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《一生的旅程》讀書(shū)筆記

時(shí)間:2022-10-22 10:15:03 讀書(shū)筆記 我要投稿

《一生的旅程》讀書(shū)筆記

  當認真看完一本名著(zhù)后,相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟,這時(shí)最關(guān)鍵的讀書(shū)筆記不能忘了哦。那么讀書(shū)筆記到底應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的《一生的旅程》讀書(shū)筆記,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

《一生的旅程》讀書(shū)筆記

  《一生的旅程》是迪士尼董事長(cháng)兼首席執行官羅伯特·艾格的自傳。前陣子看完《朱江洪自傳》,體會(huì )到一部好的企業(yè)家自傳,讀起來(lái)一舉數得,不止有故事性,還能讓讀者對其經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和行業(yè)多點(diǎn)了解,再就是優(yōu)秀企業(yè)家的做人做事原則與方法,本身也是挺值得學(xué)習的。

  基于普遍的好評,再加上巴神投資迪士尼的經(jīng)歷也讓我對這家公司有些好奇,《一生的旅程》就成為我新的通勤讀物了~

  這本書(shū)首先值得稱(chēng)贊的是其優(yōu)秀的翻譯。它幾乎讓你體會(huì )不到那種譯作常有的生硬感,看的過(guò)程中,我甚至會(huì )時(shí)不時(shí)會(huì )想象,這么文雅的表達,原文是什么,怎么才能翻譯到這么好?偠灾,這本書(shū)的閱讀體驗很不錯。(才不是因為譯者的美貌打動(dòng)了我圖片)

  此外,因為作者的職業(yè)生涯是從ABC電視臺【注:ABC出品了不少知名的電視劇集,比如風(fēng)靡一時(shí)的《絕望主婦》】開(kāi)始,在進(jìn)入迪士尼之后又主導了對皮克斯、漫威影業(yè)和盧卡斯影業(yè)的并購,所以不少知名影視作品的創(chuàng )作過(guò)程都在書(shū)中被提到。直覺(jué)上,熱愛(ài)美國動(dòng)畫(huà)和影視作品的讀者或許能找到些許樂(lè )趣。比如我從這本書(shū)里得知了我鐘愛(ài)的《飛屋環(huán)游記》創(chuàng )作者是誰(shuí),《疑案追蹤》的制作人J. J. Abrams居然還是《星球大戰:原力覺(jué)醒》的導演。(當然,也有給自己種草美劇的風(fēng)險圖片)

  書(shū)里艾格處理工作問(wèn)題的方式,也有不少值得學(xué)習的地方。但可能是因為我剛看完朱江洪自傳,沒(méi)有太多的新鮮感。因為同樣作為優(yōu)秀的企業(yè)家,這二位其實(shí)有頗多相似的秉性(優(yōu)秀的人總是相似的),比如他們都很尊重工作伙伴,習慣于親力親為,以產(chǎn)品和科技創(chuàng )新為核心。再加上對本國文化和歷史的親近感,在觸及心靈的層面上,艾格沒(méi)有朱江洪給我的感觸那么深。

  不過(guò),這本書(shū)讓我對“創(chuàng )意行業(yè)”有一點(diǎn)點(diǎn)淺薄的思考。(書(shū)中的“創(chuàng )意行業(yè)”,主要指的是動(dòng)畫(huà)、劇集和影視作品的創(chuàng )作。)

  1、創(chuàng )意行業(yè)從投資角度來(lái)看,長(cháng)期難以保證高確定性。

  首先,在這個(gè)行業(yè),觀(guān)眾(客戶(hù))的需求不是一成不變的。人們總是期盼看到更有創(chuàng )意視覺(jué)享受更佳的故事。你沒(méi)法像可口可樂(lè )或者茅臺這樣,用始終不變的味道去滿(mǎn)足消費者。

  然后,創(chuàng )作人才是這個(gè)行業(yè)的核心,但出類(lèi)拔萃的創(chuàng )意人才并非你用錢(qián)就可以買(mǎi)到。重振迪士尼動(dòng)畫(huà)如此困難,前任CEO邁克爾(巴菲特對他評價(jià)極高)未能做到,艾格也是通過(guò)并購皮克斯才得以解困。后來(lái)艾格又成功實(shí)現了對漫威和盧卡斯影業(yè)的并購,在十幾年間為迪士尼貢獻了新的一系列叫好叫座的電影,才讓迪士尼再創(chuàng )輝煌。

  第三,不確定性還體現在對未來(lái)估值的困難。艾格在收購盧卡斯影業(yè)的時(shí)候,在授權業(yè)務(wù)(周邊產(chǎn)品銷(xiāo)售)產(chǎn)生的收入和公司未來(lái)的電影票房估計都沒(méi)有把握。盡管《星球大戰原力覺(jué)醒》一經(jīng)上映便大獲成功,但采用的劇本并非基于盧卡斯設定的大綱,他本人在看過(guò)之后覺(jué)得很失望。在這種情況下,電影的成功,到底是偶然還是必然呢。

  2、迪士尼的商業(yè)模式獨樹(shù)一幟

  與國內視頻網(wǎng)站相比,二者大相徑庭。核心在于創(chuàng )作類(lèi)型的差異。視頻網(wǎng)站(我從自制作品的角度,姑且把它和迪士尼都看做影視創(chuàng )作行業(yè))主要以劇集和綜藝創(chuàng )作為主,而這類(lèi)影視作品主要是滿(mǎn)足人們的.短期娛樂(lè )需求。觀(guān)眾最多跟著(zhù)劇情或節目心情起伏一下,就去追下一部劇或綜藝了。

  而皮克斯的動(dòng)畫(huà)、漫威宇宙和星球大戰系列,則屬于給人造夢(mèng)的類(lèi)型,對人們影響的深度和持久程度是完全不同的。

  動(dòng)畫(huà)的力量,用1996年伯克希爾股東大會(huì )里巴菲特和芒格的發(fā)言概括的很準確了。巴神說(shuō)了:

  “這門(mén)生意的核心是心智占有率,十年后,誰(shuí)將在人們心中占據重要的位置呢?人們稱(chēng)之為市場(chǎng)占有率,但它是從心智占有率開(kāi)始的——在世界上數十億兒童及其父母的心目中,相對于其他競爭對手和其他角色,迪士尼和它的角色所擁有怎樣的地位呢?”

  芒格對此也有補充說(shuō)明:

  “一個(gè)簡(jiǎn)單的算術(shù)就足以說(shuō)明一切。設想20年后,有10億中等收入人群的孩子們,而你能從他們每人身上每年賺到10美元的稅后利潤。積少成多,總利潤會(huì )十分可觀(guān)。

  就我自己而言,我的孩子和孫子們,總是想要看迪士尼的動(dòng)畫(huà),而且百看不厭!

  除了動(dòng)畫(huà),漫威和星球大戰的故事,就像創(chuàng )造了兩個(gè)不同的宇宙,其作品的生命力,也不是視頻網(wǎng)站幾部熱播劇能夠比擬的。

  在擁有了一系列動(dòng)畫(huà)和電影打造的經(jīng)典IP基礎上,迪士尼主題樂(lè )園和周邊產(chǎn)品的商業(yè)成功,就順理成章了。畢竟誰(shuí)不想在現實(shí)中,體驗一把內心深處向往的世界呢?

  巴神常念叨的一句話(huà),以合理的價(jià)格買(mǎi)入經(jīng)濟特性?xún)?yōu)秀并且由和德才兼備的領(lǐng)導層經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。他還強調,公司優(yōu)秀比管理層更重要,因為如果是商業(yè)模式困難的公司,再優(yōu)秀的管理層也難以力挽狂瀾。

  也因此,之前我總覺(jué)得公司是最重要的。但是看過(guò)這兩部企業(yè)家的傳記,我想到的是:

  其一,優(yōu)秀的企業(yè)很少是天生如此的,更多的是被偉大的創(chuàng )業(yè)者締造出來(lái)的,比如喬布斯之于蘋(píng)果和皮克斯;

  其二,長(cháng)盛不衰的企業(yè)少之又少,更多時(shí)候,企業(yè)很需要能夠領(lǐng)導者適應新時(shí)代的變化,維持或提高公司的核心競爭力,比如艾格之于迪士尼;

  其三,縱然是優(yōu)秀的領(lǐng)導者,也不見(jiàn)得就永遠優(yōu)秀。

  第三點(diǎn),艾格在書(shū)中的一段話(huà)可以說(shuō)明一二:

  “對于一個(gè)人來(lái)說(shuō),在太長(cháng)時(shí)間里擁有太大的權力并不總是件好事。即便一位首席執行官既高效又出成果,但對于一家公司而言,頂層的變動(dòng)仍是必要的。不知其他的首席執行官們同不同意這個(gè)看法,但我發(fā)現,隨著(zhù)在這個(gè)職位上權力的積累,對于如何使用這權力也就越發(fā)難以把控了。一些細節開(kāi)始出現潛移默化的改變。你的自信很容易就會(huì )越界成為自大,繼而變成一種累贅。你或許會(huì )覺(jué)得沒(méi)有什么提議是自己沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的,因此對他人的看法變得缺少耐心或不屑一顧。這不是有意為之,而是這個(gè)職位的必然產(chǎn)物。你必須刻意努力傾聽(tīng),去關(guān)注各種不同的意見(jiàn)。保險起見(jiàn),我已經(jīng)向和我在工作中關(guān)系最緊密的高管們提出了這個(gè)問(wèn)題:如果發(fā)現我表現出不屑或不耐煩,那就一定要告訴我。他們的確會(huì )偶爾提醒,但我希望這種事不要發(fā)生得太頻繁!

  核心高管,尤其是身為老大的董事長(cháng)或者CEO,對于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起到的作用是方方面面的,其個(gè)人的判斷可能會(huì )決定公司未來(lái)的戰略定位是否正確,能否有效落地,其個(gè)人風(fēng)格也將決定企業(yè)文化的走向。

  所以說(shuō),了解企業(yè),我認為領(lǐng)導者的人品和三觀(guān)也是和企業(yè)經(jīng)濟特性同等重要的事情,或者換個(gè)角度說(shuō),持續關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng),也是觀(guān)察領(lǐng)導者的一面鏡子。畢竟,絕大多數的企業(yè),并不是誰(shuí)都能經(jīng)營(yíng)得好的。

  題外話(huà):

  想到我家小企鵝的游戲業(yè)務(wù),也屬于創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)。在現在“內容為王”的時(shí)代,看看迪士尼,小企鵝的持續并購之舉,也就很好理解了。

  開(kāi)個(gè)腦洞,小企鵝會(huì )不會(huì )有一天和迪士尼一樣,有一塊周邊產(chǎn)品銷(xiāo)售和主題樂(lè )園經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)啊~

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