為貫徹落實(shí)第三批科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，提高大學(xué)生村官對農村基層工作的認識和了解，更好地服務(wù)新農村建設，本人于9月25日至11月14日，對江蘇省贛榆縣柘汪鎮下轄的24個(gè)行政村進(jìn)行了認真調研，尤其以自己任職所在的柘汪鎮西林子村為調研重點(diǎn)，現根據自己任職一年來(lái)的工作情況和近兩個(gè)月調研情況，以柘汪鎮新農村建設為整體背景，以任職村西林子村為重點(diǎn)，點(diǎn)面結合，就新農村建設有關(guān)情況調研如下：

　　一、目前柘汪鎮新農村建設整體情況

　　2009年以來(lái)，柘汪鎮新農村建設堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加快推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)為支撐，以創(chuàng )新農村工作機制為載體，農村經(jīng)濟快速發(fā)展，社會(huì )主義新農村建設得到又好又快發(fā)展，涌現了東柘汪、西柘汪、西林子、馬站等一批社會(huì )主義新農村建設先進(jìn)典型。柘汪鎮以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字方針為根本出發(fā)點(diǎn)，以“十有六化”為目標，制定了“整合空間，傳承文化，提升產(chǎn)業(yè)”三大戰略，務(wù)實(shí)推進(jìn)本鎮的社會(huì )主義新農村建設，～完成了各級既定目標任務(wù)，尤其在推進(jìn)鎮區建設和市級社會(huì )主義新農村示范村建設工作中更是得到了很好的社會(huì )效果，社會(huì )主義新農村的特色得以充分體現。

　　本人將柘汪鎮成功做法總結如下：

　　第一，組織領(lǐng)導到位，新農村建設工作責任層層落實(shí)

　　柘汪鎮建立推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的工作協(xié)調機制，加強統一領(lǐng)導，明確職責分工，成立了以鎮長(cháng)為首的社會(huì )主義新農村建設領(lǐng)導小組。鎮三套班子領(lǐng)導分片包干，各片區設立片長(cháng)，細化了責任分工，鎮里與各區辦簽訂了目標責任狀，全鎮助理級干部分區駐點(diǎn)，并明確各村支部書(shū)記為第一責任人，配備專(zhuān)人具體抓，有關(guān)單位部門(mén)配合抓的工作格局，切實(shí)落實(shí)經(jīng)費保證工作開(kāi)展，形成組織領(lǐng)導保障體系。規劃控制方面，建立了“建設審批一支筆”制度，由鎮長(cháng)根據全鎮總體規劃對新增、改擴建項目進(jìn)行審批，確保了規劃的實(shí)效性。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設具有重大而深遠的戰略意義。最近幾年來(lái)，全國各地許多地區(包括我縣在內)都開(kāi)展了吸引大學(xué)生到農村就業(yè)的工作，大學(xué)生村官成為新農村建設中一道奪目的景觀(guān)。為深入了解大學(xué)生村官基層工作狀況，**縣委組織部發(fā)動(dòng)我縣現有**名大學(xué)生村官，立足各人工作生活實(shí)際，廣泛開(kāi)展此次摸底調研�，F將我們開(kāi)展調研的有關(guān)情況總結如下：

　　一、此次調研的目的及具體方式方法

　　目 的：及時(shí)發(fā)現和掌握大學(xué)生“村官”工作生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，方便組織部對現有相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，為促進(jìn)我縣大學(xué)生“村官”規范化管理、科學(xué)化使用提供詳實(shí)的信息數據。

　　方式方法：由于受到人力、物力、時(shí)間的限制，我二人自由組成了一個(gè)工作小組，在不影響日常工作前提下，積極開(kāi)展調研工作。為使報告反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題更具廣泛意義和實(shí)際意義，在此次調研中我們采取下村走訪(fǎng)、組織座談等形式，在我縣范圍內廣泛開(kāi)展了為期一個(gè)月的調研活動(dòng)。期間我們共走訪(fǎng)了有大學(xué)生“村官”入駐的行政村9個(gè)，與村干部、黨員、村民座談**余次，組織大學(xué)生“村官”同事開(kāi)展各類(lèi)座談*次，了解掌握了大量一手資料，為調研報告的撰寫(xiě)積累了詳實(shí)素材。

　　二、我縣大學(xué)生“村官”基本情況

　　[大學(xué)生村官調研報告]大學(xué)生做村官是近年來(lái)各地為搭建農村人才“高地”、促進(jìn)城鄉人才雙向流動(dòng)、推動(dòng)新農村建設進(jìn)行的探索性課題，大學(xué)生村官調研報告。為了使首批大學(xué)生村官能夠真正走進(jìn)農村，更快適應農村，更好服務(wù)農村，邯鄲縣委辦公室結合全縣“一村一名大學(xué)生村干部”工程的開(kāi)展，組織了專(zhuān)題調研。

　　質(zhì)疑“天下無(wú)馬”

　　從北京、河南、沈陽(yáng)等地的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，大學(xué)生做村官，有成功更有失敗。有一部分人看到嘗試探索階段的幾個(gè)失敗案例，就先自消弭了信心，認為大學(xué)生村官要不得，不可行，理由是大學(xué)生對農村工作不熟悉，到農村不能發(fā)揮其應有的作用，是一種人才資源的浪費，大學(xué)生會(huì )給農民增加負擔，一村一名大學(xué)生的時(shí)機還不成熟等。正如韓愈在《馬說(shuō)》中指出：“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執策而臨之，曰：“天下無(wú)馬!”在一些改革實(shí)踐中，其諸多矛盾的孕育、顯露、發(fā)展、斗爭、轉化直至最終解決，需要較長(cháng)時(shí)間，過(guò)早和輕易地下結論都是不嚴肅的。大學(xué)生當村官，無(wú)論從年齡、知識結構、專(zhuān)業(yè)技能方面來(lái)講，還是從新農村建設對社會(huì )發(fā)展提出的生產(chǎn)生活方式轉變要求來(lái)講，都有不可替代的素質(zhì)優(yōu)勢，而且極有可能就是拉動(dòng)新農村建設全盤(pán)工作的“千里馬”。對于大學(xué)生村官，不作深入細致的分析，而只是空空地“執策而臨”，大呼“天下無(wú)馬”，這種態(tài)度將會(huì )扼殺眾多千里馬的奔跑能力和希望。

　　對于大學(xué)生村官，我們在對農村發(fā)展需要和基層人才訴求的歸納基礎上，鎖定了四大目標，即是否促進(jìn)了基層班子的團結、激發(fā)了基層班子的活力，是否影響和提升了群眾的生活方式和質(zhì)量，是否形成了生動(dòng)鮮活和有效實(shí)用的實(shí)踐經(jīng)驗，是否使村里的政治經(jīng)濟取得了較快發(fā)展。在四大目標的宏觀(guān)覆罩之下，大學(xué)生村干部工程的推進(jìn)過(guò)程成了一個(gè)充滿(mǎn)變數但也決不缺少成功希望的學(xué)習和創(chuàng )造工程。對此，我們分析如下：

　　本次社會(huì )實(shí)踐的題目為“大學(xué)生村官角色認同和執業(yè)現狀”，7月13日早，在老師劉靜的帶領(lǐng)下，西安理工大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院社會(huì )實(shí)踐隊工程131班及信管131,信管132班的共計11名同學(xué)，一同來(lái)到興平市，對分配在西吳鎮辦公室的大學(xué)生村官及當地村民進(jìn)行了實(shí)地調查訪(fǎng)問(wèn)與記錄。

　　西吳鎮位于陜西省興平市東7公里處，南臨渭水，北依莽塬，西望陳倉，緊鄰"全國承接產(chǎn)業(yè)轉移示范點(diǎn)園區-咸陽(yáng)紡織工業(yè)園區，東扼秦都，鎮政府位于西寶中線(xiàn)南側西一村，全鎮轄19個(gè)行政村，人口3.5萬(wàn)人，總面積37平方公里，耕地3.9萬(wàn)畝， 人均1.08畝。

　　我們針對的是大學(xué)生村官這一在農村扎根的特殊群體，其中優(yōu)秀先進(jìn)的村官有王怡同志，她所管轄的區域是北馬村，北馬村位于興平市東7公里處，全村共有6個(gè)村民小組1653人，耕地面積1335畝.該村地理位置優(yōu)越,環(huán)境優(yōu)美.，康惠飼料廠(chǎng)、新太陽(yáng)裝飾工程公司、恒建塑料制管廠(chǎng)及康師傅方便面生產(chǎn)線(xiàn)眾多企業(yè)的落戶(hù)為集體經(jīng)濟注入了強勁動(dòng)力.群眾的生產(chǎn)生活發(fā)生了顯著(zhù)的變化。在她的號召與帶領(lǐng)下，在眾多村官的齊心協(xié)力下，該村的經(jīng)濟狀況越來(lái)越好。

　　然而，每個(gè)人都有自己的難處，當談到待遇問(wèn)題時(shí)，王怡不住搖頭，表示只能勉強糊口，當談及當初為什么來(lái)當村官的時(shí)候，她說(shuō)：“由于自己的家庭狀況和當時(shí)就業(yè)的巨大壓力，她想先將村官這一職位作為跳板“再想辦法往好的方面發(fā)展�！贝骞僦芎阏f(shuō)道：“他做村官的目的是真真正正想為村民做一些好事，將這里的經(jīng)濟迅速地提高起來(lái)。不約而同的是，努力完成現任的職務(wù)，通過(guò)事業(yè)編制的考試再提高自己的能力成為了幾乎所有大學(xué)生村官的奮斗目標。通過(guò)了考試就意味著(zhù)進(jìn)入了編制內，這樣自己的家庭才能很安穩。

　　作為一名“大學(xué)生村干部”，我被分派到xx街辦事處xx村。我作為一名大學(xué)生村官，來(lái)到xx村已經(jīng)一個(gè)月了。在這一段時(shí)間里，不論是辦事處的領(lǐng)導還是村里面的領(lǐng)導都給了我無(wú)微不至的關(guān)懷。在這段時(shí)間里，我對xx村有了大致的了解。

　　xx村成立于xx年x月，總面積xx平方公里，耕地面積xxx畝。常住人口xxx人，廠(chǎng)礦工人xxx余人，下設五個(gè)村民小組，大小門(mén)店xx余處。轄區內有xx市xx特種耐材有限公司，xx航天煙花爆竹有限公司，xx旅游開(kāi)發(fā)有限公司，xx附中，養殖廠(chǎng)，樓板廠(chǎng)，動(dòng)物園。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，xx街與互助路貫穿其中。近幾年來(lái)村民文化生活十分豐富和活躍，社會(huì )治安狀況良好。

　　隨著(zhù)城市經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，城市體制改革城市框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執政為民，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng )一流，爭第一，曾被xx市命名為退休人員社會(huì )化管理，服務(wù)工作先進(jìn)退管站。被xx街辦事處命名為綜合治理先進(jìn)單位，農業(yè)化先進(jìn)單位，項目建設先進(jìn)單位和計劃生育先進(jìn)單位，連續兩年被評為“xx”稱(chēng)號。xx村經(jīng)濟與各項社會(huì )事業(yè)，正在朝著(zhù)全面協(xié)調可持續發(fā)展方向發(fā)展。

　　xx村在帶領(lǐng)群眾奔小康，建設社會(huì )主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時(shí)，為豐富群眾文化生活，以建設“社會(huì )文化大院”為切入點(diǎn)，促進(jìn)農村發(fā)展，現就我村文化大院的建設情況簡(jiǎn)單地闡述一下：

　　一.建立組織，加強領(lǐng)導。

　　大學(xué)生村官到村任職，是中央推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設，改善農村干部隊伍結構、加強農村基層組織建設，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的一項重大戰略決策。為進(jìn)一步加強大學(xué)生村官培養使用，確保他們生活有保障、干事有勁頭、發(fā)展有空間，我鎮對大學(xué)生村官的管理與培養情況進(jìn)行深入調研，仔細分析，認真總結，形成調研報告如下：

　　一、涌泉鎮大學(xué)生村官隊伍的基本情況

　　自2007年2月以來(lái)，我鎮先后選聘大學(xué)生村官20人。在歷屆黨委、政府的重視下，培養使用工作取得了明顯成效，離職的7人中，有1人進(jìn)入鎮領(lǐng)導班子，4人進(jìn)入行政事業(yè)單位，2人進(jìn)入國有企業(yè);在職13人中，有10人擔任村黨支部副書(shū)記，3人擔任村民委主任助理，5人創(chuàng )辦了農民專(zhuān)業(yè)合作社， 1人創(chuàng )辦了“網(wǎng)絡(luò )餐廳”。這些大學(xué)生村官大多是涌泉本鎮人，熟悉本地情況，能快速融入所在村，在加強基層組織建設、宣傳農業(yè)農村政策、獻計獻策村務(wù)管理、引導村民增收致富、調解村民矛盾糾紛等工作中發(fā)揮了有力作用。

　　二、涌泉鎮大學(xué)生村官管理工作的經(jīng)驗與做法

　　涌泉鎮黨委、政府始終高度重視大學(xué)生村官工作，堅持立足實(shí)際，不斷探索對他們的教育管理和培養使用模式，努力為他們搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，積極鼓勵他們發(fā)揮個(gè)性特長(cháng)，多元多向發(fā)展，盡快成為新農村建設的新鮮血液和骨干力量。我鎮的主要做法是：

　　(一)分層分類(lèi)，因人定崗，明確大學(xué)生村官培養方向

　　大學(xué)生村官擁有不同的學(xué)業(yè)專(zhuān)長(cháng)和個(gè)性特征，加強對他們的培養，科學(xué)分類(lèi)是關(guān)鍵。涌泉鎮結合大學(xué)生村官聘期的不同階段，因人制宜、多次微調，科學(xué)制訂每個(gè)人的發(fā)展目標和培養方向。對首次聘任的大學(xué)生村官，遵循“因村選人、因人定村”的`原則，綜合考慮大學(xué)生村官所學(xué)專(zhuān)業(yè)和選派村的實(shí)際安排工作崗位和職務(wù)。如：將土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)的選聘生徐云安排到康居工程建設任務(wù)較重的小爐頭村;將愛(ài)好攝影，懂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的周達貴，安排到風(fēng)光秀麗，自然資源豐富的蘭田村等。這樣的安排，為大學(xué)生村官充分發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng )造了有效平臺，徐云協(xié)助村里完成了農民建房40間，周達貴將蘭田山起名為臺州市的“香格里拉”進(jìn)行宣傳，帶領(lǐng)村民建起了農家樂(lè )，賣(mài)起了特色農產(chǎn)品，吸引了大量游客上山度假休閑。從選聘的第二年開(kāi)始，大學(xué)生村官對基層工作有了切身體會(huì )，鎮、村兩級也對大學(xué)生村官加深了了解。涌泉鎮在綜合評定各人個(gè)性特征、興趣志向和發(fā)展潛質(zhì)的基礎上，將大學(xué)生村官劃分為社會(huì )管理、便民服務(wù)和創(chuàng )業(yè)致富三種類(lèi)型，安排到合適的崗位短期掛職鍛煉。對聘期即將結束的大學(xué)生村官，我鎮著(zhù)重考慮出路問(wèn)題，開(kāi)展多種形式的技能培訓，提升大學(xué)生村官競爭力。同時(shí)，給予大學(xué)生村官更多的自由空間，并積極向用人單位推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官。

　　為了了解大學(xué)生村官的一些基本情況，特做以下調研。下面是YJBYS小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年大學(xué)生村官調研報告，歡迎閱讀!

　　2017年大學(xué)生村官調研報告【一】

　　調研人：XX村主任助理XXX

　　調研時(shí)間：20XX.8.20—9.30

　　前言

　　為響應區委組織部要求，我于201x年8月20日至201x年9月30日，對我所任職的潘集鎮潘集村進(jìn)行了專(zhuān)題調研，結合我入村工作一個(gè)多月來(lái)所看、所想，寫(xiě)下此份調研報告，做一個(gè)系統的整理和歸結。

　　正文

　　一、基本情況

　　一) 村情村貌

　　潘集鎮潘集村位于潘集區潘集鎮中心地區，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝，被占地287畝。轄4個(gè)自然村，14個(gè)村民小組�？側丝�2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個(gè)礦區所覆蓋，交通也比較便利，屬于潘集鎮下屬條件較好的村。

　　二) 經(jīng)濟發(fā)展

　　1) 潘集村為典型的皖中農業(yè)村，這里氣候溫和，四季宜人，土質(zhì)肥沃，雨量充沛，生產(chǎn)稻、麥、雜糧。

　　2) 潘集村經(jīng)濟作物比如各類(lèi)蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

　　3) 村民養殖雞、鴨，牛、羊養殖比較普遍，不過(guò)未成規模，只有第6生產(chǎn)組有個(gè)比較大的生豬養殖場(chǎng)。

　　4) 村里年輕人一部分外出打工，同時(shí)由于毗鄰幾個(gè)大型礦區，也有一百多人選擇進(jìn)礦務(wù)工。

　　學(xué)習黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策和農村相關(guān)法律法規，積極與村民和黨員干部溝通，下面是yjbys小編為大家精心搜集的大學(xué)生村官調研報告，供大家參考借鑒。

　　為響應區委組織部要求，我于20**年8月20日至20**年9月30日，對我所任職的潘集鎮潘集村進(jìn)行了專(zhuān)題調研，結合我入村工作一個(gè)多月來(lái)所看、所想，寫(xiě)下此份調研報告，做一個(gè)系統的整理和歸結。

　　正文

　　一、基本情況

　　一)村情村貌

　　潘集鎮潘集村位于潘集區潘集鎮中心地區，西鄰張圩村，北接茨淮新河，土地面積3373余畝，其中塌陷地210多畝，被占地287畝。轄4個(gè)自然村，14個(gè)村民小組�？側丝�2684人，63名黨員，其中女性黨員12名，農民人居純收入達到4250元。潘集村礦產(chǎn)資源豐富，被潘一、三，朱集，潘北4個(gè)礦區所覆蓋，交通也比較便利，屬于潘集鎮下屬條件較好的村。

　　二)經(jīng)濟發(fā)展

　　1)潘集村為典型的皖中農業(yè)村，這里氣候溫和，四季宜人，土質(zhì)肥沃，雨量充沛，生產(chǎn)稻、麥、雜糧。

　　2)潘集村經(jīng)濟作物比如各類(lèi)蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜種的比較多。今年潘集村已種植了近百畝的酥瓜。

　　3)村民養殖雞、鴨，牛、羊養殖比較普遍，不過(guò)未成規模，只有第6生產(chǎn)組有個(gè)比較大的生豬養殖場(chǎng)。

　　4)村里年輕人一部分外出打工，同時(shí)由于毗鄰幾個(gè)大型礦區，也有一百多人選擇進(jìn)礦務(wù)工。

　　二、基層黨組織情況

　　潘集村兩委在村支書(shū)潘冠力、村主任潘明德的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強和完善基層組織建設，成績(jì)斐然。全村共有黨員63人，村兩委成員7人，潘集村也成為新農村建設重點(diǎn)村。村雙委班子精誠團結，齊心協(xié)力，努力做好村里的各項工作。

　　大學(xué)生村官調研報告范文一

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農村的執政基礎具有重大意義。大學(xué)生村官到村任職，充實(shí)了村兩委班子隊伍，提高了為群眾辦事的效率，給我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )管理注入了新鮮活力。為貫徹落實(shí)中央、省、市、區的相關(guān)會(huì )議精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生村官隊伍建設，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，我鎮通過(guò)走訪(fǎng)調查、召開(kāi)座談會(huì )和進(jìn)行問(wèn)卷調查等形式，對現任大學(xué)生村官作了相關(guān)調研，現就此調研結果作如下報告：

　　一、基本情況

　　根據省、市、區的安排，自2007年以來(lái)，我鎮陸續接收了12名大學(xué)生村官到村任職，年齡主要集中在24-28歲之間，其中男4人，女8人，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷1人，中共黨員1人擔任村支部副書(shū)記，其余11人擔任村主任助理。截止日前，經(jīng)本人申請，離任10人，留任2人。離任的10名村官中，因村社管轄權變動(dòng)而被轉到其他鄉鎮任職2人，其余8人均通過(guò)考錄公務(wù)員走上了新的崗位。

　　二、大學(xué)生村官隊伍建設現狀

　　1.思想積極主動(dòng)

　　雖然剛任職時(shí)大部分大學(xué)生村官對農村的情況不夠了解，但是他們思想上積極上進(jìn)，工作上踏實(shí)主動(dòng)，逐步克服了重重困難，表現出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07、08和09年的大學(xué)生村官經(jīng)過(guò)兩年以上的基層鍛煉和磨合，逐步適應了環(huán)境，成功地完成了由“大學(xué)生”到基層村干部的角色轉換。

　　黨的基層組織(大學(xué)生村官)是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是我們黨執政的基礎，以下是一篇關(guān)于大學(xué)生村官調研報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。

　　為貫徹落實(shí)第三批科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，提高大學(xué)生村官對農村基層工作的認識和了解，更好地服務(wù)新農村建設，本人于9月25日至11月14日，對江蘇省贛榆縣柘汪鎮下轄的24個(gè)行政村進(jìn)行了認真調研，尤其以自己任職所在的柘汪鎮西林子村為調研重點(diǎn)，現根據自己任職一年來(lái)的工作情況和近兩個(gè)月調研情況，以柘汪鎮新農村建設為整體背景，以任職村西林子村為重點(diǎn)，點(diǎn)面結合，就新農村建設有關(guān)情況調研如下：

　　一、目前柘汪鎮新農村建設整體情況

　　20xx年以來(lái)，柘汪鎮新農村建設堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加快推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)為支撐，以創(chuàng )新農村工作機制為載體，農村經(jīng)濟快速發(fā)展，社會(huì )主義新農村建設得到又好又快發(fā)展，涌現了東柘汪、西柘汪、西林子、馬站等一批社會(huì )主義新農村建設先進(jìn)典型。柘汪鎮以“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”二十字方針為根本出發(fā)點(diǎn)，以“十有六化”為目標，制定了“整合空間，傳承文化，提升產(chǎn)業(yè)”三大戰略，務(wù)實(shí)推進(jìn)本鎮的社會(huì )主義新農村建設，～完成了各級既定目標任務(wù)，尤其在推進(jìn)鎮區建設和市級社會(huì )主義新農村示范村建設工作中更是得到了很好的社會(huì )效果，社會(huì )主義新農村的特色得以充分體現。

　　本人將柘汪鎮成功做法總結如下：

　　第一，組織領(lǐng)導到位，新農村建設工作責任層層落實(shí)