2017年大學(xué)生村官調研報告
為了了解大學(xué)生村官的一些基本情況，特做以下調研。下面是YJBYS小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年大學(xué)生村官調研報告，歡迎閱讀!
2017年大學(xué)生村官調研報告【一】
調研人：XX村主任助理XXX
調研時(shí)間：20XX.8.20—9.30
前言
為響應區委組織部要求，我于201x年8月20日至201x年9月30日，對我所任職的潘集鎮潘集村進(jìn)行了專(zhuān)題調研，結合我入村工作一個(gè)多月來(lái)所看、所想，寫(xiě)下此份調研報告，做一個(gè)系統的整理和歸結。
正文
一、基本情況
一) 村情村貌
潘集鎮潘集村位于潘集區潘集鎮中心地區，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝，被占地287畝。轄4個(gè)自然村，14個(gè)村民小組�？側丝�2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個(gè)礦區所覆蓋，交通也比較便利，屬于潘集鎮下屬條件較好的村。
二) 經(jīng)濟發(fā)展
1) 潘集村為典型的皖中農業(yè)村，這里氣候溫和，四季宜人，土質(zhì)肥沃，雨量充沛，生產(chǎn)稻、麥、雜糧。
2) 潘集村經(jīng)濟作物比如各類(lèi)蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。
3) 村民養殖雞、鴨，牛、羊養殖比較普遍，不過(guò)未成規模，只有第6生產(chǎn)組有個(gè)比較大的生豬養殖場(chǎng)。
4) 村里年輕人一部分外出打工，同時(shí)由于毗鄰幾個(gè)大型礦區，也有一百多人選擇進(jìn)礦務(wù)工。
二、基層黨組織情況
潘集村兩委在村支書(shū)潘冠力、村主任潘明德的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強和完善基層組織建設，成績(jì)斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農村建設重點(diǎn)村。村雙委班子精誠團結，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作。
潘集村兩委堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，采取多項措施，以改革創(chuàng )新精神研究新情況、解決新問(wèn)題、進(jìn)行新探索、總結新經(jīng)驗，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，努力為實(shí)現“加快發(fā)展，富民興村”的目標提供堅強的組織保證。
1) 全面深化了本村的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)。
2) 扎實(shí)推進(jìn)了村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設。
3) 健全村干部管理機制。在干部的管理上，潘集進(jìn)一步規范了黨支部“三會(huì )一課”制度、黨員培養發(fā)展制度、黨費收繳制度、坐班督查等制度，使村組干部的管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規范化。
4) 以老百姓的利益為重，堅持以人為本、和諧為重地解決村內矛盾，極大的促進(jìn)了村內的安全和穩定，從而較好的推動(dòng)村子的發(fā)展。
5) 潘集村的基層機構
�、� 建立了《村民自治章程》、《村規民約》各崗位工作職責等規章制度，設有簡(jiǎn)易的村務(wù)公開(kāi)欄，通過(guò)該窗口欄目基本能做到不定期在向村民公布村務(wù)、財務(wù)收支及計劃生育工作等情況。
�、� 隨著(zhù)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，農副產(chǎn)品價(jià)格不斷上升，群眾收入也隨之提高，而且各村民小組建立了一支巡防隊伍，讓群眾加入到社會(huì )治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營(yíng)造一個(gè)安定的`社會(huì )環(huán)境。
三、本村存在的問(wèn)題
一) 特色經(jīng)濟不成規模
(1) 雖然潘集村的養殖戶(hù)比較多，可以說(shuō)家家戶(hù)戶(hù)都有，但是形成規模的只有6組有個(gè)生豬養殖場(chǎng)，遠未達到集中式長(cháng)期發(fā)展的目的。
(2) 潘集村的經(jīng)濟作物也是比較分散，除了這兩年新建了特色酥瓜種植園，而且規模也不大，其他的經(jīng)濟作物都是自種自銷(xiāo)，沒(méi)人組織，想種就種，不想種就不種。
二) 交通問(wèn)題
今年上半年，我們村在鎮政府的支持下和村兩委的努力下，為了解決本村一隊，二隊，三隊，四隊，六隊，七隊，八隊、九隊和黃莊群眾出行難等實(shí)際問(wèn)題，鋪修了用于生產(chǎn)和生活的4000多米長(cháng)的矸石路，但是由于資金不足，矸石路路況不盡人意，特別是我村的經(jīng)濟作物遇到天氣不好的時(shí)候，運輸并不方便，造成經(jīng)濟損失。
三) 水利設施薄弱
我村北部毗鄰茨淮新河，有天然形成加人工開(kāi)鑿的三條溝匯聚而成的大漯河流經(jīng)村里，但因農田水利設施年久失修，原本的4條水渠現只有2條可用，對灌溉需求與設施跟不上的矛盾仍是讓村民頭疼的問(wèn)題。
四) 空巢老人和留守兒童問(wèn)題
這兩年國家宣傳新農村的力度加大，我們總以為農民的生活都富裕了，其實(shí)農民還有很多地方是需要我們去關(guān)注與關(guān)心的。有很多人鼓勵農民去城市創(chuàng )業(yè)，我卻不贊成這么做。城里人口壓力已經(jīng)夠大了，如果再有更多的農村人涌進(jìn)城里，只會(huì )更多的給城里造成的人口壓力。而且大多數外出務(wù)工人員都會(huì )把孩子留在家里，這樣會(huì )出現大批“留守兒童”。孩子是未來(lái)和希望，所以我們要把更多的關(guān)心放在孩子的身上，與此同時(shí)，留守老人的問(wèn)題也很突出，很多老人在家帶著(zhù)孩子，但是這就出現了很多問(wèn)題，比如小孩教育不好，老人一般都是溺愛(ài)孩子的，還有的老人身體不好，沒(méi)人照顧。
通過(guò)這次調研我認識到農村的現狀，認識到農村存在的問(wèn)題和潛在的深層次矛盾。
2017年大學(xué)生村官調研報告【二】
20**年7月，省委安排的首批大學(xué)生到宿豫經(jīng)濟薄弱村任職;同年9月，XX區公開(kāi)招聘16名大學(xué)生到新農村示范村任職。兩批大學(xué)生在我區農村擔任“村官”都已一年左右。一年來(lái)，他們在農村工作如何?收獲如何?對農村貢獻如何?農村對他們的評價(jià)如何?……帶著(zhù)這一系列問(wèn)題，XX區人事局成立的《大學(xué)生村官對社會(huì )主義新農村建設的促進(jìn)作用研究》調研小組一行先后到達我區6個(gè)鄉鎮、18個(gè)經(jīng)濟薄弱村和相關(guān)部門(mén)，以集體座談、面對面訪(fǎng)談、電話(huà)訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、實(shí)地查看等方式，對大學(xué)生村官的在農村的工作情況進(jìn)行全面調查了解。經(jīng)過(guò)深入調研，仔細分析，認真總結，形成調研報告如下。
一、我區大學(xué)生村官工作的發(fā)展過(guò)程
我區大學(xué)生村官工作大致可以分為三個(gè)階段。
(一)部署階段
2007年5月，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)(蘇辦發(fā)[2007]22號)通知，轉發(fā)了省委組織部、省人事廳等部門(mén)《關(guān)于選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟薄弱村任職的實(shí)施意見(jiàn)》，從此拉開(kāi)我省大學(xué)生到村任職工作的帷幕。
同年6月，省機構編制委員會(huì )下發(fā)《關(guān)于下達經(jīng)濟薄弱村任職大學(xué)生專(zhuān)項事業(yè)編制的通知》(蘇編[2007]20號)，根據經(jīng)濟薄弱村的數量，對蘇北23個(gè)省財政轉移支付補助縣(市、區)總共下達了964名大學(xué)生村官編制，其中分配我區41名。
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)個(gè)人報名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、錄用和培訓等程序，到7月初，省委組織部公開(kāi)招聘 964名大學(xué)生工作全面完成。7月14日，全省千名大學(xué)生到村任職出征儀式在南京隆重舉行，省委書(shū)記李源潮到場(chǎng)送行，并作重要講話(huà)。
(二)安排階段
7月17日，41名大學(xué)生到達宿豫，區委、區政府舉行招待宴會(huì )、聯(lián)歡晚會(huì )。7月18日，大學(xué)生們參觀(guān)了我區重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和城市基礎建設重點(diǎn)項目。18 日晚召開(kāi)座談會(huì )，區主要領(lǐng)導出席并講話(huà)。19日，來(lái)自15個(gè)鄉鎮的黨政主要領(lǐng)導親自將大學(xué)生接回鄉鎮，按照區委、區政府的“十個(gè)一”要求，為他們提供了周到的生活安排，即：每人安排一間宿舍、一張床、一床被子、一頂蚊帳、一輛自行車(chē)、一臺電風(fēng)扇、一臺電視機、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工資按照全額撥款事業(yè)單位工資標準核發(fā)，直接轉正定級，薪級工資高定一級，同時(shí)辦理了養老保險和醫療保險。8月初，各鄉鎮陸續下發(fā)了大學(xué)生的任職文件。
為進(jìn)一步壯大大學(xué)生村官隊伍，加快社會(huì )主義新農村建設步伐，XX區委、區政府提出，要力爭通過(guò)5年左右的時(shí)間，實(shí)現我區村村有大學(xué)生的工作目標。為了實(shí)現這一目標，我區于2007年9月面向社會(huì )公開(kāi)招聘了首批16名大學(xué)生村官，分別被安排到我區16個(gè)新農村示范村任職。與省委下派的41名經(jīng)濟薄弱村大學(xué)生村官一起，構成了一支活躍在我區農村第一線(xiàn)的大學(xué)生“村官”隊伍，成為我區社會(huì )主義新農村建設工作中一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
(三)實(shí)踐階段
省委安排的41名經(jīng)濟薄弱村大學(xué)生村官和宿豫自主招聘的16名新農村示范村大學(xué)生村官，分別從2007年8月份和10月份開(kāi)始了在宿豫農村的工作實(shí)踐生涯。
二、基本現狀
省委安排到我區經(jīng)濟薄弱村任職的41名大學(xué)生，有1人已被聘用到其他行業(yè)(上級增補人員尚未到位)，目前繼續任職的40人中，男29人，女11人，宿豫籍22人，宿城籍5人，外籍13人， 5人被任命為村支部副書(shū)記，35人被任命為村委會(huì )主任助理。
我區自主招聘安排到新農村示范村任職的16名大學(xué)生，目前全部在崗。其中男10人，女6人，宿豫籍11人，宿城籍4人，外籍1人，4人被任命為村支部書(shū)記，12人被任命為村委會(huì )主任助理。
三、大學(xué)生村官對社會(huì )主義新農村建設的積極作用
安排大學(xué)生到農村工作是我國重視農村工作、加強農村基層干部隊伍建設、促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的大膽嘗試和有效手段。大學(xué)生村官作為農村新生事物，對新農村建設的許多方面都帶來(lái)了積極的促進(jìn)作用。具體表現為：
1、有利于提高農村基層干部隊伍整體素質(zhì)
由于農村工作瑣碎繁雜，棘手問(wèn)題較多，加之待遇偏低，許多人不愿從事農村基層管理工作。近年來(lái)，大批中青年農民紛紛外出務(wù)工，更使村級干部隊伍建設面臨困境。文化層次低，年齡老化，工作能力有限、工作方式簡(jiǎn)單、工作積極性不高等老大難問(wèn)題一直伴隨著(zhù)這支隊伍建設，急需為農村基層干部隊伍注入新鮮的血液，激發(fā)活力。大學(xué)生村官的到來(lái)在很大程度上實(shí)現了這一點(diǎn)。無(wú)論從文化層次、知識水平和年齡結構，還是從社會(huì )責任感、工作責任心等方面看，大學(xué)生村官相對于目前農村村級干部而言，都具有一定的先進(jìn)性和優(yōu)越性。他們的到來(lái)不僅改變了這支隊伍的結構，還帶來(lái)了新的事業(yè)觀(guān)念、新的知識技術(shù)、新的工作方式和新的精神面貌。“長(cháng)江后浪推前浪”的現實(shí)使原村干部們切身感受到什么叫“后生可畏”，他們固有的思想觀(guān)念、工作方式都受到?jīng)_擊，工作熱情得到激發(fā)。從一定意義上講，大學(xué)生村官使農村村級干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。
2、有利于更新農村傳統思想觀(guān)念
農村工作千頭萬(wàn)緒，建設社會(huì )主義新農村是一項復雜的系統工程，要求我們要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，按照依法、民主和科學(xué)治理的要求來(lái)做好社會(huì )主義新農村建設各項工作。農村基層干部是農民的領(lǐng)路人，是新農村各項事業(yè)的組織管理者，也是農村各種復雜矛盾的協(xié)調和解決者。這就要求農村基層干部在處理農村事務(wù)的過(guò)程中要有新觀(guān)念、新思路、新方法。而當前農村工作遇到的首要問(wèn)題是大多數農村基層干部隊伍整體文化素質(zhì)不高，思想觀(guān)念相對落后、法制意識薄弱等制約因素，由此導致他們的思想觀(guān)念、思維方式受到一定局限，工作方式也拘泥于原有的經(jīng)驗基礎，很難有大的改觀(guān)與突破。盡管大學(xué)生村官在能力、經(jīng)驗和方法等方面有不利的因素，但他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀(guān)念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識較強，思路活躍，思維敏捷，視野寬闊，給農村帶來(lái)很多新鮮的東西，引起農村思想上的碰撞和演進(jìn)，有利于農村村官在科技文化素質(zhì)、處理問(wèn)題的能力和民主法制、科學(xué)意識的更新。如擔任來(lái)龍鎮陵園村主任助理的單楷就任以來(lái)提出“三個(gè)倡導”，一是倡導文明道德的社會(huì )風(fēng)尚，二是倡導健康文明的生活方式，三是倡導積極向上的'精神風(fēng)貌，在該村農民中引起了不小的反響，收到了一定的效果。
3、有利于促進(jìn)農村民主法制建設
大學(xué)生村官都是通過(guò)一定程序選拔出來(lái)的，是大學(xué)生中佼佼者，整體素質(zhì)較高，對黨依法、民主和科學(xué)執政的理解更深刻，對國家政策、方針和措施的認識更多。對于農民權益的缺乏保障或缺失，他們往往有敏銳的察覺(jué)，也常常能站在農民的立場(chǎng)上仗義執言。市開(kāi)發(fā)區三棵樹(shù)鄉楊樓村的大學(xué)生村官戈新化就是一個(gè)典型的代表。他們沒(méi)有思想負擔，不因循守舊，具有較強的民主法律意識，他們可以不用考慮過(guò)多的自身利益，沒(méi)有盤(pán)根錯節的利益關(guān)系阻礙，能夠自覺(jué)的按照有關(guān)國家法律依法辦事，能夠充分聽(tīng)取廣大村民意見(jiàn)。在他們的影響帶動(dòng)下，廣大農民的法律意識都明顯提高，原先的村組干部，包括鄉鎮干部在實(shí)際工作中都更多地考慮群眾利益，逐漸改進(jìn)工作方式方法，從而促進(jìn)農村基層工作的法制化、民主化、科學(xué)化，推進(jìn)農村民主法制建設。
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