沒(méi)有任何借口讀后感
“沒(méi)有任何借口”首先是一種自我負責的精神，只有對自我負責的人才能對工作、對家庭、對社會(huì )負責。下面是小編收集的沒(méi)有任何借口讀后感，希望大家認真閱讀!
最近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著(zhù)的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),全文分四部分,27篇文章,就誠實(shí),執行,責任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細的闡述."沒(méi)有任何借口"是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念.正是秉持著(zhù)這一重要的行為準則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團體里都表現和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽(yù)感和紀律意識,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè),真確地認識自己,從而成為可以信賴(lài)和能承擔重任的人.
"沒(méi)有任何借口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺(jué),似乎是告訴我們對上級要求無(wú)條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之后,才發(fā)現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒(méi)有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口.告誡我們在完成各項工作時(shí),不能僅限于盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書(shū)的題目,"沒(méi)有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所有學(xué)員提出的一個(gè)口號,更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實(shí)的態(tài)度,一種負責,敬業(yè)的精神.而在現實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會(huì )有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作沒(méi)干好,會(huì )有"任務(wù)過(guò)重","身體不適"或者其他種種借口;在生活中有了問(wèn)題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問(wèn)題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問(wèn)題,如何更好地解決問(wèn)題,而總是去想方設法的為自己的過(guò)失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過(guò)失開(kāi)脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態(tài)度.長(cháng)此以往有害而無(wú)益,因為有各種各樣的借口可找,就會(huì )疏于努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會(huì )地個(gè)體,正如許嘉璐先生所言社會(huì )個(gè)體"應從單位化向社會(huì )化轉變",這種轉變是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應這種發(fā)展,從提高自身來(lái)應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽(yù)感和紀律意識.
"沒(méi)有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實(shí)行,但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能.特別是發(fā)電運營(yíng)行業(yè),以前經(jīng)常說(shuō)實(shí)行的是半軍事化管理,自信,誠實(shí),主動(dòng),敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng).對我們而言,無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責任,無(wú)論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責.不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞,完美的執行是不需要任何借口的.我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念, 管理制度不折不扣地貫徹執行.正像書(shū)中所說(shuō)"任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現了一個(gè)人的工作態(tài)度."所以當我們有了問(wèn)題,特別是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開(kāi)脫.尋找分析解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則.在實(shí)際的工作中,我們每一個(gè)人都應當貫徹這種"沒(méi)有借口"的思想,多花時(shí)間去尋找解決方案,多進(jìn)行分析研究,調整平和的心態(tài),多做實(shí)事,多求實(shí)效.
通讀《沒(méi)有任何借口》全文,學(xué)習到了一個(gè)從業(yè)理念.那就是:做一個(gè)誠實(shí),有責任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開(kāi)展每一項工作. 作為新成立的專(zhuān)業(yè)化公司在運作中,在社會(huì )個(gè)體單位化向社會(huì )化轉變過(guò)程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開(kāi)始,從零開(kāi)始,我們只需要從現在開(kāi)始,從細節做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀(guān)的認為堂而皇之的借口來(lái)開(kāi)脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量.
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