人。
事實(shí)上，在大洋彼岸，這所美國公立大學(xué)并不起眼。它在1918年建校，原是一所師范學(xué)院，直到1987年才獲得正式大學(xué)資格。不過(guò)，跨洋過(guò)海來(lái)到中國后，狄克森州立大學(xué)卻受到前所未有的追捧。
從20xx年開(kāi)始，19所中國高校陸續與該校合作推出國際項目。這所美國大學(xué)通常派出校長(cháng)、院長(cháng)來(lái)訪(fǎng)，與中國大學(xué)簽訂合作協(xié)議。簽約現場(chǎng)常掛有中美兩國國旗，儀式鄭重。幾乎沒(méi)有人懷疑這類(lèi)國際項目的質(zhì)量。
黃鐘強回憶，報名參加雙學(xué)位項目后，狄克森州立大學(xué)中國辦事處開(kāi)始主導申請的各個(gè)步驟。按照要求，他將成績(jì)單、英語(yǔ)能力證明等文件掃描成電子版，發(fā)到辦事處的電子郵箱。
他們對成績(jì)沒(méi)什么要求，英語(yǔ)也不需要雅思、托福，甚至連四六級證書(shū)都不用，只要我去英語(yǔ)系找個(gè)教授，簽個(gè)名就可以了。黃鐘強說(shuō)，他當時(shí)已經(jīng)考了托福，卻沒(méi)派上用場(chǎng)。
3個(gè)月后，這一批報名的9個(gè)學(xué)生全部獲得赴美資格。
這樣的情況并不是特例。之前一年，海恩斯訪(fǎng)問(wèn)蘇州大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院時(shí)，就贊揚該院是狄克森州立大學(xué)的金牌合作者，因為該院推薦的雙學(xué)位學(xué)生百分之百被美方錄取，百分之百獲美國簽證，百分之百完成雙學(xué)位學(xué)習任務(wù)，百分之百學(xué)成回國。
直到美國北達科他州大學(xué)系統與高等教育委員會(huì )攜手調查狄克森州立大學(xué)，完美的合作才被一一戳穿。
隨后，狄克森州立大學(xué)讓25名已經(jīng)入學(xué)的中國學(xué)生重考托福，發(fā)現其中21人的成績(jì)達不到招生要求。
這一切的原因，是狄克森州立大學(xué)各部門(mén)的程序長(cháng)久以來(lái)不斷退化。報告指出，一些程序被廢置了，一些監控被有意忽略了。
然而，這還不是真相的全部，調查的線(xiàn)索將問(wèn)題的脈絡(luò )引回了中國。報告指出，學(xué)生們申請時(shí)接觸到的中介自稱(chēng)是狄克森州立大學(xué)的員工。中國學(xué)生的所有文件都通過(guò)這些中介傳遞，而狄克森州立大學(xué)幾乎接收不到任何直接來(lái)自中國院校的官方文件。
報告特別強調，中介傳來(lái)的中國學(xué)生電子成績(jì)單問(wèn)題多多，一些學(xué)生的成績(jì)單上印有兩所高校的名字，或者是他們用模板時(shí)忘了刪掉名字，或者是簡(jiǎn)單復制了其他學(xué)生的成績(jì)單。
報告中唯一被點(diǎn)名的中介是狄克森州立大學(xué)中國辦事處，文件末尾附有辦事處的兩張名片，上面印有辦事處網(wǎng)址。記者發(fā)現，該網(wǎng)站目前已不能打開(kāi)，但通過(guò)百度快照功能，可以看到該辦事處的兩名員工曾多次陪同狄克森州立大學(xué)高層訪(fǎng)問(wèn)中國高校。
記者撥打了其中一張名片上的手機號碼。接聽(tīng)電話(huà)的女士自稱(chēng)只是名片主人的一個(gè)朋友，隨即掛斷電話(huà)。名片上的其他電話(huà)均不能接通。
在招生數字的誘惑之下，整所學(xué)校都在為留學(xué)生大開(kāi)綠燈
事實(shí)上，赴美不久，黃鐘強就隱約感覺(jué)這個(gè)國際項目有欺騙成分。20xx年春天，新一批中國留學(xué)生到狄克森州立大學(xué)注冊入學(xué)。黃鐘強發(fā)現一些學(xué)生來(lái)自上海劍橋學(xué)院、西安思源學(xué)院，這些校名讓他感覺(jué)很陌生。
過(guò)去幾年，招生不足成了這所高校的一大難題。在美國小城狄克森，石油產(chǎn)業(yè)正蓬勃發(fā)展，比起上大學(xué)，許多年輕人更愿意投身高薪的石油工人行列。
20xx年3月，新校長(cháng)理查德馬克卡林剛剛上任，就把擴大招生列為該校一大目標。據美國媒體報道，馬克卡林定期召集會(huì )議，讓學(xué)校官員給他匯報招生數量，還威脅下屬假如完不成招生目標，飯碗就岌岌可危。
過(guò)去幾年，美國許多州都在縮減高等教育經(jīng)費。波士頓學(xué)院國際高等教育中心的主管菲利普阿爾特巴赫認為，一些美國公立學(xué)校開(kāi)展國際合作，也是受利益驅使。他們需要開(kāi)拓收入來(lái)源。阿爾特巴赫說(shuō)。
在狄克森州立大學(xué)，國際學(xué)生學(xué)費一年約為7.8萬(wàn)元人民幣，但雙學(xué)位國際項目為中國學(xué)生提供相當于學(xué)費53%～62%的獎學(xué)金，折算下來(lái)，中國學(xué)生所需費用僅僅略高于美國本地學(xué)生。
這樣的國際項目在中國大受歡迎，這個(gè)美國校長(cháng)的招生大計也一路暢通。
除了本科院校，一些大專(zhuān)院校也想分一杯羹。根據審查報告，狄克森州立大學(xué)從20xx年開(kāi)始設立與雙學(xué)位項目類(lèi)似的提升項目，太原理工大學(xué)與該校簽訂了合作協(xié)議，卻被查出參加項目的并非本科生，而是來(lái)自與太原理工大學(xué)有關(guān)的大專(zhuān)課程(的學(xué)生)。過(guò)去數年，狄克森州立大學(xué)一直將這些學(xué)生當做正式本科學(xué)生來(lái)錄取，再授予他們本科學(xué)位。
在留學(xué)中介的承諾及狄克森州立大學(xué)的默許下，中國學(xué)生赴美后甚至可以隨意改變專(zhuān)業(yè)。在中國攻讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的黃鐘強，到美國后選擇了金融專(zhuān)業(yè)，一些學(xué)生甚至選擇了跨度更大的不同學(xué)科，例如從財務(wù)學(xué)跳到了傳播學(xué)。報告說(shuō)，這意味著(zhù)，許多學(xué)生僅讀了某個(gè)專(zhuān)業(yè)一年的課程，就獲得了相當于4年學(xué)業(yè)的學(xué)位證書(shū)。
報告披露，狄克森州立大學(xué)的一個(gè)系主任曾至少兩次向院長(cháng)和負責學(xué)術(shù)事務(wù)的副校長(cháng)表達過(guò)他對這些國際項目的憂(yōu)慮，但校方從未采取行動(dòng)。事實(shí)上，在招生數字的.誘惑之下，整所學(xué)校都在為留學(xué)生大開(kāi)綠燈。
調查人員發(fā)現，在一些課程中，留學(xué)生的成績(jì)基本全部是a，一些掛科的學(xué)生也被賦予特權，成績(jì)單上不留任何污點(diǎn)，下學(xué)期重修便是。
此前9年，這些國際項目頒發(fā)的文憑數量節節上升20xx～20xx年，僅授予了35個(gè)文憑，但隨后4年發(fā)出的文憑總數猛升至559個(gè)。隨之而來(lái)的是質(zhì)量不斷下滑。報告指出，在已經(jīng)頒發(fā)的410個(gè)學(xué)士學(xué)位證書(shū)中，400個(gè)學(xué)生還欠缺學(xué)分或成績(jì)文件。
所有院校都想投身國際化浪潮，但他們不知道如何控制自己
在中國，許多高等院校同樣對狄克森州立大學(xué)背后的問(wèn)題熟視無(wú)睹。
20xx年8月，虛報招生數字事件被曝光后，這所高校在美國本土已經(jīng)受到廣泛質(zhì)疑。不久后，校長(cháng)馬克卡林被勒令辭職。
似乎沒(méi)有人知道，在大洋彼岸，這所大學(xué)的全球化已經(jīng)引發(fā)監管機構的懷疑。直到近日，歷經(jīng)數月調查而形成的審查報告在美國正式出爐，中國輿論才一片嘩然。
一時(shí)間，狄克森州立大學(xué)被一些中國媒體報道為野雞大學(xué)、冒牌大學(xué)，人們隨后才發(fā)現，該校是中國教育部認可的正牌美國大學(xué)。教育部有關(guān)負責人在16日接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，教育部已要求駐美使館教育處核查有關(guān)情況。
在美國，報告也引發(fā)了軒然大波。報告發(fā)布當天，狄克森州立大學(xué)就陷入混亂。在發(fā)布會(huì )現場(chǎng)，該校教育、商業(yè)及應用科學(xué)學(xué)院院長(cháng)被發(fā)現缺席，這不尋常的舉動(dòng)馬上引起校方注意。警方趕到院長(cháng)家中，發(fā)現院長(cháng)已經(jīng)帶著(zhù)一把來(lái)福槍赤腳離家而去，全校一片恐慌，發(fā)布會(huì )提前結束，校園一度封鎖。
最終，這名院長(cháng)被發(fā)現在自己車(chē)中開(kāi)槍自殺身亡。眼下，還沒(méi)有任何證據證明這名院長(cháng)的自殺與報告有直接聯(lián)系，但報告中提及的許多國際學(xué)生，都就讀于這名院長(cháng)主管的學(xué)院。報告公布后，該校主管學(xué)術(shù)事務(wù)的副校長(cháng)也提出辭職，但沒(méi)有發(fā)表任何有關(guān)辭職原因的聲明。
報告指出，狄克森州立大學(xué)混亂的國際項目很可能導致美國教育部、國務(wù)院、國土安全部對其進(jìn)行制裁。該校公共關(guān)系主任瑪利亞莫爾接受中國青年報記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，大學(xué)正與上述部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，核查該校的政策是否符合聯(lián)邦法規。
莫爾還表示，狄克森州立大學(xué)還將繼續與中國院校合作，但目前所有合作協(xié)議已被中止，有待復核。另外，該校今后會(huì )親自招收國際學(xué)生，不再委托中介機構。
一片迷霧之中，反思的聲音已經(jīng)響起。一些美國高等教育專(zhuān)家開(kāi)始提出疑問(wèn)：如今，越來(lái)越多的美國大學(xué)開(kāi)拓國際合作，但到底誰(shuí)來(lái)監管這些國際項目?誰(shuí)又能保證在離主校園千里之外開(kāi)展的項目質(zhì)量合格?
國際化浪潮現在很火，所有院校都想投身進(jìn)去。接受美國媒體采訪(fǎng)時(shí)，阿爾特巴赫說(shuō)，但他們常常不知道自己在干什么，只是一頭扎進(jìn)去，不知道如何控制自己。
面對不斷增加的國際項目，這些專(zhuān)家的一致觀(guān)點(diǎn)是：美國認證機構缺乏資源進(jìn)行監管，大多數時(shí)候，他們也沒(méi)動(dòng)力去監管，因為只有極少數美國人參加此類(lèi)項目。而美國州政府更沒(méi)有動(dòng)力，因為這些國際項目根本沒(méi)有服務(wù)州內居民。
而當問(wèn)題出現，學(xué)生便成了最直接的受害者。國際學(xué)生是個(gè)脆弱的群體，他們不清楚自己的權責，在外國也常常不敢聲張。研究國際高等教育的美國教授杰森雷恩對美國媒體表示。
現在，感覺(jué)受騙了的黃鐘強還不知道自己能做什么。他一直在等待狄克森州立大學(xué)給他一個(gè)交代。這關(guān)乎我們學(xué)生的聲譽(yù)，關(guān)乎我們學(xué)位的真假。黃鐘強說(shuō)。
另一個(gè)曾經(jīng)參加狄克森州立大學(xué)國際項目的女生則在貼吧上發(fā)表帖子，呼吁學(xué)生們抒發(fā)對這所美國高校的真實(shí)感受，以我們微薄的力量扭轉一下媒體對狄克森的負面報道。
盡管狄克森州立大學(xué)表示，目前美國監管機構暫時(shí)不打算撤回已經(jīng)頒發(fā)的學(xué)位，但黃鐘強感覺(jué)，自己在美國一年的努力已經(jīng)完全被否定掉了。在自己的簡(jiǎn)歷上，他把有關(guān)狄克森州立大學(xué)的留學(xué)經(jīng)歷徹底刪除了，免得人們以為我是個(gè)不誠信的人。
美國調查報告11
“投資回報率”，一道關(guān)于大學(xué)的經(jīng)濟題報告的調查對象為在留學(xué)美國本科畢業(yè)、留美工作的全職員工。任何具有更高學(xué)歷的調查者不包括在內，法律、醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)也被排除在外；以項目件數計酬的建筑師、或者作家等自由職業(yè)者不包括在內。調查對象是完成PayScale職員薪酬問(wèn)卷的注冊者。
根據這份報告，計算大學(xué)投資回報率，主要圍繞上大學(xué)的投資成本和畢業(yè)后的回報兩項概念。
投資成本，就是上大學(xué)的費用。在這次調查中，這筆費用包括學(xué)費、住宿費、書(shū)費、學(xué)雜費等。每年的費用乘以入讀時(shí)間，就是入學(xué)費用。和中國大學(xué)不同，美國本科學(xué)制雖是四年，但學(xué)生可以轉專(zhuān)業(yè)、休學(xué)，所以學(xué)習時(shí)間并不是整齊劃一的四年。在計算大學(xué)平均費用時(shí)，報告對過(guò)去30年的本科畢業(yè)生入讀年份做了一項統計后得出，4-6年為本科畢業(yè)生畢業(yè)的“典型時(shí)間”。
其次，說(shuō)說(shuō)上大學(xué)的回報�；貓蟛粌H是畢業(yè)后的收入，報告比較了本科畢業(yè)生比高中畢業(yè)生多賺的那部分。因為一旦選擇上大學(xué)，學(xué)生就損失了高中畢業(yè)后直接工作所帶來(lái)的4-6年的“工作收入”，經(jīng)濟學(xué)上稱(chēng)此為“機會(huì )成本”。報告取了1980年-20xx年30年間的大學(xué)本科畢業(yè)生年薪中位值，以及過(guò)去34年-36年高中畢業(yè)生年薪的中位值。這項比較是大學(xué)投資回報率的參考因素。
私立大學(xué)包攬前10 麻省理工學(xué)院投資回報率最高
在大學(xué)投資回報率前10名中，麻省理工學(xué)院一馬當先，該校20xx年平均入讀費用18.93萬(wàn)美元，30年的投資回報是168.8萬(wàn)美元，年投資回報率達到12.6%。在麻省理工學(xué)院的帶領(lǐng)下，美國私立大學(xué)表現突出。投資回報率前10名被私立大學(xué)包攬，印證了私立大學(xué)在美國高等教育體系中的強勢地位。
在美國，文理學(xué)院代表著(zhù)小型精英式教學(xué)。學(xué)校一般不設職業(yè)性專(zhuān)業(yè)，而是在自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)和人文學(xué)科三個(gè)大類(lèi)下開(kāi)設課程。這種“歧視”職業(yè)性的做法，表達了文理學(xué)院的教育原則：不培養具體人才，而是進(jìn)行自由教育。這次哈維瑪德學(xué)院為列前10，并非偶然，在Payscale公布的'20xx大學(xué)本科畢業(yè)生起薪排行榜上，該校和另一所文理學(xué)院也位居前10名，由此可見(jiàn)文理學(xué)院實(shí)力不凡。
圣母大學(xué)則是常春藤聯(lián)盟新貴。和西方眾多古老的大學(xué)一樣，圣母大學(xué)有濃厚的宗教、上流社會(huì )色彩。依賴(lài)于強大的校友會(huì )，該校與政府和商業(yè)財團關(guān)系密切。圣母大學(xué)的校友捐贈率僅在普林斯頓之后，與哈佛大學(xué)并列世界第二。在學(xué)術(shù)上，該校與麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校一道躋身常青藤聯(lián)盟新貴，挑戰以哈佛大學(xué)為首的老牌常青藤。
加州大學(xué)伯克利分校領(lǐng)跑公立大學(xué)
如果把公立大學(xué)單列一張排行榜，投資回報率第一名花落加州大學(xué)伯克利分校。該大學(xué)20xx年平均入讀開(kāi)銷(xiāo)11.89萬(wàn)，30后投資回報達到122.3萬(wàn)。不過(guò)，這組數據是指加州州內學(xué)生。由于美國公立學(xué)校對州內學(xué)生和州外學(xué)生的收費不同，所以報告對州內、州外學(xué)生進(jìn)行分開(kāi)計算。當然，州外學(xué)生入讀加州大學(xué)伯克利分校也不吃虧，投資回報率排在公立大學(xué)排行榜第二位(見(jiàn)表：美國公立大學(xué)投資回報率TOP10)。
對于國內留學(xué)家庭而言，科羅拉多礦業(yè)大學(xué)可能是個(gè)生面孔。這是一所公立研究型大學(xué)，主要致力與工程及應用科學(xué)研究，是世界上資源開(kāi)發(fā)、開(kāi)采及利用方面研究實(shí)力最強的機構之一。
“理工科”印記承載社會(huì )趨勢
不管是公立院校還是私立院校，整個(gè)排行榜充滿(mǎn)濃濃的“理工科”印記。業(yè)內人士分析，這份榜單回顧的從1980年到20xx年30年間的薪酬情況排行，正呼應了30年來(lái)電子科技、工程領(lǐng)域的蓬勃趨勢。比如麻省理工學(xué)院排名第一，報告提到了該校本科生畢業(yè)幾個(gè)主要的畢業(yè)走向：機械工程師、高級軟件工程師/開(kāi)發(fā)師/編程師、航天工程師，清一色的理工科背景走俏人才市場(chǎng)，這與電子工程科技不斷更新?lián)Q代密不可分。
留學(xué)咨詢(xún)人士分析，對于有意赴美留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在擇校和擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，可以以榜單作為參考，摸清行業(yè)走勢，為就業(yè)做準備。
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