行業(yè)調研報告（精選20篇）

　　我們眼下的社會(huì )，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的行業(yè)調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　行業(yè)調研報告 篇1

　　為考察本酒店重裝項目投資之市場(chǎng)可行性，同時(shí)亦為了項目的整體規劃設計工作能順利運行，以使酒店的整體功能配置以及酒店的經(jīng)營(yíng)定位等更能貼近顧客的需求及人性化服務(wù)，為酒店日后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好鋪墊，打下較為堅實(shí)的根基，因此對相應區域市場(chǎng)的酒店市場(chǎng)進(jìn)行調研，具體情況如下：

　　一、酒店市場(chǎng)調查狀況

　　1、晉城市四、五星級酒店數量（不含自評星級酒店）見(jiàn)下表：

　　A、酒店數量在增加

　　B、高星級酒店之數量發(fā)展速度迅猛

　　C、開(kāi)房率呈下降趨勢，預示競爭加劇

　　D、該地區酒店行業(yè)中以自評星方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的酒店占有相當的比例

　　2、酒店市場(chǎng)調研情況

　�、倬频旯δ芘鋫浼把b修檔次基本上分成兩部分，四星級以上酒店功能設置較為齊全，功能設計功能結構較為合理，且大多數酒店的裝修檔次屬于中高檔，有部分酒店的裝修布局、設計意念落后；而低星級酒店功能設置較為單一，且大多數低星級酒店均存在著(zhù)裝修檔次低、設施陳舊、規模小、空氣品質(zhì)差等不同程度狀況。

　�、诰频暾�體服務(wù)水平不高，普遍存在著(zhù)不規范現象，缺乏服務(wù)熱情。

　�、鄞蠖鄶稻频瓴扇〉蛢r(jià)策略，追求高開(kāi)房率，但市場(chǎng)整體營(yíng)收仍較為可觀(guān)。

　�、躼x酒店經(jīng)營(yíng)者其營(yíng)銷(xiāo)重心大多只重視本地市場(chǎng)，而忽略xx以外市場(chǎng)，酒店動(dòng)作體系缺乏這一內容。

　�、萦邢喈敳糠志频瓴粎⑴c國家星級評定，而是采取自評星方式參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。

　�、辺x地區借助其獨有的交通優(yōu)勢，其酒店娛樂(lè )業(yè)甚為繁榮，由此將牽引相當部份周邊地區市場(chǎng)客源，對鄰近地區酒店的經(jīng)營(yíng)不利，造成一定的影響。

　�、咭陨蠋讉�(gè)地區中，除xx地區的酒店綜合接待能力較強外，其余城區均不同程度的存在有酒店少、分布散、檔次低、酒店設施陳舊、服務(wù)管理水平低、綜合接待能力弱的狀況，難于適應日益發(fā)展的商務(wù)客源的需求。

　�、嗑频暾�體經(jīng)營(yíng)狀況大多呈中上水平，酒店整體經(jīng)營(yíng)形勢看好，預示著(zhù)酒店業(yè)尚有較大的發(fā)展空間。

　　二、公司、工廠(chǎng)市場(chǎng)調查情況

　　1、問(wèn)卷調查情況

　　此次問(wèn)卷調查，專(zhuān)選酒店項目選址地所緊靠的xx區中的幾十家工廠(chǎng)、公司，所反饋信息將有參考價(jià)值，以發(fā)出的70份調查表中，共回收調查表50份，回收率為71%，調查情況如下：

　　2、陌生拜訪(fǎng)情況

　　xx地區共有公司、工廠(chǎng)三百家，抽取10%作為拜訪(fǎng)對象，訪(fǎng)客情況選擇具有代表性的列舉一、二如下：

　　A、工廠(chǎng)名稱(chēng)：xx有限公司被訪(fǎng)者：

　　訪(fǎng)問(wèn)內容：工廠(chǎng)屬xx公司，客人為要是來(lái)自xx，逗留天數大約為4-5天，客人住房要求一般為，對中餐不感興趣，喜歡西餐，娛樂(lè )喜歡。

　　3、調查訪(fǎng)客信息反饋

　　A、90%以上的工廠(chǎng)（公司）具有經(jīng)貿活動(dòng)，對酒店具有一定的需求。

　　B、對酒店的具體要求包括：安全、衛生、舒適、服務(wù)優(yōu)質(zhì)

　　C、各種房型需配備齊全，方能滿(mǎn)足賓客需求。

　　D、對酒店綜合配套功能要求較高，要求有桑拿沐足比例為87%，歌舞廳為77%，中西餐廳的比例達97%

　　E、對酒店裝修檔次要求中高檔以上的比例達90%

　　F、酒店價(jià)格定位要求合理，價(jià)格檔位在100-299元以?xún)鹊谋壤�高達：90%

　　三、綜合概述

　　晉城市堅持經(jīng)濟建設為中心，充分發(fā)揮地理人文優(yōu)勢，大力發(fā)展外向型經(jīng)濟，以科技推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)施經(jīng)濟國際化戰略，大力吸引外資，一系列措施取得了顯著(zhù)的效果，該市整體國民經(jīng)濟得于持續、快速、健康發(fā)展，社會(huì )不斷進(jìn)步，人民物質(zhì)和精神文化生活水平不斷提高。良好的經(jīng)濟建設發(fā)展態(tài)勢，大力推動(dòng)了各種產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，亦給各行各業(yè)帶來(lái)了無(wú)數商機。

　　隨著(zhù)經(jīng)濟建設的發(fā)展進(jìn)程，該市各個(gè)鎮區亦在積極推動(dòng)城鎮經(jīng)濟建設的發(fā)展，各區以各自的地域優(yōu)勢、以不同的經(jīng)營(yíng)特色，形成了不同經(jīng)營(yíng)方向類(lèi)型的工農業(yè)布局，成功吸引招徠了多家外商前來(lái)落戶(hù)投資，商務(wù)氛圍日漸濃厚，這將對酒店服務(wù)業(yè)帶來(lái)巨大的商機，同時(shí)亦將對酒店服務(wù)業(yè)提出更多、更高的要求。

　　四、市場(chǎng)調研結論

　　綜上所述，本酒店定位為精品商務(wù)酒店將能順應市場(chǎng)需求，具有較強的市場(chǎng)競爭力，其市場(chǎng)定位準確，同時(shí)，酒店在會(huì )議接待及大型宴會(huì )方面實(shí)施人性化的運營(yíng)管理，將能實(shí)現較為理想的投資回報。

　　五、若干合理化建議

　　1、酒店建設應注重酒店的舒適度及安全性

　　2、酒店配套設施功能應相應齊全

　　3、酒店整體設計規劃、功能布局應科學(xué)合理，應從節約成本、便于管理等角度進(jìn)行設計

　　4、酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格應參考三星檔次酒店銷(xiāo)售價(jià)格實(shí)施

　　5、酒店提供給賓客使用的設施設備應設身處地地從為賓客提供角度考慮設置

　　6、酒店設施設備購置應有長(cháng)遠目光，預前考慮

　　A、不低于市場(chǎng)價(jià)格的收益

　　B、商鋪經(jīng)營(yíng)項目不與酒店所有的經(jīng)營(yíng)項目相抵觸

　　C、商鋪經(jīng)營(yíng)項目選擇應從完善酒店配套服務(wù)功能，為酒店賓客提供便利的角度進(jìn)行選取

　�。ㄎ黠灥�、銀行、小百貨、藥店、書(shū)店、美容美發(fā)等）

　　D、經(jīng)營(yíng)范疇與酒店的整體布局相和諧，不影響酒店門(mén)面E、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)方式等能接受統一管控，不得損害酒店利益

　　7、利用酒店經(jīng)營(yíng)及各商鋪?lái)椖康拈_(kāi)放，營(yíng)造商務(wù)休閑氛圍，創(chuàng )造繁榮中心。

　　行業(yè)調研報告 篇2

　　為準確判斷當前經(jīng)濟走勢，分析工業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問(wèn)題，XX區統計局根據市局工業(yè)處的要求，結合XX區的實(shí)際情況，選取了八個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的16家企業(yè)進(jìn)行調研。

　　一、 調研行業(yè)基本情況

　　本次調研所選取的八個(gè)工業(yè)行業(yè)均排名通州前十位，八大行業(yè)共涉及253家規模以上企業(yè)，占全區規上工業(yè)的54.3%。20xx年總計實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值338億元(取自快報數據，下同)，同比增長(cháng)0.5%;完成工業(yè)品銷(xiāo)售334.4億元，增長(cháng)1%;出口交貨值20.3億元，增長(cháng)2.6%，分別比全區水平高0.8 個(gè)、1.1個(gè)、16.8個(gè)百分點(diǎn)，調研行業(yè)生產(chǎn)平穩前行，工業(yè)品產(chǎn)銷(xiāo)形勢優(yōu)于全區總體情況。

　　1.支柱行業(yè)。汽車(chē)制造業(yè)自20xx年躍升為行業(yè)龍頭老大后，一直保持較快的增長(cháng)勢頭。20xx年在限購政策的壓力下仍持續穩步增長(cháng)，累計增長(cháng)速度自一季度的5.3%回升到上半年的7.4%、三季度的 9.1%，20xx年全年累計實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值75.5億元，同比增長(cháng)9.9%。汽車(chē)行業(yè)生產(chǎn)的穩步增長(cháng)是全區工業(yè)平穩運行的重要支撐。

　　全區16家規模以上醫藥企業(yè)主要有2家化學(xué)藥品制劑企業(yè)、8家中藥飲片企業(yè)、1家生物藥品企業(yè)，其他企業(yè)規模較小。其中，中藥飲片為通州醫藥行業(yè)中傳統行業(yè)，近年來(lái)醫藥制造業(yè)的快速發(fā)展得益于化學(xué)藥品制劑企業(yè)四環(huán)制藥和生物藥品企業(yè)甘李藥業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)的高速擴張，20xx年兩企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值同比增幅均在四成以上。

　　2.高耗能行業(yè)。20xx年，XX區五大高耗能行業(yè)完成總產(chǎn)值97.7億元，同比下降8.2%。其中化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)兩個(gè)行業(yè)共有規模以上企業(yè)85家，實(shí)現產(chǎn)值91.6億元，占全區規上工業(yè)的15.7%，比重比上年下降1.4個(gè)百分點(diǎn)。三高企業(yè)退出政策和東方化工廠(chǎng)搬遷是這兩個(gè)行業(yè)生產(chǎn)減少的重要原因，就調研企業(yè)看，國內外市場(chǎng)需求減弱，訂單減少是直接原因。

　　3.基礎都市工業(yè)。農副食品加工業(yè)和食品制造業(yè)是服務(wù)于城市功能和服務(wù)于群眾生活的傳統輕型加工行業(yè)，屬于都市工業(yè)范疇。全區現有規上企業(yè)33家，包括蒙牛乳業(yè)、古船面粉、賓堡面包、雨潤肉類(lèi)等知名企業(yè)，其中年產(chǎn)值過(guò)億元的企業(yè)9家，過(guò)十億元的企業(yè)2家。

　　從企業(yè)產(chǎn)值增速看，13家企業(yè)累計產(chǎn)值不及上年水平。億元企業(yè)中只有蒙牛乳業(yè)產(chǎn)值同比下降，調研顯示，近年來(lái)發(fā)生的食品安全問(wèn)題和乳制品行業(yè)的變革整頓在一定程度上影響了企業(yè)產(chǎn)品的信譽(yù)和市場(chǎng)。另外，這13家企業(yè)中有涉及到關(guān)停并轉需退出的企業(yè)4家，排除這四家企業(yè)后兩行業(yè)累計產(chǎn)值58.7億元，同比增長(cháng)3.6%。

　　4.其他行業(yè)。XX區金屬制品業(yè)中有40家企業(yè)涉及建材領(lǐng)域，其產(chǎn)值占本行業(yè)的81.3%，自20xx年下半年以來(lái)穩增長(cháng)政策的深入，一批重大項目、基礎設施及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的建設投資力度日漸增加，建材、裝備制造等與投資密切相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)逐步恢復。金屬制品業(yè)累計實(shí)現銷(xiāo)售產(chǎn)值38億元，同比增長(cháng)2%，專(zhuān)用設備制造業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售46億元，增長(cháng)6.1%。其中，兩行業(yè)共實(shí)現工業(yè)品內銷(xiāo)75.8億元，同比增長(cháng)4.5%，增速比全區水平高 4.4個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現出口8.2億元，增長(cháng)2.1%，比全區水平高16.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　第四季度，金屬制品和專(zhuān)用設備制造業(yè)分別實(shí)現總產(chǎn)值11.9、16.4億元，同比增速比前三季度高6.6個(gè)、26.4個(gè)百分點(diǎn)，工業(yè)品生產(chǎn)回升勢頭良好。

　　二、 企業(yè)運營(yíng)存在問(wèn)題

　　調研顯示，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中除了受?chē)�外主要�?jīng)濟體增長(cháng)乏力和國內經(jīng)濟下行風(fēng)險的雙重壓力造成的工業(yè)品外銷(xiāo)低迷、內需不旺外，還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1.原材料、人工成本上升。涉及調研的16家企業(yè)均反映由于原材料成本過(guò)高以及不斷增長(cháng)的人工及其他費用影響了企業(yè)的毛利率，壓縮了企業(yè)的利潤空間，并且這一問(wèn)題在短期內難以得到有效改觀(guān)。財務(wù)數據顯示，調研行業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本同比增長(cháng)速度略高于其產(chǎn)值增速，三費合計(銷(xiāo)售費用、管理費用、財務(wù)費用)和應付職工薪酬增速均高于其產(chǎn)值增速10個(gè)百分點(diǎn)以上。另外，福耀玻璃和古船食品還反映了運輸成本上漲的問(wèn)題，國際國內油價(jià)第三季度開(kāi)始持續走高，國內汽油價(jià)和柴油價(jià)7月到9月的漲幅均高于20%，物流運輸成本壓力將進(jìn)一步增加。

　　2.行業(yè)、市場(chǎng)競爭不規范。參與調研的食品行業(yè)均反映近年來(lái)由于行業(yè)準入條件、產(chǎn)品質(zhì)量標準等行業(yè)政策的不完善導致了行業(yè)門(mén)檻低、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊。佩特來(lái)電器還反映了市場(chǎng)競爭不規范的問(wèn)題，該企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)拓展中發(fā)現了價(jià)格低質(zhì)量差的山寨產(chǎn)品，危害了企業(yè)的品牌效應。正是由于不規范的行業(yè)或市場(chǎng)競爭，引起惡性?xún)r(jià)格戰，損害了調研企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)利潤。

　　3.資金問(wèn)題。四季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及景氣狀況調查結果顯示，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的資金緊張問(wèn)題的原因主要有：

　�、旁�材料、用工成本上升占用資金多;

　�、曝浛罨厥章�，應收賬款占用增加;⑶企業(yè)外部融資困難。調研企業(yè)成本上升和應收賬款增加占用了過(guò)多的資金，造成了企業(yè)資金周轉慢，而企業(yè)融資困難或者融資成本高更加劇了企業(yè)資金緊張的問(wèn)題。

　　4.其他問(wèn)題。調研過(guò)程中，除了企業(yè)反映的以上三個(gè)主要問(wèn)題外，還有人才問(wèn)題和匯率問(wèn)題。最近幾年，房?jì)r(jià)、物價(jià)不斷上漲，個(gè)人生活成本日益增加，加之戶(hù)籍政策對外來(lái)人口購房、購車(chē)限制特別是子女教育問(wèn)題的影響，造成企業(yè)關(guān)鍵員工流失現象嚴重。奧托博克企業(yè)還反映了由于匯率變動(dòng)大直接影響到企業(yè)進(jìn)口原材料付匯和出口產(chǎn)成品收匯。

　　在目前的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)應提高資產(chǎn)管理水平，實(shí)行開(kāi)源節流措施，控制成本，減少開(kāi)支，拓展銷(xiāo)售渠道，盡快扭轉經(jīng)營(yíng)微利或虧損的局面。政府部門(mén)應加大力度監督各項宏觀(guān)政策的落實(shí)情況;積極引導，促進(jìn)資金流向實(shí)體經(jīng)濟，大力發(fā)展符合首都城市副中心定位的高端產(chǎn)業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟;完善產(chǎn)權保護、人才培養、財稅優(yōu)惠等激勵機制，保證符合產(chǎn)業(yè)定位、有發(fā)展潛力的企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　三、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級

　　根據調研情況，20xx年全區規模以上存量工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)已基本恢復或正在恢復，工業(yè)經(jīng)濟觸底回升態(tài)勢基本確立，短期內恢復生產(chǎn)快速增長(cháng)的壓力較大。

　　20xx 年，XX區以十二五規劃為綱領(lǐng)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)布局、加快產(chǎn)業(yè)轉型，加大招商引資力度，狠抓重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目的落地建設。因此，成長(cháng)型企業(yè)和新建投產(chǎn)企業(yè)對全區工業(yè)經(jīng)濟的穩步回升將發(fā)揮積極的帶動(dòng)作用。汽車(chē)行業(yè)方面：北汽動(dòng)力總成項目已于年底正式投產(chǎn)，摩比斯三工廠(chǎng)、東南壓鑄四期廠(chǎng)房和北內發(fā)動(dòng)機零部件技術(shù)改造等重點(diǎn)項目正落地建設。醫藥行業(yè)方面：四環(huán)制藥項目順利推進(jìn)，諾思蘭德生物醫藥、嘉林藥業(yè)項目實(shí)現開(kāi)工，甘李藥業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目實(shí)現供地。食品行業(yè)：蘇稻食品一期項目已建成投產(chǎn)，預計年生產(chǎn)總值可達3-4億元，雨潤食品二期項目正在建設。

　　長(cháng)期來(lái)看，應根據通州首都城市副中心的功能定位，以產(chǎn)業(yè)結構調整升級為發(fā)展主線(xiàn)。一方面，優(yōu)化招商環(huán)境，加大引資力度，夯實(shí)發(fā)展后勁。引進(jìn)、培育高端制造業(yè)大型龍頭企業(yè)，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈。另一方面，淘汰、整合落后產(chǎn)業(yè)，組織三高行業(yè)和不符合國家產(chǎn)業(yè)政策及通州功能定位的落后產(chǎn)能有序退出。初步形成以汽車(chē)制造、醫藥行業(yè)、裝備制造等高端制造業(yè)為主體，食品、家具、服裝等都市工業(yè)為基礎的工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構體系。

　　行業(yè)調研報告 篇3

　　20xx年，機械行業(yè)積極應對經(jīng)濟運行中的新情況和新問(wèn)題，努力消除不穩定、不健康因素，克服因原材料大幅漲價(jià)、清理電站項目等帶來(lái)的不利影響，生產(chǎn)穩步增長(cháng)，經(jīng)濟效益保持平穩。預計20xx年機械行業(yè)將保持較快發(fā)展勢頭。

　　一、運行情況

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)、銷(xiāo)售穩步增長(cháng)。20xx年，機械行業(yè)生產(chǎn)保持了較高的增長(cháng)速度。完成工業(yè)總產(chǎn)值4.14萬(wàn)億元，同比增長(cháng)21.6%，增幅下降5個(gè)百分點(diǎn)，占全國工業(yè)總產(chǎn)值的17%。工業(yè)產(chǎn)值增速一季度曾小幅回落，二季度以后逐月增長(cháng)。累計產(chǎn)銷(xiāo)率98%。

　　農業(yè)機械、電工電器、重型機械、石油化工、機床工具、儀器儀表、通用零部件、食品包裝機械等行業(yè)訂單飽滿(mǎn)、產(chǎn)銷(xiāo)兩旺，增長(cháng)速度均保持在20%以上。工程機械行業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增速有所回落，隨著(zhù)市場(chǎng)回暖和國際市場(chǎng)的逐步開(kāi)拓，增速逐漸回升，全年累計增長(cháng)14.1%，增幅提高6.7個(gè)百分點(diǎn)。盡管市場(chǎng)需求波動(dòng)較大，汽車(chē)行業(yè)累計增長(cháng)仍保持在9.5%，但增幅較20xx年降低8個(gè)百分點(diǎn)。

　�。ǘ�）新產(chǎn)品研發(fā)力度有所加強。全行業(yè)完成新產(chǎn)品產(chǎn)值7107億元，同比增長(cháng)10.8%。儀器儀表、石化通用、重型礦山、機床工具、電工電器和機械基礎件等六個(gè)分行業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值增速高于總產(chǎn)值增速。其中冶金礦山行業(yè)同比增長(cháng)40.7%，為全行業(yè)之高。新產(chǎn)品附加值較高，增加了企業(yè)的效益，也為“xx”儲備了新產(chǎn)品。

　　成功研制60萬(wàn)千瓦超臨界和超超臨界機組、100萬(wàn)千瓦超超臨界發(fā)電機組， 20.40萬(wàn)千瓦重型燃氣輪機和37萬(wàn)千伏安/525千伏變壓器；自行研制的75萬(wàn)伏變壓器、電抗器、控制保護系統、導線(xiàn)等全部設備在我國首個(gè)75萬(wàn)伏輸變電示范工程中得到采用；成功研制大型聯(lián)合采煤機、秦皇島煤碼頭8000噸/時(shí)成套裝卸設備，大型船舶柴油機曲軸等關(guān)鍵設備和零部件；成功研制主軸速度可達為4000轉/分、刀具主軸最高轉速達6000 轉/分、換刀時(shí)間僅2秒的復合加工中心；成功研制工作臺面2.5x8米、工作面承重5噸/米2、主軸轉速240-24000轉/分，零件一次裝卡可以完成五面和多種空間方向，并可以達到銑、搪、鉆加工要求的五軸加工中心。上述新產(chǎn)品新技術(shù)為國家重大裝備制造的升級換代發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

　�。ㄈ�）出口增幅首次高于進(jìn)口。全行業(yè)累計進(jìn)出口2229億元，同比增長(cháng)16.7%；其中進(jìn)口1184億美元，增長(cháng)4.8%；出口1044億美元，增長(cháng)34.1%，出口增幅高于進(jìn)口近30個(gè)百分點(diǎn)；逆差139億美元，比20xx年下降近50%。

　　汽車(chē)、工程機械、農業(yè)機械、機床等大型機械產(chǎn)品出口大幅增長(cháng)十一個(gè)新亮點(diǎn)。汽車(chē)、工程機械在國內市場(chǎng)供過(guò)于求的情況下，企業(yè)積極開(kāi)拓國際市場(chǎng)，穩定銷(xiāo)售渠道，批量、大額出口增加，取得了顯著(zhù)成績(jì)。由于對外石油開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的不斷開(kāi)拓，隨項目出口的國產(chǎn)石油機械也逐年增多。

　　二、突出問(wèn)題

　�。ㄒ唬┌l(fā)電設備生產(chǎn)和訂貨過(guò)于集中。20xx年發(fā)電設備制造繼續高速增長(cháng)，產(chǎn)量達到9200萬(wàn)千瓦，同比增長(cháng)28.9%。發(fā)電設備生產(chǎn)任務(wù)過(guò)于集中，遠遠超過(guò)了國內企業(yè)生產(chǎn)能力，部分關(guān)鍵零部件只能靠國外企業(yè)的協(xié)作完成。發(fā)電設備訂貨過(guò)于集中不利于機械行業(yè)均衡生產(chǎn)安排，由于后兩年簽訂的發(fā)電設備訂貨合同明顯下降，預計20xx年生產(chǎn)能力有可能部分放空，造成資源浪費。

　�。ǘ�）原材料價(jià)格漲幅較大。雖然20xx年機械行業(yè)較往年合同飽滿(mǎn)，但所需的鋼材、有色金屬、化工產(chǎn)品等原材料以及電、油、煤、氣等動(dòng)力產(chǎn)品的價(jià)格上漲，給機械行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很大的壓力。特別硅鋼片、銅、鋁、絕緣材料等，價(jià)格同比上升了近一倍。

　�。ㄈ�）機械行業(yè)凸現產(chǎn)能過(guò)剩危險。機械行業(yè)是競爭性行業(yè)，一定的產(chǎn)能過(guò)剩是市場(chǎng)競爭的基礎，但是當前已有跡象表明機械行業(yè)產(chǎn)能供過(guò)于求局面越來(lái)越嚴重。主要表現在，產(chǎn)品趨同，資源供應分散，市場(chǎng)惡性競爭。例如，僅生產(chǎn)電力變壓器行業(yè)企業(yè)就有1000家以上，技術(shù)水平普遍偏低，互相爭搶資源和用戶(hù)，這也是導致矽鋼片供應緊張的重要原因之一。

　�。ㄋ模�機電產(chǎn)品出口短期內增幅過(guò)快，貿易糾紛增多。20xx年電動(dòng)機、手動(dòng)搬運車(chē)等大宗機械產(chǎn)品出口數量激增，屢屢招致進(jìn)口國家反傾銷(xiāo)，給外貿出口平穩增長(cháng)帶來(lái)隱患。

　�。ㄎ澹┤嗣駧派�值加大了機電成套設備出口成本負擔。人民幣對美元匯率升值，對合同周期長(cháng)、金額大、結算周期長(cháng)的成套機電設備項目造成的損失較大，這部分項目因兌換人民幣費用上升，成本負擔加重。

　　三、20xx年發(fā)展趨勢分析預測

　　影響機械行業(yè)20xx年發(fā)展形勢的因素主要表現以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┖贤�定單充足。發(fā)電輸變電設備、冶金礦山設備、石油化工設備等生產(chǎn)重大裝備的企業(yè)20xx年合同定單較為充足，主要品種產(chǎn)值、產(chǎn)量將比20xx年高。主機制造任務(wù)飽滿(mǎn)，將帶動(dòng)輔機和配套零部件產(chǎn)品生產(chǎn)，對全行業(yè)保持穩定發(fā)展起決定性作用。

　�。ǘ�）機械產(chǎn)品需求出現新的熱點(diǎn)。隨著(zhù)對農業(yè)的各項優(yōu)惠政策的實(shí)施，有力促進(jìn)農業(yè)投資積極性提高；同時(shí)，數字化制造技術(shù)的蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)機床工具行業(yè)加快發(fā)展。

　�。ㄈ�）能源等外部生產(chǎn)條件趨于好轉。煤炭、電力供應趨于寬松，為機械生產(chǎn)安排提供了良好條件。但大型發(fā)電機組、大型電力變壓器、大型冶金礦山設備、石油石化設備等重大裝備超限運輸任務(wù)多于往年。鐵路特大型特種車(chē)輛少，周轉難度大，運輸緊張形勢進(jìn)一步加劇。

　�。ㄋ模┲饕�原材料供應緊張的形勢有所緩解。普通鋼材供應基本緩解，價(jià)格不會(huì )出現大的波動(dòng)。合金鋼、電工鋼、銅鋁等有色金屬、合金爐料供應相對緊張，價(jià)格將居高不下�；�工產(chǎn)品價(jià)格不會(huì )有明顯下降。原材料價(jià)格波動(dòng)繼續對機械行業(yè)的虧盈產(chǎn)生較大的影響。

　�。ㄎ澹�機械產(chǎn)品出口繼續增長(cháng)。國際市場(chǎng)對汽車(chē)、農機、工程機械等大型產(chǎn)品的需求，成為機械產(chǎn)品出口新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　綜合上述情況分析，預計20xx年機械行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值增幅將保持在15%－18%。

　　四、有關(guān)措施建議

　�。ㄒ唬┢胶獍才磐懂a(chǎn)進(jìn)度，促進(jìn)機械行業(yè)平穩增長(cháng)。電工電器行業(yè)產(chǎn)值占全行業(yè)四分之一，與各分行業(yè)關(guān)聯(lián)度大。建議安排“xx”發(fā)電、輸變電建設項目時(shí)，考慮電工電器行業(yè)穩定、持續、快速發(fā)展需要，適當控制項目建設在各年度分布的節奏。

　�。ǘ�）強化經(jīng)濟運行調節，確保重點(diǎn)工程機電設備項目順利實(shí)施。在發(fā)電、輸變電等重大裝備所需關(guān)鍵原材料出現嚴重緊缺，價(jià)格大幅度上升，嚴重影響國家重點(diǎn)企業(yè)重大裝備的生產(chǎn)制造時(shí)，建議進(jìn)一步強化經(jīng)濟運行調節，采取必要措施，包括控制部分資源、干預價(jià)格、適時(shí)動(dòng)用國家儲備等方法，確保重點(diǎn)工程關(guān)鍵設備項目順利實(shí)施。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )在外貿出口方面的協(xié)調作用，維護外貿出口秩序。通過(guò)信息引導和協(xié)調，促進(jìn)企業(yè)把握好出口節奏，主動(dòng)做好預防反傾銷(xiāo)措施，積極建立穩定的出口渠道和強化售后服務(wù)措施使損失最小化。

　　行業(yè)調研報告 篇4

　　一、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才社會(huì )需求分析

　　在經(jīng)濟日漸發(fā)展、發(fā)達、距離北京較近的縣城，對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求量是越來(lái)越大的。而我校作為一所中等職業(yè)學(xué)校如何對該專(zhuān)業(yè)的培養方向進(jìn)行定位、相應進(jìn)行課程設置，將老專(zhuān)業(yè)辦出新特色，適應社會(huì )需要、符合中專(zhuān)層次學(xué)生的實(shí)際情況，我們就這些問(wèn)題進(jìn)行了相應的市場(chǎng)調研:

　　(一)行業(yè)現狀分析:

　　1、需求狀況

　　據國家人事部去年一季度對中國青島人才市場(chǎng)、中國山東企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)等的人才需求狀況進(jìn)行的統計分析顯示，青島地區招聘專(zhuān)業(yè)需求居前10位的分別為:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機械、管理工程、計算機、文秘、財會(huì )、建筑、外語(yǔ)、電子工程、醫藥衛生。求職數量排前10位的專(zhuān)業(yè)與招聘前10位的專(zhuān)業(yè)基本相同，�？梢�(jiàn)社會(huì )對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求還是比較多的，但目前的現狀是:一方面，會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生工作比較難找，而另一方面，企業(yè)單位對會(huì )計人員的需求又較大。

　　據中國財會(huì )網(wǎng)顯示，財會(huì )人才的市場(chǎng)需求量?jì)H次于營(yíng)銷(xiāo)人員的需求，屈居第二位，而我國私營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速，每年至少增加30萬(wàn)戶(hù)，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì )計人員計算，會(huì )計行業(yè)每年需要增加40萬(wàn)會(huì )計從業(yè)人員。由此可見(jiàn)，財務(wù)人員的就業(yè)前景較為樂(lè )觀(guān)。但畢業(yè)的人數連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現狀來(lái)說(shuō)，無(wú)論是人才網(wǎng)站的統計數字，還是專(zhuān)業(yè)人士、人力資源專(zhuān)家的看法，都顯示出一個(gè)結論:低端人才泛濫，高端人才緊俏。

　　2、就業(yè)現狀

　　從單位性質(zhì)看:幾年前國有大型企業(yè)、國家公務(wù)員、事業(yè)單位、黨政機關(guān)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才需求較旺;而近二年，這些單位對會(huì )計需求較少，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)人私營(yíng)企業(yè)對會(huì )計人才需求變得較旺。

　　從不同規�？�:國有大中型企業(yè)逐漸對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才飽和，而中小型企業(yè)逐漸成為會(huì )計人才需求的主力軍。

　　由此可見(jiàn)，隨著(zhù)近年來(lái)國有大中型企業(yè)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的飽和需求，金融事業(yè)單位的裁員和報考公務(wù)員難度的增大，目前會(huì )計學(xué)生逐年增加的就業(yè)方向是民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。

　　據了解，目前企業(yè)的財會(huì )人員職位分三個(gè)層次，第一個(gè)層次是基本財務(wù)，第二個(gè)層次是財會(huì )人員參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策活動(dòng)，第三個(gè)層次是財會(huì )人員參與企業(yè)的對外投資，以及資本運作等其他方面的高層次財務(wù)管理工作。而我們中專(zhuān)畢業(yè)培養的會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生大部分停留在第一個(gè)層次。因此應鼓勵學(xué)生向更高層次努力。

　　中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)的主要工作崗位:企事業(yè)單位的出納、會(huì )計、保管等崗位、大型超市的收銀員崗位、金融機構的柜員等。

　　二、專(zhuān)業(yè)建設成效

　　(一)專(zhuān)業(yè)基本情況

　　我校自成立以來(lái)，一直以財會(huì )專(zhuān)業(yè)作為重點(diǎn)建設的目標，以培養具備誠信的思想品德、規范的職業(yè)道德，優(yōu)良的敬業(yè)精神，獨特的創(chuàng )新能力，能適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，遵守國家法律法規，掌握企業(yè)會(huì )計核算、財務(wù)管理和計算機信息技術(shù)基本理論及運用技能，熟悉會(huì )計軟件操作，以及與該專(zhuān)業(yè)相適應的管理、電子商務(wù)、經(jīng)濟法律等方面的綜合知識，具備會(huì )計信息收集、加工、分析的基本能力，能勝任日常會(huì )計工作崗位和會(huì )計電算化崗位的中等應用型及技能型專(zhuān)門(mén)人才。

　　學(xué)校自開(kāi)辦以來(lái)，注重辦學(xué)特色。1堅持以培養學(xué)生的動(dòng)手能力，造就理論與實(shí)踐相結合的應用型人才作為辦學(xué)的特色。注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節在會(huì )計教學(xué)中的地位和作用，不斷加強專(zhuān)業(yè)實(shí)習的比重，初步建立了滿(mǎn)足實(shí)踐教學(xué)需要的專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)驗室和校外實(shí)習基地，加強了對學(xué)生專(zhuān)業(yè)基本技能的培養。2專(zhuān)業(yè)教師隊伍不斷向“雙師型”發(fā)展。既取得了教師任職資格，又取得了會(huì )計任職資格。3.對學(xué)生實(shí)行“雙證制”和會(huì )計基本技能達標的質(zhì)量考核標準。組織學(xué)生參加會(huì )計從業(yè)資格證考試。學(xué)校在課程設置上始終遵循教學(xué)基本規律，根據市場(chǎng)和職業(yè)崗位的需求，堅持知識、能力、素質(zhì)協(xié)調發(fā)展和綜合提高的原則，結合上級指導性教學(xué)計劃或課程設置的具體要求，制訂了適合學(xué)分制的教學(xué)計劃和課程設置及安排方案。

　　(二)專(zhuān)業(yè)建設規劃與實(shí)施

　　1、課程設置

　　我們將基礎會(huì )計、會(huì )計電算化課程確定為為會(huì )計專(zhuān)業(yè)的主干課程，另外還有《財經(jīng)法規與會(huì )計職業(yè)道德》課程主要由會(huì )計核算與監督的法律規定、支付結算法、稅收征管法和會(huì )計職業(yè)道德四大部分構成。主要是針對學(xué)生的實(shí)際情況，符合企業(yè)現行崗位的需求。

　　同時(shí)，我們始終堅持雙(多)證制度，該專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)要求必須取得英語(yǔ)、計算機操作員、普通話(huà)等級證書(shū)，并且至少取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　2、教材建設

　　傳統的教材隨著(zhù)時(shí)間的推移往往不能滿(mǎn)足教學(xué)的需要，在多年的教學(xué)實(shí)踐中，會(huì )計專(zhuān)業(yè)的老師在廣泛市場(chǎng)調研的基礎上開(kāi)發(fā)了多門(mén)校本教材，如《計算技術(shù)》一書(shū)涵蓋了珠算、點(diǎn)鈔、計算器等內容，讓學(xué)生學(xué)習更貼近實(shí)際、更加實(shí)用的知識;《會(huì )計電算化》一書(shū)采用目前市場(chǎng)占有份額的用友財務(wù)軟件，打破學(xué)科課程模式，按項目課程教學(xué)模式，按工作過(guò)程次序排列教材內容，內容豐富實(shí)用。

　　3、實(shí)踐教學(xué)與技能培養

　　在專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習的同時(shí)，突出技能教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)倡導采用“行動(dòng)導向”培養、培訓模式，采用項目教學(xué)法、案例教學(xué)法等突出技能教學(xué)的方法，強化學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習。依據職業(yè)學(xué)校的培養目標，堅持以能力為本位、以就業(yè)為導向，會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)分為出納、會(huì )計、收銀三個(gè)模塊，涵蓋了會(huì )計崗位人員必須掌握的基本操作技能。完成本項目的實(shí)踐培訓并達到有關(guān)要求，可以使學(xué)生比較全面的掌握會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基本技能，滿(mǎn)足企業(yè)對相關(guān)崗位人員的技能要求，實(shí)現學(xué)生畢業(yè)就能上崗和頂崗，成為合格的會(huì )計崗位工作人員。

　　收銀模塊包括四個(gè)課題:

　　1.點(diǎn)鈔、驗鈔的基本技能;

　　2.銀行卡的識別與受理;

　　3.收銀業(yè)務(wù)操作;

　　4.收銀服務(wù)規范。

　　出納模塊包括六個(gè)課題:

　　1.出納人員崗位職責;

　　2.會(huì )計文字和數字書(shū)寫(xiě)技能;

　　3.原始憑證的填制與審核;

　　4.收、付款記賬憑證的填制;

　　5.日記賬的登記;

　　6.現金、銀行存款的清查。

　　會(huì )計模塊包括五個(gè)課題:

　　1.會(huì )計憑證的填制與審核;

　　2.登記賬簿;

　　3.財產(chǎn)清查;

　　4.會(huì )計報表的編制;

　　5.會(huì )計電算化。

　　4、實(shí)訓基地建設

　　中職教育是以就業(yè)為導向的教育，建設與之配套的實(shí)訓基地是必不可少的條件。學(xué)校準備為會(huì )計專(zhuān)業(yè)配備了財會(huì )模擬室、及會(huì )計技能實(shí)訓室等。財會(huì )模擬室可以對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本技能實(shí)訓，是集中訓練學(xué)生手工做賬、電腦做賬的實(shí)訓場(chǎng)所。通過(guò)模擬實(shí)習，學(xué)生能運用所學(xué)理論知識，將仿真的財會(huì )資料進(jìn)行加工處理，完成從建賬、填制和審核會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告、會(huì )計報表分析等手工會(huì )計全過(guò)程。同時(shí)利用財務(wù)軟件和實(shí)訓教學(xué)平臺，可以完成機器憑證、賬簿、報表的填制工作，替代傳統的手工記賬工作，強化會(huì )計業(yè)務(wù)操作基本功的訓練。將手工做賬、電腦做賬合二為一，通過(guò)系列化、流程化訓練，以增強技能間的關(guān)聯(lián)性，盡可能與實(shí)際會(huì )計工作崗位業(yè)務(wù)相接近。

　　5、師資建設

　　會(huì )計專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課任課教師都是會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，會(huì )計師1人，省市教學(xué)能手2人，并取得多種榮譽(yù)，

　　同時(shí)學(xué)校為了學(xué)生的后續發(fā)展，采取多層次、多形式、集團化辦學(xué)的辦學(xué)特色。

　　(三)人才培養模式

　　學(xué)校在對會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養上，注重其綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高主要能力培養如下:

　　1良好的道德素養

　　如果用會(huì )計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個(gè)會(huì )計工作者沒(méi)有良好的道德素養，那他的業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。

　　“誠信為本，操守為重;堅持準則，不作假賬�！边@要求看似簡(jiǎn)單，但在錢(qián)、權、利的面前能夠不為所動(dòng)，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會(huì )計人員應該具有法制觀(guān)念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。

　　2財務(wù)管理能力

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展。公司理財的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會(huì )。會(huì )計人員要完成記賬員角色的轉變，由過(guò)去會(huì )計人員對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)結果的匯總與解析，轉變?yōu)橐�能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造價(jià)值，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競爭力的服務(wù)。

　　3內部控制能力

　　近幾年，國際國內的重大財務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內部控制越來(lái)越受到重視。財政部陸續發(fā)布了一系列規范，如貨幣資金控制規范、銷(xiāo)售與收款控制規范、工程項目控制規范等，對企業(yè)建立內部規范控制體系進(jìn)行規范和指導。作為企業(yè)會(huì )計人員，應具備內部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內部規范體系的建立和實(shí)施等工作，把最敏感的環(huán)節和崗位控制住。

　　4內外協(xié)調的能力

　　做一個(gè)合格的會(huì )計人員，不僅需要全面的會(huì )計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內外協(xié)調的能力。這種能力包括兩個(gè)方面:一是對內的組織、協(xié)調、溝通能力;二是外部協(xié)調和溝通能力(如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門(mén)之間的關(guān)系)。由于會(huì )計的職能作用，會(huì )計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會(huì )計信息和會(huì )計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷(xiāo)售以及科研等環(huán)節和部門(mén)的人員來(lái)往，要全面、系統、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數據資料。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì )化程度較高，對會(huì )計人員的對外協(xié)調能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系，主要是財務(wù)、會(huì )計方面的關(guān)系。如果會(huì )計工作者不具備這些環(huán)節的協(xié)調能力和技巧，就會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展。

　�。ㄋ模┎粩鄤�(chuàng )新的精神

　　創(chuàng )新是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng )新，理所當然地會(huì )給傳統會(huì )計的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì )計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì )計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據經(jīng)濟活動(dòng)的變革，相應地創(chuàng )新財務(wù)與會(huì )計的模式，使會(huì )計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展。

　　行業(yè)調研報告 篇5

　　根據上級工作要求，我局對本縣美團外賣(mài)、餓了么外賣(mài)、百度外賣(mài)和部分注冊地在本地的外賣(mài)送餐部開(kāi)展調研工作，現將關(guān)于開(kāi)展外賣(mài)行業(yè)勞動(dòng)用工情況的調研匯報如下：

　　一、本地區外賣(mài)行業(yè)整體情況。

　　20xx年10月開(kāi)始，餓了么、美團、百度開(kāi)始陸續進(jìn)入本縣外賣(mài)市場(chǎng)，此外，本年度在該縣注冊有兩家外賣(mài)送餐部（黑豹、任意門(mén)），但都未正式營(yíng)業(yè)。目前，該縣外賣(mài)行業(yè)主要競爭對手在美團和餓了么之間，百度今年將退出市場(chǎng)，其他外賣(mài)部尚未形成氣候。美團、餓了么發(fā)展速度飛快，兩家20xx年總體交易額60萬(wàn)（10月—12月）左右，20xx年總體1000萬(wàn)左右，20xx年總體2800萬(wàn)左右，20xx年底預估總量5500萬(wàn)左右，對整個(gè)行業(yè)的起支撐作用。

　　二、外賣(mài)行業(yè)從業(yè)人員基本情況。

　　一是從業(yè)人員規模大、用工方式多樣。截止到目前為止，餓了么騎手計65人，美團騎手計100人，人員數量多、規模大，其中餓了么員工全部與總部簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；美團除固定用工勞動(dòng)關(guān)系外，還存在兼職用工和承包關(guān)系。二是勞動(dòng)報酬計件計算、社保未全部繳納。騎手工資采取計件方式計算，單價(jià)在3元至5元不等，根據接單量結算月工資。由于騎手流動(dòng)性大的特點(diǎn)，只有一部分外賣(mài)從業(yè)人員繳納有社會(huì )保險，企業(yè)主基本為騎手購買(mǎi)商業(yè)意外險。三是工作時(shí)間有規定，休息休假自由安排。據了解，騎手每天工作8小時(shí)，自由調劑工作時(shí)間以及休息休假時(shí)間，基本不存在加班時(shí)間的情況，每周保證休息一天，如確需要加班，會(huì )安排調休。四是勞動(dòng)糾紛數量少，工傷案件偶發(fā)性。截止到目前，該縣未受理過(guò)外賣(mài)從業(yè)人員的欠薪案件，勞動(dòng)糾紛相對其他行業(yè)數量少。重大事故基本沒(méi)有，偶發(fā)性事故一般通過(guò)交通事故理賠，申報工傷案件寥寥無(wú)幾。平時(shí)用人單位經(jīng)常加強安全規范培訓，餓了么還會(huì )安排流動(dòng)安全督導抓拍違規騎手并給與相應的處罰。

　　三、外賣(mài)行業(yè)用工存在的主要問(wèn)題。

　　一是用人主體多樣化，從業(yè)人員性質(zhì)識別難度大。從業(yè)人員雖統一著(zhù)裝，統一接受平臺派單，從事基本無(wú)差別性質(zhì)的工作，但是與用人單位簽訂的合同五花八門(mén)，當雙方發(fā)生爭議時(shí)，無(wú)法及時(shí)甄別從業(yè)人員的用工性質(zhì)。二是從業(yè)人員素質(zhì)不高，人員流動(dòng)性大。騎手準入門(mén)檻較低，素質(zhì)參差不齊，如何確保食品安全是目前該縣市監局一直在研討的問(wèn)題。人員變動(dòng)快，管理難度大，每天進(jìn)進(jìn)出出頻繁，無(wú)法固定。三是社保沒(méi)有強制繳納，員工工作強度大。一部分外賣(mài)從業(yè)員繳納了社會(huì )保險，但是大部分騎手只有商業(yè)意外險，發(fā)生工傷案件時(shí)，騎手權益維護難。雖然有規定工作時(shí)間和休息休假時(shí)間，但由于是按件計算報酬，加上行業(yè)特殊性，強調速度、時(shí)效，因此騎手工作強度非常大，基本是與時(shí)間賽跑，如果遇上不良顧客，還會(huì )收到惡意差評。

　　四、規范外賣(mài)行業(yè)用工的政策建議。

　　本縣屬于旅游型城市，游客多、酒店多，外賣(mài)行業(yè)騎手數量居高不下，交易額每年都在快速遞增，如何規范外賣(mài)行業(yè)用工是一個(gè)急需解決的問(wèn)題。根據目前情況可以從以下幾個(gè)方面來(lái)改善：一是提高外賣(mài)從業(yè)人員的素質(zhì)，定期開(kāi)展各種道路交通安全教育、食品安全教育，設置從業(yè)資格證，提高騎手的準入門(mén)檻；二是用人單位成立行業(yè)協(xié)會(huì )，互相監督用工情況，有矛盾糾紛及時(shí)在行業(yè)協(xié)會(huì )里解決；三是政府部門(mén)加強對外賣(mài)行業(yè)的監管力度，互相配合、聯(lián)合執法，發(fā)揮監管的實(shí)質(zhì)作用。

　　行業(yè)調研報告 篇6

　　近年來(lái)，隨著(zhù)醫療體制的改革和人民對身體健康的日益重視，醫藥行業(yè)得到了快速發(fā)展。如何加強醫藥行業(yè)稅收管理，實(shí)現應收盡收，為地方經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展聚財，做到既促進(jìn)納稅服務(wù)工作的深入發(fā)展，又切實(shí)加強征收管理，是當前稅務(wù)部門(mén)值得思考和重視的問(wèn)題。就這一問(wèn)題，我們近期對全市醫藥行業(yè)稅收管理情況進(jìn)行了調研，具體調研情況報告如下：

　　一、醫藥行業(yè)存在的主要涉稅問(wèn)題

　　(一)醫藥行業(yè)稅負明顯偏低

　　由于人們存在對醫藥行業(yè)日益增長(cháng)的巨大需求，使得醫藥行業(yè)高增長(cháng)和高收益性非常突出，據調查醫藥銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)營(yíng)中實(shí)際進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)率在20%左右，粗略推算整體增值稅稅負不低于xx%，而醫藥銷(xiāo)售行業(yè)實(shí)際平均稅負僅為xx%左右，其中有的企業(yè)幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售額應納稅額僅為幾千元，稅負水平明顯偏低，與醫藥行業(yè)市場(chǎng)潛力大，利潤可觀(guān)等特點(diǎn)不相應，存在明顯疑點(diǎn)。

　　(二)醫藥行業(yè)存在隱瞞銷(xiāo)售收入現象

　　醫藥零售業(yè)屬增值稅一般納稅人管理還比較規范，稅務(wù)機關(guān)基本能核定月銷(xiāo)售額。但醫藥零售業(yè)大多屬定期定額戶(hù)，不能提供產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存登記簿，導致稅務(wù)機關(guān)無(wú)法準確核定月銷(xiāo)售額。即使是增值稅一般納稅人，也存在帳外經(jīng)營(yíng)、有意隱瞞銷(xiāo)售收入等現象，如現金收取貨款不申報納稅、購進(jìn)貨物用于促銷(xiāo)獎勵應視同銷(xiāo)售未申報納稅等。這些情況說(shuō)明醫藥行業(yè)存在隱瞞銷(xiāo)售收入現象。

　　(三)醫藥行業(yè)發(fā)票管理混亂

　　醫藥行業(yè)發(fā)票管理混亂，普遍存在未按規定領(lǐng)購發(fā)票，未按規定使用發(fā)票，明顯違反了《征管法》和《發(fā)票管理辦法》。主要表現為三種情況：一是不開(kāi)發(fā)票拒開(kāi)發(fā)票，消費者購買(mǎi)藥品通常不索要發(fā)票，就不開(kāi)發(fā)票；消費者有時(shí)索要發(fā)票，找各種理由拒絕開(kāi)具；二是不按規定開(kāi)具發(fā)票，有的只填寫(xiě)名稱(chēng)和總金額，名稱(chēng)一欄只填寫(xiě)“藥品”，無(wú)具體品名，數量和金額，很難從普通銷(xiāo)售發(fā)票上看出具體商品的銷(xiāo)售價(jià)格；三是濫開(kāi)發(fā)票，有些單位購買(mǎi)的藥品與收費單據上開(kāi)具的藥品品目不相符，有些明明銷(xiāo)售的是日用品和護膚護發(fā)品，而在發(fā)票上開(kāi)具的卻是醫藥品。

　　(四)醫藥行業(yè)稅收管理存在薄弱環(huán)節

　　稅務(wù)部門(mén)對醫藥行業(yè)稅收管理存在“疏于管理、淡化責任”的現象，少數稅收管理員長(cháng)期沒(méi)有更換，造成與醫藥行業(yè)關(guān)系逐漸密切，在管戶(hù)過(guò)程中，存在巡而不查、查而不嚴、知情不報、以補代罰現象，極個(gè)別稅收管理員甚至與醫藥行業(yè)互通信息，應付和蒙蔽稅收檢查。

　　二、醫藥行業(yè)存在涉稅問(wèn)題的原因

　　(一)醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏依法納稅意識

　　由于醫藥行業(yè)一直沒(méi)有納入規范化軌道管理，稅法宣傳力度不夠，為數眾多的醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解、掌握稅法知識了解不多，不清楚如何計算稅款和申報納稅。同時(shí)，部分醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏依法納稅意識，為利益驅動(dòng)，產(chǎn)生偷逃稅心理，鉆稅收管理空子，采取非法手段偷逃稅款，給國家帶來(lái)?yè)p失。

　　(二)醫藥行業(yè)稅收管理滯后

　　醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)形式的多樣化和經(jīng)營(yíng)渠道的復雜化，給稅務(wù)管理不斷帶來(lái)新情況、新問(wèn)題。一是醫藥管理體制未理順。醫藥與衛生職能重疊，政策打架，醫藥市場(chǎng)競爭無(wú)序，引發(fā)管理混亂，給稅收管理帶來(lái)困難；同時(shí)稅制也沒(méi)理順，醫藥經(jīng)營(yíng)征收增值稅，醫療衛生征收營(yíng)業(yè)稅，對大量既經(jīng)營(yíng)醫藥又有衛生診治的業(yè)戶(hù)如何征稅，標準不好掌握，國、地兩稅部門(mén)都可管可不管，不僅造成管理權矛盾，也極易發(fā)生漏征漏管現象。二是醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不規范。少數醫藥行業(yè)財務(wù)核算不嚴，帳務(wù)不實(shí)，造成對實(shí)際經(jīng)營(yíng)、現金、庫存難以有效控制，其應繳增值稅計算很不規范，很不準確，增加稅收管理困難。三是醫藥行業(yè)小規模納稅人進(jìn)貨不易控管，銷(xiāo)貨無(wú)法掌握，直接影響到增值稅的核算，從而造成稅款核定數額普遍偏低、稅收負擔率低的現象。

　　(三)醫藥行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特性增加稅收管理難度

　　一是各醫藥公司下屬分支機構較多，許多是個(gè)體經(jīng)營(yíng)者掛靠在其名下，名為公司的分支機構，實(shí)際是自主經(jīng)營(yíng)、自行核算、自負盈虧。多數個(gè)體醫藥經(jīng)營(yíng)者不辦理稅務(wù)登記，不申報納稅。二是醫藥公司與大多數商品零售企業(yè)一樣，生產(chǎn)商或上級經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )在銷(xiāo)售額之外按銷(xiāo)售數量給予經(jīng)營(yíng)者一定比例的平銷(xiāo)返利，這部分返利就直接導致了稅款流失。三是收款形式多樣化，既有現金、銀行卡，又有醫�？�，各種收入形式存在不同特點(diǎn)，對稅務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)不利于控管，稅收管理難度比較大。

　　(四)監管部門(mén)職能協(xié)調不夠

　　醫藥行業(yè)的監管涉及多個(gè)部門(mén)，藥品監管是藥監局，行政管理衛生局，稅款征收是國、地稅部門(mén)，雖然這些監管部門(mén)的職能沒(méi)有交叉，但在職能行使過(guò)程中協(xié)調不夠，尤其是醫藥與衛生之間政策不統一，各醫療機構征收營(yíng)業(yè)稅不征收增值稅，造成事實(shí)上的征管困難。

　　三、解決醫藥行業(yè)涉稅問(wèn)題的對策與建議

　　(一)加強稅收法治建設，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境

　　稅務(wù)部門(mén)要牢固樹(shù)立稅收法治觀(guān)念，真正做到依法治稅、依法征管。要加大稅法宣傳力度，突出宣傳各項稅收法律法規和政策，進(jìn)一步增強醫藥行業(yè)依法誠信納稅意識、提高稅法遵從度，引導和規范醫藥企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅。要加強財務(wù)和納稅輔導，不斷完善發(fā)票管理制度和信息系統，督促有條件建帳的醫藥企業(yè)及時(shí)建帳，從源頭上堵塞監管漏洞。要改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)增強為醫藥行業(yè)納稅人服務(wù)意識，規范納稅服務(wù)內容，完善納稅服務(wù)措施，簡(jiǎn)化辦稅程序，構建和諧的征納關(guān)系。要進(jìn)一步完善協(xié)稅護稅機制，增進(jìn)信息交換與數據共享，廣泛開(kāi)展綜合治稅活動(dòng)，提高稅收執法力度。

　　(二)加大稅收控管力度，建立稅收監管長(cháng)效機制

　　加大醫藥行業(yè)稅收控管力度，建立醫藥行業(yè)稅收監管長(cháng)效機制，稅務(wù)部門(mén)要著(zhù)重做好兩方面工作：一是加強對醫藥行業(yè)發(fā)票使用的管理。從藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)“進(jìn)、銷(xiāo)”兩個(gè)環(huán)節入手，抓住“發(fā)票”這一切入點(diǎn)，對使用發(fā)票、取得發(fā)票的程序進(jìn)行控管，有效堵塞稅收漏洞。要完善以票控稅的制度，醫藥品在一級、二級銷(xiāo)售過(guò)程中許多環(huán)節可能都不需要發(fā)票，有一部分直接收取現金交易，經(jīng)營(yíng)者收取現金后不開(kāi)票也不入帳，財會(huì )信息具有更大的隱蔽性。稅務(wù)部門(mén)在“以票控稅”的基礎上要完善財會(huì )制度，建立健全嚴謹的金融監管制度，壓縮現金交易空間，管住醫藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資金流。二是加強對醫藥行業(yè)零售環(huán)節收款形式的稅收監管，協(xié)調醫保監管部門(mén)，調取納稅人的刷卡銷(xiāo)售信息，獲取醫藥企業(yè)及批零業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況，按一定比例測算納稅人的銷(xiāo)售收入。

　　(三)嚴厲打擊醫藥行業(yè)稅收違法行為，維護正常稅收秩序

　　稅務(wù)部門(mén)對醫藥行業(yè)比較普遍的管理性違法行為，要及時(shí)提醒，使其做到管理規范。經(jīng)提醒，長(cháng)期不規范管理，拒不改正的要堅決予以嚴厲打擊；對醫藥行業(yè)偷、抗、騙稅行為一經(jīng)發(fā)生就依法處罰，構成犯罪的，應當移交司法機關(guān)處理。通過(guò)嚴厲打擊稅收違法行為，讓違法者得不償失；要對醫藥行業(yè)違法犯罪行為實(shí)行公開(kāi)處理，真正做到處理一個(gè)，教育一大片。長(cháng)期的實(shí)踐證明：對醫藥行業(yè)違法行為一味偏袒、遷就、放縱，甚至對應繳的稅款還要打折扣，就會(huì )使稅務(wù)部門(mén)的執法處于被動(dòng)，執法質(zhì)量永遠不高，難以形成醫藥行業(yè)自覺(jué)守法的氛圍。

　　(四)深化落實(shí)稅收管理員制度，夯實(shí)稅收執法工作的基礎

　　要加強醫藥行業(yè)稅收管理工作，必須深化落實(shí)稅收管理員制度。一是不斷提升稅收管理員的素質(zhì)能力，要從提高稅收管理員素質(zhì)能力入手，大力推進(jìn)機制創(chuàng )新，對稅收管理員工作平臺、稅收征管法及其實(shí)施細則、各項稅收政策和稅收相關(guān)法律法規等專(zhuān)業(yè)化技能進(jìn)行培訓，建立一支精通稅務(wù)、財會(huì )知識、熟悉醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)，又懂得數據分析、能夠通過(guò)數據發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的稅收管理員隊伍。二是完善稅收管理員績(jì)效考核辦法。在稅收管理員進(jìn)行必要輪換的基礎上，進(jìn)一步完善稅收管理員績(jì)效考評體系，科學(xué)設置考核指標，確�？己私Y果與稅收管理員實(shí)際工作狀況相吻合，充分調動(dòng)每個(gè)稅收管理員工作的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高醫藥行業(yè)稅源監控的質(zhì)效。

　　行業(yè)調研報告 篇7

　　行業(yè)文化是一種以人為本、先進(jìn)的現代企業(yè)管理理論和管理方式，是提高行業(yè)核心競爭力的重要因素。隨著(zhù)市場(chǎng)化、知識化、網(wǎng)絡(luò )化、信息化步伐的加快，文化因素對經(jīng)濟活動(dòng)的滲透日益深入，現代經(jīng)濟呈現出一個(gè)全新的趨向，即文化化。行業(yè)文化建設已成為企業(yè)思想政治中的一項重要內容。加強行業(yè)文化建設，實(shí)質(zhì)上就是要用先進(jìn)的科學(xué)思想和經(jīng)營(yíng)理念武裝干部職工頭腦，統一干部職工思想，規范干部職工行為，塑造服務(wù)品牌和行業(yè)形象，提升行業(yè)管理水平，增強行業(yè)凝聚力和競爭力，是實(shí)現行業(yè)持續穩定協(xié)調健康發(fā)展的重要途徑和迫切需要。

　　一、什么是公路養護行業(yè)文化

　　公路養護行業(yè)文化是文化在公路領(lǐng)域的反映和體現，是隨著(zhù)公路事業(yè)的發(fā)展而逐步形成的具有鮮明行業(yè)特點(diǎn)的文化，是社會(huì )文化的有機組成部分。概括地說(shuō)，公路養護行業(yè)文化是公路養護職工在公路建設、養護、管理等實(shí)踐活動(dòng)中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，主要包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，交通部《交通文化建設實(shí)施綱要》對此這樣界定的：精神文化是交通行業(yè)的核心價(jià)值理念，是交通行業(yè)的核心文化;制度文化是體現交通行業(yè)價(jià)值理念、規范交通行業(yè)行為的規章制度;物質(zhì)文化是體現交通行業(yè)價(jià)值理念、展現交通行業(yè)外在形象的環(huán)境和形象標識。因此，公路養護行業(yè)文化是公路事業(yè)綜合實(shí)力的集中體現，公路養護行業(yè)文化與公路事業(yè)相輔相成，相互促進(jìn)，共同繁榮。

　　二、云南公路養護行業(yè)文化建設的問(wèn)題

　　近年來(lái)，我省各級公路管理部門(mén)日益重視公路文化建設，把公路行業(yè)文化建設作為對內凝聚人心、激發(fā)活力，對外展示行業(yè)風(fēng)貌、構建和諧公路的重要舉措，且取得了顯著(zhù)成績(jì)。如：從XX年起，省管公路貫徹“12435”發(fā)展思路，促進(jìn)了省管公路的機制改革，使公路行業(yè)發(fā)生了歷史性的變化。以受社會(huì )高度評價(jià)的“三個(gè)工程”為例：

　　“321”工程即：三年時(shí)間，建設300個(gè)高標準的大管理所，200個(gè)設施完善的石料場(chǎng)，100個(gè)設備齊全的機械化站”。到XX年底，全局已建成大所275個(gè)、石料場(chǎng)156個(gè)、機化站108個(gè)，新改建職工宿舍8530套�；�本解決了職工住房簡(jiǎn)陋，材料靠外購，手業(yè)養護等歷史遺留問(wèn)題�！�321”工程不僅改變了我省公路養護的傳統組織結構形式、養護技術(shù)手段和職工生產(chǎn)生活環(huán)境，還扭轉了養路職工過(guò)去“技術(shù)素質(zhì)低，養路機械化水平低，養護生產(chǎn)力低”的“三低”狀況。

　　“安�！惫こ��！鞍脖！惫こ碳矗骸耙匀藶楸�，以車(chē)為本，消除隱患，珍視生命”為主題的公路安全保障工程。截止XX年底，全局投入資金11503萬(wàn)元。自實(shí)施安保工程后，在全省機動(dòng)車(chē)猛增至600萬(wàn)輛的情況下，XX年的交通事故比XX年下降39.8%，經(jīng)濟損失減少32.6,因交通事故死亡人數減少309人，這是我省20多年歷史上沒(méi)有過(guò)的�！鞍脖！惫こ�，受全社會(huì )歡迎，都稱(chēng)這項工程為“救命工程”。

　　“人性化服務(wù)工程”。全局以為公路用戶(hù)提供安全行車(chē)環(huán)境、為公路維護提供安全環(huán)境、為公路設施提供安全保障，的“三為”作為最高服務(wù)標準。圍繞"實(shí)施安保工程，增設服務(wù)設施、規范標志設置;填筑會(huì )“吞人”的深側溝;在主要交通路口、風(fēng)景區設置人性化標志標牌;實(shí)施環(huán)境生態(tài)綠化工程，為用戶(hù)提供安全保障、路政咨詢(xún)服務(wù)、溫馨親情服務(wù)、公路通行信息、路況信息服務(wù)、暢通便捷服務(wù)，打造公路人性化服務(wù)的民本形象。樹(shù)立云南公路路況好、路風(fēng)正、行車(chē)暢、效益高，安全快捷的良好形象。

　　但在實(shí)踐中，仍然存在以下難點(diǎn)：

　　(一)、云南公路職工文化素質(zhì)普遍偏低。

　　公路行業(yè)是一個(gè)社會(huì )性、技術(shù)性、服務(wù)性、綜合性很強的部門(mén)，它在國民經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中起著(zhù)基礎性作用，這需要從事公路行業(yè)管理的人員要具有較高的文化素質(zhì)。然而，當前公路行業(yè)職工文化素質(zhì)偏低卻是一個(gè)不爭的事實(shí)。如：十.五期末，我省省管公路在編人員20206人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才僅為2993人，占職工總人數的14.3，技術(shù)工人15443人中高級以上技工僅占32.9，職工隊伍素質(zhì)偏低，文化結構不合理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構不合理、高素質(zhì)高層次的復合型、應用型人才缺乏。

　　(二)行業(yè)核心價(jià)值觀(guān)缺失。

　　行業(yè)核心價(jià)值觀(guān)主要包括四個(gè)方面內容：一是職工對行業(yè)性質(zhì)的認識，即公路行業(yè)是干什么的;二是對行業(yè)使命的認識，即公路行業(yè)的存在是為了什么;三是對行業(yè)現狀的認識，即公路行業(yè)現在如何;四是對行業(yè)前景的認識，即公路行業(yè)未來(lái)的發(fā)展如何�？梢哉f(shuō)當前絕大多數公路職工對上述四個(gè)問(wèn)題的認識是模糊的，或者是不全面的。

　　(三)行業(yè)文化與行業(yè)脫節。

　　公路文化建設本質(zhì)上是一種管理行為，目的在于規范管理行為，優(yōu)化行業(yè)形象，增強品牌效應。當前的公路文化建設大都表現為提口號、拉標語(yǔ)、定制度，開(kāi)展文藝體育活動(dòng)，停留在公路文化建設的外延和表象上，與公路行業(yè)的建設、養護管理等實(shí)踐結合不夠，沒(méi)有把文化元素融入我們的行業(yè)。

　　(四)、對行業(yè)文化建設的問(wèn)題認識欠缺，思路不清。

　　對公路行業(yè)文化建設的問(wèn)題認識欠缺，思路不清。主要表現在，一是對公路行業(yè)文化建設的目標和方向不明確，缺乏行之有效的管理形式和監督方法;二是對公路行業(yè)文化建設的思考和理解缺乏層次性、系統性、重要性的認識，對于滲透在公路行業(yè)職工內心世界中行業(yè)群體合力挖掘不夠;三是對公路文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的地位和作用有著(zhù)模糊認識，有著(zhù)計劃經(jīng)濟的思維方式�！爸灰�有公路不怕沒(méi)路養”，“事業(yè)單位，不怕下崗”等傳統思維方式。

　　(五)、行業(yè)文化建設以偏概全，本末倒置。

　　以效果推斷程度、衡量水平。例如，一家單位路管好了養好了，經(jīng)濟效益上去了，似乎一好百好，文化建設必定是高水平的，給干部職工在認識上產(chǎn)生嚴重誤導。這種以為行業(yè)文化一學(xué)就會(huì )地簡(jiǎn)單化認識是幼稚的與片面的。尤其是那種迎合政治需要，以偏概全的做法更是十分有害的。

　　行業(yè)調研報告 篇8

　　道路運輸行業(yè)的發(fā)展是國民經(jīng)濟發(fā)展的支撐，運輸業(yè)水平的高低，某種意義上講直接影響到國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。如何使運輸行業(yè)快速發(fā)展？一方面靠提高運輸水平；另一方面靠提高安全管理水平，這里我要重點(diǎn)提到的是安全問(wèn)題，因為安全是運輸行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

　　近年來(lái)，雖然道路運輸行業(yè)一直把安全生產(chǎn)列入行業(yè)管理工作的重中之重，就像“一道高壓線(xiàn)”，高度重視，認真貫徹落實(shí)交通部提出“三關(guān)一監督”，“三不進(jìn)站五不出站”的安全生產(chǎn)管理職責和工作任務(wù)。并逐步完善安全生產(chǎn)管理職責、安全生產(chǎn)基礎保障、安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)監督機制。在抓安全管理上，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。而且從上到下花了較大的人力、物力、財力、加大監管力度，通過(guò)不懈的努力，取得了道路運輸行業(yè)安全管理的可喜成績(jì)。但是，交通事故仍然不斷發(fā)生，給人們生命和財產(chǎn)帶來(lái)了嚴重的損害和后果。就拿我市方城縣第二運輸公司20xx年“3.1”交通事故來(lái)說(shuō)，縣內短途客車(chē)嚴重超員，造成翻車(chē)事故死亡8人，傷20人的嚴重后果，這起重大事故是值得我們反思的，教訓也是深刻的。為什么會(huì )出現這種現象，具體到道路運輸行業(yè)在哪些環(huán)節容易出現不安全因素和管理問(wèn)題，又如何來(lái)提升道路運輸運輸行業(yè)安全管理水平，應采取哪些行之有效的對策與措施，這是本文試圖探尋的主要內容。

　　一、道路運輸行業(yè)安全管理存在薄弱環(huán)節和主要問(wèn)題

　　1、安全管理工作制度落實(shí)不到位。安全是運輸業(yè)發(fā)展的命脈，必須放在至關(guān)重要的位置。近年來(lái)，一些企業(yè)和個(gè)人雖然也狠重視做好安全工作，制定一系列安全制度和措施，但我認為仍然只是流于形式，尤其是制度落實(shí)不夠到位，具體表現在：一是對司乘人員教育管理不到位，一些司乘人員不能?chē)栏褡袷匦袠I(yè)的安全管理規定，不準超員超載，可你上有政策，他下有對策，例如：一些司乘人員，他在站內不超員，在站外超員；二是制訂建立了各種安全制度，層層簽訂責任狀，發(fā)放懸掛安全明示卡和制訂各種安全管理制度，但在宣傳貫徹落實(shí)上不夠到位；三是企業(yè)客運站更換司乘人員不能?chē)栏衤男匈Y格審查手續，嚴把資格審查關(guān)，在我們進(jìn)行安全檢查中，多次發(fā)現個(gè)別司乘人員不能隨身攜帶從業(yè)資格證和上崗證，甚至個(gè)別臨時(shí)更換的司乘人員根本就沒(méi)有從業(yè)資格證，特別是縣內的短途客車(chē)不能做到100%持證上崗等不安全因素。

　　2、受利益的驅動(dòng)，唯利是圖。由于一些企業(yè)或司乘人員存在唯利試圖的思想，在站內管理中，能?chē)栏褡袷卣緝炔怀瑔T超載的管理規定，但在行駛途中，承包車(chē)主和司乘人員，為了個(gè)人的經(jīng)濟利益，只管讓旅客上。就拿“3.1”事故暴露的情況來(lái)說(shuō)，該車(chē)起始點(diǎn)上只有3名旅客、但路途中不斷上人，最終超載一倍，造成嚴重超員而發(fā)生重大交通事故的嚴重后果。

　　3、人的因素也是造成不安全隱患的主要原因。發(fā)生交通事故，人是主要因素，因此，我們以五種人，六種行為來(lái)歸納這些不安全的因素和主要隱患。一是五種人：①安全意識不強，事故苗頭或違章現象較多的人員；②性格急躁，愛(ài)開(kāi)賭氣的人員；③愛(ài)開(kāi)超速車(chē)和搶超搶會(huì )車(chē)的人員；④夜生活活躍的人；⑤家庭矛盾突出或有嚴重后顧之憂(yōu)造成精力分散，情緒不穩的人員。二是六種行為：超速、超載、搶超、槍會(huì )、疲勞駕駛、酒后駕駛、車(chē)輛帶病行駛等這些都是造成不安全隱患的主要因素。

　　4、車(chē)輛技術(shù)狀況好壞也是造成事故的主要因素。車(chē)輛技術(shù)性能的好壞，是直接影響道路交通安全的重要因素，主要表現在：①車(chē)輛技術(shù)性能達不到規定的要求和標準，未能及時(shí)進(jìn)行二級維護和檢修。②未能及時(shí)按要求對車(chē)輛的制動(dòng)系統、電器等主要部件進(jìn)行檢修，造成失靈。③車(chē)輛超載、超高、超寬、改型、貨物裝載不牢固。④維修企業(yè)對車(chē)輛進(jìn)行維修時(shí)不能?chē)栏癜凑站S修項目進(jìn)行作業(yè)，該維修的不維修。在手續不齊全、維修不到位的情況下簽發(fā)竣工出廠(chǎng)合格證，更有甚者使用假冒偽劣配件對車(chē)輛進(jìn)行維修。⑤對道路環(huán)境不適應。表現在對道路不熟悉，突遇窄橋、險橋。加之公路沿途兩邊群眾的交通意識差，堆放障礙物給車(chē)輛正常運行帶來(lái)不安全隱患或交通道路復雜、交通信息的影響和不可抗拒的自然災害影響等所造成的不安全因素。

　　二、提升道路運輸行業(yè)安全管理水平的對策和措施

　　道路運輸行業(yè)安全管理，關(guān)系到公眾的安危，影響到行業(yè)形象，波及到企業(yè)生存，如何創(chuàng )新安全管理理念，提升安全管理水平，已成為我們行業(yè)管理部門(mén)推進(jìn)傳統道路運輸業(yè)向現代道路運輸業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一項重要而緊迫的戰略任務(wù)，因此，筆者認為應從以下幾個(gè)方面，拿出對策和措施，來(lái)提升道路運輸行業(yè)的安全管理水平。

　�。ㄒ唬┌选叭�關(guān)一監督”落到實(shí)處

　　1、嚴把經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)準入關(guān)。道路運輸管理部門(mén)是道路運輸市場(chǎng)準入制度落實(shí)的關(guān)鍵，關(guān)鍵嚴把市場(chǎng)準入關(guān)。在經(jīng)營(yíng)資格的審定過(guò)程中，加強對客、貨、維、駕培四大市場(chǎng)的管理，要把運輸經(jīng)營(yíng)者的安全生產(chǎn)條件作為市場(chǎng)準入和確定經(jīng)營(yíng)范圍的重要依據。確保所承包轄區內運輸經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)資格全部達到規定條件，建立健全各項安全生產(chǎn)管理規定和制度，并按規定安裝gps和配備滅火器。簽訂安全合同，核發(fā)經(jīng)營(yíng)許可證和營(yíng)運手續。

　　2、嚴把營(yíng)運車(chē)輛技術(shù)狀況標準關(guān)。嚴格落實(shí)執行車(chē)輛技術(shù)等級評定制度和營(yíng)運車(chē)輛定期維護綜合性能檢測制度，強化二級維護，并要求維修企業(yè)對維修車(chē)輛按合同要求建立單車(chē)維護檔案，特別是客運車(chē)輛，做到一車(chē)一檔案，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，減少車(chē)輛因技術(shù)故障原因而造成的事故。

　　3、嚴把從業(yè)人員資格審查關(guān)。嚴格落實(shí)營(yíng)運駕駛員從業(yè)資格制度，運管部門(mén)要不斷的督促檢查運輸企業(yè)，落實(shí)營(yíng)運駕駛員和從業(yè)人員持證上崗情況，確保營(yíng)運駕駛員100%持證上崗。同時(shí)對臨時(shí)更換司乘人員要嚴把資格審查關(guān)，決不能留死角，確保安全駕駛。

　　4、搞好道路運輸經(jīng)營(yíng)單位的安全監督檢查。首先嚴格監督運輸企業(yè)、汽車(chē)客運站安全，從源頭抓安全，認真落實(shí)客運駐站管理規定，履行駐站的管理職責，把“三關(guān)一監督”落到實(shí)處。其次，認真督查運輸企業(yè)、汽車(chē)客運站建立健全各項安全管理制度，落實(shí)交通部提出的“汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范”的通知要求，把“三不進(jìn)站，五不出站”管理落到實(shí)處。同時(shí)要大力加強道路運輸安全立法治本、源頭治本、政策治本力度，著(zhù)力推進(jìn)道路運輸安全生產(chǎn)規范化、制度化建設。

　　5、嚴格落實(shí)事故責任追究和事故報告制度。對于承包轄區發(fā)生的事故，要按照落實(shí)“四不放過(guò)”的原則，對出現的不安全因素和交通事故認真調查并形成處理意見(jiàn)，并總結出發(fā)生事故的原因、經(jīng)驗和教訓。

　�。ǘ�）加強全員業(yè)務(wù)學(xué)習，提高安全管理水平

　　道路運輸行業(yè)的運管部門(mén)在交通安全管理方面主要的主要職責是做好行業(yè)的監督檢查和管理工作。因此，我們首先加強對安全管理人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全技能和崗位業(yè)務(wù)培訓，要想把此項工作做好，就必須每年要進(jìn)行一次系統的業(yè)務(wù)學(xué)習，在學(xué)習中要把行業(yè)管理部門(mén)對安全管理工作的有關(guān)法律，法規、《條例》等有關(guān)安全管理規定進(jìn)行系統的學(xué)習，并熟練掌握道路交通安全知識和交通事故發(fā)生的原因和預防措施。通過(guò)培訓合格人員頒發(fā)從業(yè)人員上崗證。對持證人員每年也要進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓，培訓合格后加蓋年審合格章，這項工作可結合一年一度的企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核同步進(jìn)行。其次，要求各運輸企業(yè)的安全管理工作人員和從業(yè)人員必須持證上崗。三是加強對行業(yè)安全管理和從業(yè)人員安全宣傳教育。認真組織學(xué)習。行業(yè)安全管理的方針政策，學(xué)習安全管理知識，對企業(yè)每季度實(shí)行安全例會(huì )制度，把在安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和解決的方法進(jìn)行座談分析，對安全管理中存在的安全隱患，提出整改和消除方法。通過(guò)不斷的學(xué)習使人人提高業(yè)務(wù)水平，人人講安全，處處想安全的安全氛圍。

　�。ㄈ�）認真開(kāi)展安全教育和警示教育

　　安全管理重在于教育，特別是企業(yè)要經(jīng)常性開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)，要充分利用墻報、板報標語(yǔ)和各個(gè)時(shí)期出現的各類(lèi)重特大交通事故，進(jìn)行宣傳和警示教育，企業(yè)每月最少要召開(kāi)一次由司機，承包車(chē)主（包括家屬）參加的安全例會(huì )制度，學(xué)習中要理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展安全警示教育和職業(yè)道德教育，同時(shí)要把國家制定的安全方針、政策、交通法規、安全常識，規章制度等貫穿于教育之中，也可以由行業(yè)管理部門(mén)每季度到企業(yè)進(jìn)行季度性的安全管理和學(xué)習，使之強化全員的安全意識。

　�。ㄋ模�強化監督管理

　　要抓好道路運輸安全管理工作，就必須強化行業(yè)監管和加大對企業(yè)的監督檢查。首先要遵循管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全的原則，圍繞“三關(guān)一監督”，實(shí)行企業(yè)責任主體，政府監管主體的管理體制，建立制度明確、制度完善、考核嚴謹的安全生產(chǎn)管理責任機制，強化監管力度，明確企業(yè)法人是安全生產(chǎn)第一責任人，其他領(lǐng)導和工作人員實(shí)行“一崗雙責”制度（既對分管的業(yè)務(wù)工作負責，又對分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)工作負責），把目標管理納入制度化，做到企業(yè)法人每年向屬地行業(yè)管理部門(mén)簽訂年度安全責任書(shū)（狀），自上而下層層簽訂目標責任書(shū)，強化安全目標管理，依法明確雙方的安全責任，使安全管理安全責任明細化。也可以按照省廳提出安全“四項機制”分片、分包、分口的管理模式層層簽訂目標責任書(shū)，使其層層分解，責任到人，形成上下結合，左右配合，齊抓共管的安全氛圍和安全體系。其次，開(kāi)展經(jīng)常性的執法督查檢查，形成嚴密的監管網(wǎng)絡(luò )，對發(fā)現的問(wèn)題和隱患，及時(shí)限期整改，落實(shí)責任，明確人員督辦一抓到底。其三，要加強對道路運輸企業(yè)的安全監督檢查，行業(yè)管理部門(mén)要做到每年不少于四次的安全檢查，重大活動(dòng)、春運、“五一”、“十一”要加大檢查督查力度，做到安全生產(chǎn)著(zhù)重一個(gè)“防”、落實(shí)一個(gè)“督”，強化一個(gè)“嚴”。

　�。ㄎ澹┙�立健全安全管理制度

　　根據企業(yè)性質(zhì)合理設置安全管理崗位制訂安全管理制度，這項工作牽扯到行業(yè)管理的方方面面，因此，必須建立客、貨、維各項安全管理制度和各項管理檔案，如：

　　1、安全生產(chǎn)責任制；

　　2、安全生產(chǎn)教育培訓管理制度；

　　3、車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度；

　　4、從業(yè)人員（客運）管理制度；

　　5、安全生產(chǎn)監督檢查制度；

　　6、道路運輸安全應急預案；

　　7、車(chē)輛安檢人員管理制度；

　　8、駕駛員行車(chē)安全管理制度；

　　9、安全例會(huì )學(xué)習制度；

　　10、車(chē)輛外聘駕駛員管理制度；

　　11、查堵“三品”工作制度；

　　12、考核評比制度、獎懲制度等。這些都需要根據單位的實(shí)際，建立一套安全管理制度和安全防范體系。

　�。�六）建立車(chē)輛安全例行檢查制度

　　按照《汽車(chē)客運站營(yíng)運客車(chē)安全例行檢查項目及要求，對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行安全例行檢查，并采取以下措施防止不檢查或漏檢的車(chē)輛出站運行，主要應從如下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。一是指定專(zhuān)門(mén)的安全例檢人員，制定檢驗方法和相關(guān)技術(shù)標準，并經(jīng)汽車(chē)客運站考核合格；二是設置專(zhuān)門(mén)的檢查場(chǎng)地，配備汽車(chē)安全檢驗臺及必要的儀器、設備；三是嚴格填寫(xiě)車(chē)輛安全例行檢查表，對符合要求的客車(chē)，安全例檢人員應當填寫(xiě)車(chē)輛安全例行檢查表，經(jīng)安檢人員簽字，加蓋汽車(chē)客運站安全例行檢查印章后，出具“安全例檢合格通知單”，“通知單”24小時(shí)有效，汽車(chē)客運站調度部門(mén)在調度客車(chē)發(fā)班時(shí)，應當對其“通知單”進(jìn)行檢查，確認完備有效后才能準予報班。同時(shí)應當建立出站檢查制度，對出站客車(chē)和駕駛員的相關(guān)情況進(jìn)行檢查，嚴禁不符合條件的客車(chē)和駕駛員出站營(yíng)運。設立出站口，對出站口要檢查“安全例檢合格通知單”行駛證、運輸證、從業(yè)資格證、駕駛證、客運標志牌和實(shí)載人數。檢查合格后應當在出站登記表上進(jìn)行登記并經(jīng)受檢客車(chē)駕駛員簽字確認。

　�。ㄆ撸┞鋵�(shí)“四項機制”

　　道路運輸管理機構和道路運輸經(jīng)營(yíng)單位，應按照道路運輸安全的“四項機制”要求，認真做好道路運輸安全的承包、督察、日報、獎懲機制。把薄弱環(huán)節抓實(shí)抓好，從現在的運行中，承包機制基本到位，日報機制逐步完善，要落實(shí)關(guān)鍵在督察和獎懲方面。因為，通過(guò)督察能讓大家明白安全工作這根弦要繃緊，時(shí)刻不能放松。在獎懲方面，要建安全生產(chǎn)保障金，用足上級安全生產(chǎn)經(jīng)費投入不低于上年度本站客運代理費總額的0.5%，加強獎懲的投入，特別要在安全生產(chǎn)設施購置和維護、檢查、評價(jià)、教育培訓、應急救援演練、事故的搶險救災和善后處理工作等方面加大資金的投入，把獎懲機制落到實(shí)處。

　　因此，筆者認為，要切實(shí)搞好道路運輸安全管理工作，提升行業(yè)安全管理水平，是一項長(cháng)期而艱巨的工程，因為道路交通運輸業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，道路運輸是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理，在運行中，保證不發(fā)生安全交通事故是不現實(shí)的，只有不斷總結經(jīng)驗，不斷提升安全管理水平，才能有效的減少重大特大交通事故。只有把安全工作列入到各項工作的重中之重，各級領(lǐng)導的議事日程，常抓不懈，做到人人講安全、天天講安全，月月講安全，使每個(gè)駕駛人員，從業(yè)人員對安全管理工作做到警鐘長(cháng)鳴，只有這樣，才能不斷提升道路運輸行業(yè)安全管理水平，才能使道路運輸安全管理工作向有序化方向發(fā)展，才能確保體現安全和諧社會(huì )的發(fā)展。

　　行業(yè)調研報告 篇9

　　當前，正處于轉變發(fā)展方式、加快產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵階段。律師業(yè)是調整產(chǎn)業(yè)結構、調節社會(huì )關(guān)系、規范經(jīng)濟運行、改善投資環(huán)境、推動(dòng)轉型升級、實(shí)現科學(xué)發(fā)展的一支重要力量。近期，按照市委李宏鳴書(shū)記的批示要求，我們對全市律師業(yè)發(fā)展現狀及發(fā)展趨勢進(jìn)行了專(zhuān)題調研和思考。

　　一、不斷發(fā)展的律師業(yè)

　　改革開(kāi)放三十年來(lái)，特別是近年來(lái)，在社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展的宏觀(guān)背景下，我市律師業(yè)不斷發(fā)展壯大，隊伍素質(zhì)不斷增強，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，律師業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護社會(huì )穩定的作用進(jìn)一步顯現。

　　(一)律師隊伍不斷壯大，結構日趨優(yōu)化。全市有律師執業(yè)機構36家，其中律師事務(wù)所29家(合伙所20家，個(gè)人所9家)，公司律師事務(wù)部1家，法律援助中心6家;行業(yè)從業(yè)人員326人，其中執業(yè)律師208名，公司律師5名，法律援助律師12人，實(shí)習律師66人，行業(yè)內勤人員36人。執業(yè)律師人數與xx年相比，增加32%，94.7%的律師擁有本科以上學(xué)歷。全市律師事務(wù)所分布概況也從原來(lái)的規模小、人員少的格局，逐步轉變成中等規模所帶頭，幾強并立的新局面，市直的拂曉所已達17人，全市擁有10名律師以上的律師所已達到10家。拂曉、三聯(lián)、黃淮等3家律師事務(wù)所入選全省律師事務(wù)所50強，山石律師事務(wù)所成為皖北地區唯一一家具有承辦破產(chǎn)案件資格的`律師事務(wù)所。同時(shí)，律師事務(wù)所的基礎建設和律師辦公現代化條件都有了明顯的改觀(guān)，律師隊伍發(fā)展勢頭良好。

　　(二)業(yè)務(wù)規模逐年提升，領(lǐng)域不斷拓展。近年來(lái)，律師辦案數量和業(yè)務(wù)收費年均增長(cháng)均在10%以上。xx年1-8月份，共辦理各類(lèi)案件2222件，業(yè)務(wù)收費425萬(wàn)元，擔任法律顧問(wèn)375家，同比分別增長(cháng)14.65%、8.6%、19.4%。業(yè)務(wù)領(lǐng)域已涉及股權轉讓、對外商貿、破產(chǎn)重組、知識產(chǎn)權、金融證券、勞動(dòng)爭議和房地產(chǎn)等各類(lèi)民商事糾紛，基本覆蓋經(jīng)濟社會(huì )生活各領(lǐng)域。

　　(三)職能作用逐漸彰顯，服務(wù)水平不斷提高。一是廣大律師積極服務(wù)黨委、政府中心工作。3年來(lái)，為各級政府依法行政、依法決策提供服務(wù)、為市重點(diǎn)工程提供法律意見(jiàn)、審查招商引資協(xié)議、代理政府參與訴訟、為國企改制涉法事務(wù)提供咨詢(xún)意見(jiàn)等420余件次。二是廣大律師不斷關(guān)注重點(diǎn)地區、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域，積極為保障和改善民生服務(wù)。律師積極參與法律服務(wù)進(jìn)社區、進(jìn)鄉村活動(dòng)，律師服務(wù)不斷向社區、鄉村延伸，3年來(lái)全市律師參與義務(wù)法律咨詢(xún)150余場(chǎng)次;努力滿(mǎn)足進(jìn)城務(wù)工人員、困難職工群眾等弱勢群體的法律需求，不斷擴大律師法律援助覆蓋面，每位執業(yè)律師每年都按規定完成2件以上法律援助案件;積極關(guān)注城市建設、拆遷安置補償、就業(yè)、就學(xué)、就醫、社會(huì )保障等民生熱點(diǎn)，為人民群眾最關(guān)心、最現實(shí)利益問(wèn)題提供了及時(shí)便捷的法律服務(wù)。三是律師積極為維護社會(huì )穩定服務(wù)。3年來(lái)律師參加涉法信訪(fǎng)1112人次，陪同各級領(lǐng)導接訪(fǎng)135次，累計接待上訪(fǎng)群眾1萬(wàn)余人次，參與糾紛調解化解矛盾3900余件，參與涉法涉訴案件積案130余件，有效地維護了社會(huì )和諧穩定。

　　(四)監督管理持續加強，律師社會(huì )地位不斷提高。近年來(lái)，我們先后在律師隊伍中開(kāi)展了社會(huì )主義法治理念教育、“中國特色社會(huì )主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、律師隊伍集中教育整頓、“律師隊伍警示教育”等專(zhuān)項活動(dòng)，不斷強化對律師隊伍的政治思想教育、執業(yè)道德與執業(yè)紀律教育;積極開(kāi)展便民服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)水平，提升服務(wù)能力，不斷推動(dòng)律師“法律服務(wù)提升年”、律師“進(jìn)萬(wàn)村”大服務(wù)、“律師事務(wù)所內部管理規范建設年”、“千名律師解千難”等服務(wù)活動(dòng)深入開(kāi)展;積極轉變考核管理方式，推行信息公開(kāi)和網(wǎng)上監督，不斷推進(jìn)管理體制創(chuàng )新，努力健全監督機制、誠信機制、獎懲機制、培訓教育機制等長(cháng)效機制，重視與支持發(fā)揮市律協(xié)行業(yè)管理優(yōu)勢和律師事務(wù)所的自律性管理;不斷加強和改進(jìn)律師黨建工作，市律師協(xié)會(huì )成立了黨總支，全市律師黨支部8個(gè)，聯(lián)合支部5個(gè)，實(shí)現了黨建全覆蓋，目前，全市共有律師黨員66名，占執業(yè)律師的31.9%;律師作用得到了各級黨委政府的高度重視和社會(huì )公眾的承認，近年來(lái)，先后有9名律師被選為市、縣區兩級人大代表、政協(xié)委員，陳晨律師再次當選省人大代表，律師代表、委員都能發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢，認真履行職責，積極獻言獻策，參政議政，今年提交各類(lèi)議案8起。

　　二、律師業(yè)發(fā)展中存在的缺陷和問(wèn)題

　　(一)社會(huì )對律師的職能作用認識度不足。有調查顯示，社會(huì )各界對律師制度的性質(zhì)、律師職業(yè)的價(jià)值、律師工作的效用存在領(lǐng)導認同偏差、公眾認知偏移和自身認識偏離等問(wèn)題。主要誤區：認為律師僅是以利益為紐帶的社會(huì )法律工作者，承認其社會(huì )服務(wù)價(jià)值而忽視其在衡平社會(huì )利益關(guān)系、推進(jìn)民主法治建設方面蘊含的政治價(jià)值;認為律師就是“收人錢(qián)財、替人消災”，甚至認為律師是居于政府對立面替“刁民”說(shuō)話(huà)的“麻煩制造者”，忽略其作為黨和政府與普通百姓之間的橋梁紐帶對社會(huì )關(guān)系調整所能發(fā)揮的疏導平衡作用;認為律師只是幫助“打官司”的訴訟活動(dòng)參與者，而忽視其對于經(jīng)濟社會(huì )生活所特有的風(fēng)險防范、糾紛調處價(jià)值;政府部門(mén)普遍將律師業(yè)歸類(lèi)于普通中介服務(wù)機構，而未作為知識密集型的高端服務(wù)業(yè)予以重視扶持。

　　(二)律師執業(yè)環(huán)境有待改善。一是律師執業(yè)會(huì )見(jiàn)難、閱卷難、調查取證難這三難問(wèn)題依然存在。由于《律師法》同有關(guān)法律的現實(shí)沖突，以及實(shí)踐執行中紅頭文件、上級規定大于法現象的存在，有關(guān)部門(mén)認為律師提前介入對案件辦理會(huì )有不利影響等問(wèn)題，律師的很多合法權利得不到行政機關(guān)和司法機關(guān)的認可。各級人大、司法部門(mén)對律師會(huì )見(jiàn)權利均出臺規定予以保障，但在實(shí)踐過(guò)程中，律師的偵查階段會(huì )見(jiàn)難一直存在，具體經(jīng)辦人員往往以各種理由推諉責任、拖延會(huì )見(jiàn)，即使會(huì )見(jiàn)了，律師受到的不當干預和限制也較多，使會(huì )見(jiàn)流于形式;在辦理刑事案件的過(guò)程中，有關(guān)部門(mén)在庭審前提供查閱的案卷總是有所保留，律師查閱卷宗材料的權利得不到實(shí)際保障;新《律師法》雖然確定律師調查取證不再需要經(jīng)過(guò)“有關(guān)單位和個(gè)人的同意”，但卻未對有關(guān)單位和個(gè)人不配合律師調查的處理作出相應規定，由于缺乏相關(guān)的制度保障，律師調查取證時(shí)有關(guān)人員不予配合的情況依然普遍存在。二是侵害律師人身權利的情況時(shí)有發(fā)生，律師合法的執業(yè)權利得不到切實(shí)的保障。律師在司法實(shí)踐中存在司法歧視，律師無(wú)法完全行使應有的權利;有關(guān)部門(mén)缺乏對律師必要的保障措施，律師的易受到人身威脅和攻擊;律師執業(yè)風(fēng)險大，雷區多，廣大律師對辦理刑事案件存在顧慮。三是法律服務(wù)市場(chǎng)缺乏有效監管。目前按照規定，可以提供有償法律服務(wù)的有執業(yè)律師和基層法律服務(wù)工作者兩只隊伍，其他人員不得提供有償法律服務(wù)。但實(shí)際上，由于法律規定的缺失、相關(guān)配置措施的不完善、有關(guān)部門(mén)之間協(xié)調不夠，冒充律師執業(yè)的事情時(shí)有發(fā)生，以公民代理身份提供有償法律服務(wù)的情況較為普遍，擾亂了法律服務(wù)市場(chǎng)。當前，司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )只能對律師和律師事務(wù)所的執業(yè)行為進(jìn)行有效監管，很難對其他冒充律師執業(yè)的或以公民代理身份提供有償法律服務(wù)的人員進(jìn)行監管，特別是新律師法刪去了司法行政機關(guān)對違法提供有償法律服務(wù)人員進(jìn)行處罰的規定，更增加了監管的難度。

　　(三)綜合能力難以支撐法律服務(wù)的有效需求。我市每萬(wàn)人擁有執業(yè)律師數僅為0.3，遠低于全國和全省平均數，辦案總量和業(yè)務(wù)收費均在全省排名靠后，xx年業(yè)務(wù)收費僅占全省2%左右;法律服務(wù)市場(chǎng)總體規模較小，缺乏有效的拓展途徑，律師事務(wù)所規模相對偏小，管理粗放，缺乏善于創(chuàng )造社會(huì )需求、業(yè)內差異競爭、業(yè)務(wù)錯位發(fā)展的特色所、品牌所，綜合競爭力弱。人才流失情況較為嚴重，全市律師業(yè)務(wù)平均收費同全省相比偏低，而且業(yè)內收入極不均衡，以xx年為例，10%的律師收入在10萬(wàn)以上，70%的律師收入不足5萬(wàn)，其中30%的不足2萬(wàn)，不少新律師和年輕律師在激烈的競爭中難以堅持而轉行，同時(shí)還有一些業(yè)務(wù)較好的律師受發(fā)達地區的吸引而流出執業(yè)。據統計，每年約有5-10%的律師選擇轉行擇行或流出執業(yè)，80%的年輕律師坦言公務(wù)員職業(yè)對他們更有吸引。

　　(四)律師隊伍的素質(zhì)和整體形象有待于進(jìn)一步提升。個(gè)別律師執業(yè)思想不正，業(yè)務(wù)水平不高，辦案過(guò)程中存在一定的違規行為，嚴重影響了律師行業(yè)的整體形象;受競爭壓力的影響，部分律師注重經(jīng)濟效益和短期效益，忽視了社會(huì )效益和長(cháng)期效益，對公益案件和公益事業(yè)不熱心，對政治業(yè)務(wù)學(xué)習不積極;對律師業(yè)的宣傳不到位，社會(huì )對律師作用不明了，缺乏對律師業(yè)發(fā)展的獎勵和支持措施。

　　三、發(fā)展壯大律師業(yè)的建議

　　發(fā)展壯大律師業(yè)，要堅持拓展與規范并舉，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定兩個(gè)主題，在黨委政府及有關(guān)部門(mén)的大力扶持下，建設一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的法律服務(wù)隊伍，拓展法律服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、完善法律服務(wù)管理體制，努力構建一個(gè)主體明確、功能完備、秩序規范、管理科學(xué)的法律服務(wù)體系。

　　(一)切實(shí)加強黨委、政府對律師工作的領(lǐng)導和支持。律師制度是社會(huì )主義法律制度的重要組成部分，律師隊伍是黨和人民可以信賴(lài)的隊伍。作為反映社會(huì )進(jìn)步、法治完善程度的重要指標，目前我市萬(wàn)人擁有律師比僅為0.3，遠低于全省1.1，全國1.23的水平。按近三年我市律師平均增速10%預測，到我市萬(wàn)人律師比僅能達0.78左右。因此，加快壯大律師業(yè)不僅是行業(yè)發(fā)展問(wèn)題，也是牽動(dòng)全局的政治任務(wù)。各級黨委、政府應將律師工作放到更加重要的位置，出臺各項優(yōu)惠支持政策和措施，切實(shí)解決制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

　　(二)引導扶持律師在服務(wù)發(fā)展中激活法律需求。律師作為市場(chǎng)主體，必須全力以赴加快發(fā)展，責無(wú)旁貸滿(mǎn)足需求，千方百計拓展領(lǐng)域。但由于產(chǎn)業(yè)體系發(fā)育不全，市場(chǎng)需求培育不足，業(yè)態(tài)布局尚未成熟，政府導向與政策扶持不可或缺。一是強化政府法律事務(wù)服務(wù)。建立健全市、縣(區)、鄉鎮(街道)三級政府法律顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò )，其中市、縣(區)兩級組建政府法律顧問(wèn)團，政府部門(mén)及鄉鎮(街道)建立法律顧問(wèn)制度，發(fā)揮社會(huì )資源優(yōu)勢，節約政府行政成本，提高依法決策水平，增強風(fēng)險防范能力，促進(jìn)法治政府建設，實(shí)現拓展律師業(yè)務(wù)與提高行政效率的雙贏(yíng)。二是深化企業(yè)法律顧問(wèn)工作。引導企業(yè)建立常年法律顧問(wèn)制度，深化“企業(yè)法律體檢”制度，增強“預防保健”意識，加大法律服務(wù)投資，力爭規模以上企業(yè)率先實(shí)現全覆蓋，重點(diǎn)骨干企業(yè)和困難企業(yè)可在工業(yè)扶持基金中適當補貼。通過(guò)政府引導與市場(chǎng)培育，讓律師在企業(yè)治理、要素配置、項目建設、金融服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系、涉外商貿、破產(chǎn)重組、知識產(chǎn)權、環(huán)境保護等領(lǐng)域展露身手。三是建立重點(diǎn)項目法律顧問(wèn)制度。要求律師為招標采購、合同審查、商業(yè)談判、征地拆遷及項目管理、融資保險等提供全程服務(wù)。四是優(yōu)化農村法律服務(wù)。深化完善“一村一顧問(wèn)”制度，為新農村建設提供法律保障。各級政府可在新農村建設資金中設立村級法律顧問(wèn)獎勵經(jīng)費，明確標準、分類(lèi)獎補，滿(mǎn)足農村法律需求，強化農村法治保障。同時(shí)借鑒外地經(jīng)驗，在村莊整治、農房改造、土地流轉等政府主導項目中，建立律師強制介入制度，由律師負責項目法律論證，草擬審查合同，出具法律意見(jiàn)書(shū)，實(shí)現關(guān)口前置，降低法律風(fēng)險。

　　(三)采取多項措施，優(yōu)化法律服務(wù)市場(chǎng)環(huán)境。一是加大法律實(shí)施監督，切實(shí)解決困擾律師的三難問(wèn)題。由人大牽頭，組織公安、法院、檢察院、司法局、工商、房地產(chǎn)等有關(guān)部門(mén)，共同出臺貫徹律師法、落實(shí)律師執業(yè)權利的相關(guān)措施，切實(shí)監督落實(shí)，解決律師會(huì )見(jiàn)難、閱卷難、調查取證難等問(wèn)題;二是加強法律服務(wù)市場(chǎng)監管，打擊假冒律師執業(yè)的違法行為，制止違法提供有償法律服務(wù)的行為。司法行政部門(mén)與法院、公安、檢察等有關(guān)部門(mén)建立協(xié)調處置機制，落實(shí)律師從事訴訟活動(dòng)的身份審查制度，對公民從事訴訟代理資格進(jìn)行適當審查，加大對假冒律師執業(yè)行為的打擊處罰力度;三是廣泛宣傳律師法、律師作用。充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò )、簡(jiǎn)報等媒體，加大對律師的宣傳力度，積極表彰優(yōu)秀律師，讓社會(huì )公眾了解律師制度，支持律師執業(yè);四是切實(shí)保障律師的合法執業(yè)權利和人身權利。對阻礙律師合法執業(yè)的違法行為，對律師進(jìn)行人身威脅和人身攻擊的，公安、法院、檢察等有關(guān)部門(mén)要采取有力措施，予以堅決制止和處罰;條件合適的法庭，應建立律師出庭專(zhuān)用通道或庭審后允許律師先行離庭，防止律師受到情緒激動(dòng)的對方當事人的侮辱和圍攻。

　　(四)積極采取措施，充分發(fā)揮律師在維護社會(huì )穩定中的作用。一是探索建立律師參與社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作。政府在執行重大決策、重大事項以及其他關(guān)系民生的行政行為前，應當邀請律師參與社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作，律師要積極參與和配合;二是做好律師參與涉法信訪(fǎng)案件的接待和保障工作。要完善制度和措施，涉法信訪(fǎng)案件必須邀請律師參與，領(lǐng)導信訪(fǎng)接待律師要全程參與，重大疑難信訪(fǎng)案件的法律論證必須有律師參與，并建立律師參與涉法信訪(fǎng)案件的經(jīng)費保障制度，由市財政對律師參與信訪(fǎng)案件的補貼進(jìn)行保障;三是組織律師積極參與涉法涉訴案件積案的清理工作;四是采取有效措施，充分發(fā)揮律師作用，加強訴前調解力度，消弭當事人矛盾，息訴止爭，并對挑詞架訟的律師予以處罰;五是引導律師積極辦理法律援助和公益案件，維護社會(huì )弱勢群體合法權益，維護社會(huì )公平正義;六是分階段的在全市推行免費法律咨詢(xún)服務(wù)，提供網(wǎng)絡(luò )法律咨詢(xún)服務(wù)。

　　行業(yè)調研報告 篇10

　　一、行業(yè)概況：千億市場(chǎng)的好賽道

　　1.1千億速凍，歷久彌新

　　何為速凍？速凍指的是采用專(zhuān)業(yè)設備，將預處理的產(chǎn)品在低于-30℃的環(huán)境下，迅速通過(guò)其最大冰晶區域，使被凍產(chǎn)品的熱中心溫度在20min~30min內達到-18℃及以下的冷凍方法。而速凍食品指的是采用速凍工藝生產(chǎn)，在冷鏈條件下進(jìn)入銷(xiāo)售市場(chǎng)的預包裝食品。

　　速凍能最大限度地保持食品原有狀態(tài)、色澤風(fēng)味和營(yíng)養成分。在這樣的凍結條件下,細胞間隙中的游離水和細胞內的游離水及結合水，能同時(shí)凍成無(wú)數微小的冰晶體，冰晶分布與天然食品中液態(tài)水的分布極為相近,這樣就不會(huì )損傷細胞組織。當食品解凍時(shí),冰晶融化的水分能迅速被細胞所吸收，而不至于產(chǎn)生汁液流失。

　　速凍行業(yè)千億市場(chǎng)規模，5年CAGR達10%，量增是主要驅動(dòng)力。速凍作為一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，其市場(chǎng)規模在16年突破千億大關(guān)，18年預計到1300億以上。拆分量和價(jià)兩個(gè)因素看，長(cháng)周期看單價(jià)增速與通脹基本持平，11-18年單價(jià)復合增速為2.3%，產(chǎn)量增長(cháng)是市場(chǎng)規模增加的主要驅動(dòng)力，11-18年產(chǎn)量復合增速達10.8%。

　　1.2細分品類(lèi)：面米和調制食品占據主要份額，處于不同行業(yè)發(fā)展階段

　　速凍面米和速凍調制食品占據主要份額。我國速凍食品按照產(chǎn)品種類(lèi)可分成速凍調制食品、速凍面米制品和速凍其他食品三類(lèi)，速凍調制食品包括魚(yú)糜和肉糜制品，包括魚(yú)丸、蟹棒、肉丸、午餐肉等，多用于火鍋、麻辣燙等場(chǎng)景，速凍面米制品包括水餃、湯圓、油條等，速凍其他食品包括速凍菜肴和速凍農水畜產(chǎn)等。17年速凍行業(yè)整體規模為1200多億元，其中速凍面米和速凍調制食品占比分別為53%/33%，是速凍食品的主要構成。

　　具體來(lái)看：

　　速凍面米寡頭競爭，格局較為穩定。當前速凍面米行業(yè)頭部玩家為三全（含龍鳳）、思念、灣仔碼頭、安井和千味央廚，CR5達到72%左右。事實(shí)上，在08年左右，思念、三全、龍鳳和灣仔碼頭四家企業(yè)的市場(chǎng)份額已經(jīng)超過(guò)60%，近年來(lái)雖然涌現出安井（速凍火鍋料為主）、千味央廚（原思念旗下）等玩家，但總體來(lái)看行業(yè)寡頭競爭格局仍然較為穩定。主要原因系速凍面米作為主食替代品，多在商超渠道銷(xiāo)售，面向C端為主，多年來(lái)，三全、思念、灣仔碼頭等龍頭已塑造一定的市場(chǎng)認知度、渠道和產(chǎn)品優(yōu)勢，而且目前市場(chǎng)已經(jīng)接近飽和（復合增速2.5%）。

　　速凍調制食品處于成長(cháng)期，集中度有待提升。安井食品是速凍調制食品的主要龍頭，市場(chǎng)整體比較分散，且復合增速較高，處于成長(cháng)階段。由于速凍調制食品應用場(chǎng)景比較豐富，包括餐飲端（火鍋店、麻辣燙、關(guān)東煮等）、便利店和家庭端，未來(lái)隨著(zhù)餐飲最佳賽道火鍋行業(yè)的規模擴張，以及便利店全國化滲透帶來(lái)的速凍調制食品增量需求，我們認為這一細分品類(lèi)未來(lái)仍有較大的發(fā)展空間，以安井為代表的龍頭企業(yè)憑借其產(chǎn)品、渠道和供應鏈優(yōu)勢，有望搶占增量市場(chǎng)，進(jìn)一步提升市場(chǎng)占有率。

　　速凍菜肴方起步，成長(cháng)空間廣闊。速凍菜肴正在興起，目前規模比較大的有功夫鮮食匯（功夫集團旗下，服務(wù)真功夫門(mén)店起家，17年對外開(kāi)放供貨）、信良記（主營(yíng)水產(chǎn)品預制菜，目前有5000- 7000噸年產(chǎn)量的小龍蝦）等，預計規模都在10億左右；行業(yè)內上市公司也于近幾年入局，安井18年將“其他制品”分類(lèi)擴充為“速凍菜肴制品”，將原有的千葉豆腐、蛋餃、天婦羅等產(chǎn)品歸入其中，調整經(jīng)營(yíng)策略為三劍合璧，開(kāi)始大力發(fā)展速凍菜肴行業(yè)，19年收入規模做到5.5億，三全食品、千味央廚也布局了少量速凍菜肴產(chǎn)品。整體來(lái)看，行業(yè)內中小玩家較多，行業(yè)整體方興未艾，我們認為隨著(zhù)餐飲端對預制半成品需求的增加，速凍菜肴類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展空間廣闊。

　　1.3國際對標：相較歐美日的人均消費水平，尚存很大空間

　　我國速凍食品的人均消費水平還處在較低水平。人均速凍食品消費量和花色（品類(lèi)）上，我國距離歐美日均有較大差距。

　　1）人均消費量上，美國速凍食品人均消費量達到84.2kg/年，歐洲42.6kg/年，日本也達到了22.9kg/年，但相比之下我國的人均消費量?jì)H為10.6kg/年，較發(fā)達國家的差距較大；

　　2）速凍食品的花色（品類(lèi)）上，美、歐、日均保持在2500種以上，而我國僅600種，較發(fā)達國家亦有差距。

　　對標國際，我國速凍食品未來(lái)尚有較大的發(fā)展空間。觀(guān)察1980年日、美及歐洲各國冷凍食品消費量，可以看到我國目前人均消費量高于1980年的日本，尚不及當時(shí)的美國和部分歐洲國家。由于飲食習慣和口味上的差異，各國在速凍食品消費品類(lèi)中有所不同，歐美各國的速凍蔬菜消費最多，比例可能在30%以上；日本則是調理食品消費類(lèi)最大，比例超過(guò)50%。與飲食習慣相對較為接近的日本相比，我國的人均速凍食品，尤其是速凍調制食品的消費量尚有翻倍空間。

　　二、為什么我們看好速凍行業(yè)？

　　速凍行業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)能是BC兩端的降成本訴求，包括人工、房租等顯性成本，也包括時(shí)間成本、機會(huì )成本等隱性成本。C端來(lái)看，家務(wù)社會(huì )化大趨勢下，應用速凍食品可以減少烹飪時(shí)間，把更多時(shí)間留給陪伴家人、工作、休閑娛樂(lè )。B端來(lái)看，連鎖化率增加+外賣(mài)要求出餐速度提高+外賣(mài)高扣點(diǎn)率、人工租金成本提高擠占餐廳利潤，應用速凍食品不僅可以降低顯性成本（如縮減后廚，降低人工和租金費用），也能夠降低機會(huì )成本（因出餐速度不夠快/產(chǎn)品不夠標準化而導致的客流損失）。因而，出于對降低成本的訴求，無(wú)論是顯性成本，還是時(shí)間、待把握的客流等隱性成本，速凍都是具備BC兩端充沛需求動(dòng)能的好行業(yè)。

　　2.1 C端：家務(wù)社會(huì )化趨勢，增加外食、外賣(mài)和速食需求

　　家務(wù)社會(huì )化是人口結構、宏觀(guān)背景發(fā)展到一定階段的一個(gè)長(cháng)期趨勢。隨著(zhù)年輕人工作時(shí)間變長(cháng)、女性勞動(dòng)比例增加、家庭規模減小等趨勢的演變，人們做家務(wù)的時(shí)間、能力和意愿都有減少，原先為滿(mǎn)足家庭成員生活需要的各項家務(wù)勞動(dòng)，將逐步轉化為社會(huì )組織提供社會(huì )化服務(wù)，具體到一日三餐來(lái)看，就是外食、外賣(mài)和速凍食品的需求增加。

　　具體來(lái)看：

　　年輕人工作時(shí)間增長(cháng)，當前城鎮就業(yè)人員周工作時(shí)間在40小時(shí)及以上的比例在95%左右。根據人力資源和社會(huì )保障局公布的城鎮就業(yè)人員平均工作時(shí)間相關(guān)數據，過(guò)去十年間，平均工作時(shí)間在40小時(shí)/周及以上的人數占比逐漸提升，尤其是25-34歲之間的中青年群體，接近96%的就業(yè)人員其周工作時(shí)間大于等于40小時(shí)。

　　此外，《中國婦女發(fā)展綱要》顯示女性工作比例逐年提升。而與此相對比的是，中國女性家務(wù)勞動(dòng)參與率超過(guò)70%，位居世界第一。對于年輕的消費群體而言，由于家庭結構因素（父母對獨生子女的照料程度提升）和消費習慣的改變，其烹飪意愿和技術(shù)普遍低于其他年齡段的人群。新一代獨生子女普遍烹飪水平較低，依賴(lài)便捷的半成品食材。據統計，一線(xiàn)城市的新中產(chǎn)群體每個(gè)月下廚的次數僅為15.1次，平均每2天才下廚一次，如果我們按照一日三餐計算，每個(gè)月年輕人下廚的比例僅為16.8%。

　　無(wú)論是年輕人工作時(shí)間增長(cháng)，或是家務(wù)勞動(dòng)主要參與方——女性的工作比例逐年增加，再是家庭結構因素導致這一代的年輕人在家烹飪頻率不高，隨之對應的是烹飪水平下降，這些因素都催化了家務(wù)社會(huì )化的不可逆趨勢。家務(wù)社會(huì )化指的是原來(lái)維系家庭功能所必需的各項家務(wù)勞動(dòng)，逐步轉化為社會(huì )組織去提供社會(huì )化服務(wù)的過(guò)程。反映在一日三餐上，就是外出就食、外賣(mài)、使用速食或速凍的比例增加。

　　從數據來(lái)看，用餐飲業(yè)規模/總人口來(lái)衡量人均外食支出，當前人均外食支出約3500元，相較于10年前已經(jīng)翻番，年均復合增速8.9%。除外出就食以外，方便速食的規模也在不斷上升，從方便食品規模以上企業(yè)數量及總產(chǎn)值的逐年增長(cháng)可見(jiàn)一斑。

　　2.2 B端：標準化+出餐快+降成本需求，速凍是最佳選擇

　　餐飲連鎖化率提升是較為確定性的趨勢，對于這些企業(yè)而言，標準化食材的應用有助于菜品復制粘貼到每一個(gè)餐廳，使得全國各地的餐廳能夠提供標準化出餐，這對于餐廳的連鎖化擴張無(wú)疑是至關(guān)重要的。另外一方面，外賣(mài)的蓬勃發(fā)展也是當下不容忽視的趨勢，外賣(mài)平臺競爭的一個(gè)核心要點(diǎn)就是速度，用速凍半成品可以省去食物原材料到半成品的加工階段，提高出餐速度，符合這一趨勢的需求。再者，對于餐飲企業(yè)而言，成本壓力如懸頂之劍，外賣(mài)雖然增加了餐飲企業(yè)的收入，但是其高扣點(diǎn)率也進(jìn)一步壓縮了利潤空間。與此同時(shí)，人工和房租成本與日遞增。餐飲企業(yè)的利潤本來(lái)就薄，高扣點(diǎn)率+人工+房租的壓力下，降低成本迫在眉睫，使用速凍產(chǎn)品可以通過(guò)精簡(jiǎn)后廚，減少人工、房租來(lái)緩解成本的壓力。因此，在標準化+出餐快+降成本的三大訴求下，速凍是餐飲企業(yè)的最佳選擇。

　　2.2.1餐飲連鎖化率提升，增加標準化需求

　　連鎖餐飲業(yè)規模持續擴大，且連鎖化率提升。我們從兩個(gè)數據口徑來(lái)觀(guān)察這一現象，其一，從歐睿數據來(lái)看，19年中國餐飲業(yè)規模近5萬(wàn)億，其中連鎖餐飲業(yè)規模5000多億，占比約10%�？v向來(lái)看，連鎖餐飲業(yè)規模逐年提升，且其同比增速明顯高于餐飲業(yè)整體增速，呈現出連鎖化率提升的趨勢。其二，從國家統計局的數據口徑來(lái)看，我國規模以上連鎖餐飲業(yè)企業(yè)規模持續擴大，當前達到2000億元左右，10年復合增速達到9%。其占規模以上餐飲業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)額的比例逐年增加，當前已接近35%。

　　除了連鎖化率提升以外，連鎖企業(yè)呈現向頭部集中的態(tài)勢。無(wú)論是龍頭餐飲品牌的開(kāi)店數據，抑或是規模以上連鎖餐飲企業(yè)整體的表現，均呈現了這一態(tài)勢。

　　1、規模以上連鎖餐飲企業(yè)平均門(mén)店數量逐年上升。連鎖企業(yè)門(mén)店數量高速增長(cháng)，而企業(yè)數量幾年來(lái)變化不大，主要系單企業(yè)的門(mén)店數量增加，通過(guò)簡(jiǎn)單測算平均門(mén)店數量，近10年來(lái)已經(jīng)從38家上升到64家。

　　2、以海底撈、肯德基、星巴克為代表的龍頭連鎖企業(yè)開(kāi)店提速。以海底撈為例，其17/18/19年的新開(kāi)門(mén)店數量分別為98/200/308家，其開(kāi)店速度保持向上態(tài)勢。

　　連鎖化率提升并且頭部集中的趨勢增加食材標準化+高效率需求。以海底撈為例，蜀海專(zhuān)門(mén)為其供應食材，頤海國際供應調料，前端門(mén)店的食材需求由上游關(guān)聯(lián)企業(yè)集中供應，一方面可以保障產(chǎn)品質(zhì)量的穩定性，另一方面也可以保證產(chǎn)品的標準化和可復制。因此，對于連鎖企業(yè)而言，集中向上游采購速凍半成品原材料，能夠保證原材料端的標準化和高效率需求。

　　2.2.2外賣(mài)規模增長(cháng)，要求出餐速度更快

　　外賣(mài)規模增長(cháng)，提高對出餐速度的訴求。2019年餐飲外賣(mài)市場(chǎng)規模約6000億，目前占餐飲整體市場(chǎng)規模12%左右，正處于快速發(fā)展階段，近幾年增速始終保持在20%以上，遠高于餐飲行業(yè)整體增速。以美團外賣(mài)為例，15-19年交易額CAGR124%，19年全年GMV近4000億元，交易筆數87億筆，日均交易兩千多萬(wàn)筆。

　　此外，餐飲外賣(mài)市場(chǎng)處于寡頭競爭格局，美團市占率6成以上，餓了么市占率3成左右，配送速度是一個(gè)競爭焦點(diǎn)，直接影響消費者的選擇。因此，隨著(zhù)外賣(mài)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展，訂單配送時(shí)長(cháng)也不斷減少，對應的是出餐速度要求日益提高，這就決定了餐飲企業(yè)做外賣(mài)生意需要原材料能夠快速響應配合，給予了速凍半成品一個(gè)絕佳的發(fā)展機遇。

　　2.2.3外賣(mài)高扣點(diǎn)+人工租金成本增加，餐飲業(yè)壓縮成本提升盈利迫在眉睫

　　外賣(mài)行業(yè)的擴容除了在出餐速度上增加了對半成品原料的需求以外，外賣(mài)平臺普遍的高扣點(diǎn)率擠壓餐飲企業(yè)利潤，也進(jìn)一步提升企業(yè)降成本訴求。

　　外賣(mài)平臺交付成本較高，利潤較薄。因此，外賣(mài)平臺保持高扣點(diǎn)率是長(cháng)期趨勢，這對餐飲企業(yè)是一種利潤壓力，強化企業(yè)降低成本訴求。外賣(mài)平均客單價(jià)一般在40~50元之間，提升空間有限，而騎手等成本較為剛性，下降幅度也有限，因此外賣(mài)平臺交付成本難以下降，利潤水平整體較薄。以龍頭美團外賣(mài)為例，其19年也才實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤率轉正。目前美團的扣點(diǎn)率一般在18%-21%左右，餓了么相比美團低1-3pct，由于外賣(mài)業(yè)務(wù)當前盈利能力有限，保持高扣點(diǎn)率去維持盈虧平衡將是長(cháng)期趨勢。體現在美團財報上，就是變現率（外賣(mài)業(yè)務(wù)收入/GMV）的逐年提升，目前已經(jīng)達到14%左右。

　　除了面臨外賣(mài)平臺高扣點(diǎn)的壓力以外，餐飲企業(yè)自身的人力、租金成本也在逐年增長(cháng)。原材料、人力和租金是餐飲業(yè)的三項主要成本，三項合計成本可達到收入的70%左右。近幾年來(lái)，人力成本與租金成本漲幅明顯。租金成本方面，以上海為例，商鋪平均租金從17年的5-6元/日.平米上漲到8-9元/日.平米，短短三年間漲幅超過(guò)50%，按照餐飲業(yè)坪效2.5萬(wàn)元，商鋪平均租金8.5元/日.平米計算，一般餐飲企業(yè)的租金成本占其收入的12%及以上。人力成本方面，近幾年住宿和餐飲業(yè)就業(yè)人員平均工資增速有所放緩，但仍保持在5%左右的同比，跑贏(yíng)通脹。按照餐飲業(yè)人效23萬(wàn)元，人均工資5萬(wàn)元計算，一般餐飲企業(yè)的人力成本要占其收入的20%左右。租金、人力這兩項不可忽視的重要成本逐年上漲，給企業(yè)利潤帶來(lái)較大的壓力。

　　餐飲企業(yè)普遍利潤不高，壓縮成本提升盈利迫在眉睫。根據中國餐飲年報公布的餐飲子行業(yè)平均凈利率，正餐凈利率在5%~7%，火鍋凈利率較高（因為省去了部分后廚），在10%~15%，快餐波動(dòng)較大，在6%~15%。整體來(lái)看，餐飲企業(yè)利潤率普遍不高，但其對人工和租金的變化較為敏感。根據敏感度測算，假設人力成本占比20%，租金成本占比10%，若人工和房租成本各增加10%，將拖累凈利率3個(gè)百分點(diǎn)。我們認為，長(cháng)周期來(lái)看，人工和房租成本漲幅持續跑贏(yíng)通脹是必然趨勢，將會(huì )進(jìn)一步侵蝕餐飲企業(yè)利潤，餐飲企業(yè)亟需壓縮成本提升盈利。

　　為何速凍可以降低成本？精簡(jiǎn)后廚。另外，應用速凍半成品也能夠將固定成本轉為可變成本，防控風(fēng)險。我們認為，速凍降低成本的關(guān)鍵不在于原材料，因為食材流通環(huán)節增加了速凍企業(yè)和各級分銷(xiāo)商等利潤分享者，哪怕考慮到速凍企業(yè)的集采規模效應，結合中間環(huán)節的利潤分成，餐廳的采購價(jià)格也未必比直接采購原材料來(lái)得低。關(guān)鍵還是在于速凍有利于精簡(jiǎn)后廚。后廚作為典型的成本中心，餐廳應用速凍半成品，能夠精簡(jiǎn)從原材料到熟食加工過(guò)程中的洗菜擇菜工、廚師等人員配置，以及精簡(jiǎn)后廚面積從而降低租金成本。

　　此外，后廚人員、后廚占用的餐廳面積等成本都較為剛性，面臨公共衛生突發(fā)事件等所導致的行業(yè)需求下滑時(shí)期，不利于調節成本，會(huì )承受較大的利潤損失。而應用速凍半成品有助于餐廳將后廚移出一線(xiàn)門(mén)店，將原本的固定成本轉化為速凍半成品材料這一可變成本，從而加強餐廳防控風(fēng)險的能力。

　　三、為什么是現在？來(lái)自日本的經(jīng)驗

　　速凍行業(yè)需求具有持續可觀(guān)的空間是一個(gè)長(cháng)周期邏輯，那為什么是現在推薦？我們認為，過(guò)去我國速凍行業(yè)的人均消費量明顯低于歐美日，主要系需求端消費者使用頻率有待提高（背后存在對速凍食品“不健康”的擔憂(yōu)）+供給端冷鏈運輸水平較低兩方面原因。具體來(lái)看：

　　1）需求端：消費者使用速凍頻率有待提高。根據一些調查，消費者對于速凍食品的使用頻率仍有待提高。每周購買(mǎi)一次速凍食品的消費者僅占到5%，每個(gè)月購買(mǎi)1-2次的僅占25.2%。對比日本來(lái)看，每周購買(mǎi)1次以上速凍食品的消費者達到32.7%，每個(gè)月購買(mǎi)2-3次也達到25.5%。相比之下可以看出我國消費者還沒(méi)有廣泛使用速凍食品，亦不足以支撐人均消費達到發(fā)達國家水平。

　　消費者消費頻次較低的一部分原因是對速凍食品“不健康”的擔憂(yōu)。根據一篇學(xué)術(shù)文章（2018年）對速凍食品刻板印象的調研表明，71.91%的問(wèn)卷受訪(fǎng)者認為速凍食品中添加了防腐劑，54.04%認為速凍食品沒(méi)有非速凍食品安全，食材也不夠新鮮。誠然，傳統的飲食觀(guān)念是“新鮮=營(yíng)養”，而速凍食品經(jīng)過(guò)二次加工后，造成了絕大多數消費者存在“不新鮮、有添加、不營(yíng)養”的觀(guān)念，從而影響了速凍食品的消費習慣。

　　2）供給端，冷鏈運輸水平較低。盡管目前我國冷鏈物流基本面持續向好，但在人均冷庫保有量角度，我國仍低于主要的發(fā)達國家。14年我國人均冷庫保有量?jì)H為0.116立方米，僅為美國的四分之一，日本的二分之一，甚至低于印度等新興國家。冷鏈運輸網(wǎng)絡(luò )尚不完善，在供給端制約了速凍食品的運輸半徑和普及范圍。

　　首先要明確的是，速凍并不等于不健康�？陀^(guān)來(lái)看，速凍食品可能會(huì )在其冷凍過(guò)程中由于生成冰晶而導致細胞滲水和細胞結構有所破壞，故而造成一部分營(yíng)養成分流失。但是對比外賣(mài)（對家庭烹飪的替代性高），速凍食品的營(yíng)養還是有保證的：

　　1）根據熊鳳嬌（2018）等學(xué)者的研究，常見(jiàn)的速凍調理制品的亞硝酸鹽含量普遍在10mg/kg16mg/kg的區間，遠低于國家標準的30mg/kg，也低于國際標準20mg/kg，考慮到原料食材中即存在硝酸鹽，速凍食品在加工中添加亞硝酸鹽的程度實(shí)則非常低。

　　2）315曾對外賣(mài)食品做過(guò)統計，腌制樣品中硝酸鹽最高值可達27mg/kg，存在一定超標風(fēng)險。

　　3）三全實(shí)驗室曾經(jīng)做過(guò)實(shí)驗，新鮮包菜切片后細胞壁完整率為82.5%，速凍包菜切片后細胞完整率也高達76.7%，可見(jiàn)細胞完整率也比較高。

　　因此，速凍技術(shù)本身就是對新鮮食材最大限度的保鮮，另一方面速凍食品也有國家食品安全檢驗的背書(shū)，品質(zhì)有保證，隨著(zhù)速凍技術(shù)的發(fā)展，未來(lái)速凍食品的保鮮程度會(huì )進(jìn)一步提高。

　　站在當下這個(gè)時(shí)點(diǎn)，短期來(lái)看疫情是一個(gè)消費者教育的時(shí)間窗口。根據《凱度消費者指數》發(fā)布的文章指出，截止今年2月24日的4周內，速凍食品的購買(mǎi)者中有26%是新購買(mǎi)者，2/22-5/15這12周內，速凍市場(chǎng)整體同比去年增加29%，其中家庭滲透率增加8%，由此可見(jiàn)，許多沒(méi)有購買(mǎi)速凍食品消費習慣的家庭開(kāi)始接觸這一品類(lèi)。

　　長(cháng)期來(lái)看，需求端對標日本，隨著(zhù)人口結構的推移與消費習慣的改變，具有充分的潛力；供給端隨著(zhù)冷凍技術(shù)和冷鏈覆蓋面積的提高，能夠進(jìn)一步支撐速凍行業(yè)的發(fā)展。從長(cháng)周期來(lái)看，速凍行業(yè)的發(fā)展正當其時(shí)，恰逢起步中。

　　3.1需求端：對標日本，速凍后面大有可為

　　由于日本的社會(huì )文化、飲食習慣等與我國有一定相似性，在探究速凍這類(lèi)消費品時(shí)，參照日本的發(fā)展經(jīng)驗有一定的意義。通過(guò)人口結構、消費特征的對標，我們認為中國當前可類(lèi)比日本80-90年代，且后續的人口結構、消費特征也將呈現與日本90年代以后類(lèi)似的趨勢。因此，日本速凍行業(yè)的發(fā)展能夠給予我們一定的啟示。對于日本而言，其90年代往后十幾年中，速凍行業(yè)增速遠高于餐飲業(yè)整體增速，且龍頭市場(chǎng)集中度有所提升+進(jìn)一步全品類(lèi)化發(fā)展，其中行業(yè)擴容主要系餐飲端滲透率增加+家庭端用量翻倍，體現其適應人口特征、消費習慣變化的發(fā)展趨勢。通過(guò)對標日本，我們認為速凍行業(yè)未來(lái)大概率是餐飲規模和速凍使用滲透率雙增+外賣(mài)推動(dòng)速凍用量+家庭用量增加三條主線(xiàn)共進(jìn)，具有較為可觀(guān)的市場(chǎng)空間。

　　3.2供給端：速凍技術(shù)+冷鏈運輸是必備

　　速凍食品行業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)食品冷鏈體系的建設。速凍食品在生產(chǎn)加工、儲藏、運輸、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節都需要低溫環(huán)境，以此來(lái)保證食品的新鮮和安全。其中，廠(chǎng)家速凍環(huán)節需要應用急凍工藝，迅速通過(guò)最大冰晶生成帶，以防止冰晶生成過(guò)程中導致的細胞滲透失水和細胞結構破壞，從而影響食物的風(fēng)味。目前，速凍設備的質(zhì)量水平、技術(shù)含量已經(jīng)達到或接近發(fā)達國家水平。然而，冷凍設備只是冷鏈體系的其中一個(gè)部分，此外還有冷庫冷藏、冷藏車(chē)/船運輸和冷柜銷(xiāo)售等環(huán)節。

　　從總體上看，我國速凍食品冷鏈物流發(fā)展仍處于起步階段，速凍食品在流通環(huán)節存在一定的盲點(diǎn)、斷點(diǎn)。但是，隨著(zhù)近幾年冷庫規模、冷鏈物流規模的快速發(fā)展，其中冷庫容量、冷鏈物流總額近幾年的增速均接近20%，食品冷鏈的流通環(huán)節支持能力不斷提升。

　　3.3展望十年：速凍行業(yè)尚有翻倍空間，龍頭受益于行業(yè)擴容+全品類(lèi)化+集中度提升三重邏輯

　　上文我們已經(jīng)詳細論述了中日之間速凍行業(yè)的可比性，參考日本的經(jīng)驗，由于人口結構、消費習慣的變遷，同理，長(cháng)期來(lái)看我國行業(yè)空間仍有翻倍的空間。參考日本速凍企業(yè)集中度提升、全品類(lèi)化的趨勢，也正與我們觀(guān)察到的，國內速凍龍頭企業(yè)逐漸全品類(lèi)化發(fā)展相吻合（安井拓展C端米面類(lèi)產(chǎn)品、三全進(jìn)軍涮烤類(lèi)產(chǎn)品、海欣收購米面企業(yè)百肴鮮等），且由于中低端產(chǎn)品原材料成本看長(cháng)期仍然較有壓力、中高端產(chǎn)品品牌優(yōu)勢突顯，速凍龍頭企業(yè)兼具規模優(yōu)勢帶來(lái)的成本控制能力和長(cháng)期精耕行業(yè)帶來(lái)的品牌優(yōu)勢，有望逐步提升市占率。展望未來(lái)十年，速凍企業(yè)龍頭將長(cháng)期受益于行業(yè)擴容、全品類(lèi)化發(fā)展和集中度提升的三重驅動(dòng)因素，實(shí)現確定性的發(fā)展。

　　四、從BC兩端談速凍企業(yè)的核心競爭力

　　針對目標客群，找到合適打法，塑造相對應的競爭力是關(guān)鍵。BC兩端目標客群不同，其對速凍產(chǎn)品的訴求也有區別。B端由于購買(mǎi)者與使用者分離，對于他們而言，在品質(zhì)有所保障、供應穩定的基礎之上，產(chǎn)品性?xún)r(jià)比是首要考慮因素，對應到速凍生產(chǎn)企業(yè)，成本優(yōu)勢、供應鏈能力及渠道網(wǎng)絡(luò )是關(guān)鍵競爭力；C端由于直接面向消費者，研發(fā)出能夠滿(mǎn)足消費者痛點(diǎn)的好產(chǎn)品，甚至在消費者心中豎立起品牌是要點(diǎn)，因此對于速凍生產(chǎn)企業(yè)而言，敏銳的產(chǎn)品嗅覺(jué)、日積月累的品牌力和渠道網(wǎng)絡(luò )必不可少。

　　1）ToB端：渠道網(wǎng)絡(luò )是基礎，成本優(yōu)勢是打造性?xún)r(jià)比的關(guān)鍵，供應鏈能力是支撐

　　經(jīng)銷(xiāo)商渠道網(wǎng)絡(luò )是基礎。雖然說(shuō)國內連鎖化率有所提升，但是整體餐飲企業(yè)還是比較分散，三十萬(wàn)余家的餐飲企業(yè)，連鎖化率在10%左右，廠(chǎng)商需要經(jīng)銷(xiāo)商利用自己的資源，對接到這些分散的小餐飲企業(yè)，幫忙推廣產(chǎn)品，而產(chǎn)品銷(xiāo)量的增加，也會(huì )反哺到成本和供應鏈。因此，成體系的渠道網(wǎng)絡(luò )布局不可或缺，公司通過(guò)建立和廣大經(jīng)銷(xiāo)商的信任和聯(lián)系，擴大自己的銷(xiāo)售邊界，延伸觸角到分散的小餐飲企業(yè)，是銷(xiāo)售產(chǎn)品，規模起量，成本和供應鏈能力有優(yōu)化空間的基礎。

　　B端價(jià)格敏感，廠(chǎng)商具備成本優(yōu)勢，方能給予下游經(jīng)銷(xiāo)商和終端更多價(jià)值空間。餐飲業(yè)，尤其是小餐飲企業(yè)本身利潤就薄，應用速凍半成品的主要驅動(dòng)力是簡(jiǎn)化后廚、降低成本，因此必然對速凍半成品的價(jià)格比較敏感。對于廠(chǎng)家而言，關(guān)鍵在于一方面通過(guò)規模效應，在采購、運輸和生產(chǎn)上面降低成本，另一方面通過(guò)靈活的管理平抑原材料成本波動(dòng)（尤其是近幾年魚(yú)漿、豬肉價(jià)格上漲的時(shí)候）、管控費用的投放，通過(guò)自身的成本優(yōu)勢，在保持自身一定利潤水平的同時(shí)，給予下游經(jīng)銷(xiāo)商和終端（餐飲店）更多價(jià)值空間，方能下游激發(fā)的需求。

　　完善的供應鏈體系不可或缺。速凍食品的產(chǎn)業(yè)鏈較長(cháng)，從上游原材料初加工，到速凍食品生產(chǎn)、冷鏈運輸、下游冷庫/冷柜儲藏到終端消費，其中跟速凍食品生產(chǎn)企業(yè)最相關(guān)的是生產(chǎn)和冷鏈運輸環(huán)節。充分的產(chǎn)能布局能夠保證穩定及時(shí)響應下游需求，而部分龍頭全國化產(chǎn)能基地的鋪設更是可以降低物流配送成本+因地制宜研發(fā)新品；除了產(chǎn)能以外，速凍產(chǎn)品需要全程冷鏈運輸，企業(yè)對冷鏈的投入和高要求是產(chǎn)品質(zhì)量安全過(guò)關(guān)的重要一環(huán)，這正符合了下游餐飲企業(yè)對產(chǎn)品供應穩定和質(zhì)量放心的訴求。

　　2）ToC端：產(chǎn)品屬性仍突出，品牌和渠道網(wǎng)絡(luò )是加分項

　　我們認為，C端更加看重產(chǎn)品能否貼合消費者需求，這就要求廠(chǎng)家擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能夠快速抓到市場(chǎng)熱點(diǎn)，提供符合消費者當下需求的好產(chǎn)品。以日本味之素為例，其抓住了消費者追求好吃+便捷的需求，推出了微波爐復熱即可食用的煎餃，最終成為爆款，長(cháng)期位居日本煎餃類(lèi)產(chǎn)品榜首。以安井為例，其把握住消費者對中高端速凍火鍋料的需求趨勢，于19年推出鎖鮮裝產(chǎn)品，銷(xiāo)售額迅速上漲，目前已經(jīng)成為三四億體量的大單品。而安井手抓餅、洽洽小黃袋等雖然不是行業(yè)內的先發(fā)者，但目前都做到了相當可觀(guān)的體量，背后不容忽視的是安井和洽洽的品牌力與渠道網(wǎng)絡(luò )。他們通過(guò)對消費者心智的占領(lǐng)以及渠道密集鋪貨增加曝光度和可獲得性，得以后來(lái)居上。因此，對于C端而言，符合消費者需求的好產(chǎn)品始終是根本，而品牌力和渠道網(wǎng)絡(luò )也是不可忽視的競爭力所在。

　　五、相關(guān)企業(yè)分析（略）

　　我們看好速凍行業(yè)在人口結構、宏觀(guān)環(huán)境大趨勢下的長(cháng)期發(fā)展空間，無(wú)論是餐飲端、家庭端，或者說(shuō)介于兩者之間的外賣(mài)通路，均有機會(huì )帶來(lái)相當可觀(guān)的行業(yè)需求增量。對標日本，我們認為速凍行業(yè)尚有翻倍的市場(chǎng)空間，在速凍行業(yè)這一優(yōu)質(zhì)賽道中，安井作為行業(yè)龍頭企業(yè)，B端依靠渠道、供應鏈和管理效率，具備成本優(yōu)勢，C端市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，大單品頻出，綜合來(lái)看核心競爭力突出；三全近兩年大力改革機制，效果顯著(zhù)，20xx年重點(diǎn)切入涮烤類(lèi)產(chǎn)品，全品類(lèi)化發(fā)展值得期待；海欣產(chǎn)能瓶頸突破，且延伸品類(lèi)至速凍米面類(lèi)，產(chǎn)能+品類(lèi)突破下有望進(jìn)入快速增長(cháng)階段。

　　5.1安井食品：渠道+產(chǎn)能布局完善，先發(fā)優(yōu)勢深厚

　　5.2三全食品：老牌速凍米面龍頭，迎來(lái)變革紅利期

　　5.3海欣食品：品類(lèi)、產(chǎn)能瓶頸均有突破，步入快速成長(cháng)期

　　行業(yè)調研報告 篇11

　　一、種業(yè)政策導向

　�。ㄒ唬┓N業(yè)產(chǎn)業(yè)政策研究

　　1、種業(yè)發(fā)展過(guò)程

　　種業(yè)包括科研育種、種子繁殖、種子處理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共管理與社會(huì )支撐等五個(gè)方面。種業(yè)是當前農業(yè)技術(shù)集成最重要的載體之一，種業(yè)的發(fā)展對農業(yè)發(fā)展有著(zhù)決定性的作用。我國種業(yè)發(fā)展主要經(jīng)歷了3個(gè)階段：階段時(shí)間主要標志計劃性階段建國后1980年創(chuàng )建縣鄉兩級良種場(chǎng)，品種選育、種子生產(chǎn)、供應實(shí)現專(zhuān)業(yè)化雙軌制階段1980年-xx年非主要農作物種子的計劃管制取消，實(shí)行市場(chǎng)調節，主要農作物種子仍然計劃供應，由國有種子公司壟斷經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化階段xx年至今《種子法》和《植物新品種保護條例》的頒布、實(shí)施從三個(gè)階段看，我國種業(yè)經(jīng)過(guò)了由低技術(shù)粗放型向技術(shù)研發(fā)型過(guò)渡，而《種子法》的實(shí)施，使品種權益得到保護，科研機構及企業(yè)對新品種培育更加重視，新品種的推廣也推動(dòng)了農業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，單產(chǎn)穩步提升，國家糧食安全持續得到保障。

　　2、種子現行法規

　　《種子法》等相關(guān)法律規定的頒布實(shí)施，確定了品種選育、審定、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及應用的法律框架，使品種權獲得了保護。種子法規明確指出，主要農作物品種在推廣應用前應當通過(guò)國家級或省級審定，應當審定的農作物品種未經(jīng)審定通過(guò)的，不得發(fā)布廣告，不得經(jīng)營(yíng)、推廣；在中國沒(méi)有經(jīng)常居所或者營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的外國組織在中國申請品種審定的，應當委托具有法人資格的中國種子科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)機構代理；允許中外合資、合作開(kāi)發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)農作物種子，暫不允許設立外商投資經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售型農作物種子企業(yè)和外商獨資農作物種子企業(yè)。

　　3、種業(yè)政策趨向

　　自國家開(kāi)始推進(jìn)種子管理體制改革以來(lái)，種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與農業(yè)行政主管部門(mén)政企分開(kāi)的工作逐步落實(shí)，這使得原先帶有政府背景的種子企業(yè)，也開(kāi)始真正融入市場(chǎng)化的競爭環(huán)境。

　　在政企分開(kāi)的同時(shí)，國家還不斷加強種子市場(chǎng)監管，啟動(dòng)品種退出機制，使得品種多、雜、亂現象得到明顯改善，種子市場(chǎng)秩序明顯好轉。

　�。ǘ�）重點(diǎn)扶持方向

　　1、重點(diǎn)培育一些規模較大的種子公司

　　國家將通過(guò)各種方式，淘汰一批中小種子公司，鼓勵有實(shí)力的國內龍頭種業(yè)公司實(shí)施擴張或并購。未來(lái)種業(yè)市場(chǎng)份額將進(jìn)一步向大企業(yè)集中，行業(yè)內的企業(yè)兼并重組將不斷出現。

　　2、提高農業(yè)科技創(chuàng )新和推廣能力

　　國家將通過(guò)增加財政投入，鼓勵企業(yè)作為創(chuàng )新主體參與良種培育工作，保護具有合法品種經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)的知識產(chǎn)權，重建市場(chǎng)公平競爭秩序。通過(guò)健全種子執法各項配套規章制度，維護種子知識產(chǎn)權，凈化種業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。

　　3、支持轉基因作物開(kāi)發(fā)應用

　　由于當前我國農業(yè)存在耕地銳減、資源短缺等諸多問(wèn)題，以轉基因技術(shù)為核心的生物技術(shù)可以加快農業(yè)生產(chǎn)方式的轉變，大幅度提高農業(yè)生產(chǎn)率，從而為我國農業(yè)科技的發(fā)展提供重要的、難得的發(fā)展機遇。

　　4、支持農業(yè)生產(chǎn)資料流通體系建設

　　國家將建立和發(fā)展現代農資流通體系，鼓勵各類(lèi)投資主體進(jìn)入農業(yè)生產(chǎn)資料流通領(lǐng)域，通過(guò)新建、兼并、聯(lián)合等方式參與農資經(jīng)營(yíng)，加快農資流通現代化步伐。國家將建立和完善農業(yè)生產(chǎn)資料服務(wù)體系，鼓勵農資流通企業(yè)將農資銷(xiāo)售與服務(wù)緊密結合起來(lái)，開(kāi)展配送、加工、采購服務(wù)和技術(shù)服務(wù)及農機具租賃等多樣化服務(wù)，為農民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)。

　　二、全國房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢分析與展望

　　1、全國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)完成投資及增速情況

　　統計局公布的最新統計數據表明，全國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)本年完成投資億元，比去年同期增長(cháng)：;全國房地產(chǎn)住宅商品房開(kāi)發(fā)本年完成投資億元，比去年同期增長(cháng)：;統計數據表明20，全國商品房銷(xiāo)售面積達到萬(wàn)平方米;銷(xiāo)售面積增速為xx%。

　　2、習水縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)完成投資及增速情況

　　統計局公布的最新統計數據表明:習水縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)本年完成投資億元，比去年同期下降;全國房地產(chǎn)住宅商品房開(kāi)發(fā)本年完成投資億元，比去年同期下降%;統計數據表明:習水縣商品房銷(xiāo)售面積達到(萬(wàn)平方米)，銷(xiāo)售面積增速為53.7%。

　　國家發(fā)改委數據顯示，從有關(guān)數據來(lái)看，房地產(chǎn)在經(jīng)過(guò)了前一段時(shí)期調整后，已經(jīng)率先進(jìn)入到了回升的階段。從全國70個(gè)大中城市房屋銷(xiāo)售價(jià)格指數來(lái)看，已經(jīng)份開(kāi)始環(huán)比上升。全國房?jì)r(jià)已連續五個(gè)月上升，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資的增速也逐月上升，說(shuō)明我行信貸投資的信心正在增強。商品房銷(xiāo)售的火爆，使得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的國內貸款和個(gè)人按揭貸款大幅增長(cháng)。

　　三、習水縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資情況

　　從去年1月份開(kāi)始，習水縣房地產(chǎn)市場(chǎng)就已走進(jìn)了回暖的軌道，新房銷(xiāo)量逐月攀升。五月份新政出臺又助推了房市的反彈，據統計，1至4月份習水縣城區銷(xiāo)售數據分別為xx套，接連刷新了單月銷(xiāo)量紀錄。5月份，習水縣城區銷(xiāo)售量達到了套，到6月份時(shí)，這個(gè)數據是套，其中120-144平方米的戶(hù)型占了三分之一，100-120平方米的戶(hù)型占了近四分之一。除網(wǎng)上簽約銷(xiāo)量猛增之外，各樓盤(pán)銷(xiāo)售點(diǎn)的看房客戶(hù)大量增加，市民對房地產(chǎn)市場(chǎng)的關(guān)注度大為上升。

　　隨著(zhù)房市的火爆，各品牌開(kāi)發(fā)商現有樓盤(pán)基本銷(xiāo)售完畢。多家開(kāi)發(fā)商表示，將加快現有項目的開(kāi)發(fā)力度，新盤(pán)開(kāi)發(fā)將盡快上馬。業(yè)內人士認為，隨著(zhù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的回暖，特別是優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)的住房銷(xiāo)量穩步上升，同時(shí)，政府給予開(kāi)發(fā)商的一系列優(yōu)惠政策，減小了后續項目開(kāi)發(fā)的壓力。20xx年下半年，新開(kāi)發(fā)投資項目面積約平米，有實(shí)力的開(kāi)發(fā)商都會(huì )加快施工進(jìn)度，盡快啟動(dòng)后續項目開(kāi)發(fā)。在20xx年12月以前，將有約80萬(wàn)平米的銷(xiāo)售面積。

　　四、20住房市場(chǎng)價(jià)格形勢分析

　　1、政府關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)健康發(fā)展的意見(jiàn)

　　14年，市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。

　　實(shí)行購房?jì)?yōu)惠政策

　　(一)對個(gè)人購房實(shí)施補貼。

　　(二)實(shí)行住房轉讓契稅、印花稅和土地增值稅減免。

　　(三)實(shí)行房地產(chǎn)交易相關(guān)費用優(yōu)惠。

　　(四)調整住房公積金貸款政策。

　　(五)實(shí)行銀行貸款利率優(yōu)惠。

　　(六)支持自住型和改善型住房消費。因地震災害住房損毀而重新購房的，可視為首次購房。

　　(七)實(shí)行購房入戶(hù)鼓勵。凡在習水縣城區購買(mǎi)商品住宅的，購房人及其直系親屬可按有關(guān)規定申請遷入辦理習水縣城區戶(hù)籍，相應可辦理子女入學(xué)等手續。

　　2、支持房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展

　　(八)減少城市基礎設施配套費。

　　(九)對行政事業(yè)性收費實(shí)行“一費制”。

　　(十)降低水電氣有線(xiàn)數字電視安裝費。

　　(十一)盤(pán)活存量建設用地。

　　(十二)鼓勵房地產(chǎn)信貸投入。鼓勵商業(yè)銀行在國家適度寬松的貨幣政策指導下增加有效信貸投入，支持符合條件的房地產(chǎn)企業(yè)的正常合理信貸需求，對資信好但短期資金周轉出現困難的企業(yè)和項目貸款給予重點(diǎn)傾斜

　　(十三)加大稅收支持力度。

　　3、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境

　　(十四)提高服務(wù)效能。為開(kāi)發(fā)企業(yè)和購房者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　(十五)強化市場(chǎng)監管。

　　(十六)加強宣傳營(yíng)銷(xiāo)。緊緊圍繞“東坡老家，快樂(lè )習水”形象主題詞和“生態(tài)習水”、“宜居習水”、“安全習水”等優(yōu)勢特征，優(yōu)化市場(chǎng)交易環(huán)境。

　　(十七)加大督查力度。加強房地產(chǎn)政策執行情況的督查督辦。

　　這個(gè)被稱(chēng)為“習水縣房市新政”的《意見(jiàn)》從一出臺便受到了世人的關(guān)注，大家對這個(gè)房市的“起動(dòng)機”給予了厚望。購房者希望“新政”能給自己帶來(lái)更多的購房實(shí)惠;開(kāi)發(fā)商希望“新政”能啟動(dòng)樓市，銷(xiāo)售出現有房源，減輕自己的資金壓力;政府希望“新政”啟動(dòng)樓市，讓樓市帶動(dòng)整個(gè)地域經(jīng)濟的發(fā)展。

　　目前，我國“大城市化”仍在進(jìn)行，大城市服務(wù)業(yè)定位和城市吸引力使其每年常住人口增長(cháng)仍較快，從而帶來(lái)新增住房需求。從短期看，地產(chǎn)專(zhuān)家認為，累計需求使得今年的潛在需求量巨大。而近期市場(chǎng)成交回落，除了漲價(jià)因素以外，開(kāi)發(fā)商新增供應和庫存減少也是重要原因。但房?jì)r(jià)上漲過(guò)高導致購買(mǎi)力透支，可能造成交量大大低于均衡狀態(tài);同時(shí)投資性需求興起將明顯抑制住房消費，這依然值得警惕。

　　行業(yè)調研報告 篇12

　　一、報告介紹

　　市場(chǎng)的競爭就是人才的競爭。人力資源管理的戰略地位體現在與企業(yè)戰略發(fā)展目標的緊密結合，而企業(yè)的戰略發(fā)展隨其外部環(huán)境的變化而變化。在唯一不變的就是變化的時(shí)代，人力資源管理者必須對外部行業(yè)環(huán)境人才動(dòng)態(tài)有著(zhù)靈敏的嗅覺(jué)和認知，才能在戰略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行業(yè)人才博弈中脫穎而出。

　　作為具有十多年各行業(yè)人力資源服務(wù)經(jīng)驗的國內領(lǐng)先機構，與客戶(hù)共同成長(cháng)一直是智聯(lián)招聘不懈追求的目標。截止到20xx年7月，智聯(lián)招聘各行業(yè)客戶(hù)數達199萬(wàn)家，每天有220萬(wàn)個(gè)熱門(mén)職位更新，每日平均瀏覽量達485萬(wàn)人次，簡(jiǎn)歷庫有效簡(jiǎn)歷2680萬(wàn)份，為行業(yè)報告提供了龐大的數據分析基礎。

　　本報告結合外部行業(yè)調研、企業(yè)招聘需求和簡(jiǎn)歷庫數據集合分析而成，主要分析了行業(yè)從業(yè)人員現狀、企業(yè)招聘需求、求職群體分布以及薪酬數據。廣泛的數據積累和成熟的統計方法最終形成了科學(xué)的行業(yè)人才報告，為行業(yè)內企業(yè)人力資源戰略規劃、招聘實(shí)施、人才激勵等方面提供了科學(xué)、全面、專(zhuān)業(yè)的數據依據。

　　二、行業(yè)概況

　　1、20xx-2009年上半年IT行業(yè)企業(yè)狀況

　　截止20xx年6月，IT行業(yè)全國企業(yè)總數量達到226171個(gè)，該行業(yè)的企業(yè)數量呈現增長(cháng)趨勢，但增速慢于20xx年，預計20xx年全年增速超過(guò)7%。

　　IT行業(yè)可粗分為硬件企業(yè)和軟件企業(yè)，20xx年硬件企業(yè)數量為199596個(gè)，從業(yè)人數為萬(wàn)人；軟件企業(yè)數量為26575個(gè)，從人人數為萬(wàn)人。軟件企業(yè)數量及從業(yè)人數增長(cháng)率高于硬件企業(yè)。以下是分類(lèi)結構： 20xx年上半年IT行業(yè)企業(yè)數量城市分布

　　截止20xx年6月，IT行業(yè)的企業(yè)數量區域分布中明顯高于其它城市的是北京、上海；其次，廣州、成都、天津排名靠前。

　　20xx年上半年IT行業(yè)企業(yè)性質(zhì)分布

　　截止20xx年6月，IT行業(yè)的企業(yè)中，國有企業(yè)占%，集體企業(yè)占%，股份制企業(yè)占%，私營(yíng)獨資企業(yè)占%，外資及港澳臺占%。

　　2、20xx-2009年上半年IT行業(yè)從業(yè)人數

　　截止20xx年6月，IT行業(yè)全國從業(yè)人數總數量達到萬(wàn)人，IT業(yè)從業(yè)人數呈現增長(cháng)趨勢，但增速慢于20xx年，預計20xx年全年增速超過(guò)10%，IT行業(yè)就業(yè)形勢相對較好。

　　三、行業(yè)內企業(yè)招聘需求概況

　　1、行業(yè)內企業(yè)招聘趨勢

　　IT行業(yè)無(wú)疑是金融危機的“池魚(yú)”。由于全球20%以上的IT技術(shù)開(kāi)支來(lái)自于金融業(yè)。各大銀行和保險公司每年都會(huì )投入巨額資金用于維護和升級IT系統及其網(wǎng)絡(luò )，是IT產(chǎn)業(yè)最大的推手。從過(guò)去一年IT行業(yè)的在線(xiàn)招聘需求看，受到金融危機的影響，其在線(xiàn)職位數量在20xx年保持一個(gè)平緩的態(tài)勢，接近20xx年底的時(shí)候達到了低谷。但是20xx年以來(lái)，由于人們心理預期逐漸樂(lè )觀(guān)，對于IT系統的投資恢復，IT行業(yè)的招聘基本保持了一個(gè)良好的向上趨勢，總體的招聘需求呈增長(cháng)勢態(tài)。

　　2、行業(yè)招聘主要職位分布

　　從IT行業(yè)在線(xiàn)的職位數量看，主要的招聘需求分布在項目管理類(lèi)、軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)和技術(shù)支持類(lèi)，日在線(xiàn)職位大約在15%-30%左右,其中對項目管理人員的需求是最多的。 對于IT項目管理人員的要求是既要技術(shù)專(zhuān)家，也是所開(kāi)發(fā)項目的業(yè)務(wù)高手。這些人既熟悉企業(yè)管理現狀，又了解信息系統技術(shù)，不僅要掌握先進(jìn)IT技術(shù)知識，還要懂管理之道，在溝通、談判、項目實(shí)施等方面的素質(zhì)也不一般，因此需求和缺口都比較大。

　　四、行業(yè)人才儲備分析

　　1、行業(yè)人才地域分布

　　北京、上海、廣東等一線(xiàn)省市是IT行業(yè)求職人群最為集中的地方，占到全國求職人群比例的50%以上，其中以北京為最，占到29%以上。20xx年，作為中國軟件之都的北京軟件產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售收入達到了1537億元，同比增長(cháng)％；其中軟件出口實(shí)現億美元，同比增長(cháng)%，是20xx年的12倍，年均增長(cháng)率達%，以上的數據也說(shuō)明IT人才在北京的凝聚作用越來(lái)越明顯。

　　2、行業(yè)人才學(xué)歷分布

　　從IT行業(yè)的學(xué)歷分布看，本科學(xué)歷的比例達到了55%，本科以下的學(xué)歷達到了23%，碩士以上的學(xué)歷有14% 左右。和金融等高學(xué)歷行業(yè)比較，IT行業(yè)的學(xué)歷分布并不高端化。根據國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。據統計，中國當前軟件從業(yè)人員3/4以上來(lái)自于全國各大高校和科研機構的計算機與軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會(huì )培訓機構的軟件從業(yè)人員尚不足總數的1/4，這也是應用型人才匱乏的主要原因。由于IT行業(yè)技術(shù)更新很快， 高校教育的穩定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應，社會(huì )缺乏的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才，學(xué)歷不高，但具有掌握實(shí)際操作能力的人才仍然是需求的趨勢，企業(yè)在招聘的時(shí)候也是相當的務(wù)實(shí)。

　　3、行業(yè)人才工作經(jīng)驗概況

　　從數據可以看出，工作經(jīng)驗1－3年和3-5年的比例最多，占到了半數以上。但是，我們業(yè)看到IT行業(yè)人才中，工作經(jīng)驗在5-8年和8年以上的比例分別是13%和21%， 所謂的35歲現象并沒(méi)有明顯出現�，F在來(lái)看，IT行業(yè)內，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)合理用人的角度看，作一個(gè)資深的IT技術(shù)專(zhuān)家，走技術(shù)路線(xiàn)，都是一個(gè)不錯的方向。

　　五、行業(yè)薪酬現狀

　　1、從業(yè)人員薪酬現狀

　　注：此工資包含個(gè)人基本工資、各項補貼收入、變動(dòng)性收入（績(jì)效獎金、業(yè)績(jì)提成、年終獎、企業(yè)分紅）各項相加再平均到每月的稅前收入。

　　IT行業(yè)從業(yè)人員的月工資主要集中于1000—3000和3000—5000兩檔，所占比例達到58%。10000以上的比例只占8%，高端比例較小。整個(gè)行業(yè)月工資比例呈現兩頭小，中間大的正態(tài)分布狀況。

　　2、從業(yè)人員按職能月工資分析

　　圖5.2 20xx年IT行業(yè)從業(yè)人員按職能月工資分析6000500040003000200010000務(wù)政源術(shù)發(fā)關(guān)售務(wù)量財行IT技資開(kāi)公銷(xiāo)服質(zhì)人力研究市場(chǎng)客戶(hù)生產(chǎn)產(chǎn)品規劃4974366136613217388137563940311828964097

　　比如研究開(kāi)發(fā)類(lèi)為4947、產(chǎn)品策劃類(lèi)為4097。而行政類(lèi)月工資卻低于平均值，說(shuō)明IT行業(yè)與其他行業(yè)相比，工資結構偏向于技術(shù)類(lèi)職位，技術(shù)含量越高的職位，收入就越高。

　　3、從業(yè)人員按級別月工資分析

　　上圖是IT行業(yè)各層級薪酬水平回歸值，其中在市場(chǎng)50%分位值顯示，經(jīng)理級員工是一般員工薪酬的3倍左右，總監級以上的員工是經(jīng)理級員工的倍，說(shuō)明企業(yè)對于中高級員工的重視程度進(jìn)一步加強，薪酬給付水平趨于合理。

　　4、求職人群期望薪酬

　　從上圖可以看出大多數的求職者的期望薪金為1000—20xx元占%；20xx—4000元占%兩項合計57%，充分說(shuō)明該行業(yè)競爭壓力非常大，求職者對入門(mén)職位的薪金期望普遍較低，但是1000以下的比例又很少，可見(jiàn)在求職壓力中，滿(mǎn)足求職者最基本的生活保障是必要的條件。

　　行業(yè)調研報告 篇13

　　為全面摸清鑄造行業(yè)發(fā)展情況，加快機電泵業(yè)配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升壯大機電泵業(yè)主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整，區中小企業(yè)局深入鎮辦、企業(yè)進(jìn)行了詳細調研，現將調研結果報告如下：

　　一、基本情況及特點(diǎn)

　　鑄造工業(yè)是獲得機械產(chǎn)品毛坯的主要方法，是機械制造工業(yè)的重要基礎，是國民經(jīng)濟的基礎工業(yè)之一。我區鑄造產(chǎn)品廣泛應用于泵業(yè)、減速機、其他機械設備等領(lǐng)域，鑄件在許多機械產(chǎn)品中所占比例較大，鑄件重量占整機重量的比例很高，在泵類(lèi)機械中達50%-60%。根植于老工業(yè)基地的鑄造業(yè)，隨著(zhù)老工業(yè)區的轉型，近年來(lái)我區鑄造業(yè)也在發(fā)生著(zhù)悄然的轉變，形成了一定的產(chǎn)業(yè)規模。截止底，全區配套泵業(yè)、減速機、其他機械企業(yè)132家，從業(yè)人員3500余人，總資產(chǎn)4.7億元，固定資產(chǎn)原值2.億元。，全區鑄造業(yè)鑄件產(chǎn)量為14萬(wàn)噸，產(chǎn)值為7.3億元，利潤4700萬(wàn)元，上交稅金2750萬(wàn)元。其中鑄鐵件11.8萬(wàn)噸，鑄鋼件1.8萬(wàn)噸，鑄合金件噸。

　　主要特點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：

　　(一)配套能力逐步增強。近幾年來(lái)，我區的鑄造業(yè)依托配套機電泵業(yè)，特別是在泵業(yè)集群的帶動(dòng)下，產(chǎn)業(yè)配套能力不斷增強，加快了產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。目前全區鑄造行業(yè)，配套泵業(yè)企業(yè)達33家，配套減速機企業(yè)55家，配套電機及其他機械設備企業(yè)44家。從產(chǎn)值來(lái)推算，估計全區泵業(yè)集群配套率在50%左右，減速機集群配套率在80%以上。我區鑄造產(chǎn)品總量的80%以上提供給本區泵類(lèi)、減速機及其他機械設備廠(chǎng)家，近20%的其他鑄造產(chǎn)品，除了滿(mǎn)足本省市需求外，還銷(xiāo)售到上海等省市區。

　　(二)鑄件生產(chǎn)企業(yè)規模比較小。我區規模以上鑄造企業(yè)29家，占總數的20%，而產(chǎn)值卻占66%。產(chǎn)值過(guò)1000萬(wàn)元以上企業(yè)8家，實(shí)現產(chǎn)值3億元，占整個(gè)行業(yè)40%以上，總資產(chǎn)1.85億元，占行業(yè)總資產(chǎn)的38%。年產(chǎn)在5000噸以上的鑄造企業(yè)僅有5家，占企業(yè)總數的4%，年產(chǎn)在1000噸以上的鑄造企業(yè)有30家，占企業(yè)總數的23%，人均年生產(chǎn)鑄件40噸，與整個(gè)行業(yè)人均年生產(chǎn)鑄件相比有較大差距。(附：全區1000萬(wàn)元以上鑄造企業(yè)匯總表)

　　(三)板塊發(fā)展特征明顯。從鑄造企業(yè)分布來(lái)看，我區鑄造業(yè)的生產(chǎn)主要集中在白塔、域城、開(kāi)發(fā)區、八陡、崮山等鎮域，其中白塔鎮有27家，域城鎮有36家，開(kāi)發(fā)區有17家，八陡鎮有9家，崮山鎮有16家，特別是發(fā)展比較集中的域城鎮大域口村鑄造生產(chǎn)企業(yè)達12家，鑄造業(yè)有力地帶動(dòng)了本地經(jīng)濟的快速發(fā)展。從配套情況來(lái)看，白塔鎮主要配套泵業(yè)，域城、開(kāi)發(fā)區主要配套減速機，八陡主要配套其他機械，崮山主要配套泵及其他機械。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　雖然我區鑄造業(yè)實(shí)現了較快發(fā)展，但還存在一些不容忽視的矛盾與問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　一是由于原材料漲價(jià)等因素，影響企業(yè)效益增長(cháng)。從鑄件成本構成來(lái)看，原材料占45%左右，能源、燃料占10%左右，受宏觀(guān)大環(huán)境的影響，廢鐵、廢鋼等鑄件材質(zhì)價(jià)格增長(cháng)30%以上，焦炭等燃料價(jià)格增長(cháng)幅度也較大，而產(chǎn)品售價(jià)增長(cháng)較小，導致企業(yè)利潤下滑。

　　二是產(chǎn)品檔次不高，品種較少。大多數鑄造產(chǎn)品是初加工產(chǎn)品，高附加值產(chǎn)品少，不能滿(mǎn)足大型鑄造產(chǎn)品的需求，我區泵業(yè)龍頭骨干企業(yè)博泵、華成等所需大型鑄件主要依靠外協(xié)提供，與我區做大做強機電泵業(yè)的要求相比，與發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)的要求相比，差距很大。從品種來(lái)看，我區鑄造產(chǎn)品品種不夠多，還有很大的發(fā)展空間。

　　三是生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平與行業(yè)先進(jìn)水平相比差距較大。我區大部分鑄造企業(yè)都屬小企業(yè)，競爭能力不強，沒(méi)有能力進(jìn)行先進(jìn)工藝技術(shù)水平的改造，多年來(lái)仍用傳統技術(shù)，由于熔煉設備、檢測設備的簡(jiǎn)陋，精密鑄造發(fā)展滯后，廢品率比較高。

　　四是節能降耗與環(huán)境污染壓力較大。通過(guò)技術(shù)改造，部分企業(yè)有了較大的進(jìn)步和改觀(guān)，但總體來(lái)說(shuō)，我區鑄件能耗較高，估計在900kg標煤/噸鑄件。中小鑄造企業(yè)排放出來(lái)的煙塵和有害氣體，不可避免地會(huì )對周?chē)�環(huán)境造成污染。

　　三、發(fā)展目標

　　圍繞建設制造業(yè)強區目標，抓住產(chǎn)業(yè)鏈配套這條主線(xiàn)，依托重點(diǎn)企業(yè)，依靠技術(shù)進(jìn)步，突出泵業(yè)集群的帶動(dòng)作用，形成配套能力強、技術(shù)水平高、品種較齊全的鑄造業(yè)體系，不斷壯大主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

　　目標：十一五末，基于全區泵類(lèi)實(shí)現銷(xiāo)售收入70億元的發(fā)展目標，全區鑄造業(yè)實(shí)現產(chǎn)值過(guò)20億元，年均遞增40%，規模以上企業(yè)發(fā)展到50家，銷(xiāo)售收入總額達到14億元，泵業(yè)集群配套率達到80%，減速機及其他機械設備配套率達到90%以上。

　　四、措施建議

　　總的來(lái)看，我區鑄造行業(yè)面臨的挑戰與機遇并存，我們應及時(shí)把握機遇，完善措施，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與設備，加速產(chǎn)品升級換代，促進(jìn)鑄造生產(chǎn)向優(yōu)質(zhì)、精化、高性能、多品種、低消耗、低成本和低污染的方向發(fā)展，使鑄件質(zhì)量與水平大大提高，努力膨脹產(chǎn)業(yè)規模，增強區域經(jīng)濟實(shí)力。

　　(一)大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，著(zhù)力培植一批骨干龍頭企業(yè)。引導企業(yè)積極適應國家宏觀(guān)政策的調整，進(jìn)一步完善政策措施，利用稅收等優(yōu)惠政策，加快轉變發(fā)展方式，限制新建在生產(chǎn)規模、環(huán)境保護及勞動(dòng)保障等方面不達標的企業(yè)。鼓勵引導骨干鑄造企業(yè)通過(guò)兼并、重組或聯(lián)合等方式，著(zhù)力培植壯大騰龍泵閥有限公司、龍友鑄造廠(chǎng)等骨干企業(yè)，提高工藝和裝備水平，擴大生產(chǎn)規模，提高全區機電配套協(xié)作能力，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)水平的提高。

　　(二)加大科技投入，切實(shí)推動(dòng)自主創(chuàng )新。引導企業(yè)加大投入力度，引進(jìn)先進(jìn)工藝水平，新上技術(shù)設備，大力發(fā)展精密鑄造，提高行業(yè)發(fā)展水平。以企業(yè)為主體，聯(lián)合有關(guān)大專(zhuān)院校、科研院所，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，扶持大型專(zhuān)業(yè)鑄造企業(yè)盡快建立技術(shù)研發(fā)中心，大力發(fā)展高附加值產(chǎn)品，提高企業(yè)效益和市場(chǎng)競爭能力。

　　(三)加強項目建設。圍繞產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈上、下延伸，著(zhù)力策劃建設一批綜合效益好、帶動(dòng)性強的產(chǎn)業(yè)項目，突出抓好鑄造專(zhuān)業(yè)化協(xié)作配套項目及“專(zhuān)精特新”項目建設，拓展產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展空間。引導大企業(yè)與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，提高大企業(yè)零部件本地配套率。

　　(四)加強專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，改善勞動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境。積極引導行業(yè)企業(yè)為開(kāi)展崗位培訓創(chuàng )造條件，通過(guò)組織開(kāi)展行業(yè)技術(shù)培訓、加強行業(yè)交流等措施，提高鑄造行業(yè)人員素質(zhì)與水平，特別要加大鑄造行業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，為行業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。通過(guò)提高人員待遇、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境、加強勞動(dòng)保護等措施，改善勞動(dòng)條件，促進(jìn)行業(yè)健康可持續發(fā)展。

　　(五)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng )新發(fā)展模式。通過(guò)適時(shí)成立鑄造行業(yè)協(xié)會(huì )，加強信息溝通，加強行業(yè)自律和管理，打造服務(wù)平臺，為鑄造行業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。通過(guò)發(fā)展模具制造、質(zhì)量檢驗、原輔材料加工中心等機構，為鑄造企業(yè)提供業(yè)務(wù)信息、技術(shù)及咨詢(xún)服務(wù)，促進(jìn)行業(yè)健康快速發(fā)展。準確把握區域工業(yè)發(fā)展趨勢，接受機電泵業(yè)、大企業(yè)的輻射作用，實(shí)現共同發(fā)展。

　　(六)抓好節能降耗與環(huán)境保護工作。認真落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)政策，選樹(shù)一批鑄造行業(yè)節能、節材典型，引領(lǐng)行業(yè)企業(yè)步入可持續發(fā)展的軌道。大力加強節能、節材新技術(shù)、新工藝、新設備的宣傳推廣，加大廢棄物的回收和再利用力度，實(shí)現行業(yè)節能、節材目標，為全區節能降耗做出貢獻。

　　行業(yè)調研報告 篇14

　　一、報告介紹

　　市場(chǎng)的競爭就是人才的競爭。人力資源管理的戰略地位體現在與企業(yè)戰略發(fā)展目標的緊密結合，而企業(yè)的戰略發(fā)展隨其外部環(huán)境的變化而變化。在唯一不變的就是變化的時(shí)代，人力資源管理者必須對外部行業(yè)環(huán)境人才動(dòng)態(tài)有著(zhù)靈敏的嗅覺(jué)和認知，才能在戰略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行業(yè)人才博弈中脫穎而出。

　　作為具有十多年各行業(yè)人力資源服務(wù)經(jīng)驗的國內領(lǐng)先機構，與客戶(hù)共同成長(cháng)一直是智聯(lián)招聘不懈追求的目標。截止到2009年7月，智聯(lián)招聘各行業(yè)客戶(hù)數達199萬(wàn)家，每天有220萬(wàn)個(gè)熱門(mén)職位更新，每日平均瀏覽量達485萬(wàn)人次，簡(jiǎn)歷庫有效簡(jiǎn)歷2680萬(wàn)份，為行業(yè)報告提供了龐大的數據分析基礎。

　　本報告結合外部行業(yè)調研、企業(yè)招聘需求和簡(jiǎn)歷庫數據集合分析而成，主要分析了行業(yè)從業(yè)人員現狀、企業(yè)招聘需求、求職群體分布以及薪酬數據。廣泛的數據積累和成熟的統計方法最終形成了科學(xué)的行業(yè)人才報告，為行業(yè)內企業(yè)人力資源戰略規劃、招聘實(shí)施、人才激勵等方面提供了科學(xué)、全面、專(zhuān)業(yè)的數據依據。

　　二、行業(yè)概況

　　1、2006-2009年上半年IT行業(yè)企業(yè)狀況

　　截止2009年6月，IT行業(yè)全國企業(yè)總數量達到226171個(gè)，該行業(yè)的企業(yè)數量呈現增長(cháng)趨勢，但增速慢于2007年，預計2009年全年增速超過(guò)7%。

　　IT行業(yè)可粗分為硬件企業(yè)和軟件企業(yè)，2009年硬件企業(yè)數量為199596個(gè)，從業(yè)人數為萬(wàn)人；軟件企業(yè)數量為26575個(gè)，從人人數為萬(wàn)人。軟件企業(yè)數量及從業(yè)人數增長(cháng)率高于硬件企業(yè)。以下是分類(lèi)結構： 2009年上半年IT行業(yè)企業(yè)數量城市分布

　　截止2009年6月，IT行業(yè)的企業(yè)數量區域分布中明顯高于其它城市的是北京、上海；其次，廣州、成都、天津排名靠前。

　　2009年上半年IT行業(yè)企業(yè)性質(zhì)分布

　　截止2009年6月，IT行業(yè)的企業(yè)中，國有企業(yè)占%，集體企業(yè)占%，股份制企業(yè)占%，私營(yíng)獨資企業(yè)占%，外資及港澳臺占%。

　　2、2006-2009年上半年IT行業(yè)從業(yè)人數

　　截止2009年6月，IT行業(yè)全國從業(yè)人數總數量達到萬(wàn)人，IT業(yè)從業(yè)人數呈現增長(cháng)趨勢，但增速慢于2007年，預計2009年全年增速超過(guò)10%，IT行業(yè)就業(yè)形勢相對較好。

　　三、行業(yè)內企業(yè)招聘需求概況

　　1、行業(yè)內企業(yè)招聘趨勢

　　IT行業(yè)無(wú)疑是金融危機的“池魚(yú)”。由于全球20%以上的IT技術(shù)開(kāi)支來(lái)自于金融業(yè)。各大銀行和保險公司每年都會(huì )投入巨額資金用于維護和升級IT系統及其網(wǎng)絡(luò )，是IT產(chǎn)業(yè)最大的推手。從過(guò)去一年IT行業(yè)的在線(xiàn)招聘需求看，受到金融危機的影響，其在線(xiàn)職位數量在2008年保持一個(gè)平緩的態(tài)勢，接近2008年底的時(shí)候達到了低谷。但是2009年以來(lái)，由于人們心理預期逐漸樂(lè )觀(guān)，對于IT系統的投資恢復，IT行業(yè)的招聘基本保持了一個(gè)良好的向上趨勢，總體的招聘需求呈增長(cháng)勢態(tài)。

　　2、行業(yè)招聘主要職位分布

　　從IT行業(yè)在線(xiàn)的職位數量看，主要的招聘需求分布在項目管理類(lèi)、軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)和技術(shù)支持類(lèi)，日在線(xiàn)職位大約在15%-30%左右,其中對項目管理人員的需求是最多的。 對于IT項目管理人員的要求是既要技術(shù)專(zhuān)家，也是所開(kāi)發(fā)項目的業(yè)務(wù)高手。這些人既熟悉企業(yè)管理現狀，又了解信息系統技術(shù)，不僅要掌握先進(jìn)IT技術(shù)知識，還要懂管理之道，在溝通、談判、項目實(shí)施等方面的素質(zhì)也不一般，因此需求和缺口都比較大。

　　四、行業(yè)人才儲備分析

　　1、行業(yè)人才地域分布

　　北京、上海、廣東等一線(xiàn)省市是IT行業(yè)求職人群最為集中的地方，占到全國求職人群比例的50%以上，其中以北京為最，占到29%以上。2008年，作為中國軟件之都的北京軟件產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售收入達到了1537億元，同比增長(cháng)％；其中軟件出口實(shí)現億美元，同比增長(cháng)%，是2000年的12倍，年均增長(cháng)率達%，以上的數據也說(shuō)明IT人才在北京的凝聚作用越來(lái)越明顯。

　　2、行業(yè)人才學(xué)歷分布

　　從IT行業(yè)的學(xué)歷分布看，本科學(xué)歷的比例達到了55%，本科以下的學(xué)歷達到了23%，碩士以上的學(xué)歷有14% 左右。和金融等高學(xué)歷行業(yè)比較，IT行業(yè)的學(xué)歷分布并不高端化。根據國際經(jīng)驗，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。據統計，中國當前軟件從業(yè)人員3/4以上來(lái)自于全國各大高校和科研機構的計算機與軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會(huì )培訓機構的軟件從業(yè)人員尚不足總數的1/4，這也是應用型人才匱乏的主要原因。由于IT行業(yè)技術(shù)更新很快， 高校教育的穩定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應，社會(huì )缺乏的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才，學(xué)歷不高，但具有掌握實(shí)際操作能力的人才仍然是需求的趨勢，企業(yè)在招聘的時(shí)候也是相當的務(wù)實(shí)。

　　3、行業(yè)人才工作經(jīng)驗概況

　　從數據可以看出，工作經(jīng)驗1－3年和3-5年的比例最多，占到了半數以上。但是，我們業(yè)看到IT行業(yè)人才中，工作經(jīng)驗在5-8年和8年以上的比例分別是13%和21%， 所謂的35歲現象并沒(méi)有明顯出現�，F在來(lái)看，IT行業(yè)內，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)合理用人的角度看，作一個(gè)資深的IT技術(shù)專(zhuān)家，走技術(shù)路線(xiàn)，都是一個(gè)不錯的方向。

　　五、行業(yè)薪酬現狀

　　1、從業(yè)人員薪酬現狀

　　注：此工資包含個(gè)人基本工資、各項補貼收入、變動(dòng)性收入（績(jì)效獎金、業(yè)績(jì)提成、年終獎、企業(yè)分紅）各項相加再平均到每月的稅前收入。

　　IT行業(yè)從業(yè)人員的月工資主要集中于1000—3000和3000—5000兩檔，所占比例達到58%。10000以上的比例只占8%，高端比例較小。整個(gè)行業(yè)月工資比例呈現兩頭小，中間大的正態(tài)分布狀況。

　　2、從業(yè)人員按職能月工資分析

　　圖5.2 2009年IT行業(yè)從業(yè)人員按職能月工資分析，務(wù)政源術(shù)發(fā)關(guān)售務(wù)量財行IT技資開(kāi)公銷(xiāo)服質(zhì)人力研究市場(chǎng)客戶(hù)生產(chǎn)產(chǎn)品規劃

　　比如研究開(kāi)發(fā)類(lèi)為4947、產(chǎn)品策劃類(lèi)為4097。而行政類(lèi)月工資卻低于平均值，說(shuō)明IT行業(yè)與其他行業(yè)相比，工資結構偏向于技術(shù)類(lèi)職位，技術(shù)含量越高的職位，收入就越高。

　　3、從業(yè)人員按級別月工資分析

　　上圖是IT行業(yè)各層級薪酬水平回歸值，其中在市場(chǎng)50%分位值顯示，經(jīng)理級員工是一般員工薪酬的3倍左右，總監級以上的員工是經(jīng)理級員工的倍，說(shuō)明企業(yè)對于中高級員工的重視程度進(jìn)一步加強，薪酬給付水平趨于合理。

　　4、求職人群期望薪酬

　　從上圖可以看出大多數的求職者的期望薪金為1000—2000元占%；2000—4000元占%兩項合計57%，充分說(shuō)明該行業(yè)競爭壓力非常大，求職者對入門(mén)職位的薪金期望普遍較低，但是1000以下的比例又很少，可見(jiàn)在求職壓力中，滿(mǎn)足求職者最基本的生活保障是必要的條件。

　　行業(yè)調研報告 篇15

　　經(jīng)歷20xx年、20xx年較快增長(cháng)后，20xx年電子行業(yè)進(jìn)入調整期，生產(chǎn)和銷(xiāo)售收入繼續快速增長(cháng)，但利稅增幅明顯降低，對外貿出口依存度進(jìn)一步提高。

　　一、運行情況

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)快速增長(cháng)。全年完成總產(chǎn)值26709億元，同比增長(cháng)21.8%；產(chǎn)銷(xiāo)率97.73%，下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。全年生產(chǎn)呈平穩增長(cháng)態(tài)勢，累計增速基本保持在20%左右。所統計的七個(gè)電子分行業(yè)生產(chǎn)均實(shí)現了兩位數增長(cháng)。其中，電子計算機制造業(yè)完成產(chǎn)值首次超過(guò)萬(wàn)億，達到10049億元，同比增長(cháng)26%，居行業(yè)首位，為拉動(dòng)電子工業(yè)增長(cháng)的主要因素。

　�。ǘ�）出口保持高速增長(cháng)。20xx年以來(lái)，我國電子工業(yè)產(chǎn)品出口連續多年保持30%以上的增速，20xx年依然保持高速增長(cháng)態(tài)勢。全年出口交貨值17092億元，同比增長(cháng)29.4%；占全國工業(yè)出口交貨值的35.6%，居各工業(yè)行業(yè)之首。其中，電子計算機制造業(yè)完成出口交貨值7887億元，增長(cháng)27.8%，是我國目前出口交貨值最高的單項產(chǎn)品，也是拉動(dòng)電子行業(yè)出口高速增長(cháng)的重要因素。

　�。ㄈ�）銷(xiāo)售收入快速增長(cháng)，利潤總額同比下降。20xx年全行業(yè)累計實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售收入26458億元，同比增長(cháng)23%；實(shí)現利潤總額872.7億元，增長(cháng)3.2%；稅金總額275.5億元，增長(cháng)4.9%。全年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入呈平穩增長(cháng)態(tài)勢，累計增速基本保持在20%左右；利潤總額除了年初和年末實(shí)現增長(cháng)外，年中一度處于下降狀態(tài)。

　�。ㄋ模�應收帳款增長(cháng)較快產(chǎn)成品庫存有所增加。截至12月末，全行業(yè)應收帳款達5052億元，同比增長(cháng)26.3%；產(chǎn)成品庫存達到972億元，增長(cháng)8.4%。

　　二、突出矛盾與問(wèn)題

　�。ㄒ唬┬б嫠�平下降。其中，電子器件制造業(yè)、通信設備制造業(yè)利潤總額同比大幅下降。

　　全行業(yè)利潤總額在上年增幅較高的基礎上明顯下降的主要原因：通信設備制造業(yè)和電子器件制造業(yè)中部分產(chǎn)品面臨升級換代期，換代新產(chǎn)品尚難形成較大的盈利空間，致使銷(xiāo)售收入增長(cháng)的情況下，利潤明顯下降。20xx年，通信設備制造業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)26.3%，利潤總額同比下降15.3%；電子器件制造業(yè)銷(xiāo)售收入增長(cháng)12.1%，利潤總額同比下降45.9%。

　�。ǘ�）外貿依存度繼續上升。20xx年行業(yè)出口交貨值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重分別為55%和60%，20xx年又提高到64%。其中，電子計算機制造業(yè)的依存度高達78.5%；電子元器件上升到59.2%；通信設備制造業(yè)由xx年的37.8%，快速升到52.6%。

　�。ㄈ�）新產(chǎn)品產(chǎn)值比重偏低。20xx年、20xx年電子行業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值比重分別為23.2%和19.4%，20xx年僅達到20.6%，依然低于20xx年水平。

　　三、20xx年走勢預計

　　從當前經(jīng)濟運行情況看，受上年高速增長(cháng)、部分電子產(chǎn)品更新?lián)Q代及國際市場(chǎng)低迷的影響，20xx年呈現發(fā)展速度相對減緩、利稅同比下降的態(tài)勢。20xx年，隨著(zhù)3g通信市場(chǎng)發(fā)展，平板顯示器件的大規模上市以及投資力度加大等因素的影響，預計生產(chǎn)和銷(xiāo)售收入將保持20%左右的增長(cháng)，全行業(yè)利潤總額將小幅增長(cháng)。

　　四、對策建議

　　針對電子工業(yè)經(jīng)濟運行中存在的突出矛盾和問(wèn)題，建議采取以下對策：

　�。ㄒ唬┘訌姸愂照鞴�。稅務(wù)部門(mén)重點(diǎn)加強對電子企業(yè)，特別是對于銷(xiāo)售收入占全行業(yè)近8成的外商投資企業(yè)稅收征管問(wèn)題研究，妥善處理好銷(xiāo)售收入增長(cháng)與利稅增長(cháng)不同步的矛盾，確保國家稅收穩步增長(cháng)。

　�。ǘ�）創(chuàng )造有利條件，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng )新。進(jìn)一步調整政策，通過(guò)采取財稅、金融等優(yōu)惠措施，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng )新。通過(guò)多種途徑，加快共性技術(shù)平臺建設，推動(dòng)電子工業(yè)技術(shù)水平提高。

　　行業(yè)調研報告 篇16

　　由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我們加班加點(diǎn)通過(guò)走訪(fǎng)、實(shí)地調查等形式按照通知要求對我縣旅客運輸行業(yè)進(jìn)行了調研，現將調研情況匯報如下：

　　一、我縣旅客運輸行業(yè)的基本情況。

　　目前，我縣擁有各類(lèi)客運班車(chē)163輛，公交車(chē)25輛，出租汽車(chē)151輛、出租三輪車(chē)x輛；

　　擁有客運企業(yè)三家，即xxx運輸公司、xxx公交公司和xxx出租車(chē)公司�？瓦\班車(chē)單車(chē)日平均收入約360元；

　　出租汽車(chē)主要有松花江“面的”和千里馬“轎的”兩種車(chē)型，單車(chē)日平均營(yíng)運里程約100公里，“面的”經(jīng)營(yíng)為“招手�！蹦Ｊ�，上車(chē)3元/人；

　　“轎的”出租汽車(chē)汽車(chē)起步價(jià)為3元/公里，單公里運價(jià)為1.2元/公里，從業(yè)人員日平均收入約180元。

　　二、存在問(wèn)題及行業(yè)穩定情況。

　　客運班車(chē)

　　1、車(chē)輛超期服役，車(chē)容車(chē)貌差且老化嚴重，存在安全隱患。

　　目前，我縣客運班車(chē)多為2000年更新的車(chē)輛，已超出有關(guān)文件規定的6年的時(shí)限。車(chē)容車(chē)貌差，個(gè)別車(chē)輛腐蝕嚴重，安全系數大大降低且存在嚴重的安全隱患。為妥善解決這一問(wèn)題，我們報請上級對本縣客運班車(chē)進(jìn)行更新，工作一開(kāi)始便受到個(gè)別業(yè)戶(hù)的抵觸。為此，我們通過(guò)深入宣傳、召開(kāi)座談會(huì )等靈活多樣的方式積極地做車(chē)主業(yè)戶(hù)的思想工作，使廣大車(chē)主業(yè)戶(hù)充分認識超期服役車(chē)輛運營(yíng)中存在的危害，自覺(jué)得支持更新工作。通過(guò)大量的積極的工作，取得了一顯著(zhù)成效，沒(méi)有發(fā)現任何不穩定因素。

　　2、站外經(jīng)營(yíng)、沿街攬客現象時(shí)有存在。

　　受經(jīng)濟利益的驅使，個(gè)別車(chē)輛車(chē)主業(yè)戶(hù)與交通管理人員打時(shí)間差、玩“捉迷藏”，經(jīng)營(yíng)投機取巧，站外經(jīng)營(yíng)、沿街攬客現象一定程度上仍有發(fā)生，但不存在不穩定因素。

　　出租汽車(chē)

　　主要是“面的”存在超范圍經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。個(gè)別出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者為增加收入，違反規定“下鄉”攬客，與客運班車(chē)存在不正當的競爭。為此客運管理所專(zhuān)門(mén)成立了出租汽車(chē)專(zhuān)項治理小組，廣為宣傳教育，不斷加大監管力度取得顯著(zhù)成效。

　　出租三輪車(chē)

　　目前，我縣運營(yíng)的出租客運三輪車(chē)已嚴重老化，呈現逐年遞減的趨勢。隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，這種客運模式已遠遠滿(mǎn)足不了人民群眾出行的需求，也越來(lái)越適應不了社會(huì )發(fā)展的需要。為了保持旅客運輸市場(chǎng)的安全穩定，我們沒(méi)有強制令其退役，而是平穩過(guò)度自然淘汰。不存在不穩定因素。

　　三、存在問(wèn)題的原因。

　　1、執法力度不夠。

　　2、執法隊伍人員素質(zhì)有待進(jìn)一步增強。

　　3、執法環(huán)境、條件不夠好。一方面是外部環(huán)境的干擾，如社會(huì )地方勢力的干擾及社會(huì )輿論的壓力，對執法者正常的檢查管理進(jìn)行恐嚇、阻撓，甚至動(dòng)不動(dòng)扣以“三亂”的帽子，另一方面是行政的弊端、干預�？瓦\管理對車(chē)不對人，工作中起不到威懾力、震懾作用。再一個(gè)就是有領(lǐng)導講情現象。

　　4、內部工作協(xié)調不夠好。

　　四、對策、建議。

　　1、建議市局向各縣政府積極爭取政策，對正當的行政執法予以支持保護，創(chuàng )造良好的執法環(huán)境。譬如針對站外經(jīng)營(yíng)、站外攬客現象，市局可安排組織各縣成立專(zhuān)門(mén)的客運執法隊伍，專(zhuān)項集中治理整頓。

　　2、由市局組織開(kāi)展各種靈活多樣的治理活動(dòng)。譬如，針對執法過(guò)程中存在的對車(chē)不對人、地方勢力大、講情、處罰到不了位的問(wèn)題，市局可組織開(kāi)展各縣“互查”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展重點(diǎn)解決處罰力度不夠、震懾力、威懾力不強等問(wèn)題。

　　3、建議市局加大資金投入，配齊各種執法工具。

　　行業(yè)調研報告 篇17

　　一、行業(yè)背景

　　自從80年代，我省第一瓶礦泉水在五大連池問(wèn)世，及至1996年xx省的礦泉水生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入到發(fā)展的高峰期，截止到20xx年12月，全省礦泉水生產(chǎn)廠(chǎng)家已發(fā)展到150戶(hù)。由此，礦泉水行業(yè)進(jìn)入激烈的市場(chǎng)競爭階段。有的礦泉水企業(yè)方興未艾，有的礦泉水企業(yè)則在競爭中轟然倒下。競爭中的常規戰-----價(jià)格

　　戰從此拉開(kāi)了戰局。有些實(shí)力較小的企業(yè)不堪價(jià)格比拼，便努力降低生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本，從而導致價(jià)廉質(zhì)劣的礦泉水在市場(chǎng)上出現了，至于生產(chǎn)環(huán)境不合格、衛生不達標、以次充好等現象更是不一而足。

　　1、生產(chǎn)地域分布

　　由于五大連池礦泉水生產(chǎn)企業(yè)快速發(fā)展的帶動(dòng)，礦泉水生產(chǎn)開(kāi)始在哈爾濱、牡丹江、佳木斯、雞西等地陸續投產(chǎn)，礦泉水產(chǎn)銷(xiāo)格局基本構成。

　　2、低價(jià)位、薄利潤成為礦泉水行業(yè)特點(diǎn)

　　由于我省整體消費水平較之其他省份還處于較低水平，加之礦泉水的生產(chǎn)成本、經(jīng)營(yíng)成本比純凈水要高出很多，同時(shí)在激烈的市場(chǎng)競爭中，礦泉水價(jià)格不斷下調，因此低價(jià)位、薄利潤成為礦泉水行業(yè)的一大特點(diǎn)。

　　3、礦泉水行業(yè)擁有較大市場(chǎng)發(fā)展空間

　　純凈水雖然占有很大市場(chǎng)份額，但銷(xiāo)售增長(cháng)速度趨于緩慢，邊際效應雖有增加，但邊際增長(cháng)率趨于零，處于市場(chǎng)成熟階段。相比較而言，礦泉水由于富含豐富的礦物質(zhì)和微量元素，日漸受到消費者的青睞，市場(chǎng)占有比例逐漸增大，處于市場(chǎng)成長(cháng)期，尚有較大發(fā)展空間。

　　4、外籍品牌與本土品牌并重

　　目前，在我省礦泉水市場(chǎng)上的外籍品牌主要有“農夫山泉”、“康師傅”、“嶗山”、“雀巢”，與本土品牌“五大連池火山泉礦泉水”、“佳木斯永純礦泉水”、“哈爾濱滔達磨盤(pán)山泉礦泉水”、“天恒礦物質(zhì)水”、“得莫利礦泉水”分庭抗禮，這些品牌在市場(chǎng)中的主流地位已基本確定。

　　由于我省地產(chǎn)礦泉水行業(yè)正處于發(fā)展期，新企業(yè)不斷誕生，加之地域廣大，地產(chǎn)品牌具有獨特的銷(xiāo)售優(yōu)勢。因此能夠預見(jiàn)在相當長(cháng)的時(shí)間內，礦泉水品牌之間的市場(chǎng)地位會(huì )有所變動(dòng)，有生有滅，競爭不斷。

　　二、行業(yè)現狀

　　調查中發(fā)現，我省礦泉水的生產(chǎn)潛力是相當強的。問(wèn)題是礦泉水的生產(chǎn)企業(yè)良莠不齊。一部分礦泉水生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)和銷(xiāo)售環(huán)節問(wèn)題多多，令人堪憂(yōu)。具體表此刻：

　　一是有很多的“作坊式”小企業(yè)，甚至還有“三無(wú)”企業(yè)為了逃避監管，晝休夜產(chǎn)，偷偷銷(xiāo)售。

　　二是生產(chǎn)設施粗陋，產(chǎn)品質(zhì)量較差。還有的小企業(yè)生產(chǎn)的飲用水，連生產(chǎn)者自己都不喝，其質(zhì)量之差可想而知。這些企業(yè)生產(chǎn)的礦泉水不是偏硅酸＜25.0，就是鋰、鍶、鋅不達標。

　　三是有的水廠(chǎng)無(wú)菌灌裝設備陳舊，無(wú)出廠(chǎng)檢驗化驗室。企業(yè)之間設施差距大，產(chǎn)品質(zhì)量的差距也就拉得很大。一旦到了銷(xiāo)售淡季，有些不法企業(yè)為了降低成本，根本不用灌裝線(xiàn)，而是在水源直接灌裝，造成亞硝酸鹽超標。這種狀況嚴重影響了我省飲用礦泉水整體的質(zhì)量水平。

　　四是無(wú)序競爭造成水質(zhì)量差。據調查，有的礦泉水每桶零售價(jià)在12—15元之間，而便宜一些的每桶零售價(jià)僅為6--8元。賣(mài)得最便宜的便是那些“三無(wú)水”，這種水4—5塊錢(qián)一桶！

　　雜牌、低價(jià)水由于是無(wú)證生產(chǎn)，設施粗陋，偷逃稅費和監管，生產(chǎn)費用低，因而他們的相對利潤率很高，有的竟達100以上，其暴利程度可見(jiàn)一斑。

　　三、市場(chǎng)狀況分析

　　我省礦泉水市場(chǎng)從起步時(shí)就處于較為盲目的發(fā)展狀態(tài)，倉促上馬的現象較為嚴重，全省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)大多屬于小型公司，隨著(zhù)區域市場(chǎng)的相對飽和，市場(chǎng)出現了供大于求的局面。各生產(chǎn)企業(yè)為了生存，紛紛爭取贏(yíng)得更大的市場(chǎng)，不得不挑起價(jià)格戰爭，從而造成企業(yè)利潤整體滑坡。于是，企業(yè)再無(wú)力量擴大再生產(chǎn)，再無(wú)潛力更新設施設備和生產(chǎn)條件。

　　一.市場(chǎng)定位

　　1、城鎮居民家庭用水；

　　2、政府機關(guān)、團體、企事業(yè)單位用水；

　　3、農村居民用水；

　　4、學(xué)生用水；

　　5、會(huì )議、旅游、社會(huì )活動(dòng)用水。

　　二.市場(chǎng)特征

　　從消費者的消費行為來(lái)看，許多消費者正在逐漸淡出純凈水領(lǐng)域，而選取富含礦物質(zhì)和微量元素的礦泉水。調查顯示，礦泉水在不久的將來(lái)要成為大眾水。

　　由此分析，我省大約有300萬(wàn)戶(hù)飲用礦泉水、純凈水和山泉水，按3：5：2的市場(chǎng)需求比例計算，約有90萬(wàn)戶(hù)飲用礦泉水。

　　隨著(zhù)人們物質(zhì)生活的提高和對健康的追求，礦泉水的市場(chǎng)需求將會(huì )以較大的速度遞增。

　　三.市場(chǎng)評估

　　1、消費者對礦泉水的產(chǎn)品性能認可度還存在著(zhù)模糊認識，主要原因是礦泉水的生產(chǎn)或經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)對礦泉水性能的宣傳不夠�！暗V泉水為您的健康加油”應成為未來(lái)三年礦泉水宣傳的主題。

　　2、市場(chǎng)空間足夠大，企業(yè)目標利潤可觀(guān)。據調查統計，我省擁有3800多萬(wàn)人口，外來(lái)人口又有幾百萬(wàn)。如果每10個(gè)人中有2個(gè)人每一天飲用一瓶礦泉水，那就需要800萬(wàn)瓶，可見(jiàn)市場(chǎng)之大。

　　3、透過(guò)加強營(yíng)銷(xiāo)手段、廣告宣傳、提高服務(wù)質(zhì)量可接近更多目標顧客。

　　4、目標市場(chǎng)經(jīng)濟增長(cháng)，市民生活水平提高，發(fā)展穩定。

　　5、礦泉水產(chǎn)品的市場(chǎng)需求增長(cháng)，細分市場(chǎng)具有增長(cháng)潛力。

　　6、礦泉水產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭對手主要是純凈水，它若一旦牢固占領(lǐng)市場(chǎng)30--40以上，就可使純凈水產(chǎn)品的市場(chǎng)吸引力大大降低。

　　四、市場(chǎng)走勢及市場(chǎng)競爭分析

　　一、市場(chǎng)走勢分析

　　水是生命之源，人類(lèi)社會(huì )在較長(cháng)時(shí)期內都將水作為人們生存的需求物來(lái)看待，人們已不再認為解渴是水的唯一功能。

　　調查顯示，在我省七大中心城市中，有48.9的消費者喜歡礦泉水，有30.1的人喜歡純凈水，二者相差近20個(gè)百分點(diǎn)，而只有21的消費者證明無(wú)所謂。不少廠(chǎng)家已紛紛意識到了市場(chǎng)的變化。據了解，目前已有一批省內知名純凈水廠(chǎng)家開(kāi)始改弦易轍生產(chǎn)礦泉水或天然山泉水。多樣化、功能化將是未來(lái)礦泉水的發(fā)展方向。也許用不了多久，純凈水名牌企業(yè)將會(huì )變成礦泉水的廠(chǎng)家。

　　二、市場(chǎng)競爭分析

　　近年來(lái)，隨著(zhù)飲料行業(yè)新軍的不斷出現，個(gè)性是茶飲料、果汁以其營(yíng)養、天然的賣(mài)點(diǎn)迅速地贏(yíng)得了消費者的青睞。加之我省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)數量的泛濫，使得我省礦泉水市場(chǎng)的競爭愈演愈烈，尤其是以?xún)r(jià)格戰為主要競爭手段的市場(chǎng)份額之爭，使得許多礦泉水生產(chǎn)企業(yè)甚至有跳樓甩賣(mài)的念頭，價(jià)格一路走低，原先15元一桶的礦泉水降至10元一桶，這種競爭狀態(tài)短時(shí)間不會(huì )緩解。

　　五、消費者分析

　　一、消費習慣分析

　　就調查結果來(lái)看，消費者對純凈水還是有些依靠：一是純凈水價(jià)位低；二是純凈水的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )相對礦泉水來(lái)說(shuō)要大很多，能在很短的時(shí)間內滿(mǎn)足消費者的需求；三是消費者對礦泉水的性能持有模糊認識，由不了解轉變?yōu)椴毁徺I(mǎi)。

　　二、消費傾向分析

　　隨著(zhù)消費水平的提高和人們對健康的渴望，消費者要重新審視自己的飲食習慣。透過(guò)調查，消費者人云亦云的效仿心理較為嚴重，這為礦泉水在銷(xiāo)售過(guò)程中，運用營(yíng)銷(xiāo)手段帶給了契機，廠(chǎng)家如果加大廣告宣傳力度，將大大改變消費者的消費傾向。

　　六、行業(yè)發(fā)展的宏觀(guān)分析及推薦

　　一、行業(yè)弊端宏觀(guān)分析

　　1、缺乏品牌意識

　　我省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)數量不少，資源也很豐富，有些企業(yè)的生產(chǎn)潛力、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)、資本運作潛力都已具備，但缺少名牌意識，僅僅滿(mǎn)足于某一區域的市場(chǎng)運營(yíng)，限制了自己的手腳。

　　2、行業(yè)龍頭意識不強

　　在我省的礦泉水生產(chǎn)企業(yè)中，有些企業(yè)無(wú)論從哪方面衡量，都足以成為行業(yè)中的龍頭，但由于對“行業(yè)龍頭”的模糊認識，不了解龍頭的地位和作用，始終在行業(yè)中處于從屬地位，無(wú)法左右市場(chǎng)方向。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量意識薄弱

　　個(gè)別企業(yè)只重視產(chǎn)品銷(xiāo)量，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量。在銷(xiāo)售旺季甚至出現“貼牌”現象，很難保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、資源嚴重浪費

　　被稱(chēng)為世界三大冷泉之一的五大連池，有著(zhù)豐富的礦泉資源。據調查，五大連池已處于無(wú)序開(kāi)采狀態(tài)，很有可能會(huì )造成礦泉資源枯竭之惡果。

　　5、市場(chǎng)準入“門(mén)檻”低

　　有些礦泉水企業(yè)，未獲得QS認證也可投入生產(chǎn)和銷(xiāo)售。

　　6、強勢企業(yè)的狀況

　�。�1）產(chǎn)品質(zhì)量龍頭企業(yè)：五大連池火山泉飲品有限公司，以生產(chǎn)重碳酸、偏硅酸礦泉水和礦泉酒系列產(chǎn)品著(zhù)稱(chēng)。該產(chǎn)品是人體最理想的微量元素補充劑。并在醫療上已有二百多年的應用歷史，對胃病、神經(jīng)衰弱、缺鐵性貧血、高血壓、糖尿病、冠心病、心臟病、肥胖癥、風(fēng)濕性關(guān)節炎、牛皮癬等40余種疾病，具有神奇的醫療、保健功效，因此被譽(yù)為“藥泉”、“神水”。

　�。�2）企業(yè)信譽(yù)龍頭企業(yè)：佳木斯市永純礦泉水開(kāi)發(fā)有限公司堅持“質(zhì)量是生命，用戶(hù)是上帝”的服務(wù)宗旨，持續八年無(wú)投訴，質(zhì)量無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)盲區，以信譽(yù)治企，并建立信譽(yù)用戶(hù)檔案，設置專(zhuān)人為用戶(hù)飲水機定期消毒滅菌，在消費者中樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，營(yíng)造了良好的企業(yè)信譽(yù)。

　�。�3）最具發(fā)展潛力龍頭企業(yè)：哈爾濱滔達飲料有限公司（磨盤(pán)山泉礦泉水）努力發(fā)揮資源優(yōu)勢，將資源化為企業(yè)的資本。20xx年為完成自身品牌的塑造，投資3000萬(wàn)元擴產(chǎn)改造。預計20xx年10月正式投產(chǎn)，屆時(shí)將到達年產(chǎn)10萬(wàn)噸飲用水、10萬(wàn)噸飲料的生產(chǎn)潛力。實(shí)現產(chǎn)值1.5億元，利稅2000萬(wàn)元的現代化飲料生產(chǎn)企業(yè)。

　�。�4）xx省知名品牌企業(yè)：哈爾濱市育英天然食品有限公司由于不斷規范和調整企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為，迅速在消費者中贏(yíng)得了贊譽(yù)。產(chǎn)品也由單一的飲料發(fā)展到桶、瓶裝純凈水、礦物質(zhì)水。公司先后被省衛生廳認定為食品行業(yè)唯一A級飲用水生產(chǎn)企業(yè)、省技術(shù)監督局認定為QS準入企業(yè)，使“天恒山泉”牌礦物質(zhì)水快速得到消費者的喜愛(ài)，同時(shí)躋身于省內知名品牌行列。

　　二、推薦

　�。ㄒ唬┵Y源整合

　　1、從招商引資的角度，由政府牽頭，將五大連池乃至全省的礦泉資源進(jìn)行整合，并使資源得到合理利用和開(kāi)發(fā)，定能取得巨大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　2、本行業(yè)中的優(yōu)勢企業(yè)對行業(yè)內的資源進(jìn)行整合和兼并，取長(cháng)補短，強強聯(lián)合，實(shí)現雙贏(yíng)。

　�。ǘ�）打防結合，加大監管力度

　　對飲用水流通環(huán)節進(jìn)行強化管理，為飲用水企業(yè)嚴格核準食品生產(chǎn)許可證，并對其生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行從嚴監管。

　　另外，監管部門(mén)應實(shí)行有獎舉報制度，做到有舉必查，有劣必究，究必除根。

　�。ㄈ�）樹(shù)立品牌意識，發(fā)掘自身資源，拓展生存空間

　　人們在購買(mǎi)礦泉水時(shí)有著(zhù)較強的品牌消費意識，品牌是企業(yè)產(chǎn)品的生命，隨著(zhù)品牌消費時(shí)代的到來(lái)，如何進(jìn)行品牌營(yíng)銷(xiāo)應成為企業(yè)的核心構想之一。

　　只有營(yíng)造品牌的無(wú)形資產(chǎn)，才能延長(cháng)企業(yè)的生命周期，才能使生存空間最大化。

　�。ㄋ模�爭做行業(yè)龍頭，立足省內市場(chǎng)，拓展全國市場(chǎng)，進(jìn)軍國際市場(chǎng)

　　確立企業(yè)發(fā)展遠大目標，爭做龍頭企業(yè)，率領(lǐng)本行業(yè)做大做強，向全國市場(chǎng)拓展，向國際市場(chǎng)進(jìn)軍。

　　行業(yè)調研報告 篇18

　　一、市白酒企業(yè)XX年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及全年運行預測

　　1、XX年我市白酒企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況：據不完全統計，XX年我市白酒企業(yè)白酒銷(xiāo)售量為16111千升，實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4.38億元，實(shí)現白酒稅金總額3326.62萬(wàn)元。

　　2、XX年我市白酒企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預測：從六戶(hù)白酒企業(yè)的統計報表看，XX年我市白酒企業(yè)白酒銷(xiāo)售量達到16057千升，實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4.92億元，實(shí)現白酒稅金總額3650.7萬(wàn)元。

　　二、市白酒企業(yè)現狀

　　我市白酒企業(yè)分布在各縣(市)，基本上每個(gè)縣都有1-2家白酒企業(yè)，我們調研了xx酒業(yè)、xx酒業(yè)、xx酒業(yè)、xx酒業(yè)、xx酒業(yè)、xx公司等七家白酒企業(yè)，從調研的情況看，我市白酒企業(yè)的總量和體量都不大，占gdp的比重逐年降低，除x酒集團今年銷(xiāo)售收入超億元外，其它白酒企業(yè)均在億元以下，其主要原因是宏觀(guān)經(jīng)濟上行壓力加大使白酒企業(yè)產(chǎn)量上升趨勢不明顯，市場(chǎng)占有率不高，另外部分企業(yè)甚至沒(méi)有自己的釀酒基地，影響了產(chǎn)品的信譽(yù)度，直接影響產(chǎn)品在本地的銷(xiāo)售和本地的占有率;六家白酒企業(yè)中：中國馳名商標1個(gè)，省著(zhù)名商標2個(gè)，市著(zhù)名商標3個(gè)，擬申報省著(zhù)名商標的有2個(gè)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、思想觀(guān)念陳舊制約企業(yè)發(fā)展。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思想還比較保守，制約了企業(yè)發(fā)展。一是有得過(guò)且過(guò)思想，沒(méi)有對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(cháng)遠規劃，不注重企業(yè)的擴大再生產(chǎn)。二是缺乏戰略合作意識，甚至為了爭奪客戶(hù)和市場(chǎng)，互相壓價(jià)，損害了自身的長(cháng)遠利益，妨礙了酒類(lèi)產(chǎn)品的健康發(fā)展。三是市場(chǎng)意識差。有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、原料采購、產(chǎn)品升級，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面，過(guò)分地封閉自已，也把一些有益的市場(chǎng)信息拒之門(mén)外，制約了白酒行業(yè)的發(fā)展。

　　2、規模小，效率低，效益低。我市白酒企業(yè)始終沒(méi)有走出“規模小，效率低，效益低”的圈子。白酒企業(yè)雖然數量不少，但真正有規模、有競爭力的較少。

　　3、融資難造成企業(yè)發(fā)展難。由于白酒行業(yè)生產(chǎn)成本高、土地的需求量大，缺少流動(dòng)資金是所有白酒企業(yè)的一個(gè)通病，是制約白酒行業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。

　　四、 企業(yè)調整產(chǎn)品結構和經(jīng)營(yíng)理念的思考和實(shí)踐

　　白酒行業(yè)的發(fā)展能帶動(dòng)下游的產(chǎn)品、拉動(dòng)消費、提供地方稅源有著(zhù)積極的作用，應加大企業(yè)產(chǎn)品結構的調整和經(jīng)營(yíng)理念的改變，強抓機遇，占有市場(chǎng)。

　　一是要回歸到傳統的銷(xiāo)售渠道格局，充分發(fā)展自營(yíng)店、連鎖店、加盟店、發(fā)展民間團購等銷(xiāo)售渠道，擴大市場(chǎng)占有率;

　　二是走對外拓展、中端下沉的路子，利用一切渠道開(kāi)拓省外市場(chǎng)、占領(lǐng)農村市場(chǎng)，農村是產(chǎn)品銷(xiāo)售的大市場(chǎng)，利用廣大農村紅白喜事、宴席等機遇強抓市場(chǎng)的占有率; 三是調整產(chǎn)品結構，要生產(chǎn)高、中、低檔系列酒，高、中檔酒拓展省外和高端市場(chǎng)，低檔系列占領(lǐng)廣大的農村市場(chǎng)，從而來(lái)拓大產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 四是適時(shí)以平面廣告和立體廣告的支撐，應拿出產(chǎn)品銷(xiāo)售的一定份額在適當的時(shí)機以廣告形式吸引消費者的眼球，提高企業(yè)的產(chǎn)品在本地乃至更廣的范圍的知名度; 五是積極申報中國馳名商標;鼓勵有條件的企業(yè)積極申報國家級馳名商標，對獲得國家級著(zhù)名商標的企業(yè)給予一定的獎勵，企業(yè)用商標的影響力獲取市場(chǎng)的占有率。

　　五、對策與建議

　　1、提升行業(yè)競爭力。一是做大總量。我市白酒企業(yè)近幾年來(lái)，產(chǎn)量下降，但產(chǎn)值和銷(xiāo)售收入上升，酒行業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，對其衛生、工藝等有特殊要求，應利用現有的資源和優(yōu)勢，把企業(yè)做大做強。二是做好龍頭。要培育一批技術(shù)水平高、產(chǎn)量大、質(zhì)量好的小型巨人企業(yè)，引導其他企業(yè)做大做強，培育一批龍頭企業(yè)，加強競爭能力，發(fā)揮龍頭企業(yè)對整個(gè)行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。三是做強特色。做強酒文化的特色，要培育和壯大一批有規模、創(chuàng )新能力強、管理水平高的企業(yè)，加快產(chǎn)品創(chuàng )新步伐，提高產(chǎn)品科技含量，提升行業(yè)競爭力。

　　2、拓寬融資渠道，爭取信貸支持。一是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔保公司的作用，為企業(yè)擔保申請貸款。二是實(shí)施企業(yè)互�；ベJ，建立企業(yè)互信關(guān)系。消除同行是冤家的狹隘傳統觀(guān)念，建立一種風(fēng)險共擔、利益共享的依存關(guān)系，以獲得更多的金融信貸，加大信貸資金的流動(dòng)，盤(pán)活銀行資金。三是吸收民間資金。企業(yè)采取入股分紅等方式，廣泛吸納民間資金。

　　3、吸引人才，加強行業(yè)人才隊伍建設。一是出臺政策引進(jìn)機制。定期舉辦專(zhuān)題人才交流會(huì )，并與有關(guān)高校建立長(cháng)久的人才招聘計劃，促進(jìn)人才與企業(yè)的銜接工作，為高素質(zhì)人才的引進(jìn)創(chuàng )造良好的政策環(huán)境。二是架構培養機制。通過(guò)與各大高校聯(lián)合辦學(xué)邀請國內外有關(guān)專(zhuān)家培訓、加強與國內外企業(yè)、管理機構的交流等方式，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，研討營(yíng)銷(xiāo)策略，提高企業(yè)家素質(zhì)。三是發(fā)揮老專(zhuān)家的優(yōu)勢，利用各種渠道把一批老專(zhuān)業(yè)人才充分吸引到企業(yè)中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

　　4、各級、各部門(mén)要引導、推介本地產(chǎn)品。政府各部門(mén)要加大對本地產(chǎn)品消費的推介、引導力度，為本地企業(yè)提供和諧的發(fā)展環(huán)境。

　　5、做好酒文化的文章。我國酒文化源緣流長(cháng)，確實(shí)做好酒文化的文章，提升白酒的品味，促進(jìn)品牌的上升。

　　6、成立白酒類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì )。根據調研了解和通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，各企業(yè)家普遍要求成立白酒行業(yè)協(xié)會(huì )，加強行業(yè)自律、溝通思想、相互學(xué)習、取長(cháng)補短。

　　行業(yè)調研報告 篇19

　　一、調查目的和方法

　　1.調查目的：

　�。�1）了解社會(huì )上各個(gè)階層的人員對文秘專(zhuān)業(yè)認識的程度，增加對所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科范圍的感性認識。

　�。�2）了解職場(chǎng)上對文秘人員的各方面要求，與自己的情況做一個(gè)較為理性客觀(guān)的對比;

　�。�3）在對比的基礎上，更確切地鎖定自己的學(xué)習目標，并不斷強化自己的學(xué)習和就業(yè)能力。

　　2.調查方法：以面對面的形式進(jìn)行溝通交流

　　二、調查時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.調查時(shí)間：2015年1月22日-2015年1月31日

　　2.調查地點(diǎn)：學(xué)校，企事業(yè)單位

　　三、調查報告的基本情況

　　1.社會(huì )上各階層人員對文秘專(zhuān)業(yè)的認識

　　文秘作為一個(gè)比較新興的專(zhuān)業(yè)，社會(huì )上對它的認識也各有看法，相當一部分人已經(jīng)對文秘這個(gè)專(zhuān)業(yè)有了較為全新和理性的認識，不過(guò)也有一部分人帶有明顯的主觀(guān)色彩。其中調查顯示，普通的社會(huì )工作者中，有8%的人認為文秘現在在社會(huì )上的地位已經(jīng)不再跟以前一樣，對文秘的要求也比較高，但具體的情況他們還是不知道；有34%的人認為文秘現在很“吃香”，做了文秘人員就相當于有一份比較好的工作了；有41%的人認為文秘就是小秘，就是有錢(qián)人的“特殊助理”；還有17%的人對文秘這個(gè)專(zhuān)業(yè)一無(wú)所知。在較高階層的工作人員中，對文秘專(zhuān)業(yè)大多數有比較客觀(guān)理性的認識，認為文秘在現階段已不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的秘書(shū)了，還做了各方面的分析。

　　2.文秘人員本身對文秘的認識和感知

　　為了了解文秘人員的工作和他們的工作感受，此次調查，我深入文秘人員中去做了一番比較詳細的調查。調查對象是在文秘行業(yè)中工作數年的一名女同事。

　　我：你以前是讀文秘這個(gè)專(zhuān)業(yè)的嗎？

　　女文秘：是的。

　　我：你當初怎么會(huì )選這個(gè)專(zhuān)業(yè)呢？

　　秘：我本身比較喜歡文職類(lèi)的工作，當初聽(tīng)說(shuō)文秘這個(gè)專(zhuān)業(yè)就是關(guān)于文職工作方面的，自己去了解了一下這個(gè)專(zhuān)業(yè)，覺(jué)得挺適合自己的，所以就報讀了文秘專(zhuān)業(yè)。

　　我：那你現在如愿以?xún)數貜氖铝诉@種工作，你是怎樣看待自己的工作的呢？

　　秘：我覺(jué)得在文秘這個(gè)行業(yè)工作挺吃力的，有一定的工作壓力，每天做的工作看上去是一成不變那樣，其實(shí)有很多都是要有不同的工作方法和心態(tài)的�，F在的職場(chǎng)對秘書(shū)的要求越來(lái)越高了，不僅在對秘書(shū)的職業(yè)技能上有很高的要求，還有對秘書(shū)的自身的各方面素質(zhì)也有很高要求，比如說(shuō)心理素質(zhì)、道德素質(zhì)等。做事就是要仔細、有耐心，不然就等著(zhù)看上司的臉色，其實(shí)做這工作挺難的。

　　我：那你現在對這份工作有興趣嗎？既然那么辛苦，你有想過(guò)轉行嗎？

　　秘：雖然說(shuō)在文秘這行業(yè)工作挺辛苦的，不過(guò)我喜歡文秘工作，辛苦是辛苦，不過(guò)自己也能在工作中得到自己想要的快樂(lè )，我想這是最值得的。

　　3.一會(huì )計師對秘書(shū)的認識

　　社會(huì )上的各行各業(yè)都是相通的，秘書(shū)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)，更是與其他行業(yè)有著(zhù)密切相關(guān)的聯(lián)系。為了從各個(gè)角度更加全面地了解秘書(shū)的工作性質(zhì)和要求，我特地采訪(fǎng)了一位會(huì )計工作人員。

　　我：你現在在會(huì )計行業(yè)中工作，那你了解文秘的工作嗎？

　　會(huì )計：雖然是不同行業(yè)，但以多年來(lái)的工作經(jīng)驗，我對文秘工作的性質(zhì)還是比較熟悉的。

　　我：那你覺(jué)得現在社會(huì )上對文秘的要求如何？

　　會(huì )計：我認為要求高著(zhù)呢。作為文秘工作者，最重要的是應該具備相當的決策能力，經(jīng)理不在的時(shí)候，相當于就是職業(yè)經(jīng)理人，要有相當的能力來(lái)處理一些決策上的事情，這樣就得具備企業(yè)管理學(xué)，組織行為學(xué)，統籌學(xué)，以及相當的溝通能力等復合型知識結構。

　　我：那除了決策能力，還需要什么呢？

　　會(huì )計：就是要加強自身的素質(zhì)、人格修養等，各行各業(yè)都需要這些素質(zhì)，文秘也不例外，甚至更加需要。文秘工作牽扯到很多關(guān)于工作企業(yè)的商業(yè)秘密，也需要經(jīng)常與外界打交道，代表著(zhù)一個(gè)企業(yè)的形象，秘書(shū)的素質(zhì)如何，直接關(guān)系著(zhù)公司企業(yè)的成功與否，所以，文秘不僅要學(xué)好本身應該具備的職業(yè)技能，更應該加強自身的人格、思想素質(zhì)的培養。

　　我：你剛剛說(shuō)到公司的形象，那作為秘書(shū)，平時(shí)需要把個(gè)人公關(guān)做好嗎？

　　會(huì )計：只有自己出現一些誤會(huì )，失誤才會(huì )用公關(guān),不然就變成拍須溜馬屁了，出現危機時(shí)，用公關(guān)化危為安，平時(shí)保持本色就可以了。

　　4.高層管理人員對秘書(shū)的要求

　　文秘是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)對象最主要的就是自己的領(lǐng)導，那么，對于那些高層的管理人員來(lái)說(shuō)，對自己的秘書(shū)究竟有怎樣的

　　要求，為了更深入、更有針對性地了解秘書(shū)的工作要求，我找到了一位正在某部門(mén)任職的主管。

　　我：作為一名比較高層的管理人員，你對自己的秘書(shū)有什么要求嗎？

　　主管：對于自己的秘書(shū)，我首先看重的就是作為秘書(shū)應該具備的一種精神面貌，不是說(shuō)一定要外表上如何好，主要是作為一個(gè)公司的代表，要展現給外界一種秘書(shū)應該有的個(gè)人氣質(zhì)在里面，這是最基本的要求了。

　　我：那除了這個(gè)，還有什么要求嗎？

　　主管：現在對秘書(shū)的要求已經(jīng)越來(lái)越高了，我們鎮泰作為一個(gè)國際化的公司，生產(chǎn)的產(chǎn)品都是出口的，客戶(hù)也都是國外人士，對文秘的要求也就更高更多元化了。首先，秘書(shū)需要最基本的辦公設備操作能力，比如電腦、打印機、傳真機等等，還有自身的素質(zhì)培養，要有良好的溝通能力和團隊合作能力，作為秘書(shū)，需要和老板、同事以及客戶(hù)打交道，就要善于協(xié)調企業(yè)內外部的關(guān)系，同時(shí)，要參加到許多實(shí)際項目中去，需要收集各種各樣的信息，還需要幫助領(lǐng)導督促團隊努力工作，因此團隊合作能力也是秘書(shū)工作的一個(gè)關(guān)鍵部分。作為產(chǎn)品出口的公司，秘書(shū)掌握一些基本的外語(yǔ)也就是必

　　備的了，不僅是代表一個(gè)公司的素質(zhì)面貌，也是與客戶(hù)交流的基本能力。此外，秘書(shū)還需要組織能力，獲取新知識的能力和需要了解一些相關(guān)的法律關(guān)系知識。法律知識是必須的，每個(gè)公司都有自己的公司規定，也是與國家相關(guān)法律相聯(lián)系的，了解法律知識，是維護個(gè)人及領(lǐng)導、公司合法利益的保障。

　　我：現在對秘書(shū)的要求越來(lái)越高，你們公司有對一些比較有成就的秘書(shū)進(jìn)行職業(yè)深造嗎？

　　主管：如果秘書(shū)做得好，有發(fā)展前程，那么我們公司會(huì )對她進(jìn)行更專(zhuān)業(yè)的培訓，甚至出國深造都是可以的，這樣不僅是對公司職員的一種看重，也可以讓她為公司多盡一點(diǎn)力。如果秘書(shū)本身上進(jìn)心強，以后得到升領(lǐng)導職位的機會(huì )是很有可能的。

　　我：說(shuō)了那么多對秘書(shū)的要求，那你覺(jué)得你對自己的秘書(shū)滿(mǎn)意嗎？

　　主管：嗯雖然她還沒(méi)有達到我所說(shuō)的所有要求，不過(guò)我覺(jué)得已經(jīng)很不錯了，最值得贊賞的是她對秘書(shū)這個(gè)工作有很大的興趣。無(wú)論你做什么工作，首先就是要自己真正喜歡這個(gè)工作，不然即使你的工作能力再強，也是沒(méi)有用的，沒(méi)興趣做秘書(shū)在工作上就得不

　　到快樂(lè )，效率也就不好，所以，我的秘書(shū)有這份興趣就已經(jīng)是很不錯的了，她人也很勤快，現在可以算是我的得力助手了。

　　四、調查后的思考和體會(huì )

　　此次調查，主要就是跟一些普通員工，還有會(huì )計師，部門(mén)主管進(jìn)行面對面的交流，來(lái)了解一些關(guān)于文秘的知識。在這次的調查中，我發(fā)現文秘這個(gè)較新興的專(zhuān)業(yè)還沒(méi)有完全被所有的社會(huì )成員接納。這是一個(gè)需要反思的社會(huì )現象。針對這個(gè)問(wèn)題，我個(gè)人認為，國家還應該大力地投資和倡導教育，使得國民素質(zhì)得以不斷地提高，對各個(gè)專(zhuān)業(yè)有不斷加深的認識，鼓勵大家加入文秘專(zhuān)業(yè)的行列中去。奧運剛剛圓滿(mǎn)落幕，我國已經(jīng)不斷地更深入地融入到了國際生活中去，對高素質(zhì)的秘書(shū)人才也是越來(lái)越需要。我相信文秘這個(gè)專(zhuān)業(yè)會(huì )有更好的發(fā)展前程，始終會(huì )被所有人接納和支持。我本身學(xué)習文秘專(zhuān)業(yè)，不過(guò)才學(xué)了一年，對這個(gè)專(zhuān)業(yè)還沒(méi)有很深的了解。這次的調查我個(gè)人覺(jué)得很成功，特別是與高級會(huì )計師和主管交談的時(shí)候，更讓我有一種作為文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生自豪的情感。他們對秘書(shū)的獨特的見(jiàn)解，讓我更清楚地認識到自己現階段所處的位置，提醒自己努力學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的理論層次；讓我更準確地知道自己

　　與高級秘書(shū)的距離，告訴自己需要在哪方面加強，需要學(xué)習怎樣的專(zhuān)業(yè)技能；讓我更多地了解到了自己的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)和以后的工作要求，提醒自己要在現在的學(xué)習過(guò)程中為以后的工作不斷地完善自己。這次的社會(huì )調查，同時(shí)在很大程度上提高了自己的專(zhuān)業(yè)理論知識水平和專(zhuān)業(yè)技能的認識，讓我更有目標，更有針對性地去學(xué)習文秘，去實(shí)現自己的夢(mèng)想。我相信這次的調查不僅對自己，還有那些一起學(xué)習文秘專(zhuān)業(yè)的同學(xué)、或者已經(jīng)工作的文秘人員，都是很有幫助的。

　　學(xué)習是一個(gè)過(guò)程，做一些有意義的社會(huì )調查是為自己以后在社會(huì )上立足提供指引，在這次成功的社會(huì )調查后，我相信自己更有信心做好更多有意義的社會(huì )調查，豐富自己的知識，也是豐富自己的人生。

　　行業(yè)調研報告 篇20

　　一、全球電梯行業(yè)發(fā)展概況

　　隨著(zhù)全球人口增長(cháng)、城鎮化進(jìn)程加快和人民生活水平的提高，人們對生活和工作環(huán)境的舒適、便捷性要求也在不斷提高，電梯產(chǎn)品得到了廣“泛普及，成為現代高層建筑和基礎設施必不可少的配套設備之一。目前，國際電梯市場(chǎng)呈現發(fā)達國家和地區需求穩步增長(cháng)、新興市場(chǎng)需求快速增長(cháng)的特征。

　　電梯是現代社會(huì )發(fā)展必不可少的重要建筑設備，對于改善人民生活品質(zhì)，提高生活質(zhì)量，實(shí)現我國建筑業(yè)“節能省地”的國策起到了不可替代的支撐作用；又因其使用的廣泛性與人民群眾的安全和生活質(zhì)量息息相關(guān)，多年來(lái)一直為國家列為特種設備，其產(chǎn)業(yè)發(fā)展也一直為政府和人民群眾所關(guān)注。

　　具體來(lái)看，發(fā)達國家如英、美、日、德、法、意等國家電梯保有量水平較高，由于人口增長(cháng)緩慢，其電梯保有量基本保持穩定，但其每年電梯需要量仍保持5%-7%的增長(cháng)。與發(fā)達國家不同，發(fā)展中國家市場(chǎng)原有電梯數量很少，但由于近幾年來(lái)經(jīng)濟的快速增長(cháng)，基礎設施發(fā)展迅速，所需電梯數量增長(cháng)較快，包括亞洲、拉丁美洲、東歐、非洲和中東等地區。

　　尤其是地處亞太地區的中國已成為全球最大的電梯生產(chǎn)國和消費國。電梯行業(yè)經(jīng)過(guò)了一百多年的發(fā)展，電梯行業(yè)已表現出較明顯的行業(yè)集中趨勢，以?shī)W的斯、迅達、通力、蒂森、日立和三菱等為代表的電梯品牌逐步成為全球電梯市場(chǎng)的主流品牌，占據了全球70%以上市場(chǎng)份額。

　　我國目前是全世界最大的電梯生產(chǎn)國和使用國，總產(chǎn)量占全球產(chǎn)量的50%以上。據中國電梯協(xié)會(huì )統計，2011年我國電梯產(chǎn)量達45萬(wàn)臺，其中出口5萬(wàn)臺；電梯業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)800億元；行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)50萬(wàn)人；近十年來(lái)在技術(shù)上保持與國際先進(jìn)水平同步。2011年全國在用電梯突破230萬(wàn)臺，已經(jīng)成為全球在用量最多的國家，為拉動(dòng)國民經(jīng)濟增長(cháng)和促進(jìn)就業(yè)起到了重要作用。

　　二、我國電梯行業(yè)發(fā)展現狀

　　電梯部件發(fā)展現狀、市場(chǎng)需求以及發(fā)展前景同電梯制造業(yè)的發(fā)展緊密相關(guān)，按照當前的規模，我國2019年產(chǎn)出的電梯數量已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)臺，一臺電梯的零件近萬(wàn)個(gè)，而一臺電梯中精密金屬部件的比重約為60%(按數量分)，因此電梯金屬部件市場(chǎng)規模龐大。

　　(1)我國成為全球最大的電梯制造大國

　　智研咨詢(xún)發(fā)布的《2020-2026年中國電梯、自動(dòng)扶梯及升降機制造行業(yè)發(fā)展戰略規劃及發(fā)展規劃分析報告》數據顯示：電梯作為一種特種設備，給人們的生產(chǎn)生活帶來(lái)了便利，極大的延伸了人們的生活空間，提高了人們的生活質(zhì)量。隨著(zhù)高層建筑物的大量興建，人們對電梯的需求量不斷增加，依賴(lài)性也越來(lái)越強烈。近年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟水平的提升、城鎮化進(jìn)程的推進(jìn)、人民生活質(zhì)量的提高，我國電梯行業(yè)取得了快速發(fā)展。近十年來(lái)我國電梯行業(yè)獲得了高速發(fā)展，全球70%的電梯在中國制造，60%-65%的電梯銷(xiāo)售在中國市場(chǎng)，我國電梯產(chǎn)量從2010年的36.5萬(wàn)臺增長(cháng)到2019年的117.3萬(wàn)臺，年均復合增長(cháng)率13.85%。在城鎮化持續發(fā)展、基礎設施投資建設和舊樓加裝電梯等動(dòng)力推動(dòng)下，電梯行業(yè)需求持續擴大,2019年度全國電梯產(chǎn)量117.3萬(wàn)臺，增速較往年顯著(zhù)提升。

　　(2)電梯保有量逐步提高

　　隨著(zhù)我國電梯產(chǎn)業(yè)的不斷繁榮，我國電梯保有量規�？焖贁U大，已從2010年的162.9萬(wàn)臺增長(cháng)至2019年的近700萬(wàn)臺，目前已成為全球電梯保有量最多的國家。隨著(zhù)“十三五”城鎮化發(fā)展、“中國制造2025”、“一帶一路”戰略和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的機遇，以及我國民族電梯企業(yè)不斷加強自主創(chuàng )新、突破技術(shù)瓶頸，未來(lái)我國仍將是全球電梯設備和相關(guān)服務(wù)需求最迫切、生產(chǎn)力最旺盛的市場(chǎng)。

　　雖然近年來(lái)電梯保有量不斷提升,但從人均電梯保有量上看，中國每萬(wàn)人電梯保有量約50臺，人均電梯保有量仍落后于歐美發(fā)達國家，長(cháng)期來(lái)看我國的電梯保有量仍有較大提升空間。我國作為全球最大的電梯生產(chǎn)國和消費國，電梯產(chǎn)業(yè)對電梯部件形成龐大的市場(chǎng)需求,電梯產(chǎn)業(yè)的不斷繁榮將直接帶動(dòng)電梯部件市場(chǎng)的快速發(fā)展。未來(lái)隨著(zhù)我國城鎮化的不斷深化，公共交通設施加快興建，以及人均電梯保有量的不斷上升，我國電梯部件市場(chǎng)仍將穩步發(fā)展。

　　(3)我國電梯市場(chǎng)已形成較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈

　　我國電梯產(chǎn)業(yè)是在外資品牌的引領(lǐng)下逐步發(fā)展起來(lái)的，民族品牌企業(yè)通過(guò)整機零部件的加工配套或代工生產(chǎn)，技術(shù)儲備不斷深化，加工制造能力不斷加強。隨著(zhù)電梯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，國內已形成較為完整的電梯產(chǎn)業(yè)鏈，在整機制造和零部件供應等環(huán)節均形成了一批競爭力較強的企業(yè)。

　　(4)區域產(chǎn)業(yè)集聚進(jìn)一步加強

　　我國電梯整機及零部件的制造企業(yè)主要集中在長(cháng)三角、珠三角、環(huán)渤海和成渝等地區。長(cháng)三角、珠三角各類(lèi)電梯零配件生產(chǎn)配套和整機制造企業(yè)眾多，配套體系完善，產(chǎn)業(yè)聚集效應明顯，為區域內電梯企業(yè)的規模擴張、產(chǎn)業(yè)整合和轉型升級提供了有力的保障。中西地區新增需求量增長(cháng)較快，部分電梯整機廠(chǎng)和電梯部件廠(chǎng)“陸續在重慶投產(chǎn),滿(mǎn)足當地市場(chǎng)需求。

　　三、行業(yè)市場(chǎng)需求分析

　　電梯部件、電梯金屬材料的市場(chǎng)需求同電梯的市場(chǎng)需求存在配比關(guān)系。電梯需求量主要受房地產(chǎn)市場(chǎng)、公共交通設施建設、舊梯更新改造及電梯出口的因素影響，因此將從上述幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

　　(1)房地產(chǎn)市場(chǎng)需求分析

　　電梯及電梯部件行業(yè)與房地產(chǎn)投資直接正相關(guān)。雖然近年來(lái)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)增速下滑，但是總體而言全國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)仍保持較高水平投入。從2010-2019年我國房地產(chǎn)投資和電梯產(chǎn)量的變化情況來(lái)看,電梯產(chǎn)量同房地產(chǎn)投資增長(cháng)趨勢一致。未來(lái)隨著(zhù)城鎮化率的不斷提高，住宅、商業(yè)地產(chǎn)、交通基礎設施等建設仍將有較大規模剛性需求，而作為配套的電梯及電梯部件行業(yè)也將保持穩定的市場(chǎng)發(fā)展。

　　(2)公共交通市場(chǎng)需求

　　近年來(lái)，我國公共交通基礎設施網(wǎng)絡(luò )不斷完善，能力不斷提升，在促投資、調結構、穩增長(cháng)方面發(fā)揮了明顯作用，成為國家實(shí)施宏觀(guān)調控、精準施策的重要抓手。電梯在城市公共交通市場(chǎng)有著(zhù)廣泛的應用，如在各地地鐵站、高鐵站、機場(chǎng)等場(chǎng)所扶梯隨處可見(jiàn)，這對電梯及電梯部件形成廣闊的市場(chǎng)需求。

　　(3)公共醫療電梯

　　新型城鎮化建設不可避免需要大力發(fā)展公共基礎設施,包括需要建筑城市天橋、圖書(shū)館、醫院等民生設施，需要大量的重載扶梯和直梯與之配套。尤其是醫院，隨著(zhù)現代化醫院的高度發(fā)展，每天都有大量的人流、物流需要通過(guò)電梯輸送。電梯是現代醫院主要的交通工具，也是現代醫院不可缺少的重要組成部分。醫用電梯屬于醫院的特殊設備，良好的電梯是醫院交通系統高效運行的必要保證。截至2019年底，全國醫療衛生機構數達101.40萬(wàn)個(gè)，其中醫院3.40萬(wàn)個(gè)。醫院數量的不斷增長(cháng)加大了對醫用電梯及電梯部件的需求量。

　　(4)舊梯更新改造市場(chǎng)需求

　　電梯作為建筑物內的主要運輸工具,已成為人們日常生活工作中幾乎每天都要使用的一項服務(wù)設施，由于此前我國并沒(méi)有電梯報廢的相關(guān)標準，一些年限過(guò)長(cháng)、帶病工作的電梯不僅故障頻發(fā),影響使用，且易突發(fā)電梯事故危及生命。近些年來(lái)，我國電梯產(chǎn)銷(xiāo)量劇增，過(guò)去數年間我國電梯保有量也迅速增加。2019年全國電梯保有量近700萬(wàn)臺，同比增長(cháng)超過(guò)10%，龐大的電梯保有量帶來(lái)了巨大的維保更新市場(chǎng)需求。電梯的使用壽命基本在10-15年之間，由于十幾年前的電梯零部件在現在已經(jīng)無(wú)法找到可匹配的，且電梯維修成本高,很多用戶(hù)選擇直接更換新電梯。隨著(zhù)在用電梯使用壽命臨近，未來(lái)舊梯更新需求將不斷增長(cháng)。2020年需要淘汰、更新的需求量接近于2003年的電梯總消費量，估算2019-2030年電梯更新數量總計達到273.6萬(wàn)臺。

　　四、行業(yè)發(fā)展趨勢

　　(1)電梯整梯制造商零部件外購趨勢明顯

　　經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我國已成為全球最大的電梯制造國，電梯制造產(chǎn)業(yè)鏈配套完備齊全。電梯由電氣部件、機械部件、金屬部件等組成，涉及的零部件種類(lèi)多。電梯整梯制造商作為行業(yè)內的主導者，為提升其生產(chǎn)效率、盈利水平，同時(shí)降低其資金壓力等,逐步將各類(lèi)零部件剝離出來(lái),交由上游零部件廠(chǎng)商進(jìn)行配套生產(chǎn)。就電梯部件制造而言，由于金屬部件產(chǎn)品的類(lèi)型和規格多樣，且不同批次的產(chǎn)品規格和類(lèi)型也各不相同，不易形成大規模的標準化的生產(chǎn)，因此整梯制造商將其交由零部件配套商生產(chǎn)。近年來(lái)，隨著(zhù)電梯部件制造商柔性配套能力的增強，以及研發(fā)技術(shù)和生產(chǎn)工藝技術(shù)的不斷進(jìn)步和成熟，整梯制造商逐步趨向于將更多類(lèi)型的電梯部件交由零部件制造商來(lái)完成，電梯部件制造業(yè)得到了不斷發(fā)展。

　　(2)電梯部件成套供應趨勢顯著(zhù)

　　據中國電梯協(xié)會(huì )統計， 1980年電梯產(chǎn)量為2249臺，2011年年產(chǎn)達230萬(wàn)臺，產(chǎn)業(yè)規模是1980年的700余倍；與2001年產(chǎn)量4.7萬(wàn)臺相比，十年期平均增長(cháng)達17%；電梯行業(yè)持續30年一直保持兩位數增長(cháng)，使我國成為全世界名副其實(shí)的最大的電梯市場(chǎng)。

　　整梯制造商作為行業(yè)的主導者，主要完成整梯的技術(shù)設計、整梯組裝、生產(chǎn)部分安全部件等，其他大部分的零部件經(jīng)由外部采購獲取。由于電梯的零部件種類(lèi)多，規格各異，且電梯作為一種特種設備，對配套零部件的精度、強度、工藝技術(shù)等有非常高的要求，同時(shí)對不同類(lèi)型、不同規格的零部件產(chǎn)品的要求也存在不同，因此整梯制造商為方便各種零部件的采購管理，并安排不同批次不同項目的產(chǎn)品組裝，提升自身生產(chǎn)效率，逐步形成向配套供應商采購成套配件的市場(chǎng)發(fā)展趨勢。電梯部件等零部件產(chǎn)品的成套供應不僅能有利于整梯制造商的效率提升和資源利用，也有利于電梯部件供應商的生產(chǎn)排期，并能在一定程度上提升其內部生產(chǎn)線(xiàn)的排布，保障各類(lèi)產(chǎn)品產(chǎn)線(xiàn)得到充分利用。

　　(3)產(chǎn)業(yè)集群效應顯著(zhù)，產(chǎn)業(yè)結構加速向健康方向發(fā)展

　　我國電梯零部件制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群效應明顯。由于電梯制造業(yè)從原材料、零部件制造、整梯組裝大多實(shí)行就近配套，目前我國已經(jīng)在長(cháng)三角、珠三角地區形成了完整的電梯制造產(chǎn)業(yè)鏈集群。同時(shí)隨著(zhù)西南地區經(jīng)濟的逐步發(fā)展，在以重慶、成都為中心的西南地區電梯制造業(yè)集群逐步形成。電梯產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，對電梯部件制造企業(yè)快速獲取原材料，提升同整梯企業(yè)的配套響應速度，降低庫存，提升市場(chǎng)反應速度都有巨大促進(jìn)作用。此外也促進(jìn)了電梯部件制造企業(yè)同整梯企業(yè)的技術(shù)合作，提升了技術(shù)同步研發(fā)設計能力，使其在產(chǎn)品研發(fā)設計和生產(chǎn)工藝上都得到快速進(jìn)步。行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展也在一-定程度上推動(dòng)了具有技術(shù)優(yōu)勢、生產(chǎn)工藝優(yōu)勢的電梯部件制造企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)份額的提升,進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構健康發(fā)展。

　　五、海安電梯產(chǎn)業(yè)

　　海安作為全國第一個(gè)被科技部認定的國家火炬計劃電梯設備設計與制造產(chǎn)業(yè)基地，電梯產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)30年發(fā)展，已初具規模并積淀了比較厚實(shí)的基礎。2011年直接從事電梯部件生產(chǎn)企業(yè)42家，規模以上企業(yè)年開(kāi)票銷(xiāo)售收入近30億元，主導電梯部件產(chǎn)品占國內銷(xiāo)售市場(chǎng)的25%，省內銷(xiāo)售市場(chǎng)的50%，20%的產(chǎn)品出口銷(xiāo)往國際市場(chǎng)。目前海安在電梯產(chǎn)業(yè)鏈上，擁有近百種自主知識產(chǎn)權的主打產(chǎn)品，并長(cháng)期為奧的斯、日立、東芝、三菱、通力等國內外知名電梯生產(chǎn)廠(chǎng)家配套，同時(shí)向維保服務(wù)和技術(shù)改造市場(chǎng)供應多種產(chǎn)品。目前海安已成為行業(yè)公認的全國縣域經(jīng)濟中最大的電梯部件產(chǎn)業(yè)基地，在中國電梯部件產(chǎn)業(yè)中占據30%的份額。

　　海安大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，引導重點(diǎn)企業(yè)與院校、院所、國外公司共建研發(fā)機構，現建成4家省級工程技術(shù)研究中心，4家市級工程技術(shù)研究中心；電梯企業(yè)中已8家高新技術(shù)企業(yè)，國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)1家；承擔國家、省科技計劃項目18項，正在重點(diǎn)實(shí)施的產(chǎn)學(xué)研合作項目20多項，培育產(chǎn)學(xué)研合作示范企業(yè)10家；目前已有申菱電器、威爾曼集團、海迅集團、米蘭特電氣、興華膠帶、江中光電、愛(ài)利特等業(yè)內知名、占據國內市場(chǎng)較大份額的電梯部件龍頭或骨干企業(yè)；擁有愛(ài)登堡、斯特朗、三洋3家整機企業(yè)。堅實(shí)的發(fā)展基礎和較強的科技研發(fā)能力，已將海安電梯產(chǎn)業(yè)造就成一個(gè)充滿(mǎn)活力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。

　　海安現有電梯部件生產(chǎn)企業(yè)42家，其中，銷(xiāo)售2000萬(wàn)元以上企業(yè)22家，億元以上企業(yè)10家，總產(chǎn)值近70億元，增幅超過(guò)25%。重點(diǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率較高；如電梯平衡補償鏈占據全國市場(chǎng)50%以上；電梯編碼器占據20%以上；呼梯盒、門(mén)機電機、顯示器等占20%以上；自動(dòng)扶梯和人行道梯級、梳齒板占據國內市場(chǎng)20%以上；電梯滑動(dòng)導靴占據5%；微動(dòng)開(kāi)關(guān)等組件占5%；此外，還有其他關(guān)鍵零部件配套產(chǎn)品形成了門(mén)類(lèi)齊全的產(chǎn)業(yè)基地，是我國電梯行業(yè)配套件的主要輸出地之一。

　　六、行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈

　　電梯及關(guān)鍵設備產(chǎn)業(yè)上、中、下游聯(lián)系緊密，各類(lèi)資源正逐步向骨干企業(yè)聚集，其它關(guān)聯(lián)企業(yè)已進(jìn)入主導企業(yè)的供應網(wǎng)絡(luò )，形成了覆蓋電梯部件、整機、營(yíng)銷(xiāo)、安裝維保、綜合服務(wù)于一體較為完整的電梯部件上下游產(chǎn)業(yè)鏈；由此吸引了上海愛(ài)登堡、浙江斯特朗、三洋電機等整機制造商先后落戶(hù)，填補了海安縣產(chǎn)業(yè)鏈條在電梯整機生產(chǎn)上的空白，使本地圍繞電梯部件制造的產(chǎn)業(yè)結構得到進(jìn)一步合理優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)集聚效應明顯。

　　縣域配套件集群以海安縣及周邊為代表，這一區域的特色品種主要配套件占國內市場(chǎng)30%以上。2011年直接從事電梯部件生產(chǎn)企業(yè)42家，規模以上企業(yè)年開(kāi)票銷(xiāo)售收入近30億元，主導電梯部件產(chǎn)品占國內銷(xiāo)售市場(chǎng)的25%，省內銷(xiāo)售市場(chǎng)的50%，20%的產(chǎn)品出口銷(xiāo)往國際市場(chǎng)。目前海安在電梯產(chǎn)業(yè)鏈上，擁有近百種自主知識產(chǎn)權的主打產(chǎn)品，并長(cháng)期為奧的斯、日立、東芝、三菱、通力等國內外知名電梯生產(chǎn)廠(chǎng)家配套，同時(shí)向維保服務(wù)和技術(shù)改造市場(chǎng)供應多種產(chǎn)品。目前海安已成為行業(yè)公認的全國縣域經(jīng)濟中最大的電梯部件產(chǎn)業(yè)基地，在中國電梯部件產(chǎn)業(yè)中占據30%的份額。

　　七、影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素

　　1、有利因素

　　(1)國家產(chǎn)業(yè)政策的大力支持

　　扶梯外覆件、驅動(dòng)系統、直梯井道部件和轎廂部件等部件是電梯產(chǎn)品的重要組成部分，而電梯金屬材料是生產(chǎn)電梯部件重要原材料。根據國家發(fā)布的《國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃綱要》、《國家中長(cháng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃綱要(2006-2020年)》、《中國制造2025》和《高端裝備制造業(yè)“十三五”發(fā)展規劃》等政策文件，電梯制造等先進(jìn)裝備制造業(yè)屬于國家鼓勵支持的發(fā)展領(lǐng)域之一。在良好的政策支持環(huán)境下，電梯行業(yè)具有良好的發(fā)展前景，進(jìn)而能帶動(dòng)電梯部件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

　　(2)未來(lái)新梯市場(chǎng)需要前景廣闊

　　未來(lái)推動(dòng)電梯新梯市場(chǎng)需求增長(cháng)的因素較多。①隨著(zhù)基礎設施投資建設加快推進(jìn)，全國各地的地鐵、輕軌、高鐵、機場(chǎng)、醫院等基礎設施項目的建設迎來(lái)了快速增長(cháng)，作為公共基礎設施項目的重要配套設施，電梯及配套產(chǎn)品的需求也隨之增長(cháng)。隨著(zhù)我國老齡化人口數量的增長(cháng)，為保障民生和提升人們的生活質(zhì)量，舊樓加裝電梯對方便老年人的生活出行有重大意義，目前從國家層面鼓勵各地有條件的舊樓安裝電梯，將進(jìn)一步刺激未來(lái)我國新梯市場(chǎng)需求;我國龐大的電梯保有量將催生出電梯更新需求。綜上,新梯市場(chǎng)需求的不斷增長(cháng)將帶動(dòng)電梯部件等配套零部件產(chǎn)品的市場(chǎng)的增長(cháng)。

　　(3)“一帶一路”助推中國電梯走出去

　　隨著(zhù)我國“一帶一路”建設的加速，我國在東南亞、南亞等“一帶一路”沿線(xiàn)地區的電梯出口需求將逐步增長(cháng)，此外我國作為全球最大的電梯生產(chǎn)國，已形成對全球電梯市場(chǎng)進(jìn)行配套，未來(lái)將更多的參與到全球市場(chǎng)中去。

　　(4)行業(yè)集中度提高減少了無(wú)序競爭

　　隨著(zhù)市場(chǎng)規范程度的提升和行業(yè)整合趨勢的加快,我國電梯部件產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢企業(yè)、核心企業(yè)不斷整合集中。小供應商在質(zhì)量、精度、強度等產(chǎn)品技術(shù)指標方面不具備優(yōu)勢，且其生產(chǎn)配套能力也較弱，因此大品牌整梯制造廠(chǎng)商越來(lái)越傾向于同具有質(zhì)量?jì)?yōu)勢，擁有柔性配套生產(chǎn)能力的優(yōu)勢供應商合作。具有優(yōu)勢的電梯部件制造商的市場(chǎng)份額將進(jìn)一步提高。

　　2、不利因素

　　(1)房地產(chǎn)行業(yè)增速趨緩

　　電梯行業(yè)的下游市場(chǎng)受?chē)�家宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資及房地產(chǎn)政策影響較大,其中住宅市場(chǎng)受房地產(chǎn)政策的影響尤為顯著(zhù)。受前期政策調控影響，近年來(lái)我國房地產(chǎn)市場(chǎng)增速趨緩，這將對上游電梯及電梯部件產(chǎn)業(yè)的增速產(chǎn)生不利影響。

　　(2)電梯市場(chǎng)價(jià)格競爭日趨激烈

　　由于電梯整機市場(chǎng)競爭日益激烈，為了取得價(jià)格優(yōu)勢，整機廠(chǎng)商往往會(huì )將其所面臨的成本壓力轉嫁給上游部件廠(chǎng)商，使得行業(yè)的整體利潤率水平有所下降。

　　八、海安電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)險分析與對策

　　電梯行業(yè)對房地產(chǎn)行業(yè)的依存度很高，目前國家對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀(guān)調控，對商品住宅的投放減緩，不排除電梯產(chǎn)業(yè)在長(cháng)期發(fā)展過(guò)程中，由于政策調控會(huì )受到一定的影響；但3600萬(wàn)套保障房的增量對沖了商品住房的縮減量，中國城市化率逐年提高的總體趨勢不會(huì )改變，對住房的規�；瘎傂孕枨蟛粫�(huì )改變。2011年末我國城鎮人口占總人口比重首次超過(guò)50%；預計到2020年，中國城市化率將達55%，其間1.5億人口進(jìn)入城市居住，而與之相適應的城市公共設施必將投入建設，電梯的需求將穩步增長(cháng)。

　　目前我國電梯在用量230萬(wàn)臺，每年至少更新淘汰10萬(wàn)臺。當我國電梯保有量達到600～700萬(wàn)臺時(shí)，則年更新規模至少為30萬(wàn)臺。因此電梯制造業(yè)持續發(fā)展的趨勢20年內不會(huì )改變。電梯在用量的增加和老舊電梯改造，將使電梯零配件的需求不斷增加。維保服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)空間逐年增大，因此電梯服務(wù)業(yè)不會(huì )受到政策波動(dòng)的影響。

　　海安在“十二五”期間電梯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展定位是“制造業(yè)與服務(wù)業(yè)并重”；因此電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)風(fēng)險較低并可控。

　　產(chǎn)業(yè)風(fēng)險

　　市場(chǎng)需求將持續增長(cháng)，但競爭將日趨激烈；如不能及時(shí)調整產(chǎn)業(yè)結構，轉變增長(cháng)模式，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，實(shí)現產(chǎn)品升級，將在激烈的競爭中被淘汰出局。正因如此，本規劃著(zhù)眼于長(cháng)遠發(fā)展，對規避產(chǎn)業(yè)風(fēng)險做出了“四個(gè)針對”“四個(gè)轉變”的完整規劃。

　�。�1）針對零部件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構不合理，中高端產(chǎn)品比重偏低的嚴峻局面，做出了開(kāi)發(fā)中高端產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、支撐產(chǎn)品向中高端轉變的規劃，并詳細提出了重點(diǎn)研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品。

　�。�2）針對產(chǎn)業(yè)格局“零部件比重偏重，整機企業(yè)缺乏”的局面，做出了“加強整機企業(yè)培育和引進(jìn)，形成整機與零部件協(xié)調發(fā)展的良性格局”的規劃，使產(chǎn)業(yè)結構更趨合理，增強產(chǎn)業(yè)競爭能力；

　�。�3）針對“單純依賴(lài)制造業(yè)”增長(cháng)模式單一、發(fā)展規模受限、抵御風(fēng)險能力較低、與電梯產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展規律不符等突出問(wèn)題，做出了“制造業(yè)與現代電梯服務(wù)業(yè)并重”、以先進(jìn)的技術(shù)手段及提供零部件、倉儲、物流為一體的現代服務(wù)模式，賦予電梯維保服務(wù)新的內涵，創(chuàng )新電梯服務(wù)業(yè)模式和電梯產(chǎn)業(yè)增長(cháng)模式的規劃。

　�。�4）針對電梯產(chǎn)業(yè)基礎保障條件不足的局限，做出了開(kāi)發(fā)先進(jìn)的服務(wù)技術(shù)，推廣新的服務(wù)手段、健全服務(wù)體系、建立服務(wù)平臺的規劃。

　　采取上述規劃，將有效規避產(chǎn)業(yè)發(fā)展中產(chǎn)業(yè)競爭不利的風(fēng)險，實(shí)現電梯產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展。

【行業(yè)調研報告】相關(guān)文章：

行業(yè)調研報告10-14

行業(yè)調研報告12-12

行業(yè)調研報告08-02

行業(yè)薪資調研報告11-14

手機行業(yè)調研報告01-17

白酒行業(yè)調研報告10-30

通信行業(yè)調研報告11-15

電影行業(yè)的調研報告10-31

會(huì )計行業(yè)調研報告12-07

行業(yè)調研報告通用10-27