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致加西亞的信讀后感字

時(shí)間:2020-12-21 12:04:47 讀后感2000字 我要投稿

致加西亞的信讀后感2000字

  《致加西亞的信》一書(shū)講述了在美西戰爭期間,美國總統急需一名合適的特使去完成一項重要的任務(wù),軍事情報局推薦了羅文中尉。接下來(lái)小編yjbys給你們帶來(lái)致加西亞的信讀后感,歡迎大家閱讀與參考,希望對你們有幫助。

致加西亞的信讀后感2000字

  致加西亞的信讀后感2000字

  工作中,往往遇到這樣的事情。當你給一個(gè)人布置工作時(shí),他就會(huì )問(wèn),這個(gè)活怎么干呀?為什么是我干呀?有什么好處沒(méi)?等等一連串的“十萬(wàn)個(gè)為什么”等著(zhù)你。并且碰到自己不愛(ài)干或困難大的活,就會(huì )滿(mǎn)腹牢騷,抱著(zhù)一副抵制的心態(tài)。即使完成了,也是從身心和態(tài)度上感覺(jué)十分疲憊。殊不知,“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長(cháng)宜放眼量”。

  面對挫折、苦難,或抑或本就是自己的工作,能否保持一種豁達的情懷,能否保持一種積極向上的人生態(tài)度,不去計較一時(shí)的成敗得失,追求長(cháng)久的人生境界和個(gè)人精神底蘊,眼光放開(kāi)、目光放遠,這就需要一個(gè)人的素養,需要博大的胸襟、非凡的氣度,在逆境中磨練自己的意志。面對金川集團公司目前的經(jīng)營(yíng)形式,在逆境中與企業(yè)同命運、共呼吸,同患難、共奮斗。這就需要我們全公司員工非凡的意志、豁達的氣度,用良好的心態(tài)對待每一項工作。就要像《把信送給加西亞》主人公羅文那樣,用個(gè)人崇高的品德,忠于上級的囑托,忠于企業(yè)的責任,通過(guò)不畏艱險的敬業(yè)精神,通過(guò)愛(ài)廠(chǎng)如家的主人翁精神,通過(guò)鍥而不舍的堅韌精神,“視企業(yè)事業(yè)為己任”,用干好自己家里事情的心態(tài),積極主動(dòng)、堅忍不拔,努力工作。

  《把信送給加西亞》這本書(shū)中講述的是:19世紀末美西戰爭爆發(fā)后,美軍急需與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,可是加西亞此時(shí)正隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中,沒(méi)有具體地址,也沒(méi)有聯(lián)系方式,根本很難找到。此時(shí)有人向總統推薦了羅文,他接受了命令,沒(méi)有任何推諉,只身長(cháng)途跋涉,穿越了沖沖艱險,歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦終于把信送給了加西亞將軍,勝利的完成了任務(wù)。故事很簡(jiǎn)單,但是它給我心靈的震感確實(shí)空前和巨大的。毫無(wú)疑問(wèn),羅文之所以讓人銘記,并不是杰出的軍事才能,而是他迅速行動(dòng),全力以赴,不怕困難用于生理的精神,這就是“羅文”精神的精髓所在。

  世間萬(wàn)事萬(wàn)物,在其發(fā)展當中,都是充滿(mǎn)自相矛盾的。有一個(gè)由亂到治、由不完善到逐步完善的過(guò)程,人要以開(kāi)闊的胸襟、遠大的眼光來(lái)對待它。如果不是這樣,總是拿著(zhù)自己主觀(guān)的理想來(lái)衡量客觀(guān)的現實(shí),就會(huì )看著(zhù)這也不順眼那也不如意,越看越覺(jué)得一無(wú)是處、一團漆黑,越看越覺(jué)得人生沒(méi)有出路,社會(huì )沒(méi)有希望。很顯然,這是自己走進(jìn)死胡同里了。做人、干事不要牢騷太盛,就是說(shuō)要善于對待不如意的事。有人說(shuō)“快樂(lè )也是一天、不快樂(lè )也是一天,我們何不快樂(lè )的.生活和工作呢?”但現實(shí)中,許多人卻都不是這種心態(tài)。遇到了不如意的事,總是不假思索就生氣、指責,一天到晚牢騷滿(mǎn)腹,陰沉著(zhù)臉。有的人甚至會(huì )不去實(shí)踐、不去嘗試,就會(huì )“理直氣壯”的說(shuō)“我不會(huì )、我不干”這樣的話(huà)。他不會(huì )先去想想自己的“意”是不是有問(wèn)題,是不是過(guò)于主觀(guān)、過(guò)于理想化?不會(huì )想想這“不如意”的現實(shí),是不是也有其合理性,是不是應該加以研究分析,從而認識自己原來(lái)的想法的局限性。這樣的人,他的牢騷就會(huì )“長(cháng)盛不衰”。發(fā)牢騷一旦成為習慣,人就會(huì )變得心胸狹窄,眼光短淺,脾氣暴躁。在生活的洪流中,他就會(huì )像這兩句古詩(shī)“沉舟側畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春”所詠嘆的那樣,被越來(lái)越遠地拋在后頭。所以,做人要學(xué)會(huì )“向前看”,用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。尤其對“不如意”的事,首先要確認任何“不如意”的事都只是暫時(shí)的,沒(méi)有什么大不了。然后要以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,積極地想辦法克服它,以實(shí)際行動(dòng)去改變它。如果暫時(shí)解決不了,也不妨擱置一下,等待時(shí)機到來(lái)。最重要的是必須認識到,在這個(gè)時(shí)候怨天尤人,是一點(diǎn)用處也沒(méi)有的。古人說(shuō):“人生不如意事十常八九。”這話(huà)未免有點(diǎn)夸張。不過(guò),一個(gè)人如果真能正確對待這“不如意事”,他離豁達人生的境界就不遠了。

  除過(guò)心態(tài),毫無(wú)怨言完成一件事情還需要一個(gè)人的責任心。鎳冶煉廠(chǎng)《企管簡(jiǎn)報》登載過(guò)這么一段話(huà):“責任心的強弱決定執行力度的大小、決定執行效果的好壞。提升執行力,關(guān)鍵靠增強執行者的責任心,沒(méi)有責任心,就沒(méi)有執行力。態(tài)度決定一切,責任意識是做好一切工作的首要條件。有責任才能有擔當,責任意識是成就事業(yè)的思想基礎。要提高執行力,就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),尤其要克服工作上安于現狀的情緒。”是啊,這段話(huà)是很有哲理性的。我們是公司的一員,公司興衰存亡和我們每一個(gè)人都息息相關(guān),“我靠企業(yè)生存,企業(yè)靠我發(fā)展”。我們全體員工都應該保持良好的心態(tài)和履職履責的主人翁責任感,調整工作態(tài)度、調整精神狀態(tài)、調整自我標準,勤勤懇懇、扎實(shí)工作,為公司攻堅克難、突破逆境做出自己的努力和貢獻,以實(shí)際行動(dòng)力爭成為“把信送給加西亞”羅文式的完美落實(shí)者、踐行者。

  《把信送給加西亞》這本書(shū)吸引人的不是羅文路途的艱難險阻克服苦難的精神,而是羅文對待工作的態(tài)度。書(shū)中介紹,這本書(shū)是“人類(lèi)有史以來(lái)最暢銷(xiāo)圖書(shū)第六名”、美國前總統對它的評價(jià)“這本書(shū)太驚人了,它說(shuō)明了一切”、眾多世界名人、企業(yè)都將這本書(shū)首選為自己的讀物,充分說(shuō)明了這本書(shū)所倡導的精神之魅力所在,同時(shí)也說(shuō)明仁人志士都是崇尚和贊同羅文的工作態(tài)度和對待事物的精神的。其實(shí),我們集團公司這種絕對也占在大多數。許多領(lǐng)導者、員工都能用一種積極的心態(tài)和務(wù)實(shí)求真、無(wú)私奉獻的精神完成本職工作的。許多人還孜孜不倦、埋頭苦干,他們就像一顆顆螺絲釘一樣,哪里需要頂哪里,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步,并且感染和帶動(dòng)著(zhù)周?chē)^大多數員工為公司的發(fā)展殫精竭慮、努力工作。企業(yè)也需要像這樣,能“將信送給加西亞”的人,需要這些值得信賴(lài),具有崇高使命感、責任感的人。這些道德品質(zhì)正是國家、企業(yè)和個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱,這個(gè)支柱,要用良好的心態(tài)和責任心去支撐。

  在經(jīng)濟利益驅動(dòng)下,現在人們都很現實(shí),物質(zhì)至尚。在常人的眼里,一個(gè)人的價(jià)值,往往體現在他所擁有的錢(qián)財的數量上,而忽視了人的精神所在。五六十年代,前輩們曾經(jīng)為了精神上的滿(mǎn)足,可以放棄豐裕的物質(zhì)生活、舒適的生活環(huán)境?,但心里快樂(lè )著(zhù)、幸福著(zhù)。但那是往日的單純時(shí)期,不必背負多少的責任。不知道什么叫生存,什么是社會(huì ),更不明白未來(lái)的自己需要承擔多少責任,怎樣的責任。所以,那時(shí),可以無(wú)所顧忌地放縱自己的思想,在一個(gè)人的世界里為所欲為。很天真得以為,一個(gè)人的世界之外,更大,更精彩,自己可以自由自在地翱翔。然后,勇敢甚至傲慢地踏入了社會(huì )。而如今,在紛繁競爭的時(shí)代,輕視社會(huì )的殘酷性,必然會(huì )受到社會(huì )的殘酷懲罰。不努力工作,在經(jīng)歷各種挫折之后才發(fā)現,如今的企業(yè),優(yōu)勝劣汰。企業(yè)不是自己一個(gè)人的舞臺,更不能為所欲為。我們如果不好好工作,還在諸多工作中怨聲載道,那我們就已經(jīng)進(jìn)入了進(jìn)退維谷的境地,就必然會(huì )被企業(yè)、被市場(chǎng)所淘汰。困難時(shí)期,我們是選擇一條通往夢(mèng)想但又布滿(mǎn)荊棘之路,還是追求舒坦、無(wú)所作為之路,或是順其自然,或是隨遇而安,或是奮發(fā)圖強,切實(shí)是我們現如今面臨的抉擇。我想,我們也只有像《把信送給加西亞》羅文體現的精神那樣,保持良好的心態(tài),努力工作。因為除了努力,已經(jīng)沒(méi)有什么可以拯救自己。

  讀過(guò)一本好書(shū),精神可以得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實(shí)到我們的本職工作中,認真做事,踏實(shí)做人。羅文般的敬業(yè)精神應該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標準,對于工作任務(wù)不計得失,不怕困難,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè),以高尚的素質(zhì)有效完成每一項工作任務(wù)。人生很多素質(zhì)都可以后天培養,但是其中有一種最難培養的素質(zhì)就是良好的心態(tài)和責任心。有責任心的人,能夠做到不因事大而難為,不因事小而不為,不因事多而忘為,不因事雜而錯為。責任心是金。有了責任心,就會(huì )彌補人很多的弱點(diǎn)。毋庸置疑,心態(tài)和責任心是一對比翼的翅膀,是一個(gè)人能夠立足于社會(huì )、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。將責任心落實(shí)到行動(dòng)上,時(shí)時(shí)處處為社會(huì )、為他人、為自己盡責的人,終究會(huì )成就一番事業(yè)。

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