就業(yè)市場(chǎng)調研報告范文1000字（精選7篇）
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)市場(chǎng)調研報告范文1000字（精選7篇），歡迎大家分享。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告1
日前，根據省廳相關(guān)文件精神和學(xué)校領(lǐng)導安排，畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心認真制定調研方案，深入各二級學(xué)院和廣大畢業(yè)生當中，對我校畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行了廣泛調研。
一、調查目的
通過(guò)調查畢業(yè)生的擇業(yè)意向，以及畢業(yè)生的真實(shí)經(jīng)歷和復雜心態(tài)，對大學(xué)生的求職與擇業(yè)的問(wèn)題作出分析，并在此基礎上提出有效解決這一問(wèn)題的可行思路和政策建議。
二、調查方法
本次調查通過(guò)向我校畢業(yè)生隨機發(fā)放問(wèn)卷形式調研。調研發(fā)放問(wèn)卷160份，收回有效問(wèn)卷160份，回收率100%，最后采用資料統計、數據相關(guān)比較等方法進(jìn)行分析。
三、調查分析
1、畢業(yè)生基本情況
我校畢業(yè)生總人數為9803人，共39個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)18個(gè)，畢業(yè)人數8886人；非師范專(zhuān)業(yè)21個(gè)，畢業(yè)人數1117人；外省生源272人。
2、就業(yè)意向分析
在調查的160份問(wèn)卷中，有77.5%的學(xué)生認為當前廣東省的就業(yè)情況形勢嚴峻，就業(yè)比較難；有60%的學(xué)生對目前的專(zhuān)業(yè)基本滿(mǎn)意；有56.3%的學(xué)生不知道自己適應什么樣的工作；有32.5%的學(xué)生選擇工作是首選薪資待遇；有53.8%的學(xué)生認為從事職業(yè)的期望值專(zhuān)業(yè)對口、但不強求；有54.4%的學(xué)生擇業(yè)的方向是去國有大中型企業(yè)擇業(yè)；有58.8%的學(xué)生認為公務(wù)員報考熱的原因是工作穩定、工作體面；有58.8%的學(xué)生就業(yè)主要選擇中小型城市；32.5%的學(xué)生地域選擇是回生源地就業(yè)；40%的學(xué)生到省外就業(yè)的主要障礙是需要照顧家人；45%的學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的障礙是經(jīng)驗不足、怕?lián)L(fēng)險、缺乏啟動(dòng)資金；46.9%的學(xué)生到中小型企業(yè)就業(yè)最擔心的是工作不穩定、擔心二次擇業(yè)、沒(méi)發(fā)展前途；34.4%的學(xué)生找工作的主要途徑是學(xué)校提供的信息和推薦、網(wǎng)絡(luò )招聘；42.5%的學(xué)生為了獲得理想工作、選擇考研；37.5%的學(xué)生對月薪的期望值3000—4000之間；43.8%的學(xué)生認為解決就業(yè)問(wèn)題的'關(guān)鍵是自身能力的全面培養；29.3%的學(xué)生認為政府和事業(yè)單位拿出更多的崗位招聘畢業(yè)生、引導高校畢業(yè)生注重培養學(xué)生的實(shí)踐能力，更好地與社會(huì )需求接軌。
四、建議措施
針對以上的調查結論，大多數畢業(yè)生對目前的就業(yè)形勢不太樂(lè )觀(guān)，但同時(shí)也有一小部分畢業(yè)生表示無(wú)所謂態(tài)度，畢業(yè)生應該積極調整就業(yè)觀(guān)念，放松心態(tài)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到找工作的狀態(tài)中去。同時(shí)學(xué)校、政府、社會(huì )各界要多提供和創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，讓大學(xué)生能夠更好的融入社會(huì )。高校要加快教學(xué)改革，不斷提高人才培養質(zhì)量，加強學(xué)校與企業(yè)之間的互動(dòng)，培養與社會(huì )需求相適應的人才。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告2
近日，由內蒙古自治區自治區教育廳編撰的《2015年內蒙古自治區自治區高校本科、專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》出爐，對內蒙古自治區高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行了調查、統計、分析。
20xx年內蒙古自治區共有高校畢業(yè)生109474人，其中，博士畢業(yè)生115人，占畢業(yè)生數的0.11%；碩士畢業(yè)生5095人，占畢業(yè)生數的4.65%；本科畢業(yè)生54104人，占畢業(yè)生數的49.42%；專(zhuān)科畢業(yè)生50160人，占畢業(yè)生數的45.82%。
從就業(yè)情況看，截至2015年9月1日，博士畢業(yè)生就業(yè)率63.48%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率54.05%，本科畢業(yè)生就業(yè)率86.54%，專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)率89.75%。
在20xx年的畢業(yè)生中，女生占畢業(yè)生總人數的55.17%，男生占44.83%。
從就業(yè)情況看，男生的`總體就業(yè)率85.41%，女生的總體就業(yè)率87.34%，女生總就業(yè)率高于男生。
20xx年內蒙古自治區畢業(yè)生就業(yè)分布全國31個(gè)�。ㄊ�、自治區），從畢業(yè)生就業(yè)地選擇上看，多選擇北方省市，并主要以區內就業(yè)為主，區內就業(yè)畢業(yè)生數72085人，占就業(yè)數的76.15%。區內就業(yè)主要集中在呼包鄂地區，占區內就業(yè)數的58.27%，呼包鄂經(jīng)濟帶對畢業(yè)生的吸納作用巨大。區外就業(yè)主要集中在京、津、冀、魯地區，占區外就業(yè)數的51.16%，北京市是畢業(yè)生出區就業(yè)的首選，而選擇到經(jīng)濟發(fā)達的東南沿海省市就業(yè)的畢業(yè)生數較少。
在國家大力提倡“大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新”的背景下，內蒙古自治區20xx年畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng )業(yè)方式就業(yè)的研究生比例為零，本科生、專(zhuān)科生自主創(chuàng )業(yè)比例分別是0.17%、0.09%。與2014年畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)比例相比有所增加。說(shuō)明內蒙古自治區畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)意識在增強，但整體創(chuàng )業(yè)意識仍偏低，應繼續鼓勵畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，完善優(yōu)惠政策和社會(huì )創(chuàng )業(yè)環(huán)境，同時(shí)繼續加強高校的創(chuàng )業(yè)教育。
20xx年，內蒙古自治區本、專(zhuān)科哪些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生最搶手？本科就業(yè)率最高的是小學(xué)教育，專(zhuān)科就業(yè)率最高的是工商企業(yè)管理（企業(yè)財務(wù)方向）、汽車(chē)運用與維修，就業(yè)率均超過(guò)了92%。
哪些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生最好就業(yè)呢？根據報告，本科的教育技術(shù)學(xué)、建筑環(huán)境與設備工程、音樂(lè )表演（空中乘務(wù)）、環(huán)境科學(xué)、動(dòng)畫(huà)5個(gè)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科的會(huì )計與統計核算、酒店管理、物流管理、電子商務(wù)、汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、軟件技術(shù)、食品加工技術(shù)、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、廣告設計與制作、數控技術(shù)等12個(gè)專(zhuān)業(yè)最好就業(yè)，就業(yè)率均超過(guò)95%。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告3
為了解預防和減少青少年犯罪工作情況，我們從了解有可能成為社會(huì )不安定因素的無(wú)業(yè)青年情況入手，在閘口、**兩個(gè)街道，共16個(gè)社區居委會(huì )進(jìn)行了專(zhuān)項調查。兩個(gè)街道共有常住居民86237人，其中25歲以下(16歲以上)青年5690人，除去已就業(yè)或繼續上學(xué)的外，年內通過(guò)街道、社區幫助就業(yè)的青年有451人，協(xié)助自謀職業(yè)的有37人，目前仍有74人
暫未就業(yè)，占青年總數的1.3％。
從調查了解的情況看，多年來(lái)各級黨政領(lǐng)導和勞動(dòng)保障部門(mén)都把勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)放在街道社區居委會(huì )，并有一套較完備的具體操作和考核措施，街道有專(zhuān)職隊伍，社區有專(zhuān)人負責，特別是去年底前，市關(guān)工委進(jìn)行的無(wú)業(yè)青年就業(yè)問(wèn)題專(zhuān)項調查之后，更引起了街道黨政領(lǐng)導的重視，把青年就業(yè)和下崗人員再就業(yè)問(wèn)題一并列入了考核內容，并做了大量工作。突出表現在以下三個(gè)方面：
一、列入臺帳，結對幫助
從年初開(kāi)始，這兩個(gè)街道就實(shí)行了把無(wú)業(yè)青年和下崗職工一樣列入臺帳，輸入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由社區關(guān)愛(ài)團“五老”結對， 每季或每半年上門(mén)一次了解情況，其中，**街道先后6次舉辦講座，請老干部、老黨員、老公安講人生觀(guān)、道德觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，針對他們容易出現的問(wèn)題因勢利導，有的放矢地緩解他們的心理壓力，引導他們擺正位置，適應形勢，理解社會(huì )，自立自強，并且動(dòng)員和要求社區幫扶單位和無(wú)業(yè)青年結對子，把幫助教育和幫助就業(yè)兩者捆在一起，簽訂協(xié)議書(shū)。今年公園社區無(wú)業(yè)青年夏云磊和南門(mén)社區夏剛等6名無(wú)業(yè)青年，就是通過(guò)市經(jīng)貿委和儀器儀表廠(chǎng)等掛鉤幫扶單位解決了就業(yè)問(wèn)題的。
二、培訓技能，促進(jìn)就業(yè)
為使無(wú)業(yè)青年適應用工單位需求，這兩個(gè)街道堅持以人為本，為無(wú)業(yè)人員之所想、所急、所難，在市、區勞動(dòng)保障部門(mén)的大力支持下，今年已免費開(kāi)辦18期家電維修、縫紉、營(yíng)銷(xiāo)、美容、刮痧、烹調等內容的技能培訓班，給培訓合格的發(fā)了資格證書(shū)，并推薦就業(yè)崗位，先后共培訓并落實(shí)就業(yè)的有369人。
三、熱情服務(wù)，暢通信息
這兩個(gè)街道都地處老城區，機關(guān)、學(xué)校、醫院、個(gè)體工商戶(hù)云集，除了有這些家門(mén)口的用工用人信息之外，還關(guān)注全省、全市的招工招人信息，他們不僅把這些信息輸入微機，在街道服務(wù)大廳屏幕墻上流動(dòng)播放，還把適合這些無(wú)業(yè)青年意向的信息張貼在社區就業(yè)信息廣告欄里，有不少是由關(guān)愛(ài)團老同志帶著(zhù)直接送到青年家中，既是傳告信息，更是動(dòng)員做工作，僅閘口街道今年通過(guò)招工信息就業(yè)的就有82人。
目前這兩個(gè)街道關(guān)工委正會(huì )同勞動(dòng)保障部門(mén)對尚未就業(yè)的'青年，從解決家庭有困難的子女就業(yè)問(wèn)題入手，積極做工作，同時(shí)，還發(fā)動(dòng)“五老”一幫一地做好還在等待觀(guān)望的無(wú)業(yè)青年教育引導工作。在這74人中，屬于新增就業(yè)人口的有21人，其余53人，大多已轉換過(guò)二、三次工作，只有極少數幾人是原廠(chǎng)停工回來(lái)的，所以，幫他們轉變就業(yè)觀(guān)念仍是重要的。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告4
為全面了解我縣近年來(lái)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作情況，掌握我縣女性就業(yè)、創(chuàng )業(yè)狀況，有針對性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng )業(yè)的建議措施，促進(jìn)我縣婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。日前，XX縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分鄉鎮，通過(guò)調查走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對我縣婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況開(kāi)展了調研，現將調研情況報告如下：
我縣總人口39.77萬(wàn)人，其中女性19.22萬(wàn)人，占總人口的48.3%；2013年以來(lái)，縣婦聯(lián)系統參與舉辦女性創(chuàng )業(yè)培訓班22期，指導幫助810人婦女實(shí)現了成功創(chuàng )業(yè)、二次創(chuàng )業(yè)；舉辦城鎮下崗女職工、待業(yè)女青年、女大中專(zhuān)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能培訓班24期，培訓學(xué)員1860多人，1300多名婦女實(shí)現了就業(yè)、再就業(yè)。
�。ㄒ唬┘訌娦麄饕龑ЯΧ�，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。
要大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規和有關(guān)政策，宣傳婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)典型，及時(shí)引導廣大婦女轉變創(chuàng )業(yè)就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立自尊、自信、自立、自強精神，引導婦女自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)。建議各級黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會(huì )政策，使我縣的婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。
�。ǘ┘訌娕嘤栆龑ЯΧ�，提升女性綜合素質(zhì)。
建議有關(guān)部門(mén)，依托各級各類(lèi)職業(yè)培訓機構，認真分析市場(chǎng)需求和不同層次女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)的意愿，有針對性地開(kāi)展技能培訓。為農村女勞動(dòng)力轉移和城鎮下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓，緊密結合市場(chǎng)需求，根據婦女的文化層次、技能水平，不定期、分層次舉辦技能培訓班，幫助失業(yè)婦女盡快掌握一技之長(cháng)。開(kāi)辦女性創(chuàng )業(yè)培訓班。為女大學(xué)生、有創(chuàng )業(yè)意愿的`女性提供syb創(chuàng )業(yè)培訓班，學(xué)習創(chuàng )業(yè)所需的各類(lèi)知識，增強創(chuàng )業(yè)意識和開(kāi)拓精神。逐步建立政府主導、婦聯(lián)牽頭，社會(huì )參與、婦女受益的創(chuàng )業(yè)培訓格局。
�。ㄈ┓e極搭建服務(wù)平臺，拓寬創(chuàng )業(yè)就業(yè)渠道。
要統籌推進(jìn)城鄉之間、區域之間婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，把促進(jìn)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結合起來(lái)，把幫助貧困婦女轉移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結合起來(lái)，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設和諧家庭、和諧社區結合起來(lái)，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟社會(huì )的同步發(fā)展。婦聯(lián)組織要加強城鄉間婦女就業(yè)工作信息的交流，通過(guò)項目合作和對口援助等方式，開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、維權服務(wù)、信息交流和成果共享，爭取提供更多的就業(yè)崗位和創(chuàng )業(yè)發(fā)展信息，探索資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的新路子。同時(shí)收集、推介一批適合婦女創(chuàng )業(yè)的項目，積極主動(dòng)地加強與用人單位的聯(lián)系，幫助失業(yè)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
�。ㄋ模┘哟笳邇A斜力度，促進(jìn)女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
一是要通過(guò)簡(jiǎn)化女性創(chuàng )業(yè)擔保貸款手續和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng )業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開(kāi)辟女性創(chuàng )業(yè)信貸擔保綠色通道等形式給創(chuàng )業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過(guò)設立女性創(chuàng )業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補助等方式，給創(chuàng )業(yè)女性提供資金支持。三是通過(guò)加強銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告5
連云港市海州區現有農村人口14.43萬(wàn),其中女性8.52萬(wàn),25-50歲之間3.86萬(wàn)。近年來(lái),區婦聯(lián)將推動(dòng)農村婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)作為工作重中之重，圍繞當前農村婦女就業(yè)需求，積極整合資源,為她們搭建創(chuàng )業(yè)就業(yè)平臺，取得良好效果。
一、基本情況
農村婦女作為一個(gè)特殊群體，在歷史的、現實(shí)的多種因素影響下，自身素質(zhì)與男性相比，與其他女性群體相比，在一些方面發(fā)展滯后。她們多少存在小富即滿(mǎn)的思想，存在科技素質(zhì)偏低，事倍功半現象，但致富愿望強烈，希望政府幫助尋找在家門(mén)口就能掙到錢(qián)的機遇。
1、加工業(yè)是農村婦女就業(yè)的主要渠道。近年來(lái)，在區婦聯(lián)的引導下，大約1.3萬(wàn)名婦女走上了服裝加工、食品加工、大型超市等不出家門(mén)就能當上工人的崗位，大約8000名婦女依靠自己的關(guān)系，做起了服裝、鞋帽、手編、鉤織等來(lái)料加工項目,增收致富渠道不斷拓寬。
2、“加工點(diǎn)+農戶(hù)”是農村婦女最歡迎的創(chuàng )業(yè)模式。如板浦鎮王秀花的柳編項目，帶動(dòng)周?chē)?000名婦女增收致富。錦屏鎮張春萍的禽蛋公司,帶動(dòng)了近 3000名婦女加入產(chǎn)銷(xiāo)隊伍。新壩鎮陳玉紅的蘑菇孵化基地將周邊3000多零散的種植戶(hù)組織起來(lái)，變單一的種植向菌種繁育、種植、銷(xiāo)售及深加工轉變，經(jīng)濟效益和市場(chǎng)競爭力明顯增強。
3、宣傳教育是加快農村婦女就地轉移的重要措施。傳統的就業(yè)觀(guān)念還不同程度制約著(zhù)部分農村婦女的自身發(fā)展，認為婦女種好責任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的`一畝三分地，阻礙了女性走出家門(mén)尋求致富的路子。為此，區婦聯(lián)通過(guò)樹(shù)立典型，言傳身教，增強廣大婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的意識。
二、存在問(wèn)題
1、加工項目少，覆蓋面較小。在各級政府的幫助下，引進(jìn)了一些適合婦女的加工項目，如：服裝、手編、鞋業(yè)、針織等。這些“家庭工廠(chǎng)”、“炕頭車(chē)間”的手工加工項目成為農村婦女的最大愿望，但仍存在著(zhù)覆蓋面小、覆蓋點(diǎn)不全的問(wèn)題。
2、農村婦女的觀(guān)念與規范化管理不接軌。通過(guò)調查了解到，年輕的、文化層次相對較高的農村婦女大批向城鎮轉移，留守在家的大都是中老年婦女，她們文化程度低，接受能力差，思想比較自由散漫，家務(wù)拖累嚴重，很難適應規范化管理。
三、對策建議
(一)政府要重視農村婦女工作，加大支持力度，引進(jìn)合適項目，吸引走不出家門(mén)的農村婦女就地轉移，為推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展做更大貢獻。
(二)建立城鄉一體的婦女就業(yè)體系,為農村婦女提供平等參與、平等競爭的機會(huì )，幫助她們樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的精神和自主創(chuàng )業(yè)、競爭發(fā)展的新觀(guān)念。
(三)充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，走村入戶(hù)，到農戶(hù)家中做深入細致的思想動(dòng)員工作，教育廣大婦女破除小富即滿(mǎn)、小富即安的思想。
(四)加強培訓教育，提高農村婦女整體素質(zhì)。婦女組織應充分利用和整合社會(huì )資源，多方式、多渠道、多層次開(kāi)展科技培訓，幫助她們掌握一技之長(cháng)。
(五)推選年紀輕、文化高、有經(jīng)濟頭腦的“開(kāi)拓型”婦女擔任村婦代會(huì )主任，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)農村婦女勞動(dòng)力加快轉移，實(shí)現增收致富。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告6
農XX是工業(yè)化、城鎮化進(jìn)程中必然涌現的新型勞動(dòng)大軍———農民工的源頭，也是目前工會(huì )組織體系架構中的一塊短板。這支數量龐大的農民工隊伍，一部分長(cháng)期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，其合法權益可納入工會(huì )傳統工作領(lǐng)域予以保障。而占半數以上的另一部分農民工，則是農閑季節在XX鎮區域就近務(wù)工，亦工亦農，流動(dòng)頻繁。特別是在XX鎮個(gè)體工商組織靈活就業(yè)的農民工，就業(yè)單位行業(yè)龐雜，分布零散，承包、轉讓頻繁變化快；企業(yè)主法制觀(guān)念差，社會(huì )責任感缺乏；農民工本人在組織意識、紀律觀(guān)念、自我保護等方面，與產(chǎn)業(yè)工人相比也有一定的差距，傳統的工會(huì )組織形式和工作方法，很難對其合法權益予以有效的保障。山西省澤州縣建立鄉鎮靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )的實(shí)踐對解決這一問(wèn)題做了有益探索。
靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )的組織形式及職責
1.在鎮工會(huì )的隸屬下，與企業(yè)工會(huì )并列，主席一般由鎮總工會(huì )協(xié)理員或鎮工會(huì )主席兼任（根據當地財力決定）。
2.在本鎮所轄行政XX建立工會(huì )小組，小組長(cháng)由XX聯(lián)絡(luò )員擔任。
3.在鎮政府所在地，10人以下的小型企業(yè)、小作坊、小門(mén)店等單獨成立工會(huì )小組，直接歸鎮靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )管理。10人以上的企業(yè)直接建立企業(yè)工會(huì )或基層聯(lián)合工會(huì )，為鎮工會(huì )的直屬工會(huì )。
4.主要職責是：做好日常性務(wù)工人員動(dòng)態(tài)管理、重大信息反饋及配合中心工作開(kāi)展的文體活動(dòng)，通過(guò)向農民工宣傳政策法規、工會(huì )知識和維權途徑，動(dòng)員、組織農民工入會(huì )。
5.以“聘任社會(huì )化、職責清晰化、管理目標化”的思路解決鎮工會(huì )專(zhuān)職人員不足問(wèn)題，建立鎮、XX工會(huì )協(xié)理員、靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )聯(lián)絡(luò )員制度，公開(kāi)選聘，縣總審批，統一培訓，頒證上崗。工作按季和年度考核，工作突出的表彰獎勵，不稱(chēng)職者予以辭退�？h總工會(huì )每年每人給予1000元補貼。
靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )的主要任務(wù)與特點(diǎn)
1.XX設立工會(huì )小組，主要負責本XX外出（擬外出）人員、外來(lái)人員摸底登記，組織10人以下微型企業(yè)職工入會(huì )和管理，政策法規宣傳，對本XX10人以上未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行監督，重大緊急事件報告等工作，有效覆蓋10人以下的`小門(mén)店、小作坊等領(lǐng)域，將工會(huì )觸角延伸到XX鎮。
2.工會(huì )小組結構簡(jiǎn)單，活動(dòng)靈活，既承擔了工會(huì )最基本的職責，又適應長(cháng)期生存。避免了原來(lái)XX工會(huì )因本XX企業(yè)減少而被迫撤消的被動(dòng)局面。特別是這種形式貼近靈活就業(yè)人員，方便了訴求表達和思想引導，有了組織歸屬感。3.由于鎮工會(huì )協(xié)理員和XX工會(huì )聯(lián)絡(luò )員由上級工會(huì )直接聘任并發(fā)放補貼，其工作不受業(yè)主的控制與干擾，工作積極性和主動(dòng)性較強，并且在當地有一定威望，職工信任、雇主信服，在協(xié)調一般性勞動(dòng)爭議和幫助職工解決實(shí)際困難方面，能夠發(fā)揮較大的作用。
組建靈活就業(yè)人員聯(lián)合工會(huì )的意義
一是解決了鄉鎮和村一級較為眾多的從事個(gè)體靈活就業(yè)人員的工會(huì )組建問(wèn)題，從組織制度上實(shí)現了工會(huì )網(wǎng)絡(luò )全覆蓋。二是為工會(huì )推行區域性集體合同和區域性工資集體協(xié)商奠定了堅實(shí)基礎。三是通過(guò)社會(huì )化招聘，對解決基層工會(huì )干部短缺、推動(dòng)工會(huì )干部隊伍的社會(huì )化、職業(yè)化建設是一種嘗試和示范。
就業(yè)市場(chǎng)調研報告7
20XX年8月1日—6日，我到北京進(jìn)行畢業(yè)生市場(chǎng)調研，考察了北京市的人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，拜訪(fǎng)了國務(wù)院參事室、中央文史研究管文史處處長(cháng)唐華東先生、北京今天縱橫營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)有限公司首席專(zhuān)家張海良先生、北京未來(lái)廣告公司經(jīng)理趙影女士等。初步了解了北京市的用人情況，也有一系些收獲與思考。調研中發(fā)現：
一、由于大學(xué)畢業(yè)生數量的逐年增多，社會(huì )所提供的就業(yè)崗位是有限的，大學(xué)生就業(yè)將變得越來(lái)越困難，因此，降低期望值，先就業(yè)，再擇業(yè)，面向基層、面向企業(yè)就業(yè)將成為我院畢業(yè)生就業(yè)的主要選擇。這也是我們今后指導畢業(yè)生就業(yè)工作的重心。
二、北京是我國的首都，政治、經(jīng)濟、文化中心，商務(wù)功能較齊全，經(jīng)濟外向度較高。近年來(lái)京津唐地區電子企業(yè)、計算機企業(yè)、機械企業(yè)、化工、制藥類(lèi)企業(yè)發(fā)展較快，需要一部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其中應用電子、電子信息、電氣工程、計算機應用、機械設計與機械制造、機械制造與自動(dòng)化、模具設計與制造、數控技術(shù)、機電一體化、化工、制藥、外語(yǔ)、外貿、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)學(xué)生相對就業(yè)空間較大。
三、京津唐地區小學(xué)教師及私立中小學(xué)教師崗位仍有一定的就業(yè)空間。
四、用人單位除對學(xué)生有專(zhuān)業(yè)要求外，更注重學(xué)生的.基本素質(zhì)，注重學(xué)生的就業(yè)心態(tài)及工作態(tài)度及團隊合作精神。幾乎所有的工作崗位都要求懂得英語(yǔ)，熟悉計算機WORD、EXCEL的基本操作。用人單位還普遍注重學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力及學(xué)生的動(dòng)手能力。就物電系學(xué)生就業(yè)反饋，女生大部分做文員及品管，要學(xué)好0FFICE辦公軟件及外語(yǔ)，掌握CAD、PHOTOSHOP軟件的使用，男生大部分做儲干，要學(xué)好數電、模電及電路分析等主干課程。
五、今后教學(xué)中應加強以下幾方面的工作
1、進(jìn)一步加強學(xué)生就業(yè)思想觀(guān)念的教育工作。使畢業(yè)生改變陳舊的就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立到基層（一線(xiàn)）就業(yè)的觀(guān)念，樹(shù)立到企業(yè)就業(yè)的觀(guān)念，樹(shù)立先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀(guān)念。
2、進(jìn)一步加學(xué)生吃苦耐勞、敬業(yè)愛(ài)崗職業(yè)精神的教育培養。
3、改革現有的課程體系，突出專(zhuān)業(yè)核心能力的培養。
4、在就業(yè)指導課程體系中，增加生產(chǎn)現場(chǎng)管理，質(zhì)量管理等有關(guān)內容，如QC、5S、ISO9000等方面的知識。
5、北京今天縱橫營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)有限公司首席專(zhuān)家張海良先生創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷尤其值得我們學(xué)習，張海良先生是我校九十年代初政教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)后先分配到中煤三建公司71工程處做秘書(shū)，2年后下海在宿州開(kāi)廣告公司，不久又到合肥創(chuàng )辦企業(yè)策劃公司，如今又到北京創(chuàng )辦今天縱橫營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)有限公司，時(shí)至今日，該公司已成為國內最具影響力，深受企事業(yè)單位認同和尊重的咨詢(xún)策劃機構。同時(shí)擁有今天盛世品牌公園，今天網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和清華—博克萊教育認證三個(gè)專(zhuān)業(yè)公司。
張海良先生本人也成長(cháng)為中國著(zhù)名培訓。實(shí)戰策劃專(zhuān)家，中國營(yíng)銷(xiāo)學(xué)術(shù)研究院院長(cháng)。中改院中國民營(yíng)經(jīng)濟研究中心副主任，中國ＭＢＡ北京聯(lián)誼會(huì )首席品牌專(zhuān)家，連續六年榮獲中國十大策劃專(zhuān)家。十大品牌專(zhuān)家。05年度獲中國營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新人物大獎。
他的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗就是向前—向前，一直向前。
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