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關(guān)于組織結構主要類(lèi)型的初級經(jīng)濟考點(diǎn)
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一、矩陣型組織結構
即矩陣制，又稱(chēng)規劃一目標結構。矩陣制是由專(zhuān)門(mén)從事某項工作的項目小組發(fā)展而來(lái)。其特點(diǎn)是：依據職能劃分部門(mén)和依據產(chǎn)品(項目)劃分部門(mén)所形成的形似矩陣的組織結構。適用于產(chǎn)品種類(lèi)多、變化大、以項目為主要任務(wù)形式的企業(yè)。
二、網(wǎng)絡(luò )型組織結構
即網(wǎng)絡(luò )結構，是一種新型的組織結構形式。其特點(diǎn)是公司作為一個(gè)小型的中心組織，以合同為基礎，依靠其他商業(yè)組織進(jìn)行開(kāi)發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)或其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結構。適用于小型組織，大型組織也可以通過(guò)外包的方式運用網(wǎng)絡(luò )結構。
三、事業(yè)部型組織結構
即事業(yè)部制，由美國通用汽車(chē)公司的管理者斯隆首先創(chuàng )立，所以也稱(chēng)作斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權型組織結構。其特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對獨立的事業(yè)部，各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場(chǎng)，是獨立核算、自負盈虧的利潤中心，在最高管理層設計的統一發(fā)展框架中，可運用自主經(jīng)營(yíng)權和財務(wù)獨立性，謀求自我發(fā)展，實(shí)現“集中決策，分散經(jīng)營(yíng)”。適用于大規模、多樣化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。
四、模擬分權型組織結構
模擬分權型組織結構是介于直線(xiàn)職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。其特點(diǎn)是，模擬分權制的主要組織單位不是事業(yè)部，而是由模擬事業(yè)部而形成的生產(chǎn)階段。適用于不能設置事業(yè)部制的大型企業(yè)。
五、直線(xiàn)職能型組織結構
即直線(xiàn)職能制，是直線(xiàn)制和職能制的結合。其特點(diǎn)是由直線(xiàn)部門(mén)構成指揮命令系統，管理所屬下級。
對本部門(mén)負全面責任;按專(zhuān)業(yè)分工原則設立的職能部門(mén)構成參謀系統，充當直線(xiàn)人員的參謀，他們對直線(xiàn)部門(mén)沒(méi)有指揮命令權，只能向直線(xiàn)部門(mén)提供建議和業(yè)務(wù)指導。適用于中等規模的組織。
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初級經(jīng)濟師資格證書(shū)如何領(lǐng)取及有效期
初級經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統一印制的《經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國范圍內有效。經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)中、初級資格實(shí)行注冊登記制度。資格有效期一般為5年，有效期滿(mǎn)，持證者要按規定主動(dòng)到發(fā)證機構辦理注冊登記。
經(jīng)濟師合格證書(shū)的領(lǐng)取細則一般會(huì )在各地人事考試網(wǎng)上面公布，請廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)的官方網(wǎng)
經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。資格考試設置兩個(gè)級別：經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)初級資格、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)中級資格。參加考試并成績(jì)合格者，獲得相應級別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統一發(fā)放合格證書(shū)。
經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區、直轄市人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統一印制的《經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國范圍內有效。經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)中、初級資格實(shí)行注冊登記制度。資格有效期一般為5年，有效期滿(mǎn)，持證者要按規定主動(dòng)到發(fā)證機構辦理注冊登記。
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