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2016年經(jīng)濟師考試《初級工商管理》知識:職業(yè)培訓
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職業(yè)培訓
1.職業(yè)培訓的含義
企業(yè)的職業(yè)培訓，是指按照企業(yè)內部各崗位的“應知”與“應會(huì )”的要求，對在職員工有計劃、有組織、有目的地通過(guò)業(yè)余或脫產(chǎn)的形式進(jìn)行思想政治、文化 知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的能力教育和素質(zhì)培訓。
2.職業(yè)培訓的分類(lèi)
職業(yè)培訓可分為：企業(yè)管理人員培訓、工程技術(shù)人員培訓和工人培訓三類(lèi)。
(1)企業(yè)管理人員的培訓。企業(yè)管理人員的培訓包括：企業(yè)領(lǐng)導、車(chē)間與職能部門(mén)負責人、工段長(cháng)與班組長(cháng)培訓。
對企業(yè)領(lǐng)導的培訓內容大體上是國家現行的路線(xiàn)方針、經(jīng)濟政策、法律法規、改革動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟管理理論、外貿知識、領(lǐng)導科學(xué)、現代化管理知識等。
車(chē)間及職能部門(mén)負責人的培訓內容大體包括職業(yè)道德、經(jīng)濟政策、企業(yè)法規、專(zhuān)業(yè)理論、管理知識和安全生產(chǎn)等。
工段長(cháng)和班組長(cháng)的培訓內容主要是思想作風(fēng)、企業(yè)法規、業(yè)務(wù)技術(shù)、現場(chǎng)管理知識、安全生產(chǎn)及文化知識等。
(2)工程技術(shù)人員的培訓。工程技術(shù)人員是企業(yè)的技術(shù)資源和寶貴財富，其培訓內容主要包括：知識產(chǎn)權法規、技術(shù)經(jīng)濟政策、新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 研究與管理、專(zhuān)業(yè)知識、計算機應用及外語(yǔ)等，以便使他們更新知識，拓展思路，精通業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
(3)工人的培訓。工人是企業(yè)的主體，對這類(lèi)人員的培訓主要是：思想作風(fēng)、職業(yè)道德、企業(yè)法規、應知應會(huì )與操作技能、安全生產(chǎn)與遵章守紀以及崗前培 訓等。
【擴展相關(guān)知識】
考試規定
各科試卷均為客觀(guān)題，在答題卡上作答�？忌鷳紩r(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆(黑色或藍色)、2B鉛筆、橡皮�？荚嚪謨蓚�(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內通過(guò)全部科目的考試。經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試科目、題型、題量、分值、考試長(cháng)度一覽表：
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)
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考試科目
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題型、題量（分值）
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考試
長(cháng)度
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客觀(guān)
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主觀(guān)
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合計
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單選
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多選
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案例
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計算
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案例
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簡(jiǎn)答
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經(jīng)濟
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經(jīng)濟基礎
（初、中級）
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70（70）
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35（70）
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105（140）
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2．5
小時(shí)
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專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)務(wù)（初、中級）
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60（60）
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20（40）
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20（40）
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100（140）
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2．5
小時(shí)
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